公平性、透明性の確保手段
提言「臨床研究にかかる利益相反(COI）マネージメントの意義と透明性確保について」
... 研究者個人との関係が公表されることによって透明性が確保されなければ、研究結果 の科学性や倫理性に疑義が生じやすい。特に、治験、臨床試験において産学連携が必 須であり、COI状態は恒常的に発生する。そのため、新薬の臨床試験およびその実用化 ...
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マイナンバー制度の導入趣旨 番号制度は 複数の機関に存在する個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための社会基盤 ( インフラ ) である 社会保障 税 災害対策の各分野で番号制
... 事業主のみなさまからご質問の多い以下の社会保障関係の 様式については番号制度施行に伴う 様式変更は行いません。 健保組合に提出する様式 ・介護保険適用除外等該当・非該当届 ・健康保険 育児休業等取得者確認通知書 ・健康保険 育児休業等取得者終了確認通知書 ・健康保険 育児休業等終了時報酬月額改定通知書 ・健康保険 限度額適用・標準負担額減額認定証 ・健康保険 ...
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社会保障 税番号制度の導入趣旨 番号制度は 複数の機関に存在する個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための社会基盤 ( インフラ ) である 社会保障 税 災害対策の各分野で番
... ① 個人番号カードは、 本人確認の措置において利用 する。（第16条） ② 市町村の機関は、個人番号カードを、 地域住民の利便性の向上に資するものとして条例で定める事務に 利用 することができる。（第18条第1号） ③ マイ・ポータルへのログイン手段として、「電子利用者証明」の仕組みによる 公的個人認証に利用 する。 ④ ...
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間を検討する 締約国が提出した 貢献 は 公的な登録簿に記録される 締約国は 貢献 ( による排出 吸収量 ) を計算する また 計算においては 環境の保全 透明性 正確性 完全性 比較可能性及び整合性を促進し 並びに二重計上の回避を確保する 締約国は 各国の異なる事情に照らしたそれぞれ共通に有して
... ・締約国会議において、この協定の目的及び長期目標の達成に向けた全体的な進捗を評価する ため、協定の実施を定期的に確認する。これは衡平と最新の科学に照らし、包括的かつ促進的 な方法により、緩和、適応、実施手段及び支援について検討する。 ・締約国会議は、締約国会議が別段の決定を行う場合を除くほか、最初の世界全体の実施状況 ...
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マイナンバー制度の概要 マイナンバー制度は 複数の機関に存在する特定の個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための基盤 ( インフラ ) である 個人番号 市町村長は 住民票コー
... 健康保険証としての利用 （▼【 ★ 2018年から段階的運用開始】 医療等分野における番号 ） ▼【2016年１月から】 国家公務員身分証一元化。地方公共団体・独法・国立大学法人・民間企業の社員証としての利用の検討も促す ▼【2017年以降】 キャッシュカード・クレジットカードとしての利用の実現に向けて検討 ...
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社会保障 税番号制度の導入趣旨 番号制度は 複数の機関に存在する個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための社会基盤 ( インフラ ) である 社会保障 税 災害対策の各分野で番
... （注１） 「国民ＩＤ制度に関する諸外国の事例調査結果」（2011年３月内閣官房情通信技術担当室（ＩＴ担当室））、「諸外国における社会保障番号等の在り方に関する調査報告書」（内閣府委託調査 （野村総合研究所受託）2007年１月）等を基に内閣官房社会保障改革担当室で作成。 （注２） ...
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HOKUGA: 「過程の公平性」と成果主義の導入による社内への影響についての 実証分析
... 労働者を対象とした実証分析では，守島 （1997）は，課長相当のホワイトカラー管理職 を対象としたアンケート調査結果を用い，過 程の公平性を確保する施策や状況が存在する とき，従業員は，処遇を成果に結びつけるこ とに不満を持つ割合が低く，過程の公平性が 維持されていると感じる従業員ほど格差を受 ...
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岡山県介護老人福祉施設等入所指針の一部改正について 県では 平成 15 年 2 月に 介護老人福祉施設の入所決定過程の透明性 公平性の確保と入所の円滑な実施に資することを目的に 入所の手続 基準等を定めた 岡山県介護老人福祉施設入所指針 ( 平成 15 年 4 月から適用 ) を策定し その後 地域
... ６． １～５に該当しない（介護に欠ける状態ではない）。 ※ 上記を記入し、現在の家族状況、介護者の状況をご記入ください。 １．施設 □ 特養（□従来型 □ユニット型） □ 老健 □ 介護療養型 □ 養護 □ ケアハウス □ 認知症高齢者グループホーム □ 有料老人ホーム □ 救護・更生施設（保護施設） □ 障害者入所施設 □ 生活支援ハウス □ その他（ ） ２．病院 （病名： 入院： 平成 年 月から） ...
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行政の実効性確保に関する諸課題
... 放置違反金 ざる法といわれる道路交通法の中でも駐車違 反は典型的なケースである｡ 平成２年４月の警 察庁の道路交通法の改正検討事項では､ ｢駐車 違反を非犯罪化し､ 放置車両の使用者及び運転 者に対する行政制裁金制度を創設することとし てはどうか｡｣ との項があげられていたが､ 制 裁金の法律上の性格の問題､ ...
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マイナンバー制度の意義について マイナンバー制度は 複数の機関に存在する特定の個人の情報が同一人の情報であるということを確認するための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための基盤 ( インフラ ) である Ⅰ マイナンバー 納税者番
... マイナポータル 政府が運営するオンラインサービス。国民一人一人に用意されたポータルサイトで、行政機関への各種申請や行政機関 からのお知らせ（プッシュ型）サービスが可能。（平成 29年７月～試行運用開始） マイナンバー制度は、複数の機関に存在する特定の個人の情報が同一人の情報であるということを確認 ...
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1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ
... ◇『成長戦略進化のための今後の検討方針』（平成26年１月）を踏まえ、「世界トップレベル の雇用環境」を実現するために、今後の数年間を集中改革期間と位置づける。 ◇個別労働法制などについては、従来通り、労働政策審議会にて審議を行う。 ◇一方、世界および我が国社会の雇用・労働環境が大きく変化していることを踏まえ、現場 ...
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1. 独立行政法人制度の概要 独立行政法人とは 1 公共性の高い事務 事業のうち 2 国が直接実施する必要はないが 3 民間の主体に委ねると実施されないおそれのあるものを実施するものであり 業務の効率性 質の向上 法人の自律的業務運営の確保 業務の透明性の確保を図る仕組みとなっている (1) 業務の
... (2) 独立行政法人の創設 ① 基本的な考え方 ア 目 的 国民のニーズに即応した効率的な行政サービスの提供等を実現する、という行政改革の 基本理念を実現するため、政策の企画立案機能と実施機能とを分離し、事務・事業の内 容・性質に応じて最も適切な組織・運営の形態を追求するとともに、実施部門のうち一定の ...
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特定調達物品等の表示の信頼性確保に関するガイドライン
... 3 の対応を明らかにしたものです。 環境表示の信頼性は、一般に、当該物品等が環境配慮に関する基準（特定調達物品等であれば、基本 方針に定める「判断の基準」）を実際に満足するとともに、当該物品等に付されている表示とその表示 が意味する環境性能とが一致していることにより確保されます。また表示におけるシンボルの使用、用 ...
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社会保障 税番号制度の導入趣旨 番号制度は 複数の機関に存在する個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための社会基盤 ( インフラ ) である 社会保障 税 災害対策の各分野で番
... ① 国の機関及び地方公共団体 ② 会社法その他の法令の規定により設立の登記をした法人 ③ ①②以外の法人又は人格のない社団等で、税法上、給与等の支払をする事務所の開設等の届出書、内国普通法人等の設立の届出書、外国普通法 ...
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1. 目的会員会社の活動における医療機関等との関係の透明性を確保することにより 製薬産業が 医学 薬学をはじめとするライフサイエンスの発展に寄与していること および企業活動は高い倫理性を担保した上で行われていることについて広く理解を得ることを目的とする 会員会社は 本ガイドラインを参考に自社の 透明
... 日本製薬工業協会会員各社は、医療機関並びに医療関係者の皆様のご協力を いただき、企業活動と医療機関等の関係の透明性・信頼性の向上に努めます。 世界医師会（ＷＭＡ）は「医師と企業の関係に関するＷＭＡ声明」において、 「医師と企 ...
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社会保障 税番号制度の導入趣旨 番号制度は 複数の機関に存在する個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための社会基盤 ( インフラ ) である 社会保障 税 災害対策の各分野で番
... 『一元管理』 の方法をとるもの ではない 。 • 番号制度が導入されても、従来どおり個人情報は 各行政機関等が保有 し、他の機関の個人情報が必要と なった場合には、番号法別表第二で定められるものに限り、情報提供ネットワークシステムを使用して、情報 の照会・提供を行うことができる 『分散管理』 の方法をとるもの である ...
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社会保障 税番号制度の導入趣旨 番号制度は 複数の機関に存在する個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり 社会保障 税制度の効率性 透明性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現するための社会基盤 ( インフラ ) である 社会保障 税 災害対策の各分野で番
... 【平成25年５月24日成立・31日公布】 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法 律（平成25年法律第27号） （マイナンバー法） →行政機関等の行政事務を処理する者が、個人番号及び法人番号の有する特定の個人及び法人等を識別する機能を ...
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~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 猿払村の人事行政の運営等の状況について この報告書は 地方公務員法第 58 条の 2 及び猿払村人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の規定に基づき 猿払村人事行政の透明性を高め その公平性の一層の確保を図るため 本村における職員の任用や給与 勤務条件などを
... 職員の福利厚生・増進を目的として猿払村職員互助会を組織しているほか、道内市町村職員の福祉の 増進と生活の安定のため相互共済を図る組織「北海道市町村職員福祉協会」に加入しています。猿払村 職員互助会の運営への公費負担はなく、すべて職員の掛金により運営を行っています。 ...
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HOKUGA: フランス倒産法における透明性とその発現
... 受任裁判官は、命令（ordonnance）により、換価を公の不動産競売の方式で実施 する旨決定する。これと同時に、最低競売価格（la mise à prix）、売却条件、財産の 価値、性質、状況に応じた売却情報公告方法、内覧方法（modalités de visite des biens） を定める（R.642-22 第⚑項）。この受任裁判官の命令は、債務者および登記された ...
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RIETI - 投資協定における「透明性」－位置付けと対処－
... )」を与えなければいけないという規定が入ることが多くなった。この equitable treatment 規定はホスト国が投資家に対して一定の待遇を確保することを目的とするものである 。 「 公 正かつ衡平な」という概念が何を指すかは一義的には明らかではなく、抽象的なレベルに おいては、この意味については次のように見解が２つに分かれていた。第１は、外国人が ...
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