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会社組織変更

会社組織変更と人事異動に関するお知らせ (平成30年2月6日) 開示情報|IR情報|東洋電機株式会社

会社組織変更と人事異動に関するお知らせ (平成30年2月6日) 開示情報|IR情報|東洋電機株式会社

... 問合せ 取 締 役 経 営 管 理 本 部 長 鈴木 庸史 ( TEL: 0568-31-4191) 会社組織変更 人事異動 関す お知 せ 当社 成 30 4 月 1 日付をもちまし 会社組織 一部変更 人事異動を行います 記 お お知 せいたします ...

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.11 組織変更及び人事異動に関するお知らせ IRニュース|株式会社ZOA

.11 組織変更及び人事異動に関するお知らせ IRニュース|株式会社ZOA

... 電 話 055-922-1975 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は、平成 25 年9月 11 日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を決 定いたしましたのでお知らせいたします。 ...

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1. 組織改編の内容 持株会社体制への移行に伴い 以下の組織改編を実施いたします その他の組織体制については 現状の当社組織体制から変更はありません 1 グループ経営本部および傘下ユニットの廃止 持株会社体制への移行に伴い 持株会社の代替機能を持つ組織として設置したグループ経営本部 および傘下のユニ

1. 組織改編の内容 持株会社体制への移行に伴い 以下の組織改編を実施いたします その他の組織体制については 現状の当社組織体制から変更はありません 1 グループ経営本部および傘下ユニットの廃止 持株会社体制への移行に伴い 持株会社の代替機能を持つ組織として設置したグループ経営本部 および傘下のユニ

... (※2)2016 年 4 月 8 日付「持株会社体制移行に伴う会社分割並びに定款変更」において未定としていた吸 収分割後の承継会社(第一生命保険株式会社)の代表者です。 (※3)宮本みち子、横尾敬介は社外取締役、谷口恒明、長崎武彦および田中早苗は社外監査役であります。 (※4)10 月 1 ...

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1-2 新規認証取得組織 組織名 役割 産品 株式会社フェアトレードコットンイニシアティブ 小規模ライセンシーから製造 卸 ライセンシーへ変更 繊維 石光商事株式会社ライセンシーとしての認証追加茶 ; スパイス ハーブ ハーブティー 株式会社立花商店ライセンシーとしての認証追加カカオ 株式会社ライフ

1-2 新規認証取得組織 組織名 役割 産品 株式会社フェアトレードコットンイニシアティブ 小規模ライセンシーから製造 卸 ライセンシーへ変更 繊維 石光商事株式会社ライセンシーとしての認証追加茶 ; スパイス ハーブ ハーブティー 株式会社立花商店ライセンシーとしての認証追加カカオ 株式会社ライフ

... フェアトレード参加組織数(※1) 179 178 100.5% ライセンシー数(※2) 60 54 111% (コーヒーは焙煎豆ベースの数量、カカオは生豆ベースの数量) (※1) FLJ認証組織(輸入、製造、卸、ライセンシー)、FLOCERT認証組織、製造受託組織、海外完成品輸入組織等 (※2) 最終製品の販売者・ブランドオーナー ...

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各 位 2007 年 9 月 3 日 会 社 名 株式会社 USEN 代表者名 代 表 取 締 役 社 長 宇 野 康 秀 ( コード番号 : 4842 ヘラクレス ) 問合せ先 取締役管理本部長 紺屋勝成 電話番号 ( ) 取締役の業務分掌変更及業務分掌変更及び組織変更組織変

各 位 2007 年 9 月 3 日 会 社 名 株式会社 USEN 代表者名 代 表 取 締 役 社 長 宇 野 康 秀 ( コード番号 : 4842 ヘラクレス ) 問合せ先 取締役管理本部長 紺屋勝成 電話番号 ( ) 取締役の業務分掌変更及業務分掌変更及び組織変更組織変

... ・開発本部に、サービスシステム部、情報システム部、品質管理部、BMB 開発統括部(下位組織にオー ディオ開発部、システム開発部、企画制作部)および ALMEX 開発統括部(下位組織にコンテンツ部、 開発部)を新設し、旧グループ事業統括本部から統合システム運用センターを移管 ・オペレーション本部に、旧グループ事業統括本部から業務企画部、購買部、CS 管理部および事務セ ンターを移管 ...

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2. 本運用ガイドライン変更について (1) 変更の理由本資産運用会社は 本投資法人合併に伴い 前記 1. 本組織変更について (1) 本組織変更の理由 に記載の本投資法人の運用資産及び投資対象の拡大に対応すべく 運用ガイドラインにつき所要の変更を行います (2) 本運用ガイドライン変更の概要 本運

2. 本運用ガイドライン変更について (1) 変更の理由本資産運用会社は 本投資法人合併に伴い 前記 1. 本組織変更について (1) 本組織変更の理由 に記載の本投資法人の運用資産及び投資対象の拡大に対応すべく 運用ガイドラインにつき所要の変更を行います (2) 本運用ガイドライン変更の概要 本運

... (中略) (イ)本投資法人の資産の運用に係る投資方針に関する意思決定 投資方針の策定及び変更については、起案部署である不動産統括部が起案し、コンプライアン ス・オフィサーの事前審査、投資委員会の審議及び決議並びにコンプライアンス委員会の審議及び 決議を経て、取締役会に上程され、取締役会において審議及び決議されることにより、策定又は変 ...

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組織変更および執行役員への委嘱事項の変更ならびに人事異動に関するお知らせ IRニュース|IR・PRニュース|株主・投資家の皆様へ|株式会社ミロク情報サービス

組織変更および執行役員への委嘱事項の変更ならびに人事異動に関するお知らせ IRニュース|IR・PRニュース|株主・投資家の皆様へ|株式会社ミロク情報サービス

... 記 1. 組織変更( 平成1 8 年 4 月 1 日付) 営業本部、マーケティング本部、経営管理本部、内部監査室、社長室、内部統制室、購買部、税経シ ステム研究所の 3 本部、3 室、1 部、1 研究所に改組するものであります。 ...

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組織変更・人事異動について_損保ジャパン日本興亜ホールディングス、損保ジャパン日本興亜

組織変更・人事異動について_損保ジャパン日本興亜ホールディングス、損保ジャパン日本興亜

... 注 2.浦川 伸一氏および吉川 浩一氏は 2016 年 4 月 1 日付けで損害保険ジャパン日本興亜株式会社の取締役常務 執行役員に就任する予定であり、当社と常勤で兼職するための認可を前提としています。 注 3.浦川 伸一氏は(現 職)2社の代表取締役社長を継続します。 【2016年3月31日付】 執行役員の退任 ...

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組織変更・人事異動について_SOMPOホールディングス_損保ジャパン日本興亜

組織変更・人事異動について_SOMPOホールディングス_損保ジャパン日本興亜

... SOMPOホールディングス株式会社(グループCEO 代表取締役社長 櫻田 謙悟)および損害保険 ジャパン日本興亜株式会社(代表取締役社長 西澤 敬二)では、別紙のとおり組織変更および人事異動を 行いますので、お知らせいたします。 1.組織変更(2017年4月1日付) 別紙のとおり ...

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組織変更・人事異動について_NKSJホールディングス、損保ジャパン、日本興亜損保

組織変更・人事異動について_NKSJホールディングス、損保ジャパン、日本興亜損保

... 同社取締役常務執行役員 同社取締役常務執行役員自動車業務部長 同社取締役常務執行役員 NKSJホールディングス株式会社取締役執行役員(現職) 株式会社損害保険ジャパン取締役専務執行役員(現職) 日本興亜損害保険株式会社専務執行役員(現職) ...

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2019 年 3 月 4 日明治安田生命保険相互会社 2019 年 4 月 1 日付 組織改正 人事異動 役員の業務担当変更のお知らせ 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 1. 組織改正 (2~4 ページ ) 2. 人事異動 役員の業務担当変更 (5~11 ページ ) を行ない

2019 年 3 月 4 日明治安田生命保険相互会社 2019 年 4 月 1 日付 組織改正 人事異動 役員の業務担当変更のお知らせ 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 1. 組織改正 (2~4 ページ ) 2. 人事異動 役員の業務担当変更 (5~11 ページ ) を行ない

... (注2)2019年4月1日付で「株式会社明治安田生活福祉研究所」から商号変 更予定 2.ブランド戦略の企画機能の強化に向けた取組み 「ブランド戦略」および「みんなの健活プロジェクト」にかかる健康増進アク ションの企画・立案機能の強化を目的として、広報部の「ブランド戦略推進担 当」を「ブランド戦略部」に改正 ...

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組織変更・人事異動について_損保ジャパン、日本興亜損保

組織変更・人事異動について_損保ジャパン、日本興亜損保

... 九州保険金サービス第二部長 長本 尚弘 株式会社損害保険ジャパン 九州保険金サービス第二部長 九州保険金サービス第三部長 八塩 英彦 九州保険金サービス第一部長 兼 九州保険金サービス第二部長 兼 九州保険金サービス第三部長 ...

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執行役員人事及び組織変更について

執行役員人事及び組織変更について

... ファシリティ業務の増加やセキュリティ対策の必要性の高まりなど、社員の働き方の多様化に対 して、柔軟にかつ迅速に対応するため、これまで複数の部署に跨っていたファシリテイター業務を 一元化し、会社全体のインフラを構築・管理し、サービス一元化やセキュリティ強度を高めることを 目的に情報システム戦略部と総務部を統合してワーキング・エンゲージメント部に再編致します。 ...

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2 経営の組織び組織 険会社の概況およPGF 生命の現状保41

2 経営の組織び組織 険会社の概況およPGF 生命の現状保41

... I 保険会社の概況および組織 1 沿革 当社は大和生命保険株式会社を前身とし、同社の会社更生 手続を経て、米国プルデンシャル・ファイナンシャルの一員 であるジブラルタ生命保険株式会社の支援のもと、平成21 年4月にプルデンシャル ファイナンシャル ジャパン生命保 険株式会社としてスタートしました。平成22年4月に社名を プルデンシャル ジブラルタ ...

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組織変更及び人事異動に関するお知らせ IRニュース|IR・PRニュース|株主・投資家の皆様へ|株式会社ミロク情報サービス

組織変更及び人事異動に関するお知らせ IRニュース|IR・PRニュース|株主・投資家の皆様へ|株式会社ミロク情報サービス

... 日付にて下記の通り、 組織変更及び人事異動を実施いたしますのでお知らせします。 記 1.組織変更(平成 20 年 4 月 1 日付) 来年度よりスタートする中期経営計画 (平成 21 年 3 月期∼平成 23 年 3 月期) の実現、 コーポレー トガバナンスの強化を目的として、以下の通り組織変更します。 ...

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組織変更ライブラリ

組織変更ライブラリ

... 日本オラクル株式会社 Copyright © 2003 Oracle Corporation Japan, All Rights Reserved. 無断転載を禁ず Oracle は、オラクル・コーポレーションの登録商標です。 Oracle9i, Oracle9i Database, Oracle9i Application Server, Oracle9i Developer Suite, Oracle ...

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2019 年 2 28 ブラザー 業株式会社 組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動について ブラザー 業株式会社 ( 社 : 佐々 郎 ) は 下記の通り組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 1

2019 年 2 28 ブラザー 業株式会社 組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動について ブラザー 業株式会社 ( 社 : 佐々 郎 ) は 下記の通り組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 1

... 1.組織変更について(4 ⽉ 1 ⽇付) 2019 年度から 2021 年度までを対象とする新中期戦略「CS B2021」で掲げた変⾰を加速させるため、組織を再編い たします。 まず、L&M 事業を P&S 事業に統合・再編し、同事業内に特殊業務⽤途向け印刷分野における商品企画および営業企 画を担う SPS 推進部、プリンティング機器のアプリケーション開発を担う PA ...

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組織変更及び人事異動のお知らせ IR情報  JTP 日本サード・パーティ株式会社

組織変更及び人事異動のお知らせ IR情報 JTP 日本サード・パーティ株式会社

... 当社は、平成 30 年 3 月 14 日開催の取締役会において、平成 30 年 4 月 1 日付をもって、組織変更 及び人事異動の実施を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.組織変更の内容 ...

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組織変更及び人事異動に関するお知らせ IRニュース | 企業・IR情報 | キーコーヒー株式会社

組織変更及び人事異動に関するお知らせ IRニュース | 企業・IR情報 | キーコーヒー株式会社

... 以下の通り組織変更を行います。 (1)東京・大阪エリアの事業拡大を目的に事業本部の管下支店営業所を絞り込み、営業強化を図るととも に、首都圏第一事業部の組織名称を「東京事業部」、近畿中四国事業部を「近畿事業部」にそれぞれ改 称する。 ...

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2015年2月17日 IR 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 2014年度 | TDCソフト株式会社

2015年2月17日 IR 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 2014年度 | TDCソフト株式会社

... 下記のとおり組織変更及び人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします。 記 1.組織変更(平成 27 年 4 月 1 日付予定) 平成 25 年度から平成 27 年度における中期経営計画の基本戦略に基づき、市場ニーズへ的確に対応し、 一層の事業拡大に向けた機動的な運営を推進するため、組織体制を一部再編する。 ...

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