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企業経営全般に関し経営者のアドバイ

HOKUGA: 経営者・新規事業・全社経営戦略 : 高度経済成長時代の企業経営

HOKUGA: 経営者・新規事業・全社経営戦略 : 高度経済成長時代の企業経営

... 級 船舶建造能力をもつにたいし,当社 建造しうる最大船舶は 22000GT 級ものに 限られていた。そこで当社は世界造船業界 動向を考慮し,これに対処するため大型船 台築造を企画した。しかし,第二工場では 立地条件からこれに不適であるため,他に適 当な用地をもとめざるをえなかった。このよ ...

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アニメ制作企業の経営実態調査

アニメ制作企業の経営実態調査

... 製作・販売企業など、業種異なる複数 企業が共同出資した製作委員会が製作することで、アニメ制作における巨額な制作資金調達 が容易となるほか、制作作品がヒットしなかった際金銭的リスクヘッジが可能となる。 一方、製作委員会へ参加する一般企業最大メリットは、出資比率に応じたロイヤリティ収 ...

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目次 1. はじめに 調査背景 目的 調査の実施概要 文献調査 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢... 2 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢の実態... 2 CISO の設置状況... 4 情報セ

目次 1. はじめに 調査背景 目的 調査の実施概要 文献調査 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢... 2 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢の実態... 2 CISO の設置状況... 4 情報セ

... CISO 傾向として、以前は IT アナリストやエンジニア等技術職出身が多かったが、 弁護士やコンサルタント等ビジネスエリア出身が増加している。CISO 役割として、技術 的な部分は専門職に任せ、セキュリティ課題や必要性などを経営陣に「ビジネス観点から説 ...

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【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成28年11月度調査-~ 「景況感」と「中小企業等経営強化法の活用」についてお聞きしました ~

【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成28年11月度調査-~ 「景況感」と「中小企業等経営強化法の活用」についてお聞きしました ~

... ・「将来DI」は全て業種が改善し、6.4pt (前月比+1.7pt) となりました。特に、「卸・小売業」は平成27年11月以来、 1年ぶりにプラスに転じました。 ・対前年同月比では「売上DI」、「資金繰りDI」、「利益DI」いずれも前月から改善。業種別では、「建設業」 「利益DI」が平成28年7月以来、4ヵ月ぶりにプラスに転じました。 ...

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経営者予想の公表がアナリスト・コンセンサスに与える影響:企業規模の観点から

経営者予想の公表がアナリスト・コンセンサスに与える影響:企業規模の観点から

... AF は経常利益についてアナリスト・コンセンサス,MF は経常利益について経営予想,MVE は前期末時価総額である。また⊿ AF および DMF は規模補正ために時価総額で基準化し,外れ 値が結果に与える影響を排除するためサンプル上下 0.5% を除外する。 ...

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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」

「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」

... 視化された支援内容個人情報適正な保管,本人から包括同意取得等問題をクリアにし, 企業にとって障害雇用へ認証的な情報となることで雇用ミスマッチを解消していく必 要がある.図 7,8 は関係機関が情報を共有し支援内容を可視化するため現在(図 7)と今後 ...

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第1回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

第1回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

... 業種としては、飲食料品等小売業4社(イオン、セブンイレブンジャパン、ローソン、ジャパネッ トたかた)や衣料品小売業2社(ファーストリテイリング(ユニクロ)、ピーチ・ジョン)、飲食店2社(ワ タミ、日本マクドナルド)など消費生活に近い小売・飲食業がトップ 20 うち8社を占めた。 小売・飲食業以外では、自動車・輸送機器製造業3社(日産自動車、トヨタ自動車、スズキ)、IT ...

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第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

... 1.調査結果 [1] 第2回「経営イメージが強いと感じる日本企業」アンケート/ランキング結果 「経営イメージが強いと感じる日本企業」アンケートランキング1位は「ソフトバンク 【孫 正義】」(回答率 34.0%)であった。次いで「ジャパネットたかた 【高田明】」、「楽天 【三木谷浩 史】」(同 ...

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HOKUGA: 日本企業の経営における意思決定傾向の考察 : 経営者の価値参照先は従業員重視かマーケット重視か

HOKUGA: 日本企業の経営における意思決定傾向の考察 : 経営者の価値参照先は従業員重視かマーケット重視か

... ものであり、日本企業は、これらによって成長してきた と述べている。さらに、アベグレンは、約 50年が経過し た 2005年日本企業についても 察している。そこで は、近年に進展してきたグローバリズム流れによる欧 米から要請などにより、日本的経営主な特徴である 長期的雇用や年功的賃金が維持できにくくなってきてい ...

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RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

... を重視する傾向が強まっている。また、利益処分、新分野へ進出や不採算事業から 撤退、経営交代といった企業経営重要な意思決定に対する株主影響力が 強まる傾向が見られ、反面、債権や労働経営意思決定に対する影響力はい ...

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C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

... アライアンスやアウトソーシングに関する次文章を読んで、下記設問に答えよ。 企業を取り巻く環境は、グローバル化や先端技術開発進展などに伴って、か つてない要因をはらみながら激しく変化している。このような環境変化に対応す べく、企業は他企業や関係機関と連携を模索することが多くなり、戦略的にアラ ...

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C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

... 第22問 就業規則作成、変更に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア 就業規則は、複数事業場がある企業では、原則として、それぞれ事業場を 管轄する行政官庁(労働基準監督署長)に届け出なければならないが、一定要件 を満たす場合には、本社を管轄する行政官庁に一括して届け出ることができる。 イ ...

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非上場企業の買収プレミアム―経営者のオーナーシップと負債、情報の非対称性の影響―

非上場企業の買収プレミアム―経営者のオーナーシップと負債、情報の非対称性の影響―

... 行動する。特に,情報公開義務もなく,また経営やその親族が多く資産を保有している中小企業 が売り手となる場合,買い手は買収リスクがどこに潜んでいるか懸念を持ちながら交渉過程において 様々な情報を積極的に探索するだろう。 このような情報非対称性下における経済活動では,一般に,買い手と売り手双方が合理的であれ ...

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サステナビリティ経営企業の企業ウェブサイトにおけるサイエンスコミュニケーションの実態 : 研究ノート

サステナビリティ経営企業の企業ウェブサイトにおけるサイエンスコミュニケーションの実態 : 研究ノート

... 二製油もコア製品である植物性タンパク質有効・高度活用による食資源不足,健康寿命へ 貢献活動に対し,ネスレ日本と同じ 4 つ目標を設定している。「1 貧困をなくそう」に 対する新たな価値創造は,食品関連メーカーにとって重要なテーマとなると考えられる。 このように,SDGs 17 目標は,メーカーにとって,コア事業と戦略的に整合させる ...

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RIETI - 日本企業のグローバル経営とイノベーション

RIETI - 日本企業のグローバル経営とイノベーション

... これらチェーン状況は、事業・製品ごとに状況が異なるため、グローバル経営進展してい る、板ガラスについて概観しよう。 ① 供給チェーン 板ガラス製造は、窯で生産で、製品も重量物であり、かつ、壊れ易いものであるため、消費 地で製造が基本である。各地域で原料を調達し、製品を現地で国内輸送して、需要家へ配送し ている。欧州では、 GVB ...

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経営改善計画書 ( 例 ) 別添 1 平成年月日 ( 住所 ) ( 氏名 ) 印 1. 現況 課題点 改善策 認定支援機関による支援 現況 経営上の課題点 ( 該当項目に またはチェックマーク ) 経営全般経営戦略の策定 IT 化の遅れ事業の 選択と集中 事業承継 後継者問題その他 ( ) 売上 収

経営改善計画書 ( 例 ) 別添 1 平成年月日 ( 住所 ) ( 氏名 ) 印 1. 現況 課題点 改善策 認定支援機関による支援 現況 経営上の課題点 ( 該当項目に またはチェックマーク ) 経営全般経営戦略の策定 IT 化の遅れ事業の 選択と集中 事業承継 後継者問題その他 ( ) 売上 収

... 6.認定経営革新等支援機関所見 (計画策定支援を行っている場合) ・業歴が長く、パートも含め従業員定着率が比較的高いこともあって、これまで「経験と勘」中心経営 であったが、今般計画策定にあたり、代表や各チーフからは、従来スタイルから脱皮しようとする ...

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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―

―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―

... 料理人が複数香港人料理人に日本料理を教えさせ、香港人料理人による日本料理調理を行った。これ も低価格に繋がる彼アイデアであった。ウエートレスも香港人を使い、来店する香港人に料理解説を自 分たち言葉で説明するようにしたことで、香港人が来店しやすい店作りを行った。 1980 ...

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HOKUGA: 経営者企業論再考

HOKUGA: 経営者企業論再考

... 営 区 分 う ち,⽛ワ ン ダ ー フォーゲル経営(渡り鳥型とも呼んでい る)⽜というは,⽛高い役員報酬を求めて, 企業から企業へと移動するトップ経営⽜を 指 す。最 近 議 論 で は,こ ⽛ワ ン ダ ー ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(1)

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(1)

... 1997 年⚖月,福永喬常務が社長に昇格し, 野口宙夫社長は会長に選任された。⽝椿本チ エイン 100 年史⽞に福永社長時代 1990 年 代経営苦境が述べられている。とくに 1998 年度決算は,単独ベースで前年度比 20.9%大幅減収となり,営業利益,経常利 益,当期純利益⚓段階で全て赤字となると ...

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