利用者への支援を基盤に、事業所や職員
印 ( 取り組んでいきたい ) 6 事業所の力を活かした地域貢献 利用者への支援を基盤に 事業所や職員の状況や力に応じて 地域の高齢者等の暮らしに役立つことがないか話し合い 取り組んでいる 現在 職員の人員不足で 施設内の利用者への支援で精一杯である 月の行事で地域からの参加が可能であるときは の高
... 47 看取りの時期が来たときは、ご家族や、法人の医 師と連絡を密にして状況の変化にすぐに対応でき るように努めている。また、スタッフ間では、変 化のあった時点で伝言シートで伝えたり、朝の ミーティング、夜勤者への申し送りで毎日変化す ...
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印 ( 取り組んでいきたい ) 6 事業所の力を活かした地域貢献 利用者への支援を基盤に 事業所や職員の状況や力に応じて 地域の高齢者等の暮らしに役立つことがないか話し合い 取り組んでいる 現時点では 人員不足もあり 施設内の利用者への支援で精一杯であるが 月の行事で外部からの参加が可能なことがある
... 47 看取りの時期が来たときは、ご家族や、法人の医 師と連絡を密にして状況の変化にすぐに対応でき るように努めている。また、スタッフ間では、変 化のあった時点で伝言シートで伝えたり、朝の ミーティング、夜勤者への申し送りで毎日変化す ...
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6 事業所の力を活かした地域貢献 利用者への支援を基盤に 事業所や職員の状況や力に応じて 地域の高齢者等の暮らしに役立つことがないか話し合い 取り組んでいる 3. 理念を実践するための制度の理解と活用 7 評価の意義の理解と活用 運営者 管理者 職員は 自己評価及び外部評価を実施する意義を理解し 評
... （ 部分は外部評価との共通評価項目です ） (○印） （すでに取り組んでいることも含む） 取り組んでいきたい内容 Ⅰ．理念に基づく運営 ○地域密着型サービスとしての理念 地域の中でその人らしく暮らし続けることを支 えていくサービスとして、事業所独自の理念を つくりあげている ...
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1 主な改定内容について (1) 人工呼吸器等の使用や たん吸引などの医療的ケアが必要な障害児が 必要な支援を受けられるよう 看護職員の配置を評価する加算を創設 (2) 障害児の通所サービスについて 利用者の状態や事業所のサービス提供時間に応じた評価を行う (3) 障害児の居宅を訪問して発達支援を行
... 回数が拡充される。 利用する障害児が急病等により利用を中止した際に、連絡調整や相談援助を行った場合 に、月に４回まで加算する。ただし、重症心身障害児を支援する児童発達支援事業所（児 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然
... 家族や大切な人に本人自らが電話をしたり，手 紙のやり取りができるように支援をしている。 ○居心地の良い共用空間づくり 共用の空間（玄関，廊下，居間，台所，食堂， 浴室，トイレ等）が，利用者にとって不快や混 乱をまねくような刺激（音，光，色，広さ，温 ...
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< 運営推進会議における評価 > 事業所概要 法人名 芙蓉会 事業所名 みぎわの里 所在地 ( ) 静岡県富士市今泉 事業所の特徴 特に力を入れている点 ご利用者の思いに寄り添い 個々の笑顔を引き出せるように支援していきます 医療ニーズの高いご利用者を多機関 多職種が情
... ・会議録を作成し、玄関ホールに掲示し、誰でも閲 覧出来るようにしている。（2ヶ月毎に更新） 26 ◆「積極的な啓発活動」につ いて、評価する項目です ◆例として、「チラシ等の配 布」や「地域説明会の実施」 などの取組が考えられます。 ...
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職場内障害者虐待防止法研修用冊子 この冊子は 障害者虐待防止法を理解し 虐待防止に取り組むために 施設 事業所の中で すべての職員 ( 支援員 事務員 調理員 運転手等の職種や 正規職員 非常勤職員等 雇用条件に関わらず ) が共通に読み合わせをするための冊子です 30 分程度で終わりますので 職員
... 結果として、市町村、都道府県の立入調査だけに留まらず、その態様によっ ては警察による捜査、容疑者の逮捕、送検という刑事事件にもつながる可能性 があります。これまでの虐待事案においても、虐待した障害者福祉施設等の職 員が警察によって逮捕、送検された事案が複数起きています。そうしたケース ...
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事業所名 ユニット名 メールブルー鵠沼 1 階 Ⅴ アウトカム 56 1, ほぼ全ての利用者の 63 1, ほぼ全ての家族と職員は 利用者の思いや願い 暮らし方の意向職員は 家族が困っていること 不安なこを掴んでいる 2, 利用者の2/3くらいのと 求めていることをよく聴いており 信頼 2, 家族の
... います。緑あふれる庭では、四季折々の樹木や草花を楽しませてくれ、入居される方々の心 の癒しにもなっています。また、入居者様同士が仲間として楽しくいきいきとした毎日が 送って頂けますよう、傾聴ボランティアや音楽ボランティアなど地域のボランティアを多く ...
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事業所名 ユニット名 グループホームウエルケア新羽 新羽一町 Ⅴ アウトカム 56 1, ほぼ全ての利用者の 63 〇 1, ほぼ全ての家族と職員は 利用者の思いや願い 暮らし方の意向職員は 家族が困っていること 不安なこを掴んでいる 〇 2, 利用者の2/3くらいのと 求めていることをよく聴いてお
... 平成18年10月1日 1490900022 平成18年10月1日 ２７年度の目標として多様化する課題に挑戦、ベストな支援を掲げ行っている。 主治医、訪問看護との連携により在宅で介護困難な重症で御見取りの方々を各階で支 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... 事業所は自然に恵まれた静かな環境で木造の平屋立てになっており、居室は全て南向きで日当た りの良い設計に建てられている。 居間兼食堂から利用者は中庭のウッドデッキに自由に出入りができ、職員は椅子やテーブルを配 ...
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事業所名 ユニット名 グループホーム 1 号館 Ⅴ アウトカム 56 1, ほぼ全ての利用者の 63 1, ほぼ全ての家族と職員は 利用者の思いや願い 暮らし方の意向 職員は 家族が困っていること 不安なこ 2, 利用者の2/3くらいの を掴んでいる と 求めていることをよく聴いており 信頼 2,
... 利用者の人権を守ることを第一とし高 速ゼロのケアサービスを日々行ってい ます。 高齢者虐待防止法については、職員会 議の度に館長が説明をしています。毎 月の法人主催の研修会で身体拘束の研 ...
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事業所名 ユニット名 グループホームウェルケア新羽 新羽 1 丁 Ⅴ アウトカム 56 1, ほぼ全ての利用者の 63 1, ほぼ全ての家族と職員は 利用者の思いや願い 暮らし方の意向職員は 家族が困っていること 不安なこを掴んでいる 2, 利用者の2/3くらいのと 求めていることをよく聴いており
... 祭など地域の社会資源を活用し地域 の方と交流する機会を作っている。 ・庭の菜園で地域のボランティアが 野菜作りをしている。菜園で採れた 野菜が食卓に上がることもある。 ・法人の理念に沿い年間の目標を設 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... 員の心身の状況を把握し、勤務体制 に配慮している。担当業務、担当ユ ニット等職員の力が発揮でき、やり がいが持てるように配慮している。 ・契約・解約・改定等内容をご家族 の目前で読みながら説明している。 質問や疑問点には不安のないよう十 ...
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3. 事業所の管理体制 ( 定員 : 各事業 20 名 ) (1) 職員体制常勤職員 : 管理者 (1) サービス管理責任者 (1) 就労支援員 (1) 職業指導員 (1) 事務員 (1) 非常勤職員 : 職業指導員 (1) 生活支援員 (1) (2) 設備管理専門業者に委託 消防設備点検 害虫駆除
... 法人及び各事業所の運営を統一するため調整会議を月１回定例で行う。 ８．苦情解決 ：多目的室に意見箱を設置し、意見書カードにて苦情受付をする。 ：ご家族の苦情も連絡帳や個別面談の機会など、口頭でも常時受け付け、対応する。 ...
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事業所名 ユニット名 グループホーム東林間輝 2F Ⅴ アウトカム 56 1, ほぼ全ての利用者の 63 1, ほぼ全ての家族と職員は 利用者の思いや願い 暮らし方の職員は 家族が困っていること 不安な 2, 利用者の2/3くらいの 2, 家族の2/3くらいと意向を掴んでいる こと 求めていることを
... ３つの理念と共に「利用者の目線に常に立ち戻る」という代表者の考えが職員全員 に浸透しています。「接遇マニュアル」には日々の各支援場面での利用者に対する ...
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事業所名 ユニット名 ミモザ白寿庵鎌倉小規模多機能型 ー Ⅴ アウトカム 56 1, ほぼ全ての利用者の 63 1, ほぼ全ての家族と職員は 利用者の思いや願い 暮らし方の意向職員は 家族が困っていること 不安なこ 2, 利用者の2/3くらいの を掴んでいる と 求めていることをよく聴いており 信頼
... ・本人の希望にそった形で、関係を 継続できるような支援を行うよう努 めている。 ・送迎時に馴染みのお店に寄って買 い物をし 、 おやつを食べて帰るな ど、利用者の希望を大切に、馴染の ...
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事業所名 ユニット名 グループホーム本牧つばき園 りんどう Ⅴ アウトカム 56 1, ほぼ全ての利用者の 63 1, ほぼ全ての家族と職員は 利用者の思いや願い 暮らし方の意向 職員は 家族が困っていること 不安なこ 2, 利用者の2/3くらいの を掴んでいる と 求めていることをよく聴いており
... 25 ○暮らしの現状の把握 一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する 力等の現状の把握に努めている 申し送りや記録を活用し日頃からの状 態の観察に努め一人ひとりの現状の把 握に努めている。また毎月のカンファ ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... スタッフから「○○しませんか？」と声掛けはしても、 本人様の希望を優先している。又基本的なタイム テーブルはあるが、体調や希望により流動的なもの で本人様本位の生活を送れるように支援している 火災に備えての避難訓練は消防署の指示により行 ...
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はじめに 一般社団法人埼玉県中小企業診断協会では 福祉研究会を中心に 8 年前から埼玉県の就労継続支援 B 型事業所に対する工賃アップ支援事業に携わってきました この支援事業を通して 利用者の作業機会の確保や工賃引き上げを図るために農業に参入している事業所や 農業参入に関心を持っている事業所が多いこ
... 83 Ｑ：他の事業所で、農業部門でボランティアが活躍していると聞きました。当事業所でもボラン ティアを募集していますが、集まりません。集め方を教えてください。 Ａ：近隣の農家や家庭菜園を営む人たちが対象となりますが、チラシを貼ったり配ったりするだ ...
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事業所番号 自己評価及び外部評価結果 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点 ( 事業所記入 ) ( ユニット名グループホームつばさ原町 - 八幡 ) 法人名 株式会社ユニバーサル山形 人員基準より少し多く職員を配置している事で 職員にとっての働きやすさは 利用者様
... 所在地 のレクリエーションや、定期的な外出もマンパワーだけではなく、恵まれた環境、地域資源も含め、可能な限り 活用している。また小規模多機能と併設しており、気軽に交流ができ一緒に行事を行うなど楽しく生活してい ...
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