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地域に合った働き方の提案を

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 働き・休み改善指標(所定外労働状況、年次有給休暇 取得率等)による自己診断ができます。 診断結果基づく対策方法提案しています。 企業具体的な取組事例(所定外労働削減、年次有給休暇 ...

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スマートワークのためのワークショップ を通じた考察 提案等 問題意識 少子高齢化の進行の中で 会社通勤を前提にした働き方から解放し 職住近接の働き方による生産性向上やイノベーション創出が必要 誰もが多様で柔軟な働き方 ( スマートワーク ) やそのインフラ ( スマートハウス スマートシティ ) を

スマートワークのためのワークショップ を通じた考察 提案等 問題意識 少子高齢化の進行の中で 会社通勤を前提にした働き方から解放し 職住近接の働き方による生産性向上やイノベーション創出が必要 誰もが多様で柔軟な働き方 ( スマートワーク ) やそのインフラ ( スマートハウス スマートシティ ) を

... ロンドン市内8割企業がテレワーク導入 。大会中テレワーク勤務よ り、BCP、生産性向上、満足度向上、ワーク・ライフ・バランス等成果寄与。 ・ワーケーション (worcation=Work+vacations) は、 生産性向上やワーク ワイフバランス改善等ため、一定期間、リゾート地」で働きながら休 ...

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【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 社員相互で上手な休み改善良いところ取りが広がるよう促しています。 事例紹介・事例共有化社報、イントラネット、提案制度等色々なツールで行 うなど、休暇関連する業務改善・効率化について全社活動が盛んであ り、作業手順見える化、標準化やツール類整備等も進んでいます。 物流業 ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 事業主 皆様 「ゆう活」とは?~夏生活スタイル変革提案 「ゆう活」という言葉から、皆さんは何想像しますか。 「ゆう活」とは、日照時間が長い夏、朝早い時間仕事始め、 ...

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北海道旭川市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

北海道旭川市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 年次有給休暇活用し、旭川ならではイベントやレジャー楽しむこと提案 1.取組きっかけ • 旭川市内企業において、 ワーク・ライフ・バランスや男女共同参画重要性がある程度認識さ れてきている。しかしながら、以前も増して人手不足感が強まっていることもあり、現実は ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「職場意識改善助成金」ご案内 (職場環境改善コース) 詳しくは 静岡労働局 054-254-6352 までお問い合わせください。 厚生労働省 静岡労働局 静岡県 静岡市 浜松市 島田市 一般社団法人 静岡県経営者協会 静岡県中小企業団体中央会 公益社団法人 静岡県労働基準協会連合会 日本労働組合総連合会 静岡県連合会 静岡県社会保険労務士会 静岡県東部生産性本部 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ラグビータウン熊谷 五家宝 五家宝 武蔵ヒートベアーズ 武蔵ヒートベアーズ 写真提供:熊谷市 年次有給休暇付与日数うち、5日除い残り日数については、労使協定結べば計画的休暇取得 日数割り振ることができる制度です。この制度導入することによって、休暇取得確実性が高まり、従 ...

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静岡県静岡市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

静岡県静岡市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 現在、静岡市は若い人大学進学等きっかけとし市外転出割合が高くなっている。ワーク・ ライフ・バランス取組む企業増やし、そのアピールを通じて首都圏等学生Uターン就職率 や、市内学生地元就職率向上等、人口増つながること期待している。 • ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 〇アンケート調査結果から本事業は年次有給休暇取得促進一定きっかけ与えるものの、事業認知度 や重点実施期間合わせ取組など、改善必要があることがわかりまし。 ...

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埼玉県熊谷市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

埼玉県熊谷市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「埼玉県民 日」 など地域イベントや学校休日あわせて年次有 給休暇活用してお祭りなど参加する時間、家族と触れ 合う時間、自分ため時間つくり、仕事と生活調和 ...

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静岡県島田市・川根本町 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

静岡県島田市・川根本町 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 3.今後課題 • 地方一自治体だけ取組では、効果も限定的なる。島田市場合、勤務場所が市内ではなく 近隣自治体である住民も多く、親が他自治体働き行っている家庭では、年次有給休暇取 ...

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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  年次有給休暇計画的取得状況については、「制 度導入しており計画的取得」という回答は休暇 取得について労使間で話し合い機会がある保護者 で35.4%となっているに対して、話し合い機会 がない保護者では9.5%とどまっています。また、 「制度は導入していないが計画的取得」という回答 ...

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山形県新庄市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

山形県新庄市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 図りながら、地域における休暇取得促進働きかけ行う「地域特性 活かし休暇取得促進ため環境整備事業」行います。 新庄まつり期間(8月24日~26日) など地域イベント合わせ ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 得促進働きかけ行う「地域特性活かし休暇取得促進ため 環境整備事業」行っています。 「熊谷うちわ祭」 「妻沼聖天山秋季例大祭」や「埼玉県民日」など あわせて年次有給休暇活用してお祭りなど参加する時間、家族と ...

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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「埼玉県民 日」 など地域イベントや学校休日あわせて年次有 給休暇活用してお祭りなど参加する時間、家族と触れ 合う時間、自分ため時間つくり、仕事と生活調和 ...

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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・労働時間等設定改善にあたって、労使による話し合い体制整備しましょう。 ・従業員一人ひとりさまざまな事情踏まえ個々対応しましょう。 3 経営者が率先して取り組みましょう 経営者は労働時間について積極的理解深め、自ら率先し職場環境変える ...

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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年休取得によって業務遅滞が生じないよう、日頃から業務平準化や 従業員能力開発によって職域拡大図りましょう。 年休意義や自社適し休暇制度導入、年休取得時業務対応などについて ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... この点、年次有給休暇自由取得できる環境が整っているかどうかについて、事 業主5割以上が環境が整っていると認識持っている一方で、同様認識持っ ている従業員割合は事業主半分以下であり、事業主と従業員と認識相違があ ...

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埼玉県秩父地域 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

埼玉県秩父地域 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 平成 26・27・28 年度取組実施後事業場向けアンケートでは、平成 26 年度では「埼玉 県民日」と「秩父夜祭 本祭」年次有給休暇取得促進取組重点実施日と明確こと で、秩父夜祭何らかの年次有給休暇取得促進取組実施し事業場が ...

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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ) 休みマッチング行い、 地域ぐるみ家族時間創出」すること事業目的として実施し、これ契機「10 月 9 日学校休業日」とし。また、学校休業日合わせて、保護者である従業員が年次有 ...

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