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休暇制度の取得を促進する

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「新庄まつり」 休暇取得奨励日 厚生労働省では、平成27年度・28年度に引き続き新庄市と連携 図りながら、地域における休暇取得促進働きかけ行う「地域特性 ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 厚生労働省は、新庄市と連携図りながら、地域における休暇取得 促進働きかけ行う「地域特性活かした休暇取得促進た め環境整備事業」行います。 新庄まつり期間(8月24日∼26日) ...

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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 間 中心 休暇取得促進 広報媒体 活用 働 等 実施 ワー ・ ・ ン 理解 深 ン 実施 本事業 実施 あ 静岡市 静岡県経営者協会 静岡商工会議所 静岡経済同友会 静岡県中小 企業団体中央会 静岡県社会保険労務士会静岡支部 日本労働組合総連合会静岡県連合会 静岡市清水商工 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 厚生労働省では、平成29年度、熊谷市と連携し、 「地域特 性活かした休暇取得促進ため環境整備事業」行いま した。 熊谷市関係者による連絡会議開催、有識者招いて 講演会、社会保険労務士による地域事業場訪問で計画的 ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 2.6 休暇サポート体制(代替要員確保等) 年次有給休暇取得義務化 休暇とりやすくするため職場雰囲気改善 年次有給休暇計画的な付与制度導入 ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年次有給休暇取得義務化 休暇とりやすくするため職場雰囲気改善 年次有給休暇計画的な付与制度導入 身近な上司による年次有給休暇取得奨励 仕事量見直し ...

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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年間事業を通じて得られた成果踏襲しつつ、今後も地域 及び事業場が一体となった継続的な取組による休暇取得促進に 期待したいと思います。 文化庁は、昨年 月に「相良700年が生んだ保守と進取文化∼ 日本でもっとも豊かな隠れ里・人吉球磨∼」「日本遺産」に認定 ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 新居浜市においては、四国三大祭りとしても知られる「新居浜太鼓祭り」が開催され、 祭り期間中には多く事業場が休業となり、学校も休校となるなど、地域あげて取組 が行われている。厚生労働省は、このような地域特性活かした取組に着目し、 「地域 ...

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【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「仕事効率が上がる」 「社内雰囲気が良くなる」ことがメリットに 挙がりました。 従業員健康とモチベーション向上は、企業発展原動力 であり、労使が協調して年休取得促進に取り組むベースとなり 共通認識と考えられます。 また、年休取得促進きっ かけに、互いに助け合えるよ ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... . 休暇取得促進策 検討・周知・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 連絡会議 設置・運営・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 休暇取得促進策 周知・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 22 ...

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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 」 活用しましょう ! 年次有給休暇付与日数うち、5日除いた残り日数については、労使協定結べば、 計画的に休暇取得割り振ることができる制度です。この制度導入することによって、 休 暇取得確実性が ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 45.8 0 20 40 60 14. 取組は行っていない / 特にない 13.その他 12. メン タルヘルス等健康管理・健康増進取組 11. 経済的支援(出産祝金、子育てサービス費用助成金等) 10. 多能職( 多能工)養成 9. 育児・ 介護中従業員が経験者に相談できる体制・制度 8.育児・ ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 得促進働きかけ行う「地域特性活かした休暇取得促進ため 環境整備事業」行っています。 「熊谷うちわ祭」 「妻沼聖天山秋季例大祭」や「埼玉県民日」などに あわせて年次有給休暇活用してお祭りなどに参加する時間、家族と ...

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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... などに取り組みましょう。 厚生労働省は、熊谷市と連携図りながら、 地域における休暇取得促進働きかけ行う 「地域特性活かした休暇取得促進ため 環境整備事業」行っています。 ...

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【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... だれもが「休暇取得しやすい環境づくり」に取り組みましょう! 休暇取得促進に向けて労使が協力して取り組むことが必要です 問い合わせ先 厚生労働省委託事業実施機関 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル6F TEL054-252-2110 ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 家族と地域と自分時間作りましょう! 大分市にはこのような取り組みしている事業場があります 夏季休暇・年末年始休暇に合わせ て年次有給休暇一斉付与実施。 その他、土日含めて4日間連続休 ...

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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... る休暇取得促進働きかけ行う「地域特性活かした 休暇取得促進ため環境整備事業」行っています。 10月18日、19日 「妻沼聖天山秋季例大祭」 、10月20 日熊谷市内小中学校 「秋休み」 、11月14日 「埼玉県民 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 事業場訪問、アンケート結果から、本事業取組が理解され、年次有給休暇取得がもたらすメリットも⼗分 承知されており、また事業主・従業員年次有給休暇取得促進きっかけづくりが進んでいることもうかがえ ...

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6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 長時間労働抑制・年次有給休暇取得促進に向けて取組 働き方・休み方改善 ハンド ブ ッ ク 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) ...

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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

... (年次有給休暇付与日数 うち、5日除いた残り日数について、労使協定結ぶことで事業主が計画的に年次 有給休暇取得割り振ることができる制度導入すること企業に呼びかけるなど、 ...

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