... 一方、呼称使用の容認性判断と性格特性の影響を調べた研究に林・玉岡(2004)がある。 林・玉岡(2004)では、小塩(1998)の対人関係尺度および和田(1996)の Big Five 尺度を用 いて、韓国の職場での呼称使用の適切性判断とパーソナリティ特性との関連について検討 した。その結果、他者に対して気遣いをする人ほど目上の人に対する「地位・役職名」や ...
... DIA Trial Master File Reference Model のホームページ掲載された version 3.0 of the TMF Reference Model (released at the DIA Annual Meeting in Washington, DC on June 16th)を元に, マッピングを行った。 マッピング作業を始め[r] ...