地域 管理 共有す
自己評価および第三者評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 自己評価 高齢になっても 今まで通りに誇りを持った暮らしを地域の中で安心して続けるお手伝いをさせていただ
... 法人名 社会福祉法人 光朔会 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】 事業所番号 新しいことにチャレンジを続けるオリンピア灘は、「生活の主人公は利用者ご本人です」という理念のもと、利用者 の可能性を最大限に引き出すケアを行っている。今年度はパーソンセンタードケアに沿ったテーマを月毎に設定 し、ユニットで議論し合い、その成果を全体で共有することにより、ユニット同士が競争し高めあっている。住み慣 ...
17
Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ともに喜び共に生きようあすらや荘 笑顔で逢いたいあすらや荘 心暖かく人に寄り添うあす
... 齢者総合福祉施設あすらや荘の敷地内に位置し，荘内の各施設と連携しながら運営されていま す。職員は理念に添って，入居者のできることを役割として活かしながら，家庭的な生活を支援 されています。自然に恵まれた荘内を散歩したり，庭の畑で野菜作りをしたり，洗濯物を干した り，入居者個々のペースに合わせた生活を見守られています。ホームでは，入居者を大切にする ...
28
評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者
... 内部研修を通じて、人権教育、啓発活動に 取り組んでいる。また、実践者研修に参加し 学んでいる。 ご本人様の言葉に耳を傾け、人生の先輩で あることを意識しながらも一緒に喜び楽しめ るような関係作りに努めている。また、料理 や洗濯・掃除等を行ったり食卓を共に囲った りすることで信頼関係を築いている。 ご家族に定期的に手紙を送ったり、電話や面 会時に直接ホームでの生活の様子を伝えて いる。また、ご本人様にもご家族の事を伝 ...
9
自己評価および外部評価結果 自外己部 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地
... 配慮していると思う。 玄関の外で焼き芋をされる時もある。ﾘﾋﾞﾝｸﾞは広 く、天窓から陽が差し込み、ご利用者が手入れす る観葉植物も置かれている。除菌も可能な大型の 空気清浄機があり、冬は加湿器を使用している。 車椅子に乗り、ﾓｯﾌﾟ拭きをして下さったり、ﾚｸや体 操もされている。座席の配置を工夫することで、発 語が増えた方もおられる。 ...
11
図 1 団地内の土地全体が全団地建物所有者の共有となっている形態 ( マンション標準管理規約 ( 団地型 ) の対象とする形態 ) A 棟 B 棟 集 土地全体が団地建物所有者の共有 集会所等の附属施設も団地建物所有者の共有 C 棟 D 棟 棟の共用部分は各棟の区分所有者の共有 団地建物所有者の共有
... 区分所有法により管理者が保管することとされているものであり、この標 準管理規約では理事長を管理者としていることから理事長が保管すること としている。 ⑧ 従来、第十五号に定める管理組合の業務として、「地域コミュニティに も配慮した居住者間のコミュニティ形成」が掲げられていたが、「コミュ ニティ」という用語の概念のあいまいさから拡大解釈の懸念があり、とり ...
63
2 自己評価および外部評価結果 ( 詳細 )( 事業所名うぐいすの里こもれびの家 ) ユニット名なでしこ 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業
... 栗原市の北西部の自然豊かな地域に事業所があり、北方遠くに栗駒山を望み周辺は黄金色 の稲刈りを待つ田園地帯である。法人の特養やケアハウス等と同敷地内に木造平屋の２棟 から成る。近くに総合支所、保育所、小学校があり、協力医の病院も隣接している。ホームは 園児の散歩コースで園児の姿・声に元気付けられており、交通安全週間等には小学生の通 ...
18
( 別紙 2-2) 事業所名 1 自己評価及び外部評価結果 グループホームおぢかの家 自己評価 外部評価 項 Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい
... 島原商工会議所一階 訪 問 調 査 日 平成 26 年 3 月 26 日 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入） 】 開設から３年余りになりますが、開設当初より地域に密着したホームではなかった かと思います。地域の方も気軽に来て頂けるような環境とホームへの入所希望や問 い合わせも多く、地域の方からも“おぢかの家”に入りたいという声が聞かれます。 ...
12
( 別紙 4-1) 自己評価 自己評価及び結果 自己評価 ( のどか ) 実施状況 実施状況 ( 事業所全体 ) 次のステップに向けて期待したい内容 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげ
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 「ツクイ札幌太平グループホーム」は、ＪＲ百合が原駅から徒歩数分の静かな住宅地に立地している。百合が原公園 をはじめ、近隣にも公園があり自然環境に恵まれた地域である。職員に理念アンケートを実施して振り返りを行うこと で、全職員が理念に対する理解を深めている。管理者は、外部研修や法人研修を活用すると共に、計画的に毎月内 ...
17
1 Ⅰ 理念に基づく運営 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 地域の方と一緒に暮らしていけるよう 独自の理念がある 職員は理念カードを持参している 事業所と地域とのつ
... 訪問調査日 平成２７年７月１６日 評価機関 決 済 日 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】 【外部評価で確認した事業所の優れている点・工夫点（評価機関記入）】 ２４時間ご家族との面会を受け入れておりいつでも好きな時にご家族様との時間が持てるように支 援しています。また、入浴時、爪の清潔保持、足浴を行い浮腫みの改善リラックス効果を狙いとして ...
10
( 別紙 4-1) NPO 法人福祉サービス評価機構 K ネット 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい 3 利用者が地域とつながりながら
... 職員間の意見、提案などは管理者へ伝えてい る。管理者から代表者へ繋げ、随時検討し可 能な限り運営に反映するよう努めている。 入居契約の際には必ず重要事項の説明を行 ない、理解した上での契約となっている。入居 に際しての疑問や不安について事前に伺い、 納得できるよう説明を行なっている。 ...
8
地域包括ケア 見える化 システムの概要 地域包括ケア 見える化 システムは 都道府県 市町村における計画策定 実行を支えるために 介護 医療の現状分析 課題抽出支援 課題解決のための取組事例の共有 施策検討支援 介護 サービス見込み量等の将来推計支援 介護 医療関連計画の実行管理支援 の機能を提供す
... 地図上の小地域をクリックすると、 ○ 日常生活圏域は、「見える化」システムのトップページの「初期設定」から登録可能。 ○ 地図上の小地域または地域名を指定し、圏域登録を行う。 （※詳細は【システム管理編】 ２章のＫ２－２１ページ以降を参照。） ...
19
Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ホームでは, 法人理念を基本にされています 職員は, 入居者が安心して自分らしく過ご
... 一人ひとりの身体的・精神的状態に応じ，快適な生活を送れるよう努めた。また，季節の移り 変わりを実感できるよう，グループホームの庭で季節に応じた花や野菜を栽培し，季節や環境の 変化を感じながら，その人らしく生活ができるように努めている。同時に，外出行事や運営推進 会議の開催，ボランティアの受け入れにより，地域や行政，家族との連携を図り，開かれたサー ビスを提供している。 ...
28
山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 毎年 事業計画書を作成している ユニット会議時に職員へ周知し 実践に繫がられるように
... ○虐待の防止の徹底 管理者や職員は、高齢者虐待防止法等に ついて学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や 事業所内での虐待が見過ごされることが ないよう注意を払い、防止に努めている ○権利擁護に関する制度の理解と活用 管理者や職員は、日常生活自立支援事業 や成年後見制度について学ぶ機会を持 ち、個々の必要性を関係者と話し合い、 それらを活用できるよう支援している ...
10
( 別紙 4-1) 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 6 ある事業所の理念を 1 ごとに月間目標を立てて取り組むことで ホーム全体で理念の再認識を行った 地域の一員と
... ５．自由にその方らしく過ごしていただくために、言葉や行動による抑制は一切いたしません。 ６．地域の一員として、積極的に地域と交流し、理解を深めていただくための架け橋となります。 ボランティアによる犬のアニマルセラピーの試みは大きな成果を挙げました。今後も地域の協力を得 ながら、利用者の感情に働きかけるふれあいの機会やレクリエーションを企画・実行していきます。 ...
8
出羽三山朝日地域管理計画
... １ 管理計画改訂方針 ･････････････････････････････････････････････････････ １ 第１ 管理計画区設定方針 ･････････････････････････････････････････････ ２ １ 設定方針 ･････････････････････････････････････････････････････ ２ ２ ...
33
評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... お見舞いに行き、本人様の不安等聞き、病院関係 者・家族との情報を密に交換をしている ドクター・家族・スタッフ・本人様との話し合いをする と同時に、ドクターから指示を頂いて、ＧＨができるこ とできないことを見極めながら、出来る事については 最大限の支援を行い、本人様の希望に沿えるよう、 チーム全体で方針を共有し、話し合い取り組むよう にしている ...
10
山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 (1) (2) (3) (4) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域
... ２．利用者の２/３くらいが 法人の理念を基に、各ユニットでケアの指針を職員が話し合い必要に応じて見直しを行い、理念の共有と実 践に向け努力している。職員もその指針を共有し、利用者とかかわる時間を大切にしコミュニケーションを大 切にしながら信頼関係の築き家庭的な事業所になるよう努力している。事業所ではバスレクやドライブ、買い ...
11
Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... 和室で昼寝していただいたり、共有 空間のなかでも日の当たる場所に ２・３脚いすをおき、日光浴をしな がらくつろいでいただいたりしてい る。ソファの向きを工夫し、一人で くつろぐのが好きな方には、個人ス ペースを設けている。気のあった人 同士がTVを楽しめる様にソファーを 配置したり、居室窓際にはベンチ、 デッキにはイスがあり、いつでも利 用者同士が思い思いに過ごせるよう になっている。 ...
17
Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... ○職員を育てる取組み 代表者は、管理者や職員一人ひ とりのケアの実際と力量を把握 し、法人内外の研修を受ける機会 の確保や、働きながらトレーニン グしていくことを進めている ○同業者との交流を通じた向上 代表者は、管理者や職員が同業 者と交流する機会をつくり、ネッ トワークづくりや勉強会、相互訪 問等の活動を通じて、サービスの 質を向上させていく取組みをして いる ...
17
自己評価および結果 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域
... 法人名 有限会社 おおぎもと 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】 事業所番号 毎日の生活を「生活リハビリ」とした方針で、過ごして頂いています。洗濯物たたみ、ハンガー掛け、布 縛り、布ほどき、紙切り、などなど、なるべく、ぼーっとすることがないように、と心がけています。その方 のできることを見つけて差し上げて、また、お手いをしてくださったときには、「ありがとうございました。 ...
9