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地方独立行政法人 広島市立病院機構

報告事項 1 広島市病院事業地方独立行政法人評価委員会 8 月 3 日 ( 水 )18:00 から 広島市役所にて 第 4 回標記委員会が開催され 安佐医師会から 吉川正哉会長が出席した 委員会では 平成 27 年度の広島市立病院機構の業務実績に係る評価結果 ( 案 ) について協議した 次回 3

報告事項 1 広島市病院事業地方独立行政法人評価委員会 8 月 3 日 ( 水 )18:00 から 広島市役所にて 第 4 回標記委員会が開催され 安佐医師会から 吉川正哉会長が出席した 委員会では 平成 27 年度の広島市立病院機構の業務実績に係る評価結果 ( 案 ) について協議した 次回 3

... 議 事 (1)地方独立行政法人広島市立病院機構中期計画の変更に係る認可について 2 第58回広島市学校保健大会 8月4日(木)14:00から、安佐南区民文化センターにて、標記大会が開催され、安佐医 師会から、来賓として松本治之理事が出席した他、広島市立の幼稚園、小学校、中学校、高 ...

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地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則

地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則

... ⑶ 学校,研究所その他これらに準ずる公的施設において,その職員の職務に関連が あると認められる学術に関する調査,研究又は指導に従事する場合 ⑷ 水難,火災その他の災害等により,生死不明又は所在不明となった場合 ⑸ 前各号に掲げる場合のほか,休職にすることが適当と法人が認める場合 2 第10条に規定する試用期間にある職員については,前項の規定を適用しない。 3 ...

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北日本 修 -36 独立行政法人地域医療機能推進機構札幌北辰病北海道大学病院院核医学 北日本 修 -37 医療法人渓仁会手稲渓仁会病院 札幌医科大学附属病院 北日本 修 -38 仙台厚生病院 東北大学病院 北日本 修 -41 独立行政法人国立病院機構旭川医療センター 旭川医科大学病院 放射線治療 北

北日本 修 -36 独立行政法人地域医療機能推進機構札幌北辰病北海道大学病院院核医学 北日本 修 -37 医療法人渓仁会手稲渓仁会病院 札幌医科大学附属病院 北日本 修 -38 仙台厚生病院 東北大学病院 北日本 修 -41 独立行政法人国立病院機構旭川医療センター 旭川医科大学病院 放射線治療 北

... 修-254 市立池田病院 大阪大学医学部附属病院 画像診断・IVR、 核医学 関西 修-255 社会医療法人岡本病院(財団) 京都岡本記念病院 滋賀医科大学医学部附属病院 画像診断・IVR 関西 修-256 独立行政法人労働者健康福祉機構神戸労災病院 ...

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JR 東京総合病院 独立行政法人国立病院機構東京病院 国立障害者リハビリテーションセンター病院 国立研究開発法人国立精神 神経医療研究センター病院 心身障害児総合医療療育センター 東京都福祉保健局東京都立北療育医療センター 東京都立神経病院 医療生協さいたま埼玉協同病院 地方独立行政法人東京都健康長

JR 東京総合病院 独立行政法人国立病院機構東京病院 国立障害者リハビリテーションセンター病院 国立研究開発法人国立精神 神経医療研究センター病院 心身障害児総合医療療育センター 東京都福祉保健局東京都立北療育医療センター 東京都立神経病院 医療生協さいたま埼玉協同病院 地方独立行政法人東京都健康長

... 74 どの参加も得ています。病棟でのニーズや問題点などを把握し、病棟看護に活か してもらえるような取組みに発展するように工夫をしていく予定です。 2015 年度は、リハビリテーション科病棟の入院患者数は 150 例で、その入院 元の内訳は、自宅 26 例、他院 14 例、施設 2 例、院内他科からの転科 108 例で した。院内からの転科症例は、神経内科 41 例、脳神経外科 24 例、整形外科 4 例、脊椎外科 7 例、循環器内科 ...

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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

... を除く。)異動等前の支給割合に100分の80を乗じて得た割合 4 一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年第95号。以下「給与法」とい う。)の適用を受ける国家公務員(以下「給与法適用者」という。)、特別職に属 する国家公務員、独立行政法人の職員、地方公務員又は国家公務員退職手当法施行 令(昭和28年制令第215号)第9条の2各号に掲げる法人その他これに準ずる ...

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地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする

地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする

... 第2項又は第3項に規定する職員が、当該各項に規定する期間内で地方独立行政法人 市立大津市民病院職員の期末手当及び勤勉手当に関する規程(以下「期末手当等に関 する規程」という。 )第2条第1項に規定する基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡し たときは、同項の規定により理事長が定める日に、当該各項の例による額の期末手当 を支給することができる。 ...

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(2) 神戸市立医療センター整形外科専門研修プログラムの特徴基幹施設 : 神戸市立医療センター中央市民病院連携施設 : 神戸市立医療センター西市民病院 神戸市立西神戸医療センター 独立行政法人国立病院機構姫路医療センター 兵庫県立尼崎総合医療センター 公立豊岡病院組合立豊岡病院 社会医療法人神鋼記念

(2) 神戸市立医療センター整形外科専門研修プログラムの特徴基幹施設 : 神戸市立医療センター中央市民病院連携施設 : 神戸市立医療センター西市民病院 神戸市立西神戸医療センター 独立行政法人国立病院機構姫路医療センター 兵庫県立尼崎総合医療センター 公立豊岡病院組合立豊岡病院 社会医療法人神鋼記念

... iv 地域医療の経験(病診・病病連携、地域包括ケア、在宅医療など) 別添する「資料3:整形外科専門研修カリキュラム」の中にある地域医療の項目に沿って、周辺 の医療施設との病病・病診連携の実際を経験します。そのために、研修期間中に地域研修病院に 勤務することを必須とします。神戸市立医療センター整形外科専門研修プログラムでは、地域医 ...

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No.10 向山ら パーキンソン病患者に対する心理的アプローチの取組み 向山結唯 #1 井上真理子 #1 三ツ井貴夫 #2 島治伸 #3 #1 独立行政法人 国立病院機構 徳島病院 四国神経 筋センター 徳島県吉野川市鴨島 町敷地 1354 番地 #2 独立行政法人 国立病院機構

No.10 向山ら パーキンソン病患者に対する心理的アプローチの取組み 向山結唯 #1 井上真理子 #1 三ツ井貴夫 #2 島治伸 #3 #1 独立行政法人 国立病院機構 徳島病院 四国神経 筋センター 徳島県吉野川市鴨島 町敷地 1354 番地 #2 独立行政法人 国立病院機構

... 独立行政法人 国立病院機構 徳島病院 四国神経・筋センター 776-8585 徳島 県吉野川市鴨島町敷地 1354 番地 Phone: +81-88-324-2161 Fax : +81-88-324-8661 e-mail: [email protected] パーキンソン病患者に対する心理的アプローチの取組み 向山結唯 [r] ...

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地方独立行政法人 岡山県精神科医療センター

地方独立行政法人 岡山県精神科医療センター

... 入院医療の概要 患者の早期社会復帰を目指してお り,平成28年度の平均在院日数は 54.1日(司法精神入院棟を除く)で した.また,病院を機能分化してお り,長期入院治療が必要な事例につ いては時間をかけ腰を据えた治療を 実践しています. ...

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独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

... 2 前項の規定により路程を計算しがたい場合には,同項の規定にかかわらず,地方公共 団体の長その他当該路程の計算について信頼するに足る者の証明により,路程を計算す ることができる。 3 第1項第3号の規定による陸路の路程を計算する場合には,郵便線路図に掲げる各市 町村(都については,各特別区)内における郵便局で,当該旅行の出発個所又は目的個 所に最も近いものを起点とする。 ...

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独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

... 2 前項の規定により路程を計算しがたい場合には,同項の規定にかかわらず,地方公共 団体の長その他当該路程の計算について信頼するに足る者の証明により,路程を計算す ることができる。 3 第1項第3号の規定による陸路の路程を計算する場合には,郵便線路図に掲げる各市 町村(都については,各特別区)内における郵便局で,当該旅行の出発個所又は目的個 所に最も近いものを起点とする。 ...

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独立行政法人地域医療機能推進機構 大阪病院 初期臨床研修プログラム プログラム A ( 令和 4 年度採用 )

独立行政法人地域医療機能推進機構 大阪病院 初期臨床研修プログラム プログラム A ( 令和 4 年度採用 )

... 嚥下・発声・構音は、上部気道・消化管を構成する骨・軟骨の基本構造と、これらの間を繋ぐ筋肉という 「運動器」によって行われるため、上部気道・消化管の生理機能・病態を理解する様式は、整形外科のも のに似ている。上部気道・消化管の筋肉は、主に三叉・顔面・舌咽・迷走・舌下神経に支配される。 特に嚥下運動は、食物が口腔にある間は随意運動であるが、咽頭に流入して嚥下反射が生じた後は反射 ...

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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構[JOGMEC]

独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構[JOGMEC]

... エネルギー鉱山省は、「みんなのための鉱業」をスローガンとして鉱業政策を推進しており、 官民の連携を強化していくことが重要と強調している。 エネルギー鉱山大臣へのインタビューによると、「環境省、地方自治体による委員会を組織し、 鉱業開発の各段階において協議の場を設定している。同時に、官民連携も進めている。 2017 年の Eniminas 設立に係る鉱業法改正の時も業界の意見を広く聴取し改正案を作成した。その結果、議 ...

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< 北日本支部診療施設 12 名 > 所属長岡赤十字病院歯科口腔外科独立行政法人国立病院機構北海道がんセンター口腔腫瘍外科 JA 秋田県厚生農業協同組合連合会北秋田市民病院歯科口腔外科社会医療法人母恋日鋼記念病院歯科口腔外科医療法人回生会大西病院歯科口腔外科山形県立中央病院歯科口腔外科独立行政法人労

< 北日本支部診療施設 12 名 > 所属長岡赤十字病院歯科口腔外科独立行政法人国立病院機構北海道がんセンター口腔腫瘍外科 JA 秋田県厚生農業協同組合連合会北秋田市民病院歯科口腔外科社会医療法人母恋日鋼記念病院歯科口腔外科医療法人回生会大西病院歯科口腔外科山形県立中央病院歯科口腔外科独立行政法人労

... 医療法人社団渉仁会佐々木歯科・口腔顎顔面ケアクリニック 佐々木 研一 東京都立多摩総合医療センター歯科口腔外科 重松 司朗 松戸市立総合医療センター歯科口腔外科 清水 一 地域医療機能推進機構さいたま北部医療センター歯科口腔外科 鈴木 茂 ...

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地方独立行政法人加古川市民病院機構中期計画 (案)

地方独立行政法人加古川市民病院機構中期計画 (案)

... 3 地域医療機関との連携 2次医療機関としての機能が十分に発揮できるよう、病院や診療所との役割分担の下、 加古川市をはじめ東播磨地域での地域完結型医療を目指します。 地域の医療機関との連携体制の充実を図り、専門的医療の必要のある紹介患者や救急 搬送患者の受け入れを積極的に進めるとともに、病状の安定された患者は、診療所など へ逆紹介を行います。また、地域連携機能を拡大し、地域のあらゆる医療機関との、ス ...

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地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程

地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程

... 2 理事長は、前項の規定による処分を行うときは、その理由を付記した書面により、その旨を 当該処分を受けるべき者に通知しなければならない。 3 理事長は、前項の規定による通知をする場合において、当該処分を受けるべき者の所在が知 れないときは、同項の規定による通知を、その者の氏名及び同項の書面をいつでもその者に交 ...

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○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程

○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程

... (4) 就業規則第 50 条第2項の規定に基づいて承認を受けた配偶者同行休業により現実に職務をとること を要しない期間その他これに準ずる事由により現実に職務をとることを要しない期間のある月 それ らの期間のある月の月数 5 第1項に規定する職員としての引き続いた在職期間には、同項及び第2項の規定にかかわらず、国家公 務員退職手当法(昭和 28 年法律第 182 号)第2条第1項に規定する国家公務員若しくは地方公務員又 ...

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地方独立行政法人那覇市立病院職員給与規程 h20

地方独立行政法人那覇市立病院職員給与規程 h20

... 当該期間中における地方独立行政法人那覇市立病院職員の勤務時間、休日及び休暇 等に関する規程(以下「勤務時間規程」という。)に定める休日及び祝日(以下「祝 日等」という。)の日数を差し引いた日数に1日の所定労働時間数を乗じ、その時間 数を 12で除して得た時間数とする。この場合において、その時間数に端数が生じる 場合は、小数点以下第 ...

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地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与

地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与

... の前日に支給する。これらの基準日前1か月以内に退職し、若しくは職員就業規則第 26 条の規定により解雇となり、又は死亡した職員(理事長が別に定める職員を除く。)につ いても、同様とする。 2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、6月に支給する場合においては 100 分の 130(一 般職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるもの並びに同表以外の 各給料[r] ...

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