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休暇制度改善会議の導入

ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 平成29年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度普及ため広報事業事務局 厚生労働省委託事業 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会における ボランティア活動 ...

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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... Ⅱ- 14.企業が実施している地域と交流 26 Ⅱ- 15.東日本大震災にともなった特別な休暇導入状況 27 Ⅱ- 16.病気休職制度有無 29 Ⅱ- 17.病気休職期間中賃金支給有無(病気休職制度企業) 31 Ⅱ- ...

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RIETI - 韓国の積極的雇用改善措置制度の導入とその効果および日本へのインプリケーション

RIETI - 韓国の積極的雇用改善措置制度の導入とその効果および日本へのインプリケーション

... 35 つまり、企業が女性は短期に勤続するという前提(思い込み)によって、女性に男性と 同じキャリアを形成する機会を与えていないことが、 (女性労働者離職を予測して予防策 を立てることが)、逆にそれを合理的な選択にしてしまい、女性離職を促進しているので ある。これは、予言自己成就(self-fulfilling prophecy)といわれる問題である。 ...

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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ○平成22年度に実施したアンケート調査によると、犯罪被害者ため休暇制度導入すべきと考える労働者は半数近くにのぼっています。 (出典:「特に制度を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」 (厚生労働省)) ...

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2011年度版休暇制度パンフレット

2011年度版休暇制度パンフレット

... まいりました。この自己啓発休暇は、「仕事質をあげるために、研修や学習 機会が欲しい」という社員声を反映。休暇日数制限は、自己啓発内容に 応じて社内で調整しています。制度導入は、「人間的能力を高め、創造力や ...

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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017

h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017

... ダイバーシティ推進一環として取組を推進 ・多様な人材が各々力を発揮できるダイバーシティ考え 方を会社として重視している。多様な製品群を扱っており、 社員に求める能力も多岐にわたる中で、様々な人材がいな いと事業が成り立たないが、ライフサポート特別休暇は、 ダイバーシティ実現を支える仕組みとしても重要となっ ている。2016 年 4 ...

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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei

2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei

... 誰もが被害者となりうる現代社会において、被害者が抱える問題は、「明日は我が身」であり、被害者が一日も早 く不幸を乗り越え、再び平穏な生活を取り戻せるような社会的支援システム構築を目指し、「公益社団法人被害者 支援センターとちぎ」を設立し活動している。 犯罪被害には、主に「一次被害」と「二次被害」と呼ばれているものがある。一次被害とは命を奪われる(家 ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「 計画的付与制度 」 を 活用しましょう ! 年次有給休暇付与日数うち、5日を除いた残り 日数については、労使協定を結べば、計画的に休暇取 得日を割り振ることができる制度です。この制度を導 入することによって、休 暇取得確実性が 高 まり、予 定した活 動を行いやすくなります。 ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 施期間と位置づけ、関係者による連絡会議 開催や、社会保険労務士による市内事 業場訪問で計画的な年次有給休暇取得 等働きかけ、ポスターやリーフレット、新 聞広告による事業場や地域皆様へ年 次有給休暇取得 呼びかけを 行うなど、 地域イベ ントに ...

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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  年次有給休暇計画的取得状況については、「制 度を導入しており計画的に取得」という回答は休暇 取得について労使間で話し合い機会がある保護者 で35.4%となっているに対して、話し合い機会 がない保護者では9.5%にとどまっています。また、 「制度導入していないが計画的に取得」という回答 ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年次有給休暇付与日数うち、5日を除いた残り 日数分については、労使協定を結べば、計画的に 休暇取得日を割り振ることができる制度です。 この制度導入することによって、休暇取得確実 ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 2.6 休暇サポート体制(代替要員確保等) 年次有給休暇取得義務化 休暇をとりやすくするため職場雰囲気改善 年次有給休暇計画的な付与制度導入 ...

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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年休取得によって業務遅滞が生じないよう、日頃から業務平準化や 従業員能力開発によって職域拡大を図りましょう。 年休意義や自社に適した休暇制度導入、年休取得時業務対応などについて 労使で話し合う場を設け、職場における休暇取得に対する認識共有化を図りましょう。 ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ◆ゴールデンウィークなど祝祭日が暦関係で飛び石となっている場合に、休日橋渡しとして計画的付与 制度を活用し、長期連休を実現しています。 ◆年次有給休暇取得率を80%以上とすることを会社方針として従業者に示し、休暇取得促進に向けた休暇計 ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年次有給休暇計画的付与制度とは 年次有給休暇付与日数うち、5 日を除いた残り分については、労使協定を結べば、 計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。 この制度導入することによって、休暇取得確実性が高まり、予定した活動を行いや ...

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【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年次有給休暇計画的付与制度とは 年次有給休暇付与日数うち、5日を除 いた残り分については、労使協定を結べ ば、計画的に休暇取得日を割り振ることが できる制度です。この制度導入で、休暇取 得確実性が高まり、従業員にとっては予 ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... B社 化学品卸売業 社員同士仕事を「見える化」し、お互いに助け合う姿勢をとり、年 次有給休暇を取得しやすい体制を作っています。社長自らがワー ク・ライフ・バランス必要性を従業員に説明すると共に、一人に 仕事が偏らないようにし、年次有給休暇を取得しても仕事に支障 がない体制づくりを行っています。また、社長が夏季9連休で ...

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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

... ○一斉定時退庁日実施 全庁一斉退庁日(「ノー残業デイ」 :毎週水曜日(夏季期間にお いては毎週水金曜日) 、給与支給日及び期末勤勉手当支給日)にお いては、時間外まで及ぶような会議及び16時以降新たな資料 作成指示などは行わないこととし、計画的に業務を進めるよう努 め、所属職員全員が定時に退庁できるよう管理職員・個々職員と もに心がけましょう。 ...

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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  ②犯罪被害者による警察等から事情聴取、裁判へ出廷・傍聴 ③その他前各号に準じ会社が必要と認めた事由 3.前項対象となる従業員には、配偶者、子、父母、配偶者父母、兄弟姉妹等 (○条○項で定める範囲)親族が犯罪被害を受けた場合を含む。 4.会社は、従業員事情により別途取り扱いを行う場合もある。 ...

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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 員 仕 事 で、私 自 身 も2012年11月と 2013年6月ツアーに参加しました。 2012年に参加した時には、ガラス、釘、 茶碗かけら等生活瓦礫が多く、手作 業で撤去しました。一方、2013年6月時 には、生活瓦礫はなくなっていました。しか し、畑には大きな石が残されたままで、農 業再生はこれからだったです。 ...

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