Top PDF 働き方・休み方改善ポータルサイトを使ってできること

長時間労働の削減に向けて（リーフレット）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... さらに、１月には打ち合わせを踏まえた工事を集中して施工した結果、早朝から深夜までの勤務が続き、１月の時間外労働時間は約 110 時間に及んでいた。【判断】労働者 F さんは、発見された日の前夜に心筋梗塞を発症したことが原因で死亡したと推定された。また、労働者 F さんは、発症前１か月間に 100 時間を超える時間外労働が認められた。以上から、労働者 ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成29年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 上記の結果を踏まえ、「Ⅴ　働き方・休み方の課題と対応方策」（P.40）のうち、自社の課題に近い課題を選択し、対応方策を参考にしましょう。具体的な対策内容は、「働き方・休み方改善取組事例集（平成29年３月発行）」を参照してください。 ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成26年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「良い仕事」を生み出すには、その担い手である社員一人ひとりが、仕事と生活をバランスよく両立させ、生き生きと安心して働くことができ、且つ仕事を通じて充実感を感じることのできる職場づくりが大切であると考えています。社員とその家族・家庭には、それぞれのライフステージや取り巻く環境に伴い、社会人、家庭人として欠かせない役 ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成27年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ◦ 働き方・休み方の改善を図る際のポイント ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ▼ ▼働き方・休み方の改善に取り組む際には、Vison、System、Action、Checkについて、パッケージとして取り組むようにしましょう！（レーダーチャートがバランスよく広がるように取り組みましょう） ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成28年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 本事例集（※）では、「働き方・休み方改善指標」による診断結果をふまえ、企業に対し実際に提案した「対応方策の例」についてお示ししています。対応方策検討の際のご参考にぜひご活用ください。 ...

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テレワークではじめる働き方改革（全体版）参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 1│導入目的の明確化テレワーク導入に当たって、導入の目的を明確にすることが重要です。「テレワークを導入することでどのような効果を得たいか」という視点に立って、導入目的を定める方法も有効と考えられます。その際、必ずしも1つに絞り込む必要はありません。ただ、テレワー ...

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熊本県人吉市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ３．現在（事業終了後）の取組内容 • 神幸行列は毎年 10 月 9 日に行われるが、平成 28 年度は日曜日に当たり、学校や大半の保護者も休業日となる。そのため人吉市では、10 月 7 日（金）を「家族の時間の日」として、市内の小中学校を休業日とし、（8 日（土）～ 10 日（月）の 3 連休に 7 日を加え、）４連休を創出した。 ...

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2016年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 円分の旅行券を支給し、5日間の休暇で使ってもらうという制度を実施していました。しかし、旅行の手配は自ら行う必要があるなど負担が大きいことから制度の利用率は高くなく、また、制度の趣旨が浸透していないこともあり、旅行を通じてリフレッシュしてもらうという目的は十分に達成できていませんでした。 ...

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2015年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加して導入・運営しています。療養休暇は、正職員が３ヵ月、臨時職員（嘱託・パート）が１ヵ月、診断書があればすべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間のところ１年間としています。以前１年間介護されて職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇については、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...

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テレワーク導入のための労務管理等Q&A集参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... どのような形態のテレワークにおいても、テレワーカーが労働者である以上、通常の就業者と同様に労働者災害補償保険法の適用を受け、業務災害または通勤災害に関する保険給付を受けることができます。業務災害とは、労働者が業務を原因として被った負傷、疾病または死亡（以下「傷病等」という。）であって、業務 ...

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新潟県妙高市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 新潟県妙高市２．取組内容 • 推進運動の実践にあたっては、家庭、学校、地域、事業所、市の各実施主体がそれぞれ「自助」「共助」「公助」で、その役割を果たしつつ、連携した取組を進めている。 ...

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2012年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 建設業界は現場での仕事がメインになるため、土曜日に作業をするのも当たり前で、なかなか年次有給休エコポイントの発想の背景には、全社員・家族を含めた全生活領域で環境活動を推進するという「MAEDA環境経営宣言」があります。その活動を広めていく中で、環境活動の「見える化」をしようとエコポイント制度が誕 ...

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2011年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... かりと休んで、次の仕事への活力を養うことを目的に「現場異動休暇」という名称の休暇制度を作りました。1991年（20年前）に導入した休暇制度で5日間取得することが可能です。土日をつなげると最大9日となります。異動に際しては、本人および上司に異動休暇の取得対象であることを通知しているほか、各部 ...

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山形県新庄市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行います。新庄まつりの期間（８月２４日～２６日）など地域のイベントに合わせて、年次有給休暇を活用して家族と触れ合う時間を作っていただくなど、 ...

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2014年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ので、既に社内に根付いている制度です。妊娠中であって、就労に耐えられない時、通院の必要のある時に、通算で 14 日間取得できます（半日単位でも取得可）。妊娠された方の体調は個人差が大きく、通常通り出勤 できる人もいれば、たくさん休まなければならない人もいます。勤務中に突然、体調不良となることもあります。 ...

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埼玉県熊谷市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 　厚生労働省は、熊谷市と連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。 7月20日、21日、22日に開催される「熊谷うちわ祭」など地域のイベントにあわせて年次有給休暇を活用してお祭りなどに参加する時 ...

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北海道旭川市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ●周知・啓発 • 周知・啓発のため、リーフレットを作成した。リーフレットは、訴求ポイントが異なることから、対象を「事業主」と「従業員」で明確に分けることとし、1 枚のリーフレットにそれぞれ片面ずつ掲載するように工夫した。「事業主向け」では、市で取組を進めている「ワーク・ライフ・バ ...

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働き方・休み方改善指標（リーフレット）

... 　働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや、改善に役立つ情報を提供するサイトです。働き方・休み方の改善に是非ご活用ください。 ...

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大分県大分市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 「大分七夕まつり」は知名度が高く、多くの企業が関わっているため、企業の取組に新たな広がりを持たせることが課題であった。また、商店街を含めたサービス関連企業にとって、大きなイベント時はかき入れ時になるため、中小企業を中心に休暇を取得しにくいという一面もあった。 ...

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愛媛県新居浜市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 「新居浜太鼓祭り」は、子どもから大人まで地域全体で盛り上がる勇壮な祭りであるため、祭りをきっかけとした、年次有給休暇の活用を促し、地域一体となって「働き方改革」を推し進める１．取組のきっかけ ...

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