取締役・経営陣
当社ホームページ及び本報告書に掲載しております (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続経営陣幹部 取締役の報酬につきましては 株主総会の決議に基づく取締役報酬
... 監査役の職務を補助すべき使用人は、内部監査室所属の使用人が監査役補助者を兼任することとする。また、補助者の任命、解任、人事異動 等については、監査役会の同意を得たうえで決定することとし、取締役からの独立性を確保する。 なお、監査役補助者を兼任する使用人は、監査役の職務の補助を優先して従事する。 ８.監査役への報告に関する体制並びに報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制 ...
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取締役会に諮って決定しています また 監査等委員である取締役の報酬に関しては 監査等委員である取締役報酬等の基準に関する内規 に基づき 監査等委員である取締役の協議によって決定しています (iv) 当社では 経営陣幹部の選解任につきましては 業績や会社への貢献度などの総合的な評価に基づき 取締役会が
... (v)当社では、株主総会の招集通知で、選解任・指名について説明します。 〈補充原則4-1-1> 当社取締役会では、「取締役会規則」で会社法に定める取締役会専決事項のほか、株主総会に関する事項、財務に関する事項、取締役に関する ...
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求められる経営陣の意識改革（下）〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜
... ３. 今後の日本企業のコーポレートガバナンス向上に向けた課題 CG コード運用が 2 年目に入る中で、多くの企業にとってコーポレートガバナンスの「形 式」だけでなく「実効性」をどう担保するかが次の議論の焦点となりつつある。しかしな がら、同時にガバナンスの実効性向上に向けて、「何をすべきか」という事に悩んでいると いう声も聞こえてくる。CG コード対応について多くの上場企業と率直な意見交換をさせて ...
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ビジョン 競争力のあるスペシャリティーファーマを目指す (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報
... （3）必要と考える場合には、外部専門家の助言や講習会参加等の機会を提供することとし、その費用は会社で支援する。 （当社基本方針第18条） 【原則5-1 株主との建設的な対話に関する方針】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の実現のため、株主・投資家から適切な評価と信頼を得ることが不可欠と考え、株主・投資 ...
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経営陣からのご挨拶等 米国本社の連結業績 Insurance from AIG in Japan
... 年から2003年まで取締役を務めていた際 にも、対外関係や公共政策に関する詳しい 知 識を活かしました。彼の退 職にあたり、 我々は深く感謝の意を表したいと思います。 2008年度の年次株主総会後、他にエレ ン・V・フッター氏、リチャード・C・ホルブルック 氏、フレッド・H・ラングハマー氏の3名の取締 役が退任しました。さらに、現在取締役を務 めているバージニア・M・ロメッティー氏、マイ ...
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経営陣からのご挨拶等 米国本社の連結業績 Insurance from AIG in Japan
... AIG の取締役会を代表して、AIG と取締役会が、この１年間に直面 した数多くの重要課題に取り組み、 解決に向けて大きな前進を遂げたことをご 報告します。ロバート・ベンモシェ社長兼 CEO からのメッセージでも触れられている ように、全グループをあげての再編・再構 築といった進展があったほか、取締役会も 統治・監督体制を強化するためのさまざま な施策に取り組みました。また、ニューヨー ...
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経営陣からのメッセージ 2003年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2003 j04
... また、株主、投資家の皆さまに当社の経営状況について、さら に理解を深めていただけるよう、適時開示をすることが重要と考 え、2002年度第3四半期から四半期決算の開示を開始しました。 さらに、2002年度に、当社の役職員等の業務遂行および業 績向上へのインセンティブを高めるため、ストックオプション制 度を導入しました。付与対象者は、取締役、執行役員、理事及び ...
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 平成 28 年 9 月 15 日株式会社ユーザベース代表取締役社長 ( 共同経営者 ) 新野良介代表取締役社長 ( 共同経営者 ) 梅田優祐問合せ先 : 管理ユニット ( 代表 ) 当社のコーポレート ガバナン
... 当社では、ディスクロージャーへの積極的な取組みをコーポレート・ガバナンスの一環として位置づけ ております。株主・投資家等にとって有用な情報について積極的かつ適時・適切に開示できるよう、ま た理解を得られるよう努めております。当社では、情報収集・報告、書類の起案、機関・会議体への上 程・関係ユニットとの協議・通知等を義務付けることにより、重要な情報が当社経営陣及び適時開示担 ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関
... 当社は健全な企業経営に基づく事業展開を進めるうえで、コーポレートガバナンスの充実を最重要課題としております。本報告書の1に当社コーポ レートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針を記載しております。 （3）取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 ...
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本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら 社会的責任の遂行 等を目標とする グローバル に 統合 された仕組み作りを目指して活動をしてきた 現在 取締役会
... 最後に 経営・事業を取り巻く環境変化のスピードが上がり、 不確実性が高くなっている中で、 リスクに備え、素早く対応するため、リスクの感度を上げ て、リスクの芽のうちにそれを察知し手を打っていく ...
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目次 1. はじめに 問題意識 検討の方向性 CGS レポートの意義 対象 取締役会の在り方 取締役会の役割 機能 各社の経営 取締役会の在り方の整理 モニタリング
... 6 群やコーポレートガバナンス改革に着手できていない企業群においては、我 が国企業の多くが過去 20 年間以上にわたり企業価値を伸ばすことができな かった事実と、この間の様々な議論や試行錯誤を経た上で、中長期的な企業 価値向上を図るためにはコーポレートガバナンスの改革が必要であるとい う議論に至っている点について、改めて経営陣が認識した上で、本レポート ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... ６． 過去10年以内に当社又はその子会社の業務執行者であった者 ７． 過去３年以内に当社又はその子会社の業務執行者でない取締役であった者又は会計参与であった者（社外監査役を独立役員として指定する 場合に限る。） ８． 過去３年以内に当社の親会社の業務執行者であった者又は業務執行者でない取締役であった者 ９． 過去３年以内に当社の親会社の監査役であった者（社外監査役を独立役員として指定する場合に限る。） 10． ...
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(v) 各役員候補者の選任理由については 株主総会招集通知にて開示しております 補充原則 ( 経営陣に対する委任の範囲 ) 当社は 取締役会規程 決裁規程 職務権限規程及び職務権限一覧表に定められた決裁権限基準に基づき 取締役会 経営会議 取締役 執行役員等の意思決定機関及び意思決定者が
... 高田 元広 ○ 日本テレビ放送網株式会社 社長室担当 室次長 社外取締役の高田元広氏は、当社の主要株主 である日本テレビ放送網株式会社での豊富な 経験や幅広い見識を有しており、また同社の子 会社で取締役を務めた経験から当社の意思決 定過程において適切な助言・提言を受けるた め、当社から社外取締役への就任を要請して おります。なお、同社と当社の間には取引がご ...
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本報告書の 2.1. 取締役報酬関係 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 に記載のとおりです 4. 経営陣幹部の選任と取締役 監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続経営陣幹部 ( 部長 ) の選任については 以下のことを勘案の上 候補者を選び 取締役会決議を経て選任しております 1
... 取締役の選任手続については、取締役会で候補者を推薦し、株主総会の決議により決定しております。また、監査役の選任に関する議案を株 主総会に提出するに際しては、監査役会の同意を得ることとしております。 ５．経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補の個々の選任・指名についての説明 ...
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取締役候補者及び監査役候補者の選任理由については 株主総会招集通知に記載しております 補充原則 取締役会の役割 責務 (1) 当社は 経営の意思決定としての取締役会において法令及び定款に定められた事項 経営に関する重要な事項について決定しております また 経営陣に委ねる範囲については職務
... 当社は、取締役の報酬等については、株主総会の決議による取締役の報酬総額の限度内で、会社の業績や経営内容、経済情勢等を考慮し、決 定しております。当社取締役会はその過半数が社外役員で構成されているため透明性が充分に確保されたものとなっております。 ...
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(iii) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 [ 取締役 ] 取締役指名 報酬委員会は 取締役の報酬の決定プロセスについて その客観性 透明性を保証し 取締役会に助言し 取締役会がこれを決定します なお 取締役の報酬は 基本報酬と業績連動賞与から構成されており 株主
... 当社は、当社の業務執行に係るリスクを管理するために、リスク管理規程、危機管理委員会運営細則及び緊急対策本部運営基準を策定し、適 切なリスクマネジメントを実施する体制を整備するものとします。平常時の体制として、危機管理委員会が当社を横断的に統括するものとし、同委 員会は、全社的にリスク管理状況を確認し、必要に応じて取締役会及び監査役会に報告するものとします。 ...
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本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 をご覧ください (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補の
... ・当社は、執行役員制を執っている。これにより取締役は経営の迅速化、監督機能の強化など経営機能に専念している。さらに、社長と各部門 の執行責任者との部門執行責任者会議を月２回程度開催し、取締役会、経営会議での決議事項の実施・進捗報告および課題、改善策の検 討を行っている。 ...
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んでまいります (3) 経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き本報告書の 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 に記載のとおりです (4) 経営陣幹部の選任と取締役 監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き本報告書の 業務執行 監査 監督 指名 報酬決定等の機能に係
... ８．当社グループの取締役等及び使用人が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する体制 （１）監査役は、経営会議、コンプライアンス委員会その他社内会議に出席するとともに、重要な議事録・稟議書等、随時閲覧できる体制とし、必要 に応じて、当社グループの取締役等及び使用人にその説明を求めることができるものとする。 ...
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2019 年 12 月 10 日 産業革新投資機構 新たな経営体制で活動を開始 株式会社産業革新投資機構 ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 横尾敬介 以下 JIC ) は 本日 臨時株主総会で新たに取締役 監査役を選任したあと 取締役会を開催し 下記の通り 代表取締役を含む役付取締役
... 氏名 取締役会議長、産業革新投資委員会 委員長 榊原 定征（さかきばら さだゆき） 社外取締役、産業革新投資委員 引間 雅史（ひきま まさふみ） 社外取締役、産業革新投資委員 岡 俊子（おか としこ） 社外取締役、産業革新投資委員 忽那 憲治（くつな けんじ） 社外取締役、産業革新投資委員 幸田 博人（こうだ ひろと） ...
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新生 TEL へ向けての経営方針 代表取締役社長 CEO 東哲郎 2015 年 7 月 10 日
... Corp IR/July 10, 2015 半導体産業におこる技術革新の方向性 多岐にわたる新技術が半導体の進化を支える 異種技術の複合化技術 光配線 電子線描画 微 細 化 技 術 化合物半導体 カーボン材料 先端微細加工技術 新構造/新材料 新メモリ 先端パッケージング 高誘電率 金属ゲート ウェーハ積層 技術 EUV露光 新構造トランジスタ 先端 パターニング技術[r] ...
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