企業倫理・コンプライアンス徹底のために
目 次 ( 頁 ) 1.コンプライアンス 宣 言 1 2.コンプライアンスとは 2 3.コンプライアンスの 規 準 等 4 4.コンプライアンスに 係 る 理 念 体 系 5 5.コンプライアンス 違 反 を 防 止 するためのアクションプラン 7 6.コンプライアンス 体 制
... ■「法令遵守」行動に加え、ＥＲＣＡの使命に基づく行動をとる。 「コンプライアンス」は、単に法令や内部規程を遵守するということだけでなく、事務処 理や電話応対などの日常業務を誠実に行うことはむろんのこと、社会的要請に応え、使命を ...
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提言「未来を見すえた高校公民科倫理教育の創生─ 〈考える「倫理」〉の実現に向けて─」
... （2）自分の意見を論拠をあげて正当化し、他 の人の意見を批判的に吟味すること。 （3）協力し合って探求の共同体をつくること。評価 方法としては、以下のような多様な方法がとられる。 （1）テスト―議論の分析と哲学的 なトピックに関する時間制限付きの筆記試験。 （2）テストに代わる評価―ブログや〈問 ...
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取引先様用「リコーグループ贈収賄防止ガイドライン」 コンプライアンス ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー
... この方針と、贈収賄行為に対する取締りの強化という世界情勢に照らし、リコーグループでは今 般、リコーグループ行動規範に基づき、新たにリコーグループ贈収賄防止規定を設け、リコーグ ループ各社の役員・従業員に対し、贈収賄行為禁止の指導を徹底しております。 ...
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ガバナンス コーポレートガバナンス 内部統制システム コンプライアンス 企業倫理要項 の遵守個人情報保護の取り組み内部通報システムと公益通報者の保護公正な取引 リスクマネジメント 自然災害発生時の対応廃棄物処理に関するリスクへの対応解体工事に係る環境関連法への対応土壌汚染に関するリスクへの対応 ヒュ
... より、お客様情報の適正な管理を徹底しています。e‒ラーニングにはテストを組み入れ、従業員の個人情報保護に関する知識 の定着状況を把握しています。執行役員であるCS推進部長を個人情報保護の統括責任者に任ずるとともに、専任部署「お客様 情報相談室」を設置し、グループ全体で、個人情報保護法遵守に対応した体制を整備しています。 ...
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にしてつグループコンプライアンス方針 実施平成 法令や社会規範等の遵守 コンプライアンス方針 にしてつグループは 法令違反や非倫理的な行為による利益を一切求めません 事業活動を行う国 地域で適用されるすべての法令 業界基準 社会規範 ( 以下 法令や社会規範等 と記す ) を
... ①一般に公正妥当と認められた会計原則に従って、適正な会計処理を行ってください。 ②会計処理の基礎となる取引事実は適切に記録するとともに、証憑書類は定められた 期限まで適切に保存してください。 ③意図的な改ざんや粉飾等を行うことは、ステークホルダーの皆さまを騙す行為であ り行ってはいけません。 ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... 結社および団体交渉の自由の尊重 従業員が適用法令に従って自由に結社を組織し、団体交渉を行う権利を認めなければならない。 救済へのアクセス 従業員に対し、アクセス可能で公正・公平な苦情処理プロセスを通じ救済を受ける権利を提供しなければ ならない。 ...
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HOKUGA: ドラッカーと企業倫理 : 「マネジメントと社会」再考
... 継続と変革 の相克 ，すなわち人間・文化・制度の必然的な継続性と，現代人が経験している断絶感との 間に生じる緊張への関心にあった。そこから過去の価値観を維持し，新時代の課題に役立てら れる方法を えるようになったという。転換期における社会の安定をめざす視点であり，それ ...
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全事業所に周知 徹底する 5 プライバシーへの配慮職員が安心して活動に取り組めるよう 個人情報の秘密保持に十分配慮する 2 心の健康づくり推進体制法人コンプライアンス委員 各事業所職員 管理者 事業所内保健スタッフの役割を以下のとおりとする ア法人コンプライアンス委員会心の健康づくり計画の企画 立案
... かの問題が生じた場合には、他の復職支援担当者と連携しながら、職場復帰支援プランの内容 の追加・修正等の変更を行う。 法人労務課担当者は、職場復帰後の休職者の通院状況や治療の自己中断をしていないか確認 ...
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社会企業家による攪乱する反復と倫理的実践 : 株式会社アバンティによるオーガニックコットンの事例分析を通じて
... 100～200％ の高金利での融資を行う高利貸しからの脱却を図ることで貧困の解決を目指した。高金利に より返済ができず，担保にしていた農地を失い，生活基盤を失っていく貧困層に対してユヌ スは，少額・低金利で融資するグラミン銀行を設立することで，貧困層を高利貸しが生み出 ...
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マックスバリュ北海道は すべてはお客さまのために という不変の理念のもとに 基本の徹底と変化への対応 に取り組みます 1, , , , ,724 96, ,510 1,152
... ※写真はイメージです。 ※写真はイメージです。 ※ 株主さまご優待券は、当社が運営する北海道内のマックスバリュ、マックスバリュエクスプレス、札幌フードセンター、フードセンター、ジョイ、プライスマート、ザ・ビッグ、 ザ・ビッグ エクスプレス、いちまるの各店舗および、全国のマックスバリュ、イオン、まいばすけっと、ザ・ビッグ、スーパーセンター等の直営店舗でご利用いただけます。 ※ ...
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第 2 章 _ コンプライアンスと内部統制 _ doc 第 2 章 : コンプライアンスと内部統制 0. コンプライアンスと法的要請コンプライアンスという概念が 米国において 法令遵守 としてスタートしたこと 国内のコンプライアンスへの取り組みが 内部統制 の構成要素や目的として 会社法
... 企業経営という本質から考えると、あらゆる企業活動が効率的･効果的であり、すべ てが「企業価値の向上」につながり、さらには社会の理解や共感と、それに基づく支援･ 支持を受けて、企業理念の実現を図ることが、それぞれの企業の理想とするところであ るはずです。それゆえ、 ...
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・コンプライアンス・プログラムの例
... ２ 必要に応じて個別の業務が関税関係法令や他の法令の規定に適合したものであるかについて、 法令監査部門の審査を受けるものとする。 （保税運送等管理部門） 第８条 保税運送等管理部門においては、第５条各項の規定に従い体制を整備するとともに、定め ...
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・コンプライアンス・プログラムの例
... ２ 各部門は、必要に応じて個別の業務が関税関係法令や他の法令の規定に適合したものである かについて、法令監査部門の審査を受けるものとする。 （顧客（荷主）管理部門） 第８条 各顧客 （荷主） 管理部門においては、 第５条各項の規定に従い体制を整備するとともに、 定められた業務手順書に従って当社が管理運営する保税地域を利用する顧客 （荷主） ...
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人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 年度は従業員 の多様な能力開発ニーズに応えて、正規従業員全員を対象 とした通信教育 140 講座を開講しました。マネジメントや会 計、語学、資格取得など、さまざまな分野を用意しています。 また、従業員が自身のキャリアを見据え、その開発と実現 に取り組んでいくために、 2007 年度から 30 歳・ 40 歳・ 50 歳と ...
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ESG投資～倫理ではなく、より良い企業評価の手法として～ 企業価値分析におけるESG要因の研究｜日本証券アナリスト協会
... 最後に個人投資家について触れておきたい。 現在個人の証券口座数は 2,300 万件で複数口座を除くと実質的な証券投資人口は 1 割、10 人に 1 人程 度とみられ、私が ESG 投資についていろいろなところで話をしていても株式は自分には関係ないと思っ ている人がほとんどである。そうした中で先述のようにインパクト投資やクラウドファンディングなど ...
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番号 コンプライアンス推進本部の開催 内容 PDCAサイクルでの運用により実施する P: 年度初めにコンプライアンス推進事業を集約した推進計画を作成 (4 月 ) D: それぞれ推進計画に基づきコンプライアンス推進事業を実施 (4 月 ~ 翌年 3 月 ) C: 実施したコンプライアン
... ● １ ８月のコンプライアンス推進旬間（８月１日～１０日）の結果 （１）身分証明書，運転免許証，業務に必要な資格証の所持及び有効期限の確認 身分証明書の不携帯・紛失 １９件 運転免許証の不携帯・紛失，有効期限切れ・免許停止処分 ０件 業務に必要な資格証（７４所属）不携帯・紛失，有効期限切れ ０件 ...
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香川大学１年生の問題行動の実態 ─コンプライアンス教育のための実態把握─-香川大学学術情報リポジトリ
... １．はじめに 本研究の目的は、香川大学１年生の問題行動の実態を明らかにし、その結果をもとにコンプライア ンス教育の在り方について考察することにある。 近年、大学は不祥事対策としてコンプライアンス教育を強化しなければならない状況に立たされて ...
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お客さまからの信頼を高めていくための 保険募集時等のコンプライアンス上の留意事項について 本ガイドは 保険募集時におけるコンプライアンスの徹底や代理店の内部管理態勢を整備するうえで 代理店 募集人の皆さまの参考となる対応例等をとりまとめた雛形であり 本ガイドに記載された内容以外の取組みや対応を妨げる
... （注５） 保険代理店が拠点を設けている場合、その拠点によって、推奨基準・理由が異なることも許容されると考え られます。また、これと同様に、その代理店の基準や理由の範囲内であれば、募集人ごとに推奨する商品（保 険会社）が異なることも許容されると考えられます。ただし、その基準や理由が合理的であるとともに、お ...
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ガバナンス コーポレートガバナンス 内部統制システム コンプライアンス コンプライアンスの考え方 企業倫理要項 の遵守個人情報保護の取り組み内部通報システムと公益通報者の保護公正な取引 リスクマネジメント 自然災害発生時の対応廃棄物処理に関するリスクへの対応解体工事に係る環境関連法への対応土壌汚染に
... 「企業倫理要項」は、社会情勢の変化や企業活動の進展、グループ経営の観点などから、グループ全体への適用範囲の拡大 や記載内容の改訂を適宜進めています。2017年1月には、改正「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉 ...
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セキュリティとコンプライアンスのためのテストデータ管理
... この文書には Informatica Corporation（Informatica）の機密情報、専有情報および企業秘密情報（以 後、｢機密情報｣とします）が含まれており、Informaticaによる事前の書面による承認を得ることな く、いかなる手段においても、この文書をコピー、配布、複製、複写することを禁止します。 ...
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