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労働安全衛生法に基づく

労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル 平成 27 年 5 月 改訂平成 28 年 4 月 改訂令和元年 7 月 厚生労働省労働基準局安全衛生部 労働衛生課産業保健支援室

労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル 平成 27 年 5 月 改訂平成 28 年 4 月 改訂令和元年 7 月 厚生労働省労働基準局安全衛生部 労働衛生課産業保健支援室

... - 164 - 12. 落着かない-------------------------------------------------- 1 2 3 4 13. ゆううつだ-------------------------------------------------- 1 2 3 4 14. 何をするのも面倒だ------------------------------------------ 1 2 3 4 15. ...

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はじめに 我が国における労働災害による死傷災害や一時に 3 人以上の死傷災害を伴う重大災害は全産業において減少傾向にあります また 建設荷役車両による労働災害は長期的には減少しているものの依然として発生しており 労働安全衛生法に基づく定期 ( 特定 ) 自主検査の推進により建設荷役車両の 災害ゼロ

はじめに 我が国における労働災害による死傷災害や一時に 3 人以上の死傷災害を伴う重大災害は全産業において減少傾向にあります また 建設荷役車両による労働災害は長期的には減少しているものの依然として発生しており 労働安全衛生法に基づく定期 ( 特定 ) 自主検査の推進により建設荷役車両の 災害ゼロ

... (5) 効果その5:社員の結束力が高まる ・仕事は一人でやっているのではないという自覚 5Sを進めていくと、一人でできることは限られているということ気がつくようなり ます。それを克服するためは、皆との合議や意見交換により更ルールを決めます。そこ から、5Sのみならず仕事は社員が協力しあってやっていくものだという感覚が芽生えてき ...

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資料2 労働安全衛生法令に基づく届出対象設備

資料2 労働安全衛生法令に基づく届出対象設備

... ・ 受託会社の安全衛生委員会と併せて開催することを原則とし、発注者殿と受託会社双方の安全衛生係る管理者等が参加することとなる本協議会を、両者の意見交換及び情 報伝達の場所として有効活用する。 作業指揮者を定めて行うべき作業の一例 ...

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クレーン製造許可申請 のための手引き この手引きは 労働安全衛生法第 37 条に基づくクレーン製造許可申請に係る関係法令 ( クレーン等安全規則 クレーン構造規格等 ) 関係通達及び記載例等を取りまとめ これから申請をする事業場の参考に資することを目的に作成したものである 今後 関係法令の改正 留意

クレーン製造許可申請 のための手引き この手引きは 労働安全衛生法第 37 条に基づくクレーン製造許可申請に係る関係法令 ( クレーン等安全規則 クレーン構造規格等 ) 関係通達及び記載例等を取りまとめ これから申請をする事業場の参考に資することを目的に作成したものである 今後 関係法令の改正 留意

... この場合、許可手数料は、この申請を1件として納付すればよい。 クレーン等安全規則(昭和47年省令第34号) (製造許可) 第3条 クレーン(令第12条第1項第3号のクレーン限る。以下本条から第10条まで、 第16条及び第17条並びにこの章第4節及び第5節において同じ。)を製造しよう とする者は、その製造しようとするクレーンについて、あらかじめ、その事業場の ...

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参考資料 2 石綿に関する法令等 大気汚染防止法 1 頁 ~ 大気汚染防止法施行令 5 頁 大気汚染防止法施行規則 6 頁 ~ 労働安全衛生法 10 頁 ~ 労働安全衛生法施行令 13 頁 労働安全衛生規則 14 頁 石綿障害予防規則 15 頁 ~ 建築基準法 20 頁 建築基準法施行令 23 頁

参考資料 2 石綿に関する法令等 大気汚染防止法 1 頁 ~ 大気汚染防止法施行令 5 頁 大気汚染防止法施行規則 6 頁 ~ 労働安全衛生法 10 頁 ~ 労働安全衛生法施行令 13 頁 労働安全衛生規則 14 頁 石綿障害予防規則 15 頁 ~ 建築基準法 20 頁 建築基準法施行令 23 頁

... 一 別表第一(い)欄掲げる用途供する特殊建築物で、その用途供する部分 の床面積の合計が百平方メートルを超えるもの (保安上危険な建築物等に対する措置) 第十条 特定行政庁は、第六条第一項第一号掲げる建築物その他政令で定める建 築物の敷地、構造又は建築設備(いずれも第三条第二項の規定により第二章の規 ...

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66 条の 6 改正のねらい 果通知 第 第 1 章改正労働安全衛生法 逐条解説 第 5 節 すべての健康診断結果の労働者への通知 特殊健康診断結果の追加 ( 第 66 条の 6 関係 ) 労働安全衛生法において 一般健康診断については 健康診断の実施後にその結果を本人へ通知する義務が規定されている

66 条の 6 改正のねらい 果通知 第 第 1 章改正労働安全衛生法 逐条解説 第 5 節 すべての健康診断結果の労働者への通知 特殊健康診断結果の追加 ( 第 66 条の 6 関係 ) 労働安全衛生法において 一般健康診断については 健康診断の実施後にその結果を本人へ通知する義務が規定されている

... 第三、「健康診断結果基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」(平成 18.3.31) ここでは、事業者は、個々の労働者の健康に関する情報が、個々のプライバシーであるこ とから、「関係者へ提供する情報の範囲は必要最小限とする必要がある」とし、また、「産 業保健業務従事者(産業医、保健師等、衛生管理者その他の労働者の健康管理に関する業 ...

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2016年度 施行簿 労働基準局 安全衛生部 化学物質対策課分

2016年度 施行簿 労働基準局 安全衛生部 化学物質対策課分

... 上月 眞史 H29.3.1 申請者 化学物質対策 課長 基安化発0308第1号 H29.3.8 平成29年度「ラベル・SDS 活用促進事業」係る総合 評価落札方式技術審査委 員会への就任依頼及び開 催について ...

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はじめに 厚生労働省では 国 事業者 労働者をはじめとする関係者が一体となって総合的かつ計画的に労働者の安全と健康を守り 労働災害防止対策に取り組むことができるよう労働安全衛生法の規定に基づいて 第 11 次労働災害防止計画 を策定しています 本計画では 平成 20 年度から平成 24 年度までの

はじめに 厚生労働省では 国 事業者 労働者をはじめとする関係者が一体となって総合的かつ計画的に労働者の安全と健康を守り 労働災害防止対策に取り組むことができるよう労働安全衛生法の規定に基づいて 第 11 次労働災害防止計画 を策定しています 本計画では 平成 20 年度から平成 24 年度までの

...  (3)健康情報の取扱いに関する事業場内における取り決め 健康情報の保護に関して、医師や保健師等については、 法令で守秘義務が課されており、また、労働安全衛生で は、健康診断又は面接指導の実施に関する事務を取り扱 う者に対する守秘義務を課している。しかしながら、メ ンタルヘルスケアの実施においては、これら法令で守秘 義務が課される者以外の者が健康診断又は面接指導の実 ...

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安全保障条項に基づく抗弁の訴訟法上の位置

安全保障条項に基づく抗弁の訴訟法上の位置

... 思われる。そこで,佐野先生のご退職記念号に際して,国際公法における 実体と手続の区別かかる問題を取り上げ,先生の学恩報いたいと考える 次第である。 その際,安全保障問題が国際裁判所の審理対象とされる傾向鑑み,いわ ゆる「安全保障条項」 (5) 着目してみたい。なぜなら,安全保障条項を巡っ ...

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平成 28 年 9 月 14 日 厚生労働省安全衛生部 安全課建設安全対策室長 車両系木材伐出機械等に対する規制に係る問答について ( 労働安全衛生規則の一部を改正する省令 ( 平成 25 年厚生労働省令第 125 号 ) 関係問答 ) 1 適用関係 安全基準関係 特別教育

平成 28 年 9 月 14 日 厚生労働省安全衛生部 安全課建設安全対策室長 車両系木材伐出機械等に対する規制に係る問答について ( 労働安全衛生規則の一部を改正する省令 ( 平成 25 年厚生労働省令第 125 号 ) 関係問答 ) 1 適用関係 安全基準関係 特別教育

... 作業車を使用する集材作業従事する者に対する安全教育について」基づく 安全教育(以下「林内作業車安全教育」という。)を修了するよう指導があっ たが、例えば、スイングヤーダの運転の業務6月以上従事した経験を有する 者については、「簡易架線集材装置等の運転の業務係る特別教育」を実施す ...

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(6) 強制労働 児童労働禁止 わたしたちは いかなる強制労働及び児童労働にも関与しません (7) 労働安全衛生わたしたちは 労働安全衛生に関する法令や労働災害の防止のために定められたルールを順守します また 安全と健康を確保し 快適な職場環境の形成を促進し これらに反する行為はしません 2. オー

(6) 強制労働 児童労働禁止 わたしたちは いかなる強制労働及び児童労働にも関与しません (7) 労働安全衛生わたしたちは 労働安全衛生に関する法令や労働災害の防止のために定められたルールを順守します また 安全と健康を確保し 快適な職場環境の形成を促進し これらに反する行為はしません 2. オー

... わたしたちは、職務上の立場から知り得た、また職務上の立場を利用して取引 先等から特別知り得た未公開情報もとづいた株式や社債など証券の売買 (インサイダー取引)をはじめとした自己の利益を図るような行為をしません。 (13)品質保証、製品・サービスの安全確保 ...

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資料 o- トルイジンの分析測定法に関する検討結果報告書 中央労働災害防止協会 中国四国安全衛生サービスセンター

資料 o- トルイジンの分析測定法に関する検討結果報告書 中央労働災害防止協会 中国四国安全衛生サービスセンター

... すなわち、捕集は硫酸含浸フィルターを用いて行う(この際、捕集されたアミンはフィ ルター上でより揮発性の低いアミン塩変換され、サンプリング中の損失を防いでいる)。 そして、アルカリ溶液を用いて抽出し(再びフリーのアミン変換する) 、その後トルエン による液-液抽出を行う。さらに、トルイジンのアミノ基を Heptafluoro butyric Anhydride (HFAA)でアシル化(図 ...

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平成18年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)

平成18年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)

... 研究参加者 30 名(男性 23 名、女性7名) を解析対象加え、また 夜間の 自律神経モニタリングの結果も解析加えた。年齢、性別、過去の休業回 数で調整した解析の結果、再休業者群の復職前の就寝時間は制限勤務群お よび通常勤務群に対して有意長く、睡眠効率も再休業者群が制限勤務群 および通常勤務群に対して有意低かった。また、夜間睡眠中の副交感神 経活動を反映する HF ...

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はじめに 厚生労働省では 国 事業者 労働者をはじめとする関係者が一体となって総合的かつ計画的に労働者の安全と健康を守り 労働災害防止対策に取り組むことができるよう労働安全衛生法の規定に基づいて 第 12 次労働災害防止計画 を策定しています 本計画では 平成 25 年度から平成 29 年度までの

はじめに 厚生労働省では 国 事業者 労働者をはじめとする関係者が一体となって総合的かつ計画的に労働者の安全と健康を守り 労働災害防止対策に取り組むことができるよう労働安全衛生法の規定に基づいて 第 12 次労働災害防止計画 を策定しています 本計画では 平成 25 年度から平成 29 年度までの

... (仕事量や責任など)と仕事のコントロール(自由度や裁量権)のバランス、特に仕事の要求度見合うよう 仕事のコントロールを与えることが重要であるとされます。また「努力―報酬不均衡モデル」では、仕事 上の努力比べて、ねぎらいがない、あるいは将来が不安定だなど心理的な報酬が少ない場合ストレスフ ...

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食品衛生法第十九条第一項の規定に基づく表示の基準に関する内閣府令

食品衛生法第十九条第一項の規定に基づく表示の基準に関する内閣府令

... 第一掲げる添加物(別表第二掲げるものを除く。)あっては、規則別表第一掲げる名称 限る。) 二 定められた方法により保存した場合において品質が急速劣化しやすい食品又は添加物あ っては消費期限(定められた方法により保存した場合において、腐敗、変敗その他の品質の劣化 ...

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2012年度 発議文書台帳(施行簿) 労働基準局安全衛生部科学物質対策課分

2012年度 発議文書台帳(施行簿) 労働基準局安全衛生部科学物質対策課分

... 文書番号 決裁日 件名 起案担当課・係 起案者 起案日 施行先 施行者 備考 基安化発1102第3号 H24.11.2 改正労働安全衛生施行令及び改正 特定化学物質障害予防規則の施行 係る疑義照会(コバルト関係)について ...

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基盤領域:労働安全・衛生 サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

基盤領域:労働安全・衛生 サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

... ブリヂストングループ全体でCSR活動を進めていくため、グローバルCSR推進体制、リージョナルCSR推進体制、領域・ 機能別ワーキンググループ(WG)という体制を構築しています。 グローバルCSR推進体制として、各SBU ※1 のマネジメントやCSRのそれぞれの活動領域・機能の委任者などから構成 されるグローバルCSR推進コミッティ(Global CSR Enhancement ...

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株式会社フロンティアビジネス 別紙 1 1 処分内容 (1) 労働者派遣法第 21 条第 2 項に基づく労働者派遣事業停止命令 ( 労働者派遣事業停止命令の内容は 3 のとおり ) (2) 労働者派遣法第 49 条第 1 項に基づく労働者派遣事業改善命令 ( 労働者派遣事業改善命令の内容は 4 のと

株式会社フロンティアビジネス 別紙 1 1 処分内容 (1) 労働者派遣法第 21 条第 2 項に基づく労働者派遣事業停止命令 ( 労働者派遣事業停止命令の内容は 3 のとおり ) (2) 労働者派遣法第 49 条第 1 項に基づく労働者派遣事業改善命令 ( 労働者派遣事業改善命令の内容は 4 のと

... 27年2月25日までの間 実施されたもの及び平成27年2月25日において契約締結済み等により今後実 施されることなっているもののすべてを対象として、労働者派遣及び職業安定 則して適正行われているか総点検を行い、これら係る違反があった場合は、 ...

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別添 1 食品衛生法第 19 条第 1 項の規定に基づく表示の基準に関する 内閣府令に基づく表示指導要領 1 一般的事項 (1) 食品衛生法第 19 条第 1 項の規定に基づく表示の基準に関する内閣府令 ( 以下 表示基準府令 という ) の規定に基づく表示を要する食品及び添加物の表示事項は別表 1

別添 1 食品衛生法第 19 条第 1 項の規定に基づく表示の基準に関する 内閣府令に基づく表示指導要領 1 一般的事項 (1) 食品衛生法第 19 条第 1 項の規定に基づく表示の基準に関する内閣府令 ( 以下 表示基準府令 という ) の規定に基づく表示を要する食品及び添加物の表示事項は別表 1

... ※39 「アレルギー物質を含む食品に関する表示について」(平成25年9月20日消食表第257号)別添1基づいて表示すること。 ※40 「食品衛生施行規則及び乳及び乳製品の成分規格等に関する省令の一部を改正する省令等の施行について」(平成13年3月15日付け食発第79号厚生労働省医薬局食品保健部長通知)第2の1の(1)及び(3)並び ...

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さらに 職場における感染防止対策の検討を行うに当たっては 産業医等の助 言を受けることや 衛生委員会において対策を審議するなど 労働安全衛生法上 の安全衛生管理体制を活用し 実施していくことが望まれます Q2 発熱や呼吸器症状等のインフルエンザ様症状を呈した労働者にはどのような注意をすればよいですか

さらに 職場における感染防止対策の検討を行うに当たっては 産業医等の助 言を受けることや 衛生委員会において対策を審議するなど 労働安全衛生法上 の安全衛生管理体制を活用し 実施していくことが望まれます Q2 発熱や呼吸器症状等のインフルエンザ様症状を呈した労働者にはどのような注意をすればよいですか

... なお、大規模な集団感染が疑われるケースなどで保健所等の指導により休業さ せる場合については、一般的は「使用者の責帰すべき事由による休業」は 該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません。 ※なお、①から③において休業手当を支払う必要がないとされる場合においても、自宅勤 ...

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