労働組合あり
連合山形 2014 春闘 討論集会 を開催 今こそ賃上げ デフレからの脱却実現をスローガンに 2 月 3 日 大手門パルズにおいて連合山形 2014 春季生活闘争 討論集会 を開催しました 冒頭 大泉会長は 今春闘は 労働組合の存在感が試される闘いであり 全ての組合が要求書を提出し 団体交渉をしっか
... 山形大学と協定を締結し、山形大学人文学部で後期授業を行っ てきた連合山形「寄付講座」は、1月30日に第14回の講義を髙橋 睦子連合本部副事務局長が行い、2013年度の講義を終了しました。 2013年10月から1月末まで、15回にわたり、連合山形の役員らを 中心に講義を行ってきましたが、高橋副事務局長はこの講座のま とめとして、連合がめざす社会である「働くことを軸とする安心 社会の実現」をテーマに講義されました。高橋副事務局長は、若 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(四)
... 本問題の帰趨が，従業員各位及びその家族並びに地域住民の生活に重大な影響を及ぼすことを念頭におき，現 在に至るまで慎重な検討を進めてまいりましたが，今ここで鉱命 長を図ることは，当社全体の崩壊を招くこと は必至でありますので，ここで英断をもって解決を図るべき時期であると判断いたします。 会社としては，何よりも北炭の存続を図るために，永年にわたり当社発展の原動力となり，多大の寄与をいた ...
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目次 はじめに 第 1 章労働法ついて 1 労働法と労働契約について 1 2 労働組合法について 3 第 2 章労働者を雇い入れるとき 1 労働契約を結ぶとき 5 2 就業規則 6 3 各種保険と年金制度 7 第 3 章労働条件に関するルール 1 賃金 9 2 労働時間と休憩 休日など
... 労働基準法には、労働者が業務上負傷したり、病気になったりした場合等 には使用者が責任を負わなければならないと定められており（災害補償責 任）、この責任は労働者の負傷等について使用者に過失がなくても災害を補 償する責任を負うという無過失責任です。しかし、使用者が必ずしもこの義 務を果たすことができるとは限らないため、この補償の義務を保険化して労 ...
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2 東京都産業労働局雇用就業部調 平成 26 年労働組合基礎調査結果 ( 東京都分 ) 発表 労働組合数 組合員数とも減少 労働組合推定組織率は 23.9% ( 組合 ) 1, 8, 6, 4, 2, ( 万人 ) 組合員数
... 主要労働団体へ加盟する組合員は６割強 「連合東京」は、2,909組合・107万2,383人と、組合員数 全体の半数を占めています。「東京地評」は、1,442組合・ 21万7,071人、「東京労連」は1,131組合・12万4,485人、「東 京全労協」は563組合・５万7,792人でした。重複して上部 ...
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2004年度版「労働組合の会計税務に係る実務マニュアル」の販売について
... 中央労福協は、これまで同様、国税局の折衝窓口として労働組合に課税強化となら ないよう要請するとともに、会計・税務処理について適正な処理が行われるよう税務 研修会の開催、会計ソフトの導入等の支援を行っていきます。 本マニュアルは、2003 年度の税務研修会での質問・要望等を踏まえ、あらたに労組 専従役職員・非専従役員などの源泉所得税についての各種帳票の作成など詳細な解説 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(三)
... 炭労大会では，特別報告として北炭職組の離脱問題が執行部と大矢正参議院から夫々報告され， 併せて石炭答申を前にして重大な情勢にあるので大会開催中に北炭職組代表と話合いをもって思 い止どまる様努力するとの提案がありこれが確認された。これにもとづいて，北炭労連執行部と 北炭職組側は佐々木仁三郎委員長と各支部委員とで話合いをもった。席上北炭労連から再度離脱 ...
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協力団体を訪問 東京交通労働組合 自動車部 車庫支部 こくみん共済の推進に取り組み 組合員家族にも共済を普及 団体生命共済の一律加入を進めながら こくみん共済など組合員家族の共済普及に も取り組んでいる東京交通労働組合自動車部車庫支部 都営バス小滝橋自動車営業所 の中にある車庫支部事務所を訪ね 支部
... 木造長屋なども多く見受けられる中、ここ数年で建設された高層マンションも建ち並ぶまさに古くて新しい島。 実は有楽町線と大江戸線が乗り入れ、交通の便も良い東京の穴場的な存在です。 月島店は月島駅から徒歩２分。７０軒以上のもん じゃ焼き屋が軒を連ねている「月島西仲通り商店街 （別名“もんじゃストリート”）」の入り口に位置するビ ルの２階にあります。下町の人情味を味わえる商店 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(一)
... 事務局長 田北千城（三井） 15 役員選出で異例の 糾 昭和 33年８月 18，19の両日，北炭職連第 44回定期大会を開催した。主な議案は，規約改正と 役員改選であった。議事はスムーズに進行し，役員改選は，各組合代表者により，小委員会で選 を話合うことになりこの間本会議は休会した。北炭職連発足以来，役員選 には殆んど時間を 要しなかったが，小委員会は，夕刻迄協議したが，まとまらなかった。それは，職連委員長候補 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(二)
... 関係の形成を模索する動きを本流の如く強めるのである。すなわち，三井三池争議が体制間 労働運動の性格を強め，自治的な生産管理論の 長線上に資本に代わる労働の支配を確立し，そ の主人 として三池労組による企業管理の掌握を行い，社会主義体制への移行を強力に推進しよ うとするのであり，まさに， 資本対 労働の体制の選択をかけた労働運動であったのである。 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社 職員組合労働運動史」㈤北海道石炭鉱業労働運動史料監修
... ８．災害率は減少傾向にあるが，グループ会議の見直しなど，対策を緩めることなく進めること。 ９．実行に移した運動や事項については，アフターケアをおこたらず実行ある迄存続させること。 以上の諸点については，これ迄もとりあげられ又実施に移されている事項もあるが，北炭の現 状をみつける場合にこの儘推移するならば，会社が長期計画の達成を前提として約束した，①雇 ...
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このはな労働保険事務組合の業務内容について 1 P.1 このはな労働保険事務組合は国から認可を受けて労働保険事務組合を業務としています 労働保険の事務委託をすることにより煩雑な事務作業を軽減することができます 年間の労働保険料を分納することが可能になります ( ご加入月によります ) 事業主の方が特
... 事業主には労働保険と社会保険の手続きする義務があります。 従来の場合、すべての手続きのため、書類提出を事業主が労災保険は所轄の労働基準監督署、 雇用保険はハローワーク、社会保険は社会保険事務所に届けることになります。 労働保険事務組合に事務委託すると、書類等は事務組合にすべて提出するだけでOK! ...
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調査シリーズNo59 全文 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（労働組合調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 従業員の苦情や不満を把握するため、会社側が何らかの取組みを行っているかどうかを企 業調査と同様の項目によりたずねたところ、「ある」と回答した労組は、①「相談窓口」は 50.9％、②「苦情処理委員会」は 29.2％、③「職場懇談会」は 51.0％、④「労働組合、従業 員代表との協議」は 82.9％、⑤「個人業績評価などにおける面談」は 58.5％、⑥「小集団活 動（QC 活動など） 」は ...
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第 1 章総 則 ( 目的 ) 厚生労働省模範定款例: 第 1 条に規定 第 1 条この消費生活協同組合 ( 以下 組合 という ) は 協同互助の精神に基づき 組合員の生活の文化的経済的改善向上を図ることを目的とする ( 名称 ) 厚生労働省模範定款例: 第 2 条に規定 第 2 条この組合は (
... この場合において、組合は、正当な理由が ないのにこれを拒んではならない。 （理事会の議決の省略） 第４１条 理事が理事会の議決の目的である 事項について提案をした場合において、当 該議案につき議決に加わることができる理 事全員が書面により同意の意思表示をし、 かつ当該議案につき監事から異議がある旨 の意思表示がなかったときは、全ての理事 から提案に同意する旨の書面が到達した日 をもって、当該提案を可決する旨の理事会 ...
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労働組合法 抜粋 第１条 １ この法律は 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つこ とを促進することにより労働者の地位を向上させること 労働者がその 労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 体行動を行うために自主的に労働組合を組織し 団結することを擁護す ること並び
... の役割は変化しつつある。組織率の低下に比例して、 労働者の組合に対する認識も低くなりつつあり、労働 組合の存続が危ぶまれているが、このような現状は、 当の労働組合がもっとも危惧しているところだろう。 特に若い人たちにとって、労働組合は馴染みのない団 ...
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第2部 労働組合が組織されている企業の事例 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 長 内々 知っ いる いう 社長 給料っ こん い 大し 私たち あ り変わら い. い いう認識を けるほ 見られ いる[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（労働組合調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 都道府県労働局の総合労働相談コーナーへの労働相談件数、民事上の個別労働紛争の相談 件数はいずれも、近年になって増加傾向にあり、また、平成 19 年度の労働関係通常民事訴訟 と労働審判制度の新受付件数は合計で 3,740 件を数える。 ...
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高野実らのAFL宛書簡 : 日本労働組合の国際活動を探るための素材
... が社会党の候補者となり 労働組合の支援のもとで選挙に勝ち 社会党も 若返って 民主主義的な基盤をつくり出しました これは明るい未来を約 束するものです 他方で今回の総選挙は 暗い政治的な状況を生みだしてもいます それ は自由党内部の反目や対立ということではなく 再軍備をめぐる問題から きています 日本の再軍備は アメリカが最も求めていることです ダレ スと吉田の会談で 再軍備の方向は明確になっています ...
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労働組合日本プロ野球選手会の労使交渉過程 - プロ野球構造改革協議会 を中心に - 阿部武尊一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程 はじめに労働組合日本プロ野球選手会 ( 以下 選手会 ) は 日本野球機構 ( 以下 機構 )12 球団に所属する日本人選手全てが会員となっている労働組合である 1)
... 以上のような選手会による労使交渉過程は、 「意 思決定レベルでも 12 球団間の利害衝突を乗り越 えるシステムが存在し」 63) ない中で、 「 12 球団の 利害を超えることができる、 12 球団にまたがる組 織である選手会」 64) の意義と役割を明確に示すも のとなった。日本プロ野球界にとって、メジャー リーグとの交流や競争がすでに不可避となる中で 65) 、メジャーリーグに対抗し日本プロ野球を発展 ...
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産業別労働組合によるキャリア形成支援政策 : 電機連合「職業アカデミー」の意義と課題
... まず、①人材の再活性化と②雇用延長を視野に入れた適職開発・教育訓練に関しては次のよ うな点で大きな意義を持つと考えられる。前章で見たように、電機産業ではグローバル競争の 激化や技術変化の影響を受けて、業界再編が進行している。その大波のなかで、退職や職種転 換を決意せざるをえない組合員が増えており、前章で述べたように、なかでも部品製造職、製 品加工組立職、一般事務職が雇用調整の対象となっている。勤務先企業が倒産したり、自分の ...
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【労働保険事務組合事務処理規約】
... 労働保険事務組合事務処理規約 第 1 章 総 則 （ 目 的 ） 第 1 条 この規約は、熊本商工会議所（以下「本所」という。）の定款第 7 条第１８項の規定により、 本所が労働保険の保険料の徴収等に関する法律（以下「法」という。 ）第 4 章及び石綿による健康被害 の救済に関する法律（以下「石綿健康被害救済法」という。 ）第 38 条第 2 項並びに同条第 3 項の規定に より準用する法第 ...
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