Top PDF 報告・発表の資料

SPCシンポジウム(体験報告) 発表資料作成にあたって

...  チーム開発を、SNSなどネットワーク上のソーシャルな活動と同じ次元に位置付けることで、実務にも活かせる先端的な体験が手軽に得られると、本事例の取り組みを通じて感じている。今後は、ワークショップなどで手軽に試せる本事例と並行して、より実務志向のツールを中心としたワークフローを提示したい ...

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年度報告（報道発表資料）

... （対前年度比： 0.5％減）（注１）「派遣労働者数」は、一般労働者派遣事業での「常時雇用労働者」と「登録者」に、特定労働者派遣事業での「常時雇用労働者」を合計した人数。「登録者」とは、派遣元事業主に登録し、過去１年以内に派遣されたことがある人の合計。（注２）「常用換算派遣労働者数」は、一般労働者派遣事業での「常時雇用労働者」と「常時雇用以 ...

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平成28年度包括外部監査の結果報告について発表資料平成29年2月分 | 相模原市

... 平成23年11月30日には基準の内容が見直されて、新たに補助金の見直し指針が策定されている。 ③ 予算編成事務財務課の説明によると、「（補助金の）予算査定の手続きにつきましては、財政見通しについて今後の動向などを予測し、翌年度市税収入など、歳入の一般財源総額を見込 ...

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「平成25年職員の給与等に関する報告」について発表資料平成25年10月分 | 相模原市

... 置として、地域の民間従業員や他の公務員との均衡を考慮し、社会一般の情勢に適応した適正な職員の給与等勤務条件を確保する機能を有するものです。職員と民間従業員の給与を比較するための本年の民間給与の実態調査は、民間事業所の御理解と御協力により、無事終了することができました。 ...

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徳島大会発表原稿【発表資料確定】

... • 算数・数学教育及び数学教育学に関わる，研究論文／実践報告 • 鳥取大学，および鳥取県内で行われた算数・数学教育に係わる各種講演の記録 • その他，算数・数学教育に係わる各種の情報提供 ...

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「平成26年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成26年10月分 | 相模原市

... （２）給与構造改革等における経過措置額任命権者においては、経過措置額の廃止に向けての検討を行う必要があると考える。（３）給与制度の総合的な見直し人事院で勧告がなされ、総務省の「地方公務員の給与制度の総合的見直しに関する検討会」で議論されているところであり、本市においても、その内容や国及び他都市の ...

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「平成24年職員の給与等に関する報告」について発表資料平成24年10月分 | 相模原市

... 民間従業員の給与が職員の給与を２２９円(０．０６％)上回っているが、本年の公民較差が極めて小さく、給料表については、適切な改定を行うには十分でないこと、諸手当についても、民間の各手当の支給状況等を踏まえると、改定する特段の必要性は認められないことから、本年は月例給の改定は行わないことが適切と判断 ...

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資料4　発表資料（山野委員）

... 実践モデル構築へのアプローチ法開発」報告書（主任研究者：大島巌） . • Rossi, P.H., Lipsey, M.W. and Freeman, H.E. (2004) Evaluation : A systematic approach, 7th Ed, Sage Publications. (=2005, 大島巌・平岡公一・森俊夫ほか『プログラム評価の理論と方法－ ...

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中小企業の振興に関する施策の実施状況報告書（平成26年度報告）の公表について発表資料平成27年12月分 | 相模原市

... 今後については、中小企業支援機関や各団体等からの意見等も参考にしながら、中小企業への支援の拡充などにより効果的に経済振興が図られるよう取り組んでいく。＜主な拡充・新設施策の実施状況＞１中小企業融資制度等の拡充、創業支援融資制度の新設により金融支援の充実を図った。 ( １) ...

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「平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成27年10月分 | 相模原市

... 段取力の向上など効率的な業務の実施を常に意識し、実践していくことが必要。イ仕事と家庭の両立支援介護や子育て等に関する制度を有効に活用できるよう、制度の利用状況等を踏まえ、支援体制の拡充等に向けた検討を進め、職員が利用しやすい職場風土の構築が望まれる。ウハラスメント対策 ...

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平成28年職員の給与等に関する報告及び勧告について発表資料平成28年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要＜給与勧告制度の基本的な考え方＞給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡を考慮し、社会一般の情勢に適応した適正な給与等勤務条件を確保する機能を有するものである。１ ...

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資料3　山野委員発表資料

... 背景：子どもをとりまくさまざまな問題虐待死亡例半数は0歳、10代など望まない妊娠が半数。いじめによる死亡例の増加。居所不明児童1419件（文科省2012）、少年事件など⇒ 問題の深刻化背景をみると、母親の孤立、不安が3分の1 （原田ほか2004）があり、孤立や不安と児童虐待との関連（山野2005）が高い。そして就学援助率は全国平均15％を ...

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【発表資料・開催報告掲載】国際シンポジウム「地域の再生可能エネルギー～わたしたちの未来のために～」北海道再生可能エネルギー振興機構

... 夕張市び雪冷熱利用再生可能エー利用いてご説明. ぷす視察旧夕張小学校雪冷熱を利用したチコ栽培.[r] ...

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【発表資料・開催報告掲載】国際シンポジウム「地域の再生可能エネルギー～わたしたちの未来のために～」北海道再生可能エネルギー振興機構

... In Process of Power Transmission Lines in Northern Hokkaido. Japan Transmission Line[r] ...

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【発表資料・開催報告掲載】国際シンポジウム「地域の再生可能エネルギー～わたしたちの未来のために～」北海道再生可能エネルギー振興機構

... 電源構 Electricity Mix in ASEAN and Japan Thailand coal oil gas biofuels waste nuclear hydro geothermal solarPV wind.. Brunei Singapore[r] ...

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「平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成29年10月分 | 相模原市

... イ管理職手当等局長級・部長級を中心に、職務・職責に応じた適切な支給水準の確保を図る観点や、国や他都市等との均衡などを考慮し、見直しをすることが必要なお、見直しをする際には、高位号給から昇格した場合の給料月額の増加額について縮減することが必要 ...

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「相模原市における中学生の自殺企図事案に関する報告書」について発表資料平成28年8月分 | 相模原市

... （３）援助方針会議への報告ルールの創設及び多職種による協議の徹底支援が継続している全ての児童虐待のケースについては、担当者の判断だけでなく、虐待が繰り返される可能性が高い（アセス５）場合は毎週、虐待の影響と思われる症状が子どもに表れている（アセス６）場合は１ヶ ...

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Microsoft Word - ★★【最終セット】検討会合同報告書（報道発表資料）変更不可

... ううあがやがだだうう 1. 非常にたくさんの仕事をしなければならない -------------------- １２３４ 2. 時間内に仕事が処理しきれない-------------------------------- １２３４ 3. 一生懸命働かなければならない-------------------------------- １２３４ 4. ...

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上半期報告プレス発表資料本資料明治安田生命 | 決算情報

... 上半期報告貸借対照表および上半期報告損益計算書作成の基本となる事項平成１５年度上半期１．有価証券の評価基準および評価方法有価証券（現金及び預貯金・買入金銭債権勘定のうち有価証券に準じるものおよび金銭の信託において信託財産と ...

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① 年度報告（報道発表資料）かがみ

... セールスエンジニアの営業、金融商品の営業各業務の号番号は労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令第４条及び第５条で定められている号番号であり、かっこ内の旧号番号は、改正前の同法施行令第４条で定められている号番号である。（改正労働者派 ...

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