企業倫理憲章の制定をはじめ、コーポレート・ガバナン
CGS 研究会 ( 第 2 期 ) の中間整理実効的なコーポレートガバナンスの実現に向けた今後の検討課題 2018 年 5 月 18 日 CGS 研究会 1. はじめに 日本再興戦略 2013 JAPAN is BACK において コーポレートガバナンスを見直し 日本企業を国際競争に勝てる体質に変革
... 後継者の育成・選抜については、若手の段階から始め、経営経験を積ませつつ、時間 をかけて実施することの必要性や、将来の経営者候補を経営トップと外部の者が共同し て鍛えることの必要性、見識と経営経験を有する外部の者による監督の必要性が指摘さ ...
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コーポレートガバナンス報告書 ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー
... 開示委員会」 を設置し 、 開示情報の 作成プロセスを検証する。 ２ ) 従業員の職務の執行が法令及び定款に適合するこ と を確保するための体制 １ ． コ ンプラ イ アンスを含めたC S R （ C orporate S oc ial R esponsibility） について、 リ コ ...
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会社概要・編集方針ＮＯＫグループの経営企画と経済性指標ごあいさつＮＯＫグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介特集「技術力で持続可能な社会へ貢献」NOK企業行動憲章コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
... 環境問題を意識し、積極的に地域社会活動を支援して いくことが重要と考えています。3ヵ年計画基本方針の 中に「良き企業市民への成長」を位置付け、 「企業市民」 としての行動を実践していきたいと考えています。 また 3ヵ年計画のスローガンの副題として「 S.S.（ス ...
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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生
... 第 2 に、外部統治構造の差が内部統治構造改革の取組みに有意な影響を与えるというこ こでの推計結果を、積極的な内部統治構造改革、とりわけ、情報活動への積極的な取組み が、企業パフォーマンスを高めるという第 4 章の分析結果と統合すると、日本企業の統治 ...
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報告書経済産業省平成 29 年度コーポレートガバナンス改革への取組等に関する実態調査 目次 内容 ページ 1. はじめに 3 2. 事業の実施内容 4 調査 (1) コーポレートガバナンスの取組と企業業績の関係に関する分析調査 (2) CGSガイドライン等を踏まえた企業のコーポレートガバナンスへの取
... 調査（３）グループ企業のガバナンス等に関する実態調査 1. 調査の目的 先述のとおり、平成２６年の会社法改正、平成２７年のコーポレートガバナンス・コードの適用、お よび平成２９年の経済産業ＣＧＳガイドライン公表まで、直近の数年間において、コーポレートガバナ ...
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コーポレートガバナンス 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社
... これまで、公認会計士として監査法人に所属し、さまざまな業種・業態 の会計監査、財務調査をはじめ、会計基準や監査基準等の策定に携わ るなど種々の経験をさせていただきました。これらの経験を充分に活か し、当社グループのコーポレートガバナンス体制のさらなる充実と、持続 ...
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詳細PDF コーポレートガバナンス｜IR情報｜アミタホールディングス株式会社｜持続可能社会を目指す未来デザイン企業
... （ 1） 当社及び当社子会社の取締役及び使用人は、 当社グループ会社に著し い損害を及ぼすおそれのある事実を発見し た場合は、 直ちにこ れを監 査役に報告し なければなら ない。 当社の監査役は、 いつでも 必要に応じ て当社及び当社子会社の取締役及び使用人に対し て報告を求めるこ と が できるこ と と する。 （ 2） ...
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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生
... て、延岡・田中（2002）では、執行役員制度は単に役員のリストラのため、または「改革 を行なっています」というメッセージを発信するために行なっているケース、さらには、 先行的に実施している企業に刺激されて、執行役員制度の形だけを安易に模倣した企業も ...
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会社概要・編集方針ごあいさつＮＯＫグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介コーポレート・ガバナンスコンプライアンス・リスクマネジメント
... となってきています。多量の化学物質やエネルギー を消費する企業の環境保全に対する活動は、社会の 一員である企業として持続可能な社会発展のため、 積極的に取り組む必要があると考えています。 NOKは これらの環境問題への対応を極めて重要な経営課題 ...
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非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス
... である。分析では、 （１）国内事業法人（除く金融機関） 、 （２）個人、 （３） メイン・バンクなどの金融機関（除く証券会社） 、 （４）外資、 （５）従業員、 （６）政府・公団、の６つの経済主体の持ち株比率に焦点を当て、これらに よるガバナンスが非上場企業のパフォーマンスに有意な影響を与えたかどう ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... 本サプライヤーガイドラインは、サントリーグループ各社が 取引するサプライヤーに関する指針を定めています。本サプ ライヤーガイドラインは、サントリーグループのサプライ ヤー（以下「サプライヤー」）が遵守すべき基本的な指針を定め るとともに、持続可能なサプライチェーン実現のため、サン トリーグループとサプライヤー双方の積極的な関与を求める ...
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ⅣⅣ 上場審査の内容 ( 有価証券上場規程第 214 条関係 ) Ⅳ 上場審査の内容 ( 有価証券上場規程第 214 条関係 ) 前述の Ⅲ 形式要件 に規定された基準に適合していると認められた申請会社に対し 以下の 企業内容 リスク情報等の開示の適切性 企業経営の健全性 企業のコーポレート ガバナ
... 請会社の意思決定が歪められる可能性が高い場合、また、申請会社の役員が他の会社の役員等 を兼務していることにより、申請会社の取締役会の開催、日常の業務執行等において機動的か つ適正な意思決定に支障が生じる可能性が高い場合には、この基準に抵触することとなります。 ...
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会社概要・編集方針ＮＯＫグループの経営企画と経済性指標ごあいさつＮＯＫグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介NOK企業行動憲章コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント「お客様第一」をグローバルに特集：技術力で持続可能な社会へ貢献
... 環境保全活動は、社会の一員として持続可能な社会発展 のため、積極的に取り組む必要があると考えています。 NOKはこれらの環境問題への対応を極めて重要な経営課題 のひとつと位置づけ、製品及び製造工程で使用している環 境負荷物質の削減、省エネルギーや廃棄物削減、そして ...
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キッズバレーボール倫理規則 前文 キッズバレーボール指導に携わる者が 日本国憲法の精神を踏まえて制定された 児童福祉法 さらに 児童福祉に対する日本国民の意識を啓発するための 児童憲章 また 世界人権宣言を踏まえて制定された 児童権利宣言 及び 日本体育協会スポーツ憲章 を正しく理解し キッズに対す
... ９ 紐は、ポストの上部と同じ高さでしっかりと張ることができるものる。 10 ネットの両側と支柱の間には、均等の隙間があってはならない。必要な場合 にはネットの両側（丈全部）をポストに結びつけなければならない。 11 アンテナは、サイドライン外端０．２ｍ離して、ネットの上部から０．８ｍ ...
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 平成 28 年 9 月 15 日株式会社ユーザベース代表取締役社長 ( 共同経営者 ) 新野良介代表取締役社長 ( 共同経営者 ) 梅田優祐問合せ先 : 管理ユニット ( 代表 ) 当社のコーポレート ガバナン
... ③ 業務執行に関する責任者及びその責任範囲、手続きについては、業務分掌規程、職務権限規 程その他の社内規程に定めるところによる。 e. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 ① 関係会社管理規程に基づき、主要な子会社の重要な決議事項は事前に当社取締役会にて審議 ...
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16 コーポレートガバナンス内部統制システムコンプライアンスリスクマネジメント コーポレートガバナンス 基本的考え方 JXTGグループは 株主をはじめ 顧客 取引先 従業員 地域社会等の立場を尊重し 経営 ( 事業運営 ) において透明 公正かつ迅速 果断な意思決定を行う仕組み ( コーポレートガバ
... コンプライアンス推進体制 当社のコンプライアンス規程では、以下の8つのコンプライアンス活動の実行のための構成要素を定め、これらを 体系的かつ計画的に実行することでコンプライアンスを推進しています。 ...
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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
... ・業務の執行に携わらず、業務の執行と一定の距離を置くことで、取締役会による独立 かつ客観的な経営の監督の実効性を確保する。 （２）監査等委員会の構成 ・半数以上を社外役員で構成する。監査等委員は豊富な経営者としての知見を有し、 ...
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HOKUGA: ドラッカーと企業倫理 : 「マネジメントと社会」再考
... 企業倫理をふくむ 企業と社会 論からドラッカー・マネジメントを把握し，ひるがえって ドラッカー・マネジメントの本質を浮き彫りにすることが本稿の課題である。 今日，耳目を集める 企業倫理 研究は，そもそも経営学における研究では大枠として 企 業と社会 論（Business and ...
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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... ② 当社は、社外取締役の独立性に係る当社基準を満たす独立性の高い社外取締役の選任により、監督機能を強 化し、業務執行機能の適正性を確保するとともに、監査等委員会と内部監査部門との連携により、監査の実効 性を高める。 ③ ...
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会議要旨 「いわき市中小企業・小規模企業振興条例」の制定について | いわき市役所
... 人材の育成・確保というのは、重要な課題となっている。 中小企業が大卒を取れる企業になるべきとの話があったが、実状はなかなか難しい。 学生のやりたい仕事と実際の仕事を合致させるのは難しい。 中小企業は大卒の受け皿になる前に、 ...
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