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双日グループは、企業理念に基づく事業活動によ

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

...  事業自然恵まれた静かな環境で木造の平屋立てなっており、居室全て南向きで日当た りの良い設計建てられている。 居間兼食堂から利用者中庭のウッドデッキ自由出入りができ、職員椅子やテーブルを配 ...

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CSR 基本 針 ミズノでは CSR 基本理念および CSR ビジョンに基づき 社会的責任に関する 引きである ISO26000 をベースに CSR 活動を進めています CSR 基本理念ミズノグループは 々がより豊かで快適な 活をおくるため 誠実な事業活動を通して 1. 国 族を超えて すべての 達

CSR 基本 針 ミズノでは CSR 基本理念および CSR ビジョンに基づき 社会的責任に関する 引きである ISO26000 をベースに CSR 活動を進めています CSR 基本理念ミズノグループは 々がより豊かで快適な 活をおくるため 誠実な事業活動を通して 1. 国 族を超えて すべての 達

... ①で特定した関連する47課題を中⼼として、各部⾨の部⾨⻑が参加するCSR推進委員会において、ミズノにとっての重要性という観点から各 課題の重要性を特定しました。 ④優先的取組むべき重要課題(マテリアリティ)の特定 ②③の結果を受けて開催したCSR委員会において、ステークホルダーにとっての重要性およびミズノにとっての重要性の2つの観点を考慮し、 ...

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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお

はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお

... Good」及びサントリーグループ 企業倫理綱領基づき、安全・安心で高品質な商品・サービ スをお届けするため、 「国連グローバル・コンパクト」署名 企業として公正・公平な取引を実施し、サプライチェーン上 のお取引先とともに、人権・労働基準・環境などの社会的責 任も配慮した調達活動を推進します。お取引先との良好な ...

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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として

評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として

... 会議 議題 を 設 けて年間 6 回実施 され 、活発 な 意見交換 や 参加者 からの アドバ イス を受 けて 運営 取 り 組 んでいる 。 会議の 際 、 薬剤師 よりインフルエンザ 、 ノロウイルス 、 食中毒等 の 感染症予防 の勉強会 を 行ったり 、利用者 の 参加で 防 災訓練 を 実施 し 、それによって 職員 の スキルアップ や 気 づきとなり 々の 支援 ...

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評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者

評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者

... サービス利用終了後も手紙を送ったり、ま た、面会行ったりしながら今までの関係が 継続できるようしている。 初回の面談時思いや希望を聞き取り、 フェイスシートや伝達帳を活用してスタッフ全 員で情報を共有している。定期的なカンファ レンスでご本人様やご家族の思いを聞き取 り、また、日々の生活の中からのスタッフの 気づきをケアプラン反映させている。 ...

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CONTENTS mitsubishi corporation 2015 概要企業理念 / 沿革 4 経営戦略 グローバルネットワーク 8 組織体制 10 部門 / 営業グループの紹介 ビジネスサービス部門地球環境 インフラ事業グループ新産業金融事業グループエネルギー事業グループ金属グ

CONTENTS mitsubishi corporation 2015 概要企業理念 / 沿革 4 経営戦略 グローバルネットワーク 8 組織体制 10 部門 / 営業グループの紹介 ビジネスサービス部門地球環境 インフラ事業グループ新産業金融事業グループエネルギー事業グループ金属グ

... 本グローバルネットワークの中で、 「全社拠点長」社長より任じられた 各国・地域における三菱商事グループの代表として、最前線からの情報発 信を行いながら、連結ベースの活動を支えています。 同時に三菱商事で地域を広域で束ねる「地域統括」を置き、地域共通課 題の解決や国・地域をまたがる新たな事業機会の発掘取り組んでいます。 ...

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( 別紙 2-2) 事業所名 1 自己評価及び外部評価結果 グループホームおぢかの家 自己評価 外部評価 項 Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい

( 別紙 2-2) 事業所名 1 自己評価及び外部評価結果 グループホームおぢかの家 自己評価 外部評価 項 Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい

... 2,数1回程度ある 3.たまある 4.ほとんどない 1,ほぼ全ての利用者が 2,利用者の2/3くらいが 3.利用者の1/3くらいが 4.ほとんどいない 1,ほぼ全ての利用者が 2,利用者の2/3くらいが 3.利用者の1/3くらいが 4.ほとんどいない 1,ほぼ全ての利用者が 2,利用者の2/3くらいが 3.利用者の1/3くらいが 4.ほとんどいない 1,ほぼ全ての利用者が ...

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第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ

第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ

... 現在、主力品として成長を続けているエドキサバンも 過去から引き継がれた研究開発のDNAが活かされていま す。抗プラスミン剤イプシロンの研究開発から始まり、現 在も止血剤として世界中で用いられているトラネキサム酸、 抗血小板療法を切り開いたチクロピジンを生み出し、次に 抗凝固剤をターゲットとしました。当時、既にワルファリン がありましたが、薬効の個人差や併用薬・食物との相互 ...

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経営理念 / トップメッセージ グループ中期事業計画 経営理念 事業方針 事業活動を通じての社会への貢献 全従業員の物心両面の幸福の追求 最大の買取 グループの総合力で最大に 最大の販売 店舗 ネットを通じて最大の販売効率を追求 我々の使命 MISSION 捨てない人のブックオフ捨てない人のインフラ

経営理念 / トップメッセージ グループ中期事業計画 経営理念 事業方針 事業活動を通じての社会への貢献 全従業員の物心両面の幸福の追求 最大の買取 グループの総合力で最大に 最大の販売 店舗 ネットを通じて最大の販売効率を追求 我々の使命 MISSION 捨てない人のブックオフ捨てない人のインフラ

... いります。特 「BOOKOFF」店 舗 の 変 革 注 力し、 「BOOKOFF」直営店全店で店舗の売場在庫の「ヤフオク!」出品 (店舗との併売)と家電の取扱いを開始いたします。それ伴い 必要となる店舗人員の確保とお客様の認知向上のための宣伝広 告・プロモーションを積極投下するため販売管理費が増加する見 込です。新規商材を中心とした仕入の増加による売上高・売上総 ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ホームでは, 法人理念を基本にされています 職員は, 入居者が安心して自分らしく過ご

Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ホームでは, 法人理念を基本にされています 職員は, 入居者が安心して自分らしく過ご

...  一人ひとりの身体的・精神的状態応じ,快適な生活を送れるよう努めた。また,季節の移り 変わりを実感できるよう,グループホームの庭で季節応じた花や野菜を栽培し,季節や環境の 変化を感じながら,その人らしく生活ができるよう努めている。同時に,外出行事や運営推進 会議の開催,ボランティアの受け入れにより,地域や行政,家族との連携を図り,開かれたサー ビスを提供している。 ...

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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩

JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩

... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」について、いずれも達 ...

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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企

第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企

... 横河ブリッジホールディングス(以下YBHDという)グループ企業(以下グループ 企業という)、創業者横河民輔の理念である「社会公共への奉仕と健全経営」をグループ企 業の基本経営理念として継承し、この憲章を定める(正式名称を、YBHDグループ企業行動 憲章という) ...

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( 別紙 4-1) 自己評価 自己評価及び結果 自己評価 ( のどか ) 実施状況 実施状況 ( 事業所全体 ) 次のステップに向けて期待したい内容 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげ

( 別紙 4-1) 自己評価 自己評価及び結果 自己評価 ( のどか ) 実施状況 実施状況 ( 事業所全体 ) 次のステップに向けて期待したい内容 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげ

... 順位 項目 番号 現状における問題点、課題 目標 目標達成向けた具体的な取り組み内容 目標達成 要する期間 1 4 運営推進会議の内容が報告や意見交換のみなっ ていて、家族の参加がさらに減少している。 家族や地域へもっとグループホームを理解して頂ける ような、運営推進会議を開催する。 会議の内容を、地域包括支援センターの方も協力し ...

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ごあいさつ TOTOグループは 広く社会や地球環境にとって有益な存在であり続けることを目指して企業活動を推進しています その根底には 創立者の 国民の生活文化を向上させたい 健康で文化的な生活を提供したい という強い信念があり その信念は 社是 グループ企業理念 に受け継がれています この考えに基づ

ごあいさつ TOTOグループは 広く社会や地球環境にとって有益な存在であり続けることを目指して企業活動を推進しています その根底には 創立者の 国民の生活文化を向上させたい 健康で文化的な生活を提供したい という強い信念があり その信念は 社是 グループ企業理念 に受け継がれています この考えに基づ

... 魔法びんみたい 冷めにくいお風呂。 業界で初めて ※ ユニットバスが納入されたの、1964年のこと。その 頃お風呂を沸かしたら、冷めないうち家族が順番入るのが当た りまえでした。「いつでも入れるお風呂できないものか・・・」、そう 考えていたTOTOの技術者の目留まったのが、ラジコン飛行機でし ...

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【要旨】老舗和菓子店にみる企業者活動と事業承継

【要旨】老舗和菓子店にみる企業者活動と事業承継

... はじめ 本研究で、後継者視点から事業承継を捉え直そうとする問題意識のもと、弘前市の老 舗和菓子店へのインタビュー調査を行った。企業活動の先行研究で、先代経営者が行 う活動について主論じられている。経営者となる前の、後継者が行う活動について、 ...

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自己評価および結果 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域

自己評価および結果 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域

... 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点(事業所記入)】 事業所番号 毎日の生活を「生活リハビリ」とした方針で、過ごして頂いています。洗濯物たたみ、ハンガー掛け、布 縛り、布ほどき、紙切り、などなど、なるべく、ぼーっとすることがないよう、と心がけています。その方 ...

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( 別紙 4-1) 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 6 ある事業所の理念を 1 ごとに月間目標を立てて取り組むことで ホーム全体で理念の再認識を行った 地域の一員と

( 別紙 4-1) 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 6 ある事業所の理念を 1 ごとに月間目標を立てて取り組むことで ホーム全体で理念の再認識を行った 地域の一員と

... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点(評価機関記入)】 敷地内の栗や桜の木の四季の様子が窓から見れる環境恵まれた地ある。春さくら祭 り、秋栗拾い・栗剝きをして栗ごはんなどを作って楽しんでいる。栗拾いを一手引き受ける 利用者がいる。クラシック好きの利用者を子供が東京から出長して来るつど、担当職員がコン ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然

... グループホームすまいる焼山、まだ開設して1年が経過したばかりで団地の奥側位置し建物 後方自然恵まれ静かな所位置している。近隣、幼稚園があり併設のディサービスセン ターとの交流があり今後グループホームでの交流も考えている。事業理念「自然囲まれた静 ...

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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として

評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として

... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点(評価機関記入)】 利用者が公民館で開催される「地域おたっしゃサークル」出かけたり、職員が「介護なんでも110番」事業 で出前相談やキャラバンメイト活動への協力や研修会への参加をとおして、市との連携を図っている。また、 ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

... ・発酵食品(ヨーグルト等)や食物 繊維の食品を取り入れている。毎朝 の体操や中庭散歩など体を動かすこ とを個々応じて行っている。 ・入浴や回数を決めることなく、 利用者の希望沿った入浴を支援し ている。個浴で安全入浴ができる ようシャワーチェアを使用し、一人 の職員が声かけ誘導から入浴後の水 分補給まで対応し、利用者がゆっく りと入浴を楽しめるようしている。 ...

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