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働き方・休み方改善指標(社員向け)を使ってできること

2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 円分の旅行券支給し、5日間の休暇で使っもらうという制度 実施しいました。しかし、旅行の手配は自ら行う必要がある など負担が大きいことから制度の利用率は高くなく、また、制度 の趣旨が浸透しいないこともあり、旅行を通じてリフレッシュ しもらうという目的は十分に達成できいませんでした。 ...

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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ので、既に社内に根付いいる制度です。妊娠中であっ 、就労に耐えられない時、通院の必要のある時に、通 算で 14 日間取得できます(半日単位でも取得可)。 妊娠されたの体調は個人差が大きく、通常通り出勤 できる人もいれば、たくさん休まなければならない人も います。勤務中に突然、体調不良となることもあります。 ...

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6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「スマートワーク・チャレンジ 20」の目標には年次有給休暇 20 日100%取得することも掲げいます。 その目標達成に向けた、独創的な取組実施しいます。 ◆ e-Work コミュニティ 全従業員が参画する「e-Work コミュニティ」(働きやすい職場作り委員会)が、社会見学、家族イベ ...

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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「情報通信機器の有効な利用によるモバイルワーク」 情報通信技術が発達した現在、各種のコミュニティー支援ツール、Email、ライブチャッ ト、電話など使っ社員間のコミュニケーション・情報交換は可能であり、場所選びません。例 えば、子供の送り迎え、介護その他の理由によって早く帰宅する必要がある場合でも、用事が済めば、 ...

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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... は、精神的な負担もあります。休暇取得し業務離れ 専念できたのは、気持ちの上でとても楽でした。裁判 員休暇取得後、工場長の配慮により、工場内で裁判員制 度について説明する機会設けもらいました。まだ裁 判員休暇制度があること知らない社員もいると思うの で、部下から相談受けた際、この休暇制度について上 ...

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テレワークではじめる働き方改革(全体版) 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

テレワークではじめる働き方改革(全体版) 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... PC 使っ単独で行う業務が中心となるかもしれません。一方、 チーム等で行う業務でも、ICT ツール使うことでテレワークが実施可能になる業務もあります。 例えば、上司や同僚、顧客や取引先と対面でのやりとりが中心となる会議は、会議支援システム等 ...

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【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... などが考えられます 年次有給休暇の計画的付与制度とは? 年次有給休暇の付与日数のうち、5日除いた残り の日数分については、労使協定結べば、計画的に 休暇日数割り振ることできる制度です。この制 度の導入によって、休暇取得の確実性が高まり、従 業員にとっては予定しいた活動行いやすく、事 業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。 ...

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長時間労働の削減に向けて(リーフレット) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

長時間労働の削減に向けて(リーフレット) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ● 労働者 H さんの急性心不全による死亡は、恒常的な長時間労働に起因し、被告会社の安全配慮義務違反との 間に相当因果関係がある。 ● 被告会社は、80 時間の時間外労働基本給に組み込んだ給与体系や勤務体系取り、36 協定においても 100 時間の時間外労働許容するなど、労働者の生命・健康損なわないような体制構築しいなかった。 ...

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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、2014年春季交渉においては、長時間労働の縮減と共に、年次有給休暇の取得促進等によりワー ク・ライフ・バランスの実現図るべく、「労使の協議の場」定期的に設け、取組状況のフォロー 行うこととしました。 多様な人材が働きやすく、能力最大限発揮できる職場環境づくり目指し、「働く時は働き、休む ...

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働き方・休み方改善指標(パンフレット)

働き方・休み方改善指標(パンフレット)

... 他方、長時間労働や休暇が取れない生活が常態化すれば、メンタルヘルスに影響 及ぼす可能性が高くなり、生産性は低下します、また、離職リスクの上昇や、企 業イメージの低下など、さまざまな問題生じさせることになります。社員のため に、そして企業経営の観点からも、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進が ...

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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、新卒者等の若年労働力の確保・定着や女性、外国人の活躍推進といった観点からも、働 き休み改善が重要な手段となります。社員働きに対する多様な期待に対応し、安心 し働き続けられる環境整備しいくことが、スーパーマーケットの成長支えます。 ...

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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 「社員それぞれの職務・責任が明確な人事制度」 既卒はもちろん、新卒採用についても職種別での採用行っおり、入社1年目のトレー ニング終了後すぐに職務等級制度による人事管理行います。 また、そのスキーム支えるのは、納得性の高い評価制度と目標管理制度です。職種(職務)は自身 ...

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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 建設業界は現場での仕事がメインになるため、土曜 日に作業するのも当たり前で、なかなか年次有給休 エコポイントの発想の背景には、全社員・家族含め た全生活領域で環境活動推進するという「MAEDA環 境経営宣言」があります。その活動広めいく中で、 環境活動の「見える化」しようとエコポイント制度が誕 ...

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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... “人材至上主義”雇用形態と休暇制度に反映 当社は、コンタクトセンター * の受託業務及び コンサルティング等手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所展開、お客様のニーズにお応えしいます。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート 従業員の比率が高いことで知られいますが、当 ...

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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 積極的な 社会貢献活動による、 企業イメージの向上 企業の制度利用したボランティア活動により、 会社の一員として胸張っ 活動することで、 社員のモチベーションが向上します。 ...

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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 働きやすさの実現や時間外労働の縮減によるゆとりの時間の創出は、家庭大切にしながら 継続し働くことできる環境作り出し、従業員の仕事に対するモチベーション向上、お 客さまへのサービスに対する意識の高まりにもつながっいる。その結果、日本経済新聞社 「日経金融機関ランキング」における「顧客満足度評価」では、平成 27 年は全国 第 4 ...

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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 「チャレンジ!マイナス30分運動」による意識づけ(北陸銀行) メリハリのある働き進め、ワーク・ライフ・バランス推進するという経営からの メッセージ発信し、平成25年下期から平成26年上期にわたり「ダッシュ!マイナス 15分運動」実施しました。この取組は、各部店全員の月の労働時間の平均時間従来比 ...

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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 働の削減図る等、地域の特性活かしたワーク・ライフ・バランスの推進 行っいる事例等全国から収集し、地方自治体の、事業主、企業の人 事労務担当者、労使団体の担当者などに幅広く情報提供行うこと目的と ...

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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 利用者 の 休暇制度 声 今後あらためて周知しいきたいと考えいます。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催の神戸学校(後出)への出席1回ごとに時間積み 立てられ、126時間積み立てた時点で最大1ヵ月の連 続休暇が取得できる有給休暇制度です。報奨金も出ま ...

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働き方・休み方の改善がなかなか進まないのはなぜか?

働き方・休み方の改善がなかなか進まないのはなぜか?

... 1つ目は現状の把握が十分に行えいないケースです。例えば、会社全体の年次有給休暇取得率は高 い水準にあるにもかかわらず、特定の部署に限っ取得率が低いとしたら、その部署における仕事の進 めやマネジメントの仕方に問題があるのかもしれません。また、一般社員は労働時間に大きな問題は ...

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