取締役の報酬等の総額
2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理事 J 理事 K 理事 L 理事 M 監事 N 監事 O 監事 平成 25 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 1,
... 総人件費について参考となる事項 １．「給与・報酬等支給総額」 ２．「最広義人件費」 「最広義人件費」については、前年度と比較し、「給与、報酬等支給総額」が38,835千円(▲2.3%)、「非常勤役職員等給与」が ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 15,153 10,740 4, ( 通勤手当 ) * 前職 A 監事 千円千円千円千円 9,801 7,020 2,757
... 給与・報酬等総支給総額の対前年度比については１１．５％増となっており、主な要因としては、人事院勧告に基づく 国家公務員の給与見直しに関連した俸給及び勤勉手当の引き上げ、職員数の増によるものがあげられる。 最広義人件費については２３．１％増となっており、主な要因としては、定年退職者が多かったものがあげられる。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 平成 25 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 A 理事長 1,303 16,723 10,860 4, B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理
... これに加えて、「新たな人事管理制度」として、平成１９年度から人事評価制度の導入や昇給幅の圧縮を実施するとともに、平成２０年度から 管理職への昇格者数の抑制、管理職ポストオフ制度を導入し、計画的に実施している。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 平成 24 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 ,513 10,851 3, ,127 9,197 3, ( 地域手当 ) 就任 退任
... 職員に関する講じた措置の概要：支給割合を100分の87に減じた。 経過措置として，平成25年1月1から平成25年9月30日までの間は100分の98と平成25年10月1日か ら平成26年6月30日までの間は，100分の92とした。 ① 「給与，報酬等支給総額」の対前年度比 8.6％減の主たる要因は，特例法に基づく国家公務員 ...
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取締役会に諮って決定しています また 監査等委員である取締役の報酬に関しては 監査等委員である取締役報酬等の基準に関する内規 に基づき 監査等委員である取締役の協議によって決定しています (iv) 当社では 経営陣幹部の選解任につきましては 業績や会社への貢献度などの総合的な評価に基づき 取締役会が
... 取締役会に諮って決定しています。また、監査等委員である取締役の報酬に関しては、「監査等委員である取締役報酬等の基準に関する内規」に 基づき、監査等委員である取締役の協議によって決定しています。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 A 理事 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 14,426 11,340 3, ( 寒冷地手当 ) 4 月 1 日 12,992 9,252 3, ( 寒冷地手当 )
... ・「給与、報酬等支給総額」については、俸給表水準の引上げ、勤勉手当の支給率増改定等に 伴い、前年度比０．７％の増額となった。 ・「退職手当支給額」については、「国家公務員の給与改定に関する取扱いについて」（平成２９年 １１月１７日閣議決定）に基づき、役職員の退職手当支給率を引き下げる措置を講じており、退職 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 ( 非常勤 ) A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 23 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 8,006,868 4,650,42
... 給与、報酬等支給総額 （千円） 8,246,939 7,999,099 7,853,192 7,644,463 7,404,852 7,239,897 7,177,168 「人件費削減率（補正値）」とは、「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定）による人事院勧告を踏まえた官民の給与較差に基づく給 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 【支出総額に占める給与・報酬等支給総額の割合４３％】 （支出総額８，６８５百万円、給与・報酬等支給総額３，７５８百万円：平成２８年度決算） （法人の検証結果） 当研究所は、土木技術に関する研究開発、技術指導及び成果の普及等に関する業 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 理事長 副理事長 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 10,723 8,515 1, ( 地域手当 ) 8 月 17 日 8,095 5,116 2, (
... Ⅳ 法人が必要と認める事項 特になし 平成22年度 注１：「人件費削減率（補正値）」とは、「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定）による人事院勧告を踏 まえた官民の給与較差に基づく給与改定分を除いた削減率である。なお、平成18年、平成19年、平成20年、平成21 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... ① 「給与，報酬等支給総額」の対前年度比 3.8％減の主たる要因は，期末・勤勉手当を国 家公務員の改正に準拠し，同率の支給割合の引下げを実施したこと及び人件費削減計画 に基づく，人員削減による支給額の減少が主である。 また，「最広義人件費」の対前年度比 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 21,946 13,398 6,136 2,412 ( 地域付加給 ) * 千円千
... （参考） 業績給＝（前年度の全期間就任したものとして支給される本俸、地域付加給及び賞与額）×評価係数 ※評価係数 ＡＡ：0.300、Ａ：0.225、Ｂ：0.150、Ｃ：0.075、Ｄ：0.00 法人の長 役員報酬支給基準は、本俸月額、地域付加給及び賞与から構成されている。地 域付加給については、役員報酬規則に則り、本俸月額に100分の18を乗じたとして ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 23,755 14,388 6,562 2,805 ( 教育研究連携手当 ) 前職 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A
... 東京大学は、世界的教育研究拠点として、教育の質と研究の質のさらなる高度化を図り、 国内外の多様な分野において指導的役割を果たす人材を育成することを使命としている。こ れらの使命を担っていくため、総長のリーダーシップの下、将来構想である「東京大学ビジョ ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 労働者の健康の保持増進及び職業性疾病の病因、診断、予防そ の他の職業性疾病に係る事項に関する総合的な調査及び研究を行 っている。そうした組織の中で、当法人の長は、法人全体の研究業 務を統括する一方で、高いマネジメント能力やリーダーシップに加え、 研究分野に関する高い専門性が求められる。当法人では、理事長 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 宇宙ステーション計画の推進に取り組んでいる他、閣僚級会合における地球観 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 21,108 13,548 5,663 副理事長 18,381 11,640 4,865 A 理事 15,177 10,080 4,026 B 理事 15
... ・機構は産学官と多岐にわたり密接に連携して業務を行う必要があることから、都市 部に在勤する比率が高くなっている。（１級地、２級地、３級地の在勤割合、ＪＡＸＡ：７ ８．５％、国：４３．７％） ・ロケットや人工衛星の打ち上げを担う事業所が鹿児島県の種子島にあり、その業務 に携わる職員が常駐している。種子島は特地勤務手当支給地に該当するため、国と ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報
... そうした中で、宇都宮大学の学長は、職員数約６３０名の法人の代表と して、その業務を総理するとともに、校務を司り、所属職員を統督して、 経営責任者と教学責任者の職務を同時に担っている。 学長の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報 酬27,998千円と比較した場合、それ以下であり、また、事務次官の年間 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 23,073 14,377 6,164 18,49
... 京大学の行動シナリオFOREST2015』を策定し、教養教育の充実や教育システムの国際化、世界最高水準の研究 の推進等に取り組んできた。具体的には、教育面においては「学部教育の総合的改革に関する実施方針」を決定・ 推進し、「初年次長期自主活動プログラム（FLY ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... 期末手当については、基準日現在において受けるべき俸給及び扶養手当の月額並びにこれら に対する特別都市手当の月額の合計額、１等級、２等級の職員については、俸給の月額にそれ ぞれ100分の23、100分の14を乗じて得た額を加算した額、１等級から４等級の職にある職員につ ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... 当法人は行政執行法人であり、役員は国家公務員の身分を有することから、役員報酬の 水準を検討するに当たっては、一般職の国家公務員との均衡を考慮し、一般職の職員の 給与に関する法律（以下「一般職給与法」という。）の指定職俸給表を基礎とした。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (
... ③ 給与制度の内容及び平成28年度における主な改定内容 ① 職員給与の支給水準の設定等についての考え方 ① 職員給与の支給水準の設定等についての考え方 当機構は、住宅金融公庫を前身とし、市場重視型の新たな住宅金融システムを整備し、長期・固定の民間住宅 ...
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