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受動喫煙対策を施設管理者に求めています

概要 この条例案は 2009( 平成 21) 年 3 月 31 日に公布された 神奈川県公共的施設における受動喫煙防止条例 を基礎としつつ 平成 22 年 2 月 25 日付け厚生労働省健康局長通知 受動喫煙防止対策について ( 健発 0225 第 2 号 ) たばこ規制枠組条約第 8 条ガイドライ

概要 この条例案は 2009( 平成 21) 年 3 月 31 日に公布された 神奈川県公共的施設における受動喫煙防止条例 を基礎としつつ 平成 22 年 2 月 25 日付け厚生労働省健康局長通知 受動喫煙防止対策について ( 健発 0225 第 2 号 ) たばこ規制枠組条約第 8 条ガイドライ

... 第10条 施設管理は、その管理する公共的屋内空間内又は屋内の職場、灰皿、吸い 殻入れ、その他の喫煙の用供する器具又は設備設置しはならない。 (喫煙の中止等の求め) 第11条 ...

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立川市における、バランスのとれた受動喫煙防止対策を求める陳情 平成29年第4回定例会請願・陳情 | 立川市議会

立川市における、バランスのとれた受動喫煙防止対策を求める陳情 平成29年第4回定例会請願・陳情 | 立川市議会

... において受動喫煙に関し、法制化による規制の議論がなされいるものと承知し ます。我々も受動喫煙は防止すべきと考えます。しかしながら、その対策は ...

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受動喫煙防止対策について(H22.2.25付健発0225第2号厚生労働省健康局長通知)

受動喫煙防止対策について(H22.2.25付健発0225第2号厚生労働省健康局長通知)

...  喫煙は自分のたばこの煙が周囲の曝露しいること認識することが必要。 ・ 国及び地方公共団体は、全面禁煙とするべき施設・区域示すことが必要。 ・ 国は、受動喫煙防止対策の取組について、進捗状況や実態把握することが必要。 ・ ...・ ...

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受動喫煙対策について ~ 健康増進法施行がきっかけ ~ 健康増進法第二十五条 ( 抜粋 : 法律第 103 号 施行 : 平成 15 年 5 月 1 日 ) 学校 体育館 病院 劇場 観覧場 集会場 展示場 百貨店 事務所 官公庁施設 飲食店その他の多数の者が利用する施設を管理する者は これらを利用

受動喫煙対策について ~ 健康増進法施行がきっかけ ~ 健康増進法第二十五条 ( 抜粋 : 法律第 103 号 施行 : 平成 15 年 5 月 1 日 ) 学校 体育館 病院 劇場 観覧場 集会場 展示場 百貨店 事務所 官公庁施設 飲食店その他の多数の者が利用する施設を管理する者は これらを利用

... るケースも多く見かけます。 るケースも多く見かけます。 るケースも多く見かけます。 飲食店の場合、喫煙設置するよりも、喫煙席、禁煙席で席分け喫煙席から ...

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知事は 事前の説明も一切ない中で 9 割近い事業者を規制することがこの条例 の成果であるように PR されていました そこでお伺いします 質問 1) 知事は 受動喫煙防止を考える上で 我々民間事業者のことを 対策を共に進める協力者ではなく 単なる規制対象とお考えなのでしょうか 協力者とのご認識であれ

知事は 事前の説明も一切ない中で 9 割近い事業者を規制することがこの条例 の成果であるように PR されていました そこでお伺いします 質問 1) 知事は 受動喫煙防止を考える上で 我々民間事業者のことを 対策を共に進める協力者ではなく 単なる規制対象とお考えなのでしょうか 協力者とのご認識であれ

... 具体的は、店頭表示ステッカーの貼付活動、喫煙室の設置、ランチタイムや土 日の全面禁煙、喫煙ルームと禁煙ルームによる分煙化など、各店舗の施設面と経 営面、お客様のニーズ等踏まえ、できる限りの対応進めます。 特に、都内では、各区市町による路上禁煙が様々な形で展開されいるため、 ...

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第4回「受動喫煙防止対策のあり方に関する検討会」におけるJTの意見陳述

第4回「受動喫煙防止対策のあり方に関する検討会」におけるJTの意見陳述

... 禁煙場所流れないよういる、④喫煙コーナーや 喫煙席、禁煙席設置しいるが、煙が喫煙場所から禁 煙場所流れることがある、⑤昼食時間帯などの一定の 時間帯は、禁煙いる、⑥その他、⑦対策はしな ...

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屋外の開放型喫煙所から拡散するタバコ煙の状況 : 就学年齢の子どもに対する受動喫煙防止に向けて

屋外の開放型喫煙所から拡散するタバコ煙の状況 : 就学年齢の子どもに対する受動喫煙防止に向けて

... はタバコ煙以外 自動車から排出されたばい煙等の排気ガスからも発生 するため,タバコ煙以外による PM2.5 の影響が考慮さ れない。今後は,空気中のニコチン濃度の測定も同 時に測定する必要がある。第二,屋外の環境や設置条 件等により,屋外の受動喫煙の影響はかなり変化する可 能性がある。風向は時間により常に変化し,雨天時よ ...

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1 受動喫煙が労働者に及ぼす影響 喫煙と健康 1 (1) がんに関する影響 2 (2) 循環器への影響 2 (3) 呼吸器 口腔への影響 2 (4) 妊婦 胎児への影響 3 (5) 労働災害並びにヒヤリハットの発生および病欠率の関係 受動喫煙と健康 3 (1) 主流煙と副流煙

1 受動喫煙が労働者に及ぼす影響 喫煙と健康 1 (1) がんに関する影響 2 (2) 循環器への影響 2 (3) 呼吸器 口腔への影響 2 (4) 妊婦 胎児への影響 3 (5) 労働災害並びにヒヤリハットの発生および病欠率の関係 受動喫煙と健康 3 (1) 主流煙と副流煙

... 4 喫煙可能区域設定する受動喫煙防止対策の効果的な手法 25 ...4.3 喫煙室(空間分煙) 29 4.3.1 喫煙室の設置場所 29 4.3.2 喫煙室の施設構造 29 ...4.3.3 喫煙室の使用方法の周知 35 4.4 ...

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資料 1 受動喫煙対策促進事業 提案競技実施要領 平成 30 年 8 月 福岡市保健福祉局健康増進課

資料 1 受動喫煙対策促進事業 提案競技実施要領 平成 30 年 8 月 福岡市保健福祉局健康増進課

... 11 応募書類の取り扱い (1)提案書提出後において,提案の選定までの間は提案書記載された内容の変更は認め ません。ただし明らかな誤字・脱字等の場合はこの限りではありません。 (2)提出された提案書等一切の書類は返却しません。なお,提出された書類については,契 約至った場合活用する他は,業者選定以外の目的で提案無断で使用することはあ ...

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( 社会福祉施設用作成例 ) (4) 施設管理者は, 緊急時連絡網により職員に連絡を取りましょう (5) 施設管理者は, 入所者の人数や, 避難に必要な車両や資機材等を確認し, 人員の派遣等が必要な場合は, 市 ( 町 ) 災害対策本部に要請してください (6) 避難先で使用する物資, 資機材等を準

( 社会福祉施設用作成例 ) (4) 施設管理者は, 緊急時連絡網により職員に連絡を取りましょう (5) 施設管理者は, 入所者の人数や, 避難に必要な車両や資機材等を確認し, 人員の派遣等が必要な場合は, 市 ( 町 ) 災害対策本部に要請してください (6) 避難先で使用する物資, 資機材等を準

... (3)避難が困難な入所については,症状が安定するまで,気密性の高い部屋退 避させましょう。 (4)避難する入所は,あらかじめ定めいる避難先施設等と受け入れの調整及び 適切な搬送手段が確保されたから,順次,避難開始しましょう。その際,あ らかじめ定めたチェックリストもと避難しましょう。 ...

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( 別添 ) 受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集 (Q&A) 目次 Ⅰ 全般的内容 Ⅱ 助成の対象となる事業主 事業形態等 Ⅲ 受動喫煙防止対策の内容と助成の可否 Ⅳ 本助成金制度により助成が受けられる範囲 Ⅴ 申請手続関係 Ⅵ 助成金の交付を受けるための措置の要件 Ⅶ 計画の変更 中止又は廃

( 別添 ) 受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集 (Q&A) 目次 Ⅰ 全般的内容 Ⅱ 助成の対象となる事業主 事業形態等 Ⅲ 受動喫煙防止対策の内容と助成の可否 Ⅳ 本助成金制度により助成が受けられる範囲 Ⅴ 申請手続関係 Ⅵ 助成金の交付を受けるための措置の要件 Ⅶ 計画の変更 中止又は廃

... (答Ⅵ-3) 扉完全開放した状態で適合するよう設計されいる必要があります。 なお、のれんの設置など、気流確保するための対策当初から行う事業内容であ っても、交付申請時はそれら使用せず、要件満たすよう設計されいる必要が ...

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提言「東京都受動喫煙防止条例の制定を求める緊急提言」

提言「東京都受動喫煙防止条例の制定を求める緊急提言」

... けたため、条例化は直ちには困難であるとして、都の現行ガイドラインの強化ととも 、過渡的財政支援により分煙推進すべきであるとの座長のまとめ案が示される 至った[1]。しかし、最終回予定された平成 27(2015)年 3 月 30 日の検討会では、ま ...

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はじめに 本情報セキュリティ対策のしおりは これから情報セキュリティ対策を実施していこうと考えている企業 ( 組織 ) の経営者 ( 運営者 ) 管理者 従業員の方を対象と想定しています 本しおりの内容は 既に理解しているとおっしゃる方には 情報セキュリティ対策の見直し 委託先や子会社に対するセキュ

はじめに 本情報セキュリティ対策のしおりは これから情報セキュリティ対策を実施していこうと考えている企業 ( 組織 ) の経営者 ( 運営者 ) 管理者 従業員の方を対象と想定しています 本しおりの内容は 既に理解しているとおっしゃる方には 情報セキュリティ対策の見直し 委託先や子会社に対するセキュ

... 環境利用するでしょう。しかし、そういった電子メール環境では、送受信したメールがどのよう 管理されいるか、あるいは途中で傍受されないか個人が判断することはできません。どこのメ ールサーバで誰管理されいるのか不明なわけですから。さらに、安易な認証設定しいる ...

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法的な喫煙可能年齢の 18 歳への引き下げについての意見書 国立大学法人保健管理施設協議会は大学生の健康に関する専門家集団として 禁煙活動や受動喫煙防止の推進につとめてきました 国立大学法人保健管理施設協議会では 2006 年に禁煙宣言を出しています 現在 喫煙が法的に許される年齢を 18 歳に引き

法的な喫煙可能年齢の 18 歳への引き下げについての意見書 国立大学法人保健管理施設協議会は大学生の健康に関する専門家集団として 禁煙活動や受動喫煙防止の推進につとめてきました 国立大学法人保健管理施設協議会では 2006 年に禁煙宣言を出しています 現在 喫煙が法的に許される年齢を 18 歳に引き

... 禁煙宣言 喫煙が癌や循環器疾患のみならず、多くの疾患の発症原因となっいること、およびそ うした疾患の予防可能な最大の要因であることは、これまでの研究報告によって明らかで ある。喫煙関連疾患予防し、死亡率・罹患率減少させ QOL の向上はかることは人類 ...

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受動喫煙防止対策の推進と課題

受動喫煙防止対策の推進と課題

... 49 神奈川県及び兵庫県の受動喫煙防止条例は罰則が明記されいる。神奈川県の条例では、施設管理対 し、報告や資料の不提出・虚偽報告した場合、勧告係る措置命令従わなかった場合等5万円以下の ...

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図 1 職域における喫煙対策の 4 本柱 労働衛生管理作業環境管理 受動喫煙防止対策 健康管理 禁煙支援 啓発 防煙対策 受動喫煙防止対策 漏れない分煙 コストは最小限に 敷地内全面禁煙が最も望ましい 禁煙支援対策 禁煙したい方にしっかりサポート 快適職場形成 健康保持増進 啓発対策 正しい知識の普

図 1 職域における喫煙対策の 4 本柱 労働衛生管理作業環境管理 受動喫煙防止対策 健康管理 禁煙支援 啓発 防煙対策 受動喫煙防止対策 漏れない分煙 コストは最小限に 敷地内全面禁煙が最も望ましい 禁煙支援対策 禁煙したい方にしっかりサポート 快適職場形成 健康保持増進 啓発対策 正しい知識の普

... 時間内の喫煙午前、午後の 2 回以内制限し、タバコの吸殻やパッケージなどは全て喫煙自身が持 ち帰る仕組み作り行った。翌 2009 年は事業所敷地内でのタバコ販売中止した。目標通り、2010 年 1 月から休憩時間除く就業時間内禁煙開始し、現在も継続しいる。 ...

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「事業者の皆さまへ」 受動喫煙防止対策をすすめよう | 函館市

「事業者の皆さまへ」 受動喫煙防止対策をすすめよう | 函館市

... http: / / w w w . mhlw . g o. j p/ stf/ seisakunitsuite/ buny a/ koy ou_ roudou/ roudoukij un/ anz en/ kitsuen/ index. html 厚生労働省では、以下の支援事業実施します。ぜひ、ご利用ください。 厚生労働省が実施する支援事業 ① ...

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第 2 章受動喫煙防止の必要性 1. 受動喫煙とは本人は喫煙しなくても 身の回りのたばこの煙を吸わされてしまうことを受動喫煙といい 健康増進法第 25 条では 室内又はこれに準ずる環境において 他人のたばこの煙を吸わされること と定義されています 2. たばこの煙に含まれる有害物質たばこの煙には約

第 2 章受動喫煙防止の必要性 1. 受動喫煙とは本人は喫煙しなくても 身の回りのたばこの煙を吸わされてしまうことを受動喫煙といい 健康増進法第 25 条では 室内又はこれに準ずる環境において 他人のたばこの煙を吸わされること と定義されています 2. たばこの煙に含まれる有害物質たばこの煙には約

... - 18 - 全面禁煙が極めて困難である場合においても、「分煙効果判定基準策定検討会報告書」(平 成14年6月)等参考喫煙場所から非喫煙場所たばこの煙が流れ出ないことはもちろ んのこと、適切な受動喫煙防止措置講ずるよう努める必要がある。喫煙可能区域設定した ...

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はじめに 平成 15 年 5 月に 健康増進法 が施行され 受動喫煙の防止が努力義務化されるとともに 新しい 職場における喫煙対策のためのガイドライン が厚生労働省から公表された これらにより 多くの事業場において 受動喫煙の防止をはじめとする喫煙対策が進められており 平成 1 6 年度に中央労働災

はじめに 平成 15 年 5 月に 健康増進法 が施行され 受動喫煙の防止が努力義務化されるとともに 新しい 職場における喫煙対策のためのガイドライン が厚生労働省から公表された これらにより 多くの事業場において 受動喫煙の防止をはじめとする喫煙対策が進められており 平成 1 6 年度に中央労働災

... 生した。また、出入口のそば置いある灰皿利用するが多かったため、出入口付近 の濃度が高かったこと、また、喫煙がたばこの煙吐き出しながら退出することも漏れの原 因であることがわかった。そこで、出入口床上 1.4mの「のれん」垂らし開口部分(幅 ...

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目 次 研究者名簿 2 はじめに 3 喫煙対策に関するアンケート調査 4 喫煙場所等の実地調査 11 おわりに 18 参考文献 19 付表 1 職場における喫煙対策のためのガイドライン 20 付表 2 職場の喫煙対策に関するアンケート調査票 26

目 次 研究者名簿 2 はじめに 3 喫煙対策に関するアンケート調査 4 喫煙場所等の実地調査 11 おわりに 18 参考文献 19 付表 1 職場における喫煙対策のためのガイドライン 20 付表 2 職場の喫煙対策に関するアンケート調査票 26

... り 喫煙のタバコの煙が周りの空気汚染し、その汚染空気間接的周りの人々が呼吸ととも 吸いこむ受動喫煙による健康障害が社会問題、訴訟問題もなっおり、健康増進法や新ガイ ...

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