厚生労働省の科学研究
競合的外部資金 1. H23 年度森永奉仕会研究助成金 ( 小林一郎 ) 2. H24-25 年度厚生労働省科学研究費難治性疾患等克服研究事業原発性免疫不全症に対する造血幹細胞移植法の確立 ( 分担 有賀正 ) 3. H24-25 年度厚生労働省科学研究費難治性疾患等克服研究事業原発性免疫不全症候群
... 12. 戸澤雄介、竹崎俊一郎、大倉有加、山田雅文、小林一郎、有賀 正: 難治性肺炎を合併 した高IgE症候群の1例．第43回日本小児感染症学会、岡山、2011/10/29-30 13. 山口健史、近藤英輔、鳴神雅史、服部哲夫、青柳隼人、小林一郎: ファモチジンが奏効 したPFAPA症候群の１例．第24回北海道小児リウマチ性疾患研究会、札幌、2012/2/25 14. ...
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本マニュアルは 厚生労働省こころの健康科学研究事業 精神療法の実施方法と有効性に関する研究 補助金で作成しました ( 編集 : 慶應義塾大学認知行動療法研究会 ) 1
... 認知療法・認知行動療法は、近年発達してきた情報処理モデルないしは認知モデルを基盤にした治療法です。 つまり、私たちは、自分が置かれている状況を絶えず主観的に判断し続けているのですが、通常は半ば自動 的にそして適応的に行われています。しかし、強いストレスを受けるなど特別な状況下ではその判断に偏りが 生じ、非適応的な反応を示すようになってきます。その結果、抑うつ感や不安感が強まり、非適応的な行動が ...
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厚生労働省 : 2019 年度厚生労働科学研究費補助金 1. 行政政策研究分野 2. 疾病 障害対策研究分野 3. 健康安全確保総合研究分野公募期間 :201
... 課題 1：グリーンイノベーションを推進するための資源・プロセス・評価技術に関する環境技術の研究 課題 2：新しい資源代替材料・技術の創製、および資源の節約・回収・再利用に関する基盤的研究（エネルギー資源、食 糧・水資源を含むものとする） 課題 3：バイオマス由来製品の事業化課題を解決する革新的素材・技術に関する研究 課題 ...
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事務連絡 平成 23 年 4 月 20 日 都道府県衛生主管部 ( 局 ) 御中 厚生労働省医薬食品局監視指導 麻薬対策課 無菌操作法による無菌医薬品の製造に関する指針 の改訂について 平成 18 年 7 月 4 日付け厚生労働省医薬食品局監視指導 麻薬対策課事務連絡 厚生労働科学研究成果の配布につ
... 殺菌処理の頻度は，一般的に設備のモニタリングプログラムの結果に基づき，その設備が微生 物学的に管理された状態において運転され，警報基準値を超えないように定めること． A2.3.3 サンプリング 製薬用水設備が管理下にあり，許容される品質の水を連続的に製していることを確実にする十 分な頻度で，製薬用水設備のモニタリングプログラムを行うこと．サンプリングは，その工程及び分 ...
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厚生労働省班会議
... De novo B型急性肝炎の 全国調査成績 平成19年度厚生労働省厚生科学研究費肝炎等克服緊急対策研究事業（肝炎分野） 「肝硬変を含めたウイルス性肝疾患の治療の標準化に関する研究」班 ...
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厚生労働省発老第 号
... 。 の保健師、看護師、准看護師又は理学療法士、作業療法士若しく の保健師、看護師、准看護師又は理学療法士、作業療法士若しく は言語聴覚士（以下「看護師等」という ）が、指定訪問看護（指 。 は言語聴覚士（以下「看護師等」という ）が、指定訪問看護（指 。 定居宅サービス基準第59条に規定する指定訪問看護をいう。以下 定居宅サービス基準第59条に規定する指定訪問看護をいう。以下 同じ ...
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平成29年度 厚生労働省 予算案 主要事項
... （１）地域医療確保対策の推進 ① 医師の地域的な適正配置のためのデータベース構築 医政局医事課（内２５６８） ② 専門医に関する新たな仕組みの構築に向けた取組 医政局医事課（内２５６８） ③ 特定行為に係る看護師の研修制度の推進 医政局看護課（内４１７５） ④ 死因究明等の推進 医政局医事課（内２５６８） ...
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科学的介護情報システム (LIFE) CSV 連携仕様について 令和 3 年 3 月 厚生労働省老健局 1
... LIFE において帳票を出力する際には、様式例に示すように利用者ごとにまとめられ時系列に右側に並んだ 帳票様式となる。４回の実施を超える場合には２枚以上の帳票に分かれて出力される。 5.3 薬剤変更情報と様式との関係について 薬剤変更情報は、薬剤変更等に係る情報提供書の様式の項目のうち、「傷病名」「処方薬剤名」「変 ...
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第 11 回原子力委員会資料第 号 放射線利用に関する 厚生労働省の取り組み 厚生労働省医政局指導課 1
... 3. 当該管理を行うにつき、十分な機器及び施設を有していること 当該管理を行うにつき、十分な機器及び施設を有していること 医療機器安全使用のための職員研修を計画的に実施するとともに、 医療機器の保守点検に関する計画の策定、保守点検の適切な実施 および医療機器の安全使用のための情報収集等が適切に行われて ...
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資料8 厚生労働省補足説明資料
... ① 一定の知識等を有するキャリア・コンサルタントによるジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングの実施 ② 企業における実習と教育訓練機関等における座学とを組み合わせた訓練を含む実践的な職業訓練（職業能力形成プログラム）の受講機会の提供 ③ ...
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厚生労働省提出資料
... ○ このため、福祉事務所において、子どもやその親に日常的な生活習慣を身につけるための支援、子どもが抱えている様々な問題（進学、不登 校等）の相談に応じる体制の構築、児童相談所やＮＰＯ等の民間団体等の地域の社会資源の活用、など子どもの健全育成を支援するネット ...
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厚生労働省班会議
... 肝細胞癌による死亡と原因の年次推移 厚生労働省：人口動態統計、日本肝癌研究会：全国原発性肝癌追跡調査報告 B型の肝臓癌の死亡数はこの３０年間全く減少していない 1980 1985 1990 1995 2000 0 ...
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厚生労働省提出版:おたふくかぜワクチンの考え方
... 庵原 俊昭 国立病院機構三重病院 院長 大藤さとこ 大阪市立大学大学院医学研究科 公衆衛生学 講師 加藤 篤 国立感染症研究所 ウイルス第三部 室長 須賀 万智 東京慈恵会医科大学 環境保健医学講座 准教授 ○ 多屋 馨子 国立感染症研究所 感染症情報センター 室長 ...
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「肝がん・重度肝硬変治療研究促進事業について」の一部改正について（厚生労働省健康局長：H ）
... 定する医療保険各法をいう。以下同じ。）の規定による被保険者又は被扶養者並びに高 齢者の医療の確保に関する法律の規定による被保険者のうち、保険医療機関（健康保 険法（大正１１年法律第７０号）に規定する保険医療機関をいう。以下同じ。）であっ て５（１）で定める指定医療機関において肝がん・重度肝硬変入院医療に関し医療保 ...
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資料４ 厚生労働省説明資料（議事３関係）
... 地域生活移行支援を賃貸物件を活用して実施する場合に、建物の賃貸料の一部を措置費に算定する。 ○婦人保護施設における同伴児童の入進学支度金の創設 婦人保護施設における同伴児童が、小学校、中学校、又は高等学校に入進学した場合の入進学支度金を支給する。 ５ ＤＶ被害者等自立生活援助モデル事業（児童虐待・ＤＶ対策等総合支援事業） １５４億円の内数 ...
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21厚生労働省が定める児童等.rtf
... ロ 厚生労働省組織規則（平成十三年厚生労働省令第一号）第六百二十五条に規定する国立 障害者リハビリテーションセンターの学院に置かれる視覚障害学科（国立障害者リハビリ テーションセンター学院養成訓練規程（昭和五十五年厚生省告示第四号）第四条第一項に 規定する視覚障害学科をいう。）の教科を履修した者又はこれに準ずる視覚障害者の生活 ...
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厚生労働省 ものづくりマイスター制度のご案内
... り若年者の就業促進を図るとともに若年技能者 の裾野拡大を図るために開催する大会です。原 則として技能を習得中の企業等に就業していない 職業能力開発施設や工業高等学校等の20歳以下 の若年者が、旋盤・フライス盤など14職種の技 能を競います。 ...
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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... 等に関する運用指針」を踏まえ、今後、全ての患者（疑い患者を含む）を把握する のではなく、新型インフルエンザの集団における患者発生を重点的に、可能な限り 早期に探知することから、疑い症例支援システムへの入力は必ずしも必要ではあり ません。ただし、自治体が活用することについては、特に差し支えありません。 ２．サーベイランスにより把握された患者が新型インフルエンザと確定された場合、 ...
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厚生労働省発表 厚生労働省大臣官房統計情報部
... 日本標準産業分類（平成 25 年 10 月改定）に基づく 16 大産業［鉱業，採石業，砂利採取業、 建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業，郵便業、卸売業，小 売業、金融業，保険業、不動産業，物品賃貸業、学術研究，専門・技術サービス業、宿泊業， 飲食サービス業、生活関連サービス業，娯楽業（その他の生活関連サービス業のうち家事サー ...
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厚生労働省発表
... 職業生 活全体 正 社 員 以 外 の 労 働 者 （ 出 向 社 員 を 除 く ） 男 57.0 3.1 37.3 18.8 40.0 49.9 52.9 28.5 18.7 10.2 4.0 22.4 専門的な資格・技能を活かせるから 72.2 16.8 47.7 23.8 49.3 55.7 55.6 32.7 29.1 20.4 15.0 34.4 より収入の多い仕事に従事したかったから 69.1 ...
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