休暇取得促進策の検討・周知 2
【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 今後 休暇取得促進策 方向性・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・109 本事業 取組 周知状況 い ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・109 本事業 関連 休暇取得促進 取組・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・112 年間 通 休暇取得促進策 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 目 事業 目的 実施概要 ················································· 休暇 得 検討 周知 ··················································· 連絡会議 設置 運営 ··················································· ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 休暇取得 検討 周知･････････････････････････････････････････････････････････････ 連絡会議 設置 ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 今後 休暇取得促進策 方向性 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 116 本事業 取組 周知状況 い ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 116 本事業 関連 休暇取得促進 取組・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 118 年間 通 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ················································· 休暇 得 検討 周知 ··················································· 連絡会議 設置 運営 ··················································· 休暇 得 策 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････2 休暇 得 逭 検討 周知･･････････････････････････････････････････････････････････････3 連絡会議 設置 ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... - 5 - 方が良いのではないか。 今年３年目なので、訪問先のお客様が昨年度と同じことを言って帰っていったよと。そ この会社は大きい会社なので、話を聞くのが従業員だった。しかし、これを変えるのは経 営者なのではないかと。言われている内容は分かるがどのようにして変えるか分からない と経営者からも聞いた。このポスターを色々なところで見るようになったが、この活動自 ...
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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 度を導入しており計画的に取得｣という回答は休暇 取得について労使間で話し合いの機会がある保護者 で35.4％となっているのに対して、話し合いの機会 ...ます。話し合いの機会がある事業場に勤める保護者 の方が休暇の取得環境が良好なことがうかがえます。 ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 〇アンケート調査結果から本事業は年次有給休暇の取得促進に一定のきっかけを与えるものの、事業の認知度 や重点実施期間に合わせた取組など、改善の必要があることがわかりました。 〇ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、国・自治体・団体等が連携して、計画的付与制度の活用など制度 ...
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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... 注：【１日の平均勤務時間】について、「現在の仕事にやる気がある」の「あてはまる計」はn=875、「あてはまら ない計」はn=525、「職業生活を通して自分を高めたい」の「あてはまる計」はn=875、「あてはまらない計」は n=525である。【労働時間の長さに対する満足度】についても同様である。 ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 働き方・休み方改善指標（所定外労働の状況、年次有給休暇の 取得率等）による自己診断ができます。 診断結果に基づく対策方法をご提案しています。 企業の具体的な取組事例（所定外労働の削減、年次有給休暇の 取得促進、朝型の働き方の取組等）をご紹介しています。 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1 取得されにくい状況にない 2 仕事の量が多すぎて休んでいる余裕がないから 3 休んでも後でかえって本人が多忙になる様な働き方の職場だから 4 休むと職場の他の人に迷惑がかかるから 5 代替が可能な人員体制で ないから 6 年次有給休暇を取得することに罪悪感を感じるから 7 取引先が営業しており対応する必要があるから 8 ...
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業務の廃止も含めた効率化や職場環境の改善策を議論 策定 ( ) 超過勤務の必要性の事前確認の徹底 ( ) 業務配分の見直しや機動的人員配置による業務負荷集中の回避 ( ) 21 休暇の取得促進 スポーツイベント情報や季節の話題を盛り込んだ DJ 風の印象的な定時退庁放送を継続実施するなど 職場全体で
... ・ 官房の確認を不要とする答弁を指定するなど答弁作成対応の見直し【文部科学省・農林水産省・経済産業省】 ★ 局内の補佐以下で国会対応を当番制で実施。マニュアルに沿って作業を管理しミスも削減。職場全 体の連帯感も醸成 【環境省地球環境局】 テレワークの推進（※） 22 ・ ...
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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 全国ご当地うどんサミット かつて熊谷は米、大豆、大麦が良く育 つ豊穣の地として知られていた。こ れらの農産物を使用して作られたの が五家宝。もち米で作られた丸い粒 に、大麦が原料の水あめ、大豆が原料 のきな粉の皮を巻いたお菓子で、素 朴な味わいが人気を博している。 「五 穀は家の宝である」という祈りが名 前に込められているそうだ。 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 27.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社の所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやる ことがないから 10.病気や急な用事のために残しているから 9. 交代勤務等によ り一斉に休むことができないから 8. 周りの人が取得しない雰囲気があるから 7. 上司など ...
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【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... びかけましょう 2 管理者が率先して休暇を取得しましょう 3 労働組合等による、企業・労働者への 働きかけも考えられます 4 バースデー休暇や半日休暇など多様な 休み方を検討しましょう 静岡労働局 静岡市 CITY OF SHIZUOKA 厚生労働省 Ministry of Health, Labour and ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、企業の皆様が社員の働き方・休み方の改善に向けた検討を行う際に活用できる「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。サ イトでは、専用指標によって企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や、 「企業における取組事例」などを掲載しているほか、社員の皆様が自らの働き 方・休み方を振り返るための診断なども行えます。 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... その他 取得さ れにくい状況にない 会社の所定休日だけで十分だから 休暇を 取得し てもやる こと がないから 病気や急な用事のために残し ている から 交代勤務等によ り一斉に休むこと ができないから 周りの人が取得し ない雰囲気がある から 上司などがいい顔を し ないから 本社が営業し ており、対応す る 必要がある から ...
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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の計画的付与制度とは？ 埼玉労働局 熊谷商工会議所 くまがや市商工会 熊谷地区労働基準協会 熊谷地区雇用対策協議会 熊谷地区労務研究会 埼玉県社会保険労務士会熊谷支部 「連合埼玉」熊谷・深谷・寄居地域協議会 熊谷地域労働者福祉協議会 ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 都道府県労働局（労働基準部）所在地等一覧 労働局名 郵便番号 所 在 地 電話番号 北海道労働局 〒 060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1番1号 札幌第1合同庁舎 （代）011-709-2311 青森労働局 〒 030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 （直）017-734-4112 岩手労働局 〒 020-8522 盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎 ...
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