働き方や休み方に関する「取組」
働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成29年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 上記の結果を踏まえ、「Ⅴ 働き方・休み方の課題と対応方策」（P.40）のうち、 自社の課題に近い課題を選択し、対応方策を参考にしましょう。具体的な対策内容 は、「働き方・休み方改善取組事例集（平成29年３月発行）」を参照してください。 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成28年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 労働時間等設定改善委員会など労働時間や休暇取得に特化して協議する委員会を設置する。あるいは安全衛 生委員会等の既存の委員会において、「働き方・休み方」の改善を安全衛生の向上に資する内容として検討事 項に盛り込み、改善の推進を図る。 特に、複数の部門・店舗がある企業では、好業績を継続し、かつ労働時間や休暇取得状況が優れている部門・ ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成26年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 組織的な課題として、各職場を統括する管理職のマネジメントスキルが標準化されておらず、十分な 現場管理がなされていない。また、働き方・休み方に関して、労使で話し合う機会が設定されていない。 ①センター長の管理責任の明確化 センターで働く社員の労働時間及び年次有給休暇の取得状況の管理はセンター長が行う責務があるこ ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進に向けての取組 働き方・休み方改善 ハンド ブ ッ ク 情報通信業（情報サービス業編） 情報通信業（情報サービス業編） 情報通信業（情報サービス業編） 情報通信業（情報サービス業編） 情報通信業（情報サービス業編） 情報通信業（情報サービス業編） 情報通信業（情報サービス業編） 情報通信業（情報サービス業編） ...
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長時間労働の削減に向けて（リーフレット） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... http://work-holiday.mhlw.go.jp/index.html 働き方の見直しに関する取組支援を希望する場合は・・・ 【産業保健総合支援センター】 全国で、事業者、産業保健スタッフ（産業医、衛生管理者など）向けに、メンタルヘルス対策のための個別 ...
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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... そ の ６ ． 情 報 提 供 ・ 相 談 社員は、自分がどのような働き方・休み方をしているのか、他の社員と比べて問題のある働き方をし ているのかなどを適切に把握できていない場合が多く、改善を図らねばならない状況にあったとしても 自覚するのは難しいものです。また、仮に改善を図りたいと思っても、気軽に相談できる仕組みや体制、 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成27年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この指標は「ポジションマップ」と「レーダーチャート」の２つで構成されています。多角的な視 点で設定された指標によって、自社における取組を体系的かつ構造的に捉え、企業の制度及び実態の 両面に焦点をあてて、その実態から明らかとなる指標の数値を分析・検証することで、長時間労働や 年次有給休暇が取りにくい状況になっていないか、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進につ ...
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労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... せてはならない。 （時間外及び休日の労働） 第三十六条 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働 組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面に よる協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第三十二条から第三十二条の五まで若しくは 第四十条の労働時間（以下この条において「労働時間」という。）又は前条の休日（以下この項において「休 ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... Ⅱ- 2． 特別な休暇制度の有無 9 Ⅱ- 3． 制度化されている特別な休暇（導入企業） 11 Ⅱ- 4． 特別な休暇制度を導入したきっかけ（導入企業） 14 Ⅱ- 5． 特別な休暇制度を導入する際に調整した内容（導入企業） 15 Ⅱ- 6． 特別な休暇制度の取得促進に最も効果的なこと（導入企業） 16 Ⅱ- 7． 特別な休暇制度の取得促進の取組（導入企業） 17 Ⅱ- 8． 病気休暇の年間取得日数の上限（導入企業） 18 ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 当時は会社が様々な民間のボランティアツアーを紹介 してくれたので、私もその中の一つに応募しました。行 き先は宮城県の亘理町です。犠牲者も多かったこの町で は、とくに海岸沿いの地域は壊滅的な被害を受けました。 私が行った作業は、壊された防風林をもとに戻すために、 どんぐりの実を拾って植栽することでした。当初、てっ きりスコップを持って瓦礫の撤去をすると思っていたの で、 「このような支援の形もあるんだ」と正直驚きました。 ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... このように様々な目的休暇を整備しているので、社員 は個々のケースに応じて休暇を取得することができます。 これらの目的休暇は、社員が直面するライフイベントに 対してサポートできる制度にしたいとの思いで設定して います。家族のために育児休暇、看護休暇、介護休暇な どが使え安心感もあります。新しい制度を導入するとき は、上司やマネージャーに直接説明し、制度を正しく理 解してもらうよう働きかけています。社員全体には社内 ...
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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 配偶者出産休暇は20年以上前から就業規則にあり、 慶弔関係の休暇のひとつとして、結婚休暇や、忌引休暇 などと並んで盛り込まれています。運用のフローとし ては、お子さんが生まれたらまず出生届を提出してい ただき、その際に一緒に配偶者出産休暇を申請される ことが多いです。出産祝い金を給付していますので、 出生届に祝い金と配偶者出産休暇が連動するかたちに なっています。2014年度は出生届を提出された30名 ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... つのタスクフォースからの、多様な働き 方の促進や組織風土の改革に関する提案に基づき、各種制度 を形にしています。「ASKUL サンクスホリデー」もその一つで、 働き方を検討するタスクフォースから、長期休暇制度の要望が 上がったのが、そもそものきっかけでした。2015 年に長期休暇 制度策定の動きが具体化したものの、既存の勤怠システムでは ...
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はじめに 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「働き方・休み方改善ハンドブック」は 下記ホームページにて閲覧・ダウンロードできます。 （ 2014年4月下旬に掲載を予定しています） 厚生労働省では、企業の皆さまのお役に立てる 人事労務に関する情報をメルマガで配信しています。 登録はこちらhttp://merumaga.mhlw.go.jp/ ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... その６．情報提供・相談 社員は、自分がどのような働き方・休み方をしているのか、他の社員と比べて問題のある働き方をし ているのかなどを適切に把握できていない場合が多く、改善を図らねばならない状況にあったとしても 自覚するのは難しいものです。また、仮に改善を図りたいと思っても、気軽に相談できる仕組みや体制、 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 当社の休暇制度を就業規則に規定しイント ラネット上に掲載、CSR報告書にも制度概要 多様な手法で情報提供 を掲載するなどして社員の周知を図っていま す。また、当社にはリンテックグループのコ ンプライアンス推進を目的に企画した「リン テックりんりかわら版」があります。これは、 働くことに関する倫理項目をわかりやすく、 堅苦しくなく伝えるために、テーマ毎に『投稿 川柳＋解説の形』で掲載しています。その中で ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 週に１回のノー残業デーを設定しています。開催曜日は、本社は部署によって異なりま すが、店舗は一律、日曜日に実施しています。 正社員（勤続1年以上15年未満）は隔年で６連休・８連休を取得できる連休制度を導 入しており、取得率100%を目指して計画的な取組を行っています。制度の目的は、（１） 心身ともにリフレッシュし、明日への活力を養う、（２）過去を振り返り、今後の人生設 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 2日、通常の年次有給休暇とは別に、取得できる ようにしており、2007年以降、毎年100％の取 得率を達成しています。 また、子育て支援に関する休暇制度として「子 の看護休暇」を拡充しています。育児・介護休業 法では子の看護休暇は子ども１人につき1年に５ 日と定められていますが、当院では10日付与して おり、冬のインフルエンザ流行期などに活用され ています。 「子の看護休暇」に加え、産前・産後休 ...
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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 出典：平成28年度「『仕事と生活の調和』の実現及び特別な休暇制度の普及 促進に関する意識調査」 出典：平成26年度 「特定非営利活動法人及び市民の社会貢献に関する実態調査」 出典：平成26年度 「特定非営利活動法人及び市民の社会貢献に関する実態調査」 ...
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