全職員が退職し
公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第 5 項までにおいて同じ。）が、当 該退職の日から 6 月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場 合（第 24 条第 1 項第 1 号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当 該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第 25 条第 1 項の規定による処分を ...
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いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない
... 第７条の４ 退職をした職員（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職 に係る退職手当が支払われた後において、当該退職手当の支払いを受けた者（以下この 条において「退職手当の受給者」という。）が当該退職の日から６月以内に第７条の２ 第 1 ...
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平成16年規程第05号_職員退職手当規程
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項及び次項において同じ。）が，当該 退職の日から６月以内に在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合 （第７条第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において，当 該刑事事件につき判決が確定することなく，かつ，第８条第１項の規定による処分 ...
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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程
... ２ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第３項までにおいて同じ。）が、当該退職 の日から６月以内に在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第１５条第１ 項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該刑事事件につき判決が 確定することなく、かつ、第１７条第１項の規定による処分を受けることなく死亡したときは、 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... 第24条 退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職に係る退職手当の額が 支払われた後において、当該退職手当の額の支払を受けた者（以下この条において「退職手当の受給 者」という。）が当該退職の日から６月以内に第22条第１項又は前条第１項の規定による処分を受け ...
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とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2
... ２ 退職金の受給者が、当該退職の日から６月以内に第１３条第３項又は前条第２項の規 定による意見聴取の通知を受けた場合において、第１３条第１項又は前条第１項の規定 による退職金の返還請求を受けることなく死亡したとき（次項から第５項までに規定す る場合を除く。）は、機構は、当該退職金の受給者の死亡の日から６月以内に限り、当該 ...
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○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項までにおいて同じ。 ）が、当該退職の日から６月以 内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第 15 条第１項第１号に該当する場合を 含む。次項において同じ。 ）において、当該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第 15 条第１項 ...
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27-042職員退職手当規程270401
... 第24条 退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職に係る退職手当の額が 支払われた後において、当該退職手当の額の支払を受けた者（以下この条において「退職手当の受給者」 という。）が当該退職の日から６月以内に第22条第１項又は前条第１項の規定による処分を受けること ...
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地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項までにおいて同じ。）が、当該退職 の日から６月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第 16 条 第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該刑事事件につき判 決が確定することなく、かつ、第 18 条第１項の規定による処分を受けることなく死亡したと ...
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国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）
... を し た 者 （ 死 亡 に よ る 退 職 の 場 合 に は 、 そ の 遺 族 ） に 対 し 当 該 退 職 に 係 る 退 職 手 当 等 の 額 が 支 払 わ れ た 後 に お い て 、 当 該 退 職 手 当 等 の 額 の 支 払 を 受 け た 者 （ 以 下 こ の 条 に お い て 「 退 職 手 当 の 受 給 者 」 と い う 。 ） が 当 ...
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Microsoft Word - 厚木市職員の退職管理
... （子法人） 第３条 法第38条の２第１項の国家公務員法（昭和22年法律第120号）第106条の２第１ 項に規定する子法人の例を基準として規則で定めるものは、一の営利企業等（法第38 条の２第１項に規定する営利企業等をいう。以下同じ。）が株主等（株主若しくは社 員又は発起人その他の法人の設立者をいう。）の議決権（株主総会において決議をす ...
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( 旅費の支給 ) 第 3 条役職員が出張し 又は赴任した場合には 当該役職員に対し 旅費を支給する 2 役職員が次の各号の一に該当する場合には 当該各号に掲げる者に対し旅費を支給する (1) 役職員が出張又は赴任のための内国旅行中に退任 退職 又は休職 ( 以下 退職等 という ) となった場合
... （旅費の請求手続） 第１２条 旅費の支給を受けようとする旅行者及び概算払に係る旅費の支給を受けた旅行者でそ の精算をしようとするものは、別紙様式第１号から第５号のうちの所定の請求書に必要な書類 を添えて、これを会計課長に提出しなければならない。この場合において必要な添附書類の全 部又は一部を提出しなかった者は、その請求に係る旅費額のうち明らかにされなかった部分の ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... 第１６条の３ 退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職に係る退職手当の額が支 払われた後において、当該退職手当の額の支払を受けた者（以下この条において「退職手当の受給者」という。） ...
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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か
... ２ 退職手当の受給者が、当該退職の日から６月以内に第１６条第４項又は前条第３項 において準用する懲戒規則第５条の規定による通知を受けた場合において、第１６条 第１項又は前条第１項の規定による処分を受けることなく死亡したとき（次項から第 ４項までに規定する場合を除く。）は、学長は、当該退職手当の受給者の死亡の日か ...
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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... を し た 者 （ 死 亡 に よ る 退 職 の 場 合 に は 、 そ の 遺 族 ） に 対 し 当 該 退 職 に 係 る 退 職 手 当 の 額 が 支 払 わ れ た 後 に お い て 、 当 該 退 職 手 当 の 額 の 支 払 を 受 け た 者 （ 以 下 こ の 条 に お い て 「 退 職 手 当 の 受 給 者 」 と い う 。 ） が 当 該 退 ...
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( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給
... ２ 職員の昇給は、職員の初任給、昇格、昇給等に関する細則（平成２２年４月１日制定。以下「細 則」という。）で定める日に、同日前１年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。 ３ 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定 する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を４号給（一般職給料表の適用を受 ...
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職員退職手当規程29度規程第14号
... ５ 退職手当の受給者が、当該退職の日から６月以内に当該退職に係る退職手当の額 の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中の行為に関し特定任期付職 員に対する懲戒免職処分を受けた場合において、第11条第１項の規定による処分を 受けることなく死亡したときは、機構は、当該退職手当の受給者の死亡の日から６ ...
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岡山市職員の退職管理（パンフレット） 職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... （子法人） 第３条 法第３８条の２第１項の国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）第１０６条の２第１項に規定する子法 人の例を基準として人事委員会規則で定めるものは，一の営利企業等（法第３８条の２第１項に規定する営利企業 等をいう。以下同じ。 ）が株主等（株主若しくは社員又は発起人その他の法人の設立者をいう。 ）の議決権（株主総 ...
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職員退職手当規程
... （これに相当する給付を含む。）の支給を受けたことがある場合におけるこれらの退 職手当に係る退職の日以前の期間 （以下「退職手当の支給を受けた期間」という。） 及び第９条第５項の規定により職員としての引き続いた在職期間の全期間が切り捨 てられたこと又は第１１条の規定により退職手当を支給しないこととされたことに ...
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( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない
... 条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて研究所以外の独立行政法人その 他特別の法律により設立された法人で理事長が定めるもの（退職手当（これに相当する 給付を含む。 ）に関する規程において、職員が理事長の要請に応じ、引き続いて当該法人 の役員となった場合に、職員としての勤続期間を当該法人の役員としての勤続期間に通 ...
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