号厚生労働省雇用均等・児童
雇児発 0330 第 8 号 平成 23 年 3 月 30 日 都道府県知事 各指定都市市長殿 児童相談所設置市市長 厚生労働省雇用均等 児童家庭局長 里親制度の運営について の一部改正について 標記については 平成 14 年 9 月 5 日雇児発第 号厚生労働省雇用均等 児童家庭局
... ３ 都道府県知事は、里親支援機関等と連携し、里親からの相談に対応できる体 ２ 都道府県知事は、里親支援機関等と連携し、里親からの相談に対応できる体 制の整備に努め、里親から相談や支援を求められた場合、その他必要に応じ速 制の整備に努め、里親から相談や支援を求められた場合、その他必要に応じ速 やかに適切な対応を図ること。 やかに適切な対応を図ること。 ４ 都道府県知事は、里親から都道府県知事による再委託の措置（一時的な休息 ３ ...
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転勤に関する雇用管理のヒントと手法 平成 29 年 3 月 30 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局
... ●雇⽤の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（抄） （昭和四十七年七月一日法律第百十三号） （性別以外の事由を要件とする措置） 第七条 事業主は、募集及び採用並びに前条各号に掲げる事項に関する措置であつて労働者 の性別以外の事由を要件とするもののうち、措置の要件を満たす男性及び女性の比率その ...
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厚生労働省
... 内） ○「若年者人材育成・定着支援奨励金」を創設し、非正規雇用の若年者を対象に職業訓練を実施する事業主に対し、訓練終了後に正規雇用として雇い入 れ、その後定着にも努めた企業に奨励金を支給することにより、若年者の正規雇用としての就職・定着を促進する。 ○「地域若者サポートステーション事業」においてＮＰＯ等民間団体が関係機関のキャリア・コンサルタントの相談支援等により、ニート等若者の就労を強力 ...
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厚生労働省発表
... 浜松医科大学においては、１１月１日現在において、障害者の数18.0人、実雇用率2.22％、不足数0.0人となっている。 電気通信大学においては、１０月１日現在において、障害者の数7.0人、実雇用率2.04％、不足数0.0人となっている。 これらの法人においては,労働者数が48人未満であり,障害者の雇用の促進等に関する法律第43条に基づく障害者の雇用義務が発生していない。 ...
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血液製剤対策費 厚生労働省 毎年度 医薬品安全対策等推進費 厚生労働省 毎年度 重要医薬品供給確保対策費 厚生労働省 毎年度 医療提供体制基盤整備費 厚生労働省 毎年度 健康増進対策費 厚生労働省 毎年度 健康危機管理推進費 厚生労働省 毎年度 母子保健衛生対策費 厚生労働省 毎年度 障害保健福祉費
... 2-2 社会支出に含まれる社会保障制度 分野 OECD定義 日本において含まれる制度 高齢 退職によって労働市場か ら引退した人及び決めら れた年齢に達した人に提 供される現金給付が対 象。給付の形態は年金及 び一時金を含み、早期退 職をした人の給付もここ に含めるが、雇用政策と して早期退職をした場合 の給付は「積極的労働市 場政策」に計上。高齢者 を対象にした在宅及び施 設の介護サービスを計 上。施設サービスにおい ...
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（案）厚生労働省公式SNS運用方針
... コメントの管理 厚生労働省 自殺対策推進室が Facebook に掲載した投稿に対してのコメント、メ ッセージへの個別の対応はいたしませんので、あらかじめご了承ください。 また、自殺予告等があるコメントにおいて自殺をほのめかすような発言（例：「死にた い」「助けて」等）をされた場合は、発言者様の身の安全を確保するため警察に通報 いたします。悩みのある方は、「こころの健康相談統一ダイヤル（電話番号：0570‐ ...
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令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍 男性の育児休業取得等の推進 非正規雇用労働者の処遇改善 ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月 厚生労働省 雇用環境 均等局
... - 1 - 第１ 人材投資の強化や就職氷河期世代、高齢者、女性等の 多様な人材の活躍促進 「新たな日常」の下で、雇用維持に対する支援を継続しつつ、業種・地域・職種を越えた再就職等を 促進する。また、すべての人々が意欲・能力を活かして活躍できる環境を整備するため、就職氷河期 世代活躍支援プランの実施、高齢者の就労・社会参加の促進、女性活躍の推進等を図る。 ...
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資料8 厚生労働省補足説明資料
... ○技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長3年間）に限り受け入れ、ＯＪＴを通じて技能を 移転する制度。（平成５年に制度創設。改正入管法が施行された平成22年7月より現行の仕組み。） ○技能実習生は、入国直後の講習期間以外は、雇用関係の下、労働関係法令等が適用されており、現在全国に約16万人在留している。 受入 企業 受入 ...
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厚生労働省児童扶養手当法改正（Q＆Ａ） 児童扶養手当と公的年金給付等との併給制限の見直し｜三島市
... なお、児童扶養手当の月額は、受給資格者の前年の所得により、その一部が支 給停止になる場合があります。その場合は一部支給停止後の額との比較になり ますので、ご注意ください。また、児童が遺族年金などを受給できる場合には、 差額の計算が複雑になりますので、お住まいの市区町村にお問い合わせくださ い。 ...
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厚生労働省提出資料
... ○ このため、福祉事務所において、子どもやその親に日常的な生活習慣を身につけるための支援、子どもが抱えている様々な問題（進学、不登 校等）の相談に応じる体制の構築、児童相談所やＮＰＯ等の民間団体等の地域の社会資源の活用、など子どもの健全育成を支援するネット ワークを構築し、生活保護世帯の子ども・子育てを支え、貧困や貧困による希望の格差を解消し、「貧困の連鎖」の防止を図るため以下の事 業を実施する。 ...
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厚生労働省発表
... ４ 各種制度の適用状況 事業所における各種制度の適用状況（複数回答）について、前回調査と比較してみると、正 社員ではすべての項目で低下しているが、パートタイム労働者では「雇用保険」が 58.4％（前 回 55.5％）、「社内教育訓練」が 30.5％（前回 26.6％）、「福利厚生施設等の利用」が 23.7％ （前回 22.3％）、「自己啓発援助制度」が 10.8％（前回 ...
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あべの職業ニュース 厚生労働省ハローワーク阿倍野 令和 3 年 5 月号 厚生労働省からのお知らせ ( 令和 3 年度の雇用保険料率について ) 職業別新規求人 求職賃金状況 ( フルタイム パートタイム ) 職業別有効求人数 求職者数 有効求人倍率 ( 阿倍野 大阪 ) 中途採用時賃金情報 四半期
... 職業別新規求人・求職賃金状況（フルタイム・パートタイム） 職業別有効求人数・求職者数・有効求人倍率（阿倍野・大阪） 中途採用時賃金情報【四半期報】 令和2年3月新規学校卒業者の初任給情報【確定版】 求人倍率・完全失業率等の動向 ☆厚生労働省からのお知らせ☆ （令和３年度の雇用保険料率について） あべの職業ニュース 令和３年５月号 厚生労働省 ハローワーク阿倍野[r] ...
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第 2 部資料 1 厚生労働省愛知労働局 ハローワーク名古屋中 名古屋外国人雇用サービスセンター
... 就職支援ガイダンスを定期的に実施 ●大学等訪問による就職支援ガイダンス 大学の就職担当者等を定期的に訪問し、 未内定留学生の把握、外国人雇用サービス センター及び留学生コーナーの利用勧奨を 行いつつ、留学生向けの就職ガイダンスを 実施（入学早々の学生も対象） ...
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雇児発 0413 第 15 号平成 27 年 4 月 13 日 ( 一部改正 ) 雇児発 1110 第 1 号平成 2 7 年 1 1 月 1 0 日 都道府県知事 各指定都市市長殿 中核市市長 厚生労働省雇用均等 児童家庭局長 ( 公印省略 ) 保育士試験による資格取得支援事業の実施について 標記
... エ 児童福祉法（昭和 22 年法律第 164 号）第６条の３第１０項に規定す る小規模保育事業のうち、 「家庭的保育事業等の設備及び運営に関する 基準」 （平成 26 年厚生労働省令第 61 号）第３章第２節に規定する小規 模保育事業Ａ型及び同章第３節に規定する小規模保育事業Ｂ型であっ て、児童福祉法第３４条の１５第２項の認可を受けたもの ...
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短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課
... ＜正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間で賃金の決定基準・ルールの相違がある場合＞ • 正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間で賃金に相違がある場合において、その要因として賃金の決定基準・ルールの違い があるときは、「正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者は将来の役割期待が異なるため、賃金の決定基準・ルールが異なる」と ...
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厚生労働省発表 厚生労働省大臣官房統計情報部
... 「生産労働者」とは、主として物の生産現場、建設作業現場等で作業に従事する者をいい、 「管理・事務・技術労働者」とは、「生産労働者」以外の者をいう。 「役 職」 常用労働者100人以上を雇用する企業に属する労働者のうち、雇用期間の定めがない者につ いて、役職者を｢部長級｣、｢課長級｣、｢係長級｣等の階級に区分し、役職者以外の者を｢非役職 者｣としている。 ...
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育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課
... 法第１６条の３第２項及び第１６条の６第２項の規定により、労使協定の締結により 厚生労働省令で定める一日未満の単位での子の看護休暇又は介護休暇の取得ができない こととなる「業務の性質又は業務の実施体制に照らして、厚生労働省令で定める一日未 満の単位で取得することが困難と認められる業務」とは、例えば、次に掲げるものが該 当する場合があること。なお、次に掲げる業務は例示であり、これらの業務以外は困難 ...
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21厚生労働省が定める児童等.rtf
... 八 通所給付費等単位数表第３の７の注の厚生労働大臣が定める基準に適合する指定放課後 等デイサービス又は共生型放課後等デイサービス 次のイからニまでに掲げるいずれにも該当する場合 イ 特別支援加算の対象となる障害児（以下この号において「加算対象児」という。）に係 る放課後等デイサービス計画（指定通所基準第七十一条又は第七十一条の二において準用 ...
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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... （例） 定点医療機関あたり<1.0>/週未満の時：インフルエンザと診断された全ての患者の検体 定点医療機関あたり<1.0>/週以上の時：１定点医療機関あたり<１>検体／週 ２）インフルエンザ入院サーベイランス ① 実施の概要 インフルエンザの入院患者数及び臨床情報を把握することにより、新型イ ンフルエンザによる重症者の発[r] ...
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運用上の取り扱い : 社会福祉法人会計基準の運用上の取り扱い ( 平成 28 年 3 月 31 日雇児発 0331 第 15 号 社援発 0331 第 39 号 老発 0331 第 45 号 厚生労働省雇用均等 児童家庭局長 厚生労働省社会 援護局長 厚生労働省老健局長通知 ) 1 管理組織の確立
... また、財務諸表の様式又は運用指針別添３に規定されている勘定科目においても、該当する取引 が制度上認められていない事業種別では当該勘定科目を使用することができないものとする。 （２）財務諸表の注記 財務諸表の注記は、法人全体で記載するもの及び拠点区分で記載するものの２種類とする。法人 全体で記載するものは会計基準の第５章に定める（１）から（15）までの全項目で、第３号の３様式 ...
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