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企業経営に関す

RIETI - 人工知能と企業経営:アップデート

RIETI - 人工知能と企業経営:アップデート

... 以下、第2節では本稿で使用する企業サーベイの概要を解説する。第3節で集計・分析結 果を報告し、第4節で結論を要約するとともに含意を述べる。 2.企業サーベイの概要 本稿で使用するのは、筆者が調査票の設計を行い、経済産業研究所が(株)東京商工リサ ーチ委託して実施した「経済政策と企業経営に関するアンケート調査」 (2019 年)のデー ...

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C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

... 現代のよう様々な分野で知識創造が行われている社会では、すべての技術的知 識を自社内で開発することは困難であり、企業のイノベーションプロセスは外部 からの知識が不可欠なっている。この外部の知識を評価し活用する能力は、イノ ベ ー シ ョ ン と っ て 欠 か せ な い 能 力 と な っ て お り、こ の 能 力 は 「吸 収 能 力 ...

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いわき市中小企業・小規模企業経営発達補助金 公募要領

いわき市中小企業・小規模企業経営発達補助金 公募要領

... ① 法人等(個人または法人をいう。 )が、暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等 関する法律 (平成3年法律第77号) 第2条第2号規定する暴力団をいう。 以下同じ。 ) であるとき、または法人等の役員等(個人である場合はその者、法人である場合は役員 または支店もしくは営業所(常時契約を締結する事務所をいう。 )の代表者をいう。以下 同じ。 ...

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C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

... 第22問 就業規則の作成、変更に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア 就業規則は、複数の事業場がある企業では、原則として、それぞれの事業場を 管轄する行政官庁(労働基準監督署長)届け出なければならないが、一定の要件 を満たす場合は、本社を管轄する行政官庁一括して届け出ることができる。 イ 常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成しなければならな ...

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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」

「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」

... これまでの研究でも,障害者雇用率制度や障害者雇用納付金制度について書かれている先行研 究はいくつかある.青山 (1997) は,障害者雇用と企業倒産リスクの関係性について言及し,ノ ーマライゼーション 2 の理念基づき企業が自発的障害者雇用取り組むということは難しく, 助成金等の支援措置の必要性を指摘した.中島・中野・今田(2005)では,障害者雇用率制度や ...

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年度報告を開示しない企業 または住所 ( 経営場所 ) を通じて連絡を取れない企業を 企業信用情報開示システム上の 経営異常名簿 に記載すると規定しています ( 第 6 条 ) さらに 報告開示義務を 3 年間履行しなかった企業は 経営異常名簿 で永久記載扱いになるとともに 別途 重大な違法 規定違

年度報告を開示しない企業 または住所 ( 経営場所 ) を通じて連絡を取れない企業を 企業信用情報開示システム上の 経営異常名簿 に記載すると規定しています ( 第 6 条 ) さらに 報告開示義務を 3 年間履行しなかった企業は 経営異常名簿 で永久記載扱いになるとともに 別途 重大な違法 規定違

... 中国(上海)自由貿易試験区における企業経営異常名簿管理弁法(試行) 第1条 (目的・依拠) 政府の職能をさらに転換し、市場の監督管理体制を健全化し、社会による監督を強化するため、 『中華人民共和国会社法』、『中国(上海)自由貿易試験区総体方案』、『中国(上海)自由貿 易試験区管理弁法』および『国家工商行政管理総局による中国(上海)自由貿易試験区建設の ...

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中小企業のCSR経営に関する一考察 -東海地方におけるCSR先進企業を中心に-

中小企業のCSR経営に関する一考察 -東海地方におけるCSR先進企業を中心に-

... として環境問題の解決を、事業活動の中核 捉えている。「ちこり村」は、谷本(2004)における、社会的事業の創造にあたり、価 値観型 CSR 分類される。中田社長は、「ちこり村」の取り組みに対して、「企業経営を 通じて社会的問題の解決を図ることと、企業成長は互換性がある」と述べており、社会 ...

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G 中小企業経営・中小企業政策

G 中小企業経営・中小企業政策

... (設問!) 文中の下線部!について、中小企業庁の推計基づく中小企業のエネルギー起 源二酸化炭素排出量に関する記述として、最も不適切なものはどれか。なお、こ こで、中小企業庁の推計は総務省「2006年事業所・企業統計調査」、資源エネル ギー庁「2007年度総合エネルギー統計」、「2007年度エネルギー消費統計」基礎 ...

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平成 26 年度の地方公営企業繰出金について 最近における社会経済情勢の推移 地方公営企業の現状にかんがみ 地方公営企業法等に定める経営に関する基本原則を堅持しながら 地方公営企業の経営の健全化を促進し その経営基盤を強化するため 毎年度地方財政計画において公営企業繰出金を計上することとしています

平成 26 年度の地方公営企業繰出金について 最近における社会経済情勢の推移 地方公営企業の現状にかんがみ 地方公営企業法等に定める経営に関する基本原則を堅持しながら 地方公営企業の経営の健全化を促進し その経営基盤を強化するため 毎年度地方財政計画において公営企業繰出金を計上することとしています

... (2) 繰出しの基準 分流式の公共下水道(特定公共下水道及び特定環境保全公共下水道を除く。) 並びに特定公共下水道、特定環境保全公共下水道、流域下水道、農業集落排 水施設、漁業集落排水施設、林業集落排水施設、簡易排水施設、特定地域生 活排水処理施設、小規模集合排水処理施設及び個別排水処理施設要する 資本費のうち、その経営伴う収入をもって充てることができないと認めら ...

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経営不振に陥った中小企業の存続期間と債務構成

経営不振に陥った中小企業の存続期間と債務構成

... われわれの実証結果は、中小企業再生支援政策重要な意味を持つ。まず、借入債務割 合が高い経営不振中小企業の再生にとって債務リスケジュールや残高維持のための取引金 融機関間の調整だけでなく、企業間信用を供与する取引先の協力や調整も不可欠である。 ところが、企業間信用のような多数の小口債権者間のコーディネーションは必ずしも容易 ...

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RIETI - 人工知能・ロボットと企業経営

RIETI - 人工知能・ロボットと企業経営

... 等から負の影響を受け、逆 スキル水準の高い企業はメリットを享受する可能性が高い。この点について、あくま でも学歴という限られた指標ではあるが、AI 等への姿勢と従業者の平均的なスキル水 準の関係を比較したのが表7である。ビッグデータを既に利用している又は利用したい としている企業は、高学歴労働者の比率が高く、そうでない企業の平均学歴比べて大 卒以上比率で ...

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HOKUGA: 経営者・新規事業・全社経営戦略 : 高度経済成長時代の企業経営

HOKUGA: 経営者・新規事業・全社経営戦略 : 高度経済成長時代の企業経営

... 私が社長なったときは,給料はまだ払 えない,毎日団体交渉をもっている,という 状態だった。しかし私は労働組合に対しては 組合はやはり十分強くなってください。会 社としても経営者の責任は堅持して強くなる。 そのうえでお互いよく話し合おうじゃないか。 ディスカッションしようじゃないか と訴え た。時にはけんかなるかもわからぬが,実 際問題としては会社も妥協はする。妥協のな ...

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同族経営企業の収益・リスク特性

同族経営企業の収益・リスク特性

... 族企業間の違いを分析するのでなく,創業家による株式所有と,代表権の 2 つ焦点を当てて,その 影響を分析した。 実証の結果,創業家の株式所有は収益性に関しては必ずしも正の効果を及ぼさないものの,リスク 関しては所有比率の上昇とともにリスクが低下する傾向あることが明らかとなった。また創業家出身 ...

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経営者予想の公表がアナリスト・コンセンサスに与える影響:企業規模の観点から

経営者予想の公表がアナリスト・コンセンサスに与える影響:企業規模の観点から

... 以下,第 2 節で先行研究と検証課題について述べ,第 3 節でサンプルと検証方法について説明し, 第 4 節では経営者予想公表直後についての分析結果を示し,第 5 節では経営者予想公表後 1 ∼ 4 週 1 予想情報の株式市場与える影響に関する研究は,会計数値と市場価値との関係を分析する価値関 連性の研究がある。Dechow et al. (1999) ...

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HOKUGA: 経営者企業論再考

HOKUGA: 経営者企業論再考

... こうした問題は, ⽛創業者の後継問題⽜と呼 ぶことができる。このよう問題を立ててい けば,森川説のよう経営企業への大き な流れは確か存在する。企業企業の経済 成長への寄与があったせよ,その企業者企 業が⽛後継⽜の段階で経営企業へと転換し ...

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HOKUGA: 品質経営の先にある我が国企業のイノベーションマネジメントの有り様

HOKUGA: 品質経営の先にある我が国企業のイノベーションマネジメントの有り様

... 10 示すよう,市場開拓属する⽛製品・サー ビス⽜と⽛チャネル⽜という視点,それら 関わる⽛顧客⽜,⽛提携業者⽜,⽛ワークフォー ス(従業員)⽜などのエンゲージメント(関 与)という視点,そしてそれらを後押しする ⽛組織構造⽜,⽛インセンティブ(誘因)⽜,⽛文 化⽜を醸成する組織という視点があり,それ らが見事調和,彼の言葉を借りればオーケ ...

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RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

... 広くカバーしており、サンプル企業数は数千社のぼる。このため、一部の大手企業 のみのエピソードではなく、日本企業全体の特長やその変化を大局的把握すること が可能である。また、過去実施した調査と同一の設問及び選択肢を使用しており、 かつ、個別企業レベルでのマッチングを行うことによって同一サンプルだけの異時点 ...

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サステナビリティ経営企業の企業ウェブサイトにおけるサイエンスコミュニケーションの実態 : 研究ノート

サステナビリティ経営企業の企業ウェブサイトにおけるサイエンスコミュニケーションの実態 : 研究ノート

... 飢餓をゼロ 」「3 健康と福祉」「12 つくる責任,つかう責任」の 4 つの目標取り組むとしている。不 二製油もコア製品である植物性タンパク質の有効・高度活用による食資源不足,健康寿命へ の貢献活動に対し,ネスレ日本と同じ 4 つの目標を設定している。「1 貧困をなくそう」 対する新たな価値創造は,食品関連メーカーにとって重要なテーマとなると考えられる。 このよう,SDGs ...

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RIETI - 経営不振に陥った中小企業の存続期間と債務構成

RIETI - 経営不振に陥った中小企業の存続期間と債務構成

... われわれの実証結果は、中小企業再生支援政策重要な意味を持つ。まず、借入債務割 合が高い経営不振中小企業の再生にとって債務リスケジュールや残高維持のための取引金 融機関間の調整だけでなく、企業間信用を供与する取引先の協力や調整も不可欠である。 ところが、企業間信用のような多数の小口債権者間のコーディネーションは必ずしも容易 ...

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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

... 企業情報の公開・情報提供 町内や周囲の清掃活動 ボランティア休暇制度 横浜ゴムグループの調達方針は「公正かつ公平な取引を基本取引先との信頼関係を構築し、共存共栄と 相互発展を図る」というもので、品質、価格、供給安定性、技術開発力、環境および人権・労働安全衛生への配 慮を総合的勘案した上での経済合理性基づき調達先を決定しています。生産事業所の所在地にて、私た ...

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