休暇を取得
【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 19.2 13.5 2.6 代替が可能な人員体制でないため 休んでもかえって本人が多忙になるため 仕事の量が多く休んでいる余裕が無いため 休むと職場の他の人に迷惑がかかるため 取引先が営業しており、対応する必要があるため 病気や急な用事のために残しているため 交代勤務等で一斉に休むことが出来ないため 会社の所定休日で十分であるため 周りの人が取得しない雰囲気があるため ...
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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... B社 化学品卸売業 社員同士の仕事を「見える化」し、お互いに助け合う姿勢をとり、年 次有給休暇を取得しやすい体制を作っています。社長自らがワー ク・ライフ・バランスの必要性を従業員に説明すると共に、一人に 仕事が偏らないようにし、年次有給休暇を取得しても仕事に支障 ...
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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... おくんち祭後のアンケート結果をみると、本事業を 年間実施 したことなどによって、事業場の取組状況や保護者の休暇取得環 境にも改善傾向がうかがえます。事業場向けアンケートでは年 休を従業員が積極的に取得するメリットについて、 「従業員の心 身の健康に繋がる」、 「従業員のモチベーションが向上する」、 「社 ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 対象地域内（新庄市）の事業場における休暇取得促進のための環境整備に関する働きかけ を目的として、７月下旬から１１月初旬にかけて、労働・労務管理の経験者と同行訪問を実 施した。労働者が休暇を取得しやすい環境を整備するため、年次有給休暇の計画的付与制度 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1 取得されにくい状況にない 2 仕事の量が多すぎて休んでいる余裕がないから 3 休んでも後でかえって本人が多忙になる様な働き方の職場だから 4 休むと職場の他の人に迷惑がかかるから 5 代替が可能な人員体制で ないから 6 年次有給休暇を取得することに罪悪感を感じるから 7 取引先が営業しており対応する必要があるから 8 本社が営業しており対応する必要があるから 9 ...
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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ◆年次有給休暇とは別に、年5日のリフレッシュ休暇を導入しています。 今後の方向性について アンケート調査結果から、年休取得がもたらすメリットについて理解がある一方、計画的付与制度の導入、 休暇中のサポート体制の充実、互いに助け合えるような職場環境の改善、休暇を取得しやすい環境づくりなど が課題となっています。 ...
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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... 年次有給休暇の取得率（付与日数に占める取得日数の割合）は、2015 年時点で 47.6％で す（厚生労働省「平成 27 年就労条件総合調査」2015 年） 。過去 20 年にわたり、付与された 有給休暇の半分程度しか取得されていない状況が続いています。 そのため厚生労働省では、年次有給休暇の「計画的付与制度」 （年次有給休暇の付与日数 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 27.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社の所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやる ことがないから 10.病気や急な用事のために残しているから 9. 交代勤務等によ り一斉に休むことができないから 8. 周りの人が取得しない雰囲気があるから 7. 上司など ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... アンケート調査結果から、年休取得がもたらすメリットについて理解がある一方、計画的付与制度の導入、 互いに助け合えるような職場環境の改善、休暇を取得しやすい環境づくりなどが課題となっています。 少子高齢化による労働力人口の減少が予想される中、育児や介護などの事情を抱える人が働き続けられる 環境をつくることが、今後より重要になってきます。 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... アンケート調査結果から、年休取得がもたらすメリットについて理解が ある一方、計画的付与制度の導入、互いに助け合えるような職場環境の改 善、休暇を取得しやすい環境づくりなどが課題となっています。 少子高齢化による労働力人口の減少が予想される中、育児や介護などの 事情を抱える人が働き続けられる環境をつくることが、今後より重要にな ってきます。 ...
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4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出
... 【数値目標】 ３１年度までに配偶者出産休暇（３日）の取得率 １００％ 【Ｈ２９実績】 ９０．２％ （一人平均 ２日５時間） ・男性の育児参加休暇（５日） 【数値目標】 ３１年度までに男性の育児参加休暇（５日）の取得率 １００％ 【Ｈ２９実績】 ８７．４％ （一人平均 ４日３時間） ...
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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 職場内でできることから取り組んでみましょう！ 年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、その 協定に基づき、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。事業主にとっては労務 管理がしやすく計画的な業務運営ができること、従業員にとってはためらいを感じずに、年次 ...
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【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... だれもが「休暇を取得しやすい環境づくり」に取り組みましょう！ 休暇の取得促進に向けて労使が協力して取り組むことが必要です 問い合わせ先 厚生労働省委託事業実施機関 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル6F TEL054-252-2110 ...
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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ●年休を取得することのメリットは ●秩父地域ではこんな取組をしている事業場があります 『従業員が年次有給休暇を取得することのメリット』を尋ねたところ、事 業場、従業員ともに、 「心身の健康につながる」、 「モチベーションが向上 する」、 「社内の雰囲気が良くなる」、 「仕事の効率が上がる」という回答が 多くみられました。 ...
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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 休暇取得に向けた環境づくりに取り組むことが大事です！ 休暇を取得することで「心身の健康につながる」「モチベーションが向上する」などたくさんのメリットがあります。 休暇取得促進に向けて、それぞれの立場で皆様が当事者となって取り組むことが必要です。例えば、以下のような取り組みが考えられます。 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... その他 取得さ れにくい状況にない 会社の所定休日だけで十分だから 休暇を 取得し てもやる こと がないから 病気や急な用事のために残し ている から 交代勤務等によ り一斉に休むこと ができないから 周りの人が取得し ない雰囲気がある から 上司などがいい顔を し ないから 本社が営業し ており、対応す る 必要がある から 取引先が営業し ...
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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 早めに仕事を終えることで、まだ明るい夕方の時間を有効に活用し、 生活を豊かにしようという取組です。 「ゆう活」に取り組んでみませんか？ 経営のトップによる 社内への休暇取得 促進の呼びかけ ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 2. 事業場 対 休暇取得促進 環境整備 関 ン ・働 ・・・・ 35 訪問事業場 業種・規模 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35 ン ・働 概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・36 3. ワー ・ ・ ン ン ウ 実施 い ・・・・・・・・・・・・・ 41 実施概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・41 ン ウ 周知広報 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 後 休暇取得 策 方向性･････････････････････････････････････････････････････････ 97 休暇取得 策 知 い ･････････････････････････････････････････････････････ 97 事業 点実施日 向 取組 勤務状況 い ････････････････････････ 100 ...
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育児休業等が取得できる有期契約労働者の範囲変更等 育児 介護休業法情報 いよいよ改正育児 介護休業法の施行が来年 1 月に迫ってきました 今回の改正では 介護休業の分割取得や 子の看護休暇および介護休暇の半日単位での取得等が注目を集めていますが その他にも育児休業や介護休業 ( 以下 育児休業等 と
... oumu news R いよいよ改正育児・介護休業法の施行が来年1月に迫ってきました。今回の改正では、介護休 業の分割取得や、子の看護休暇および介護休暇の半日単位での取得等が注目を集めていますが、 その他にも育児休業や介護休業（以下、「育児休業等」という）を取得することのできる有期 ...
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