労使で職場の安全衛生を協議・推進
Part 1 ハイブリッド車 電気自動車整備で必要となる教育 1 関連する法令 (1) 労働安全衛生法の基本事項労働安全衛生法は 労働基準法とともに労働災害防止のため 危害防止基準の確立 責任体制の明確化及び自主的活動の促進など その予防対策を推進し 労働者の安全と健康を確保し 快適な職場環境の形成
... 労働安全衛生規則 第36条 法第59条第3項の厚生労働省令で定める危険又は有害 な業務は、次のとおりとする。 4 高圧（直流にあっては750ボルトを、交流にあっては 600ボルトを超え、7000ボルト以下である電圧をいう。以 下同じ。）若しくは特別高圧（7000ボルトを超える電圧をい ...
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諸規程は整備され 適切に周知されている 職員の安全衛生管理については 安全衛生委員会が機能しており適切である 働きやすい職場作りに努められているが 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい 職員の教育 研修では 職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されている また 各部門での専門的
... 諸規程は整備され、適切に周知されている。職員の安全衛生管理については、安全 衛生委員会が機能しており適切である。働きやすい職場作りに努められているが、 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい。 ...
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Commitment to worksite safety 私たち三井金属グループは 労働安全衛生を守ることは事業継続のためには不可欠であるとの認識を共有し 従業員が安心して働けるのはもちろん 協力会社 請負業者や事業所への来訪者も対象として 安全な職場環境の整備に努めています
... 廃フレコンを破砕し熱源として利用するなど、リユース、リサイクルの技 術開発にも努め、廃棄物の削減に不断に取り組んでいます。 2001 年に策定しました環境行動計画では、 「廃棄物原単位（リユース・リ サイクルされる廃棄物を除いた廃棄物発生量／売上高）」を所社それぞれ ...
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制育Ⅰ チェックポイント まず, 下の表にチェックを入れてください 各項目は, 介護職場で行う安全衛生活動のうち, 介護者の腰痛予防に必要な 人力での抱え上げをしない や 無理な姿勢を取らない ことにつながる, 介助や福祉用具の使用に関する取り組みです 実施 不十分 未実施 のにレ印を入れて, 不十
... ⇒ 介護プロ研の介入研究（H26-H28）の結 果，介入施設において，適切な介助方法や福 祉用具の使用方法を推進するためのワーキン 任し，その後，研修会・講習会を実施し，介 助方法を評価したところ，対照施設の介護者 は腰痛が悪化したのに対し，介入施設では介 ...
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はじめに 平成 29(2017) 年度安全衛生優良企業周知啓発事業において 企業における従業員の健康保持増進等に配慮した職場づくりのための取組事例をとりまとめたので このような取組を実施しようとする企業に対する周知等に活用いただければ幸いです なお 本パンフレットに掲載している事例は 安全衛生優良企
... （２）取組による効果 週に３日以上強い肉体的・精神的疲労を感じる人の割合を見ると、 低体力群、中体力群ではともに ％であるのに対して、高体力群では ％であるなど強い肉体・精神的疲労を感じる者の割合は低い。 また、 ...
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平成 29 年 12 月末現在 認定事業場は 112 件 (97 企業 ) 適用事業場数は 248 事業場となっている ⑷ 安全衛生教育の推進 第 7 次計画 期間中に本部が実施した安全衛生教育は 平成 29 年 12 月末現在 本部教育部では 18 講座で計 201 回 延べ 9,906 人であり
... 隔離空間の負圧化を維持するための集じん・排気装置の性能要件、点検方法等についての検討等 を行った。熱中症予防対策では、建設現場における WBGT 値の適切な測定個所や測定結果に基 づく熱中症予防措置の検討、熱中症予防用具の紹介、 「STOP! 熱中症 クールワークキャンペーン」 ...
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(6) 強制労働 児童労働禁止 わたしたちは いかなる強制労働及び児童労働にも関与しません (7) 労働安全衛生わたしたちは 労働安全衛生に関する法令や労働災害の防止のために定められたルールを順守します また 安全と健康を確保し 快適な職場環境の形成を促進し これらに反する行為はしません 2. オー
... わたしたちは、職務上の立場から知り得た、また職務上の立場を利用して取引 先等から特別に知り得た未公開情報にもとづいた株式や社債など証券の売買 （インサイダー取引）をはじめとした自己の利益を図るような行為をしません。 （13）品質保証、製品・サービスの安全確保 ...
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株式会社シモンは 1948 年の会社設立後 手の安全 と 足の安全 を重要なテーマとして取り組んできた企業です 現在は 人と社会を守る安全と防災のシモン として 安全衛生保護具や防災用品も提供しています 安全 衛生 防災 そして 防衛 という大きな 3つの領域を柱として 働く人の安全をはじめ 自然災
... 靴の豆知識 加水分解について ウレタンの宿命である加水分解とは 靴底に発泡ポリウレタンを使用した安全靴・作業靴は軽量でクッション性 に優れ摩耗に強く、使用者の疲労軽減に役立ち、広く普及しています。しか し、発泡ポリウレタンの物性上、使用頻度にかかわらず、加水分解によって ...
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(2) 事業者は 安全衛生方針に基づき 交通労働災害防止に関する事項を含む安全衛生目標を設定し 当該目標において一定期間に達成すべき到達点を明らかにするとともに 労働者に周知すること (3) 事業者は 安全衛生目標を達成するため 一定の期間を限り 次に掲げる交通労働災害防止に関する事項を含む安全衛生
... 交通労働災害防止のためのガイドライン 第１ 目的 １ 目的 本ガイドラインは、労働安全衛生関係法令、自動車運転者の労働時間等の改善の ための基準（平成元年労働省告示第 7 号。以下「改善基準告示」という。）等とあい ...
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はじめに各種の社会福祉施設では 運営方針の第一に利用者の安全 安心の確保と維持を掲げていますが ここでは施設職員の安全衛生の確保を対象として取組みを解説します 利用者の安心 安全を確保するためには まず職員自身が安全衛生の確保について正しい知識と的確な行動を身につける必要があるからです また 自分自
... こうしてみると、管理者の日頃の率先垂範と安全衛生に対する取組み姿勢が非常に 重要といえます。 （３）職場自主活動の活発化 労働災害のほとんどにヒューマンエラーが伴っており、被災した本人だけに責任を 転嫁することはできません。自分は家族や係累をもつかけがえのない存在だと気づい ...
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はじめに 事業場において 衛生管理者などなどはメンタルヘルス対策を担当する職種として重要視されており 産業医 管理者との連携により同対策をマネジメントしていくことが職務として期待される 特に プライバシーへの配慮 職場復帰問題で困難さを訴える意見が多いことから 衛生管理者等のメンバーの育成支援 職場
... ●全国都道府県の産業保健推進センターで施行された「精神科医等の専門医を 対象とした研修」（Ｈ１６年１１月－Ｈ１７年２月）の中での調査によると、復職可 能性判断の根拠については、病状、気力、体力、生活リズム、身体活動性、精 ...
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高圧洗浄作業の安全衛生管理指針
... 中央労働災害防止協会のご指導の下、産業洗浄（高圧洗浄作業）の安全性 をさらに強化するため、「産業洗浄（高圧洗浄作業）安全衛生管理指針」 を整備し、管理の徹底を図ることと致しました。 ...
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資料2 障害者の安全 第14回 セーフコミュニティ推進協議会｜豊島区公式ホームページ
... ○参加者 視覚障害 聴覚障害当事者 障害者団体 町会 民生 児童委員 消防署 区職員を. 含む対策委員会 ンバ[r] ...
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米国食品安全強化法 (FSMA) の概要 背景米国で多数の食品事故が起き 公衆衛生上の大きな負担となっているが ほとんどの場合は予防可能な危害であると考えられている そのため 食料供給の過程で安全を保障することにより公衆衛生を向上する目的で 食品医薬品局 (FDA) の権限を多岐にわたり強化するため
... 下に FSMA 部会を設置いたしました。FDA との協議や業界団体への情報提供等の取り組みを行い、事業者向け 支援策の検討を進めてきております。 このたび、事業者、業界団体及び関係機関への情報提供を更に強化していくために、米国 FSMA 関連情報の ...
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このマニュアルは 職員の安全と健康を確保するために定められた労働基準法に順じ 労働災害の防止のための危害防止基準の確立 責任体制の明確化 自主的活動の促進の措置を講ずるなどその防止に関する総合的 計画的な対策を推進することにより職場における職員の安全と健康を確保するとともに 快適な職場環境の形成を促
... できるようにします。この教育は、労働衛生への意識を高めることが大きな目的です。こ のことから、講師から受講者への一方向だけの教育だけではなく、受講者が少グループに 分かれて、労働衛生的な問題を見つけてその解決策を考えていく、グループワークなどの ...
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労働条件の明示 説明 賃金 労働時間 教育訓練等の能力開発 人事評価 正社員と同等の人事評価 教育訓練制度の適用 正社員登用により 短時間労働者の戦力化 長期雇用化 能力発揮をめざす キャリアアップ 正社員転換推進措置 福利厚生 安全衛生 ワーク ライフ バランス 〇〇 〇 職場のコミュニケーション
... 企業が競争力を高めていくためには、個々の社員がチャレンジ精神を持って業務に取り組むこと やプロフェッショナルであろうという姿勢は欠かせない。そのために、教育研修に工夫を凝らし、 社員間でやる気を高め合う仕組みを作っている。 同社は、2011 ...
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厚生労働省平成 28 年度水道産業国際展開推進事業 インドネシア共和国現地調査 参加者募集 ( 事前説明会 本調査 ) 平成 28 年 12 月 7 日厚生労働省医薬 生活衛生局生活衛生 食品安全部水道課 厚生労働省では 日本の水道産業の国際展開を支援するため 水道産業国際展開推進事業を実施していま
... 場所：パシフィックコンサルタンツ株式会社 首都圏本社 1601 会議室 議事：１．挨拶（厚生労働省より） ２．ご出席者のご紹介・・・・・・・・・・・・・・資料-１ ３．本現地調査の概要について・・・・・・・・・・資料-２ ４．訪問先について ・・・・・・ ・・・・・・・・資料-３、４ ５．お申込の方法・現地行程・・・・・・・・・・・資料-５、参考 ...
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2016 年度の主な活動実績 2WAY マネジメント 2WAY コミュニケーションをより充実させ 効果的な面談を実施するための運用について 2016 年度も継続して 労使間で協議を重ねま した また One NEC Survey( 従業員意識調査 ) の結果もふまえ 各職場でのマネジメント向上施策を
... ワーク・ライフ・バランスの推進（働き方の改革） 労使間の取り組みを継続した結果、労働時間の短縮や休暇の取得促進が各職場で浸透してきています。また、労使協議を経てヘルスチェッ クシート記入対象基準*を 2016 ...
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小売業における労働災害防止のポイント ~ 安全で安心な職場をつくるために ~ 厚生労働省委託事業 小売業における安全管理の推進検討委員会 平成 24 年 3 月
... 1 商品ストックスペース、バックヤードの整理整頓がされ、作業スペースが確 保されているか 2 作業スペースの作業道具・器具は所定の場所に設置されているか 3 階段・通路において、床面に破損箇所などの問題がないか 4 階段・階段室内および階段に通じる通路上に物品を放置していないか 5 ...
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安全衛生管理規程作成例
... ⑨ その他労働災害防止に必要と認められる重要な事項に関すること。 3 会社は、安全衛生推進者を選任したときは、その者の氏名を事業場の見やすい個所に掲 示するなどの方法により社員に周知する。 4 ...
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