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仲裁法に基づく紛争解決制度

国際仲裁の活性化に向けて考えられる施策 1 国際仲裁の活性化の意義 目的及び我が国の現状 (1) 国際仲裁とは 国際的な取引等を巡る紛争の解決について 当事者が選任した第三者 ( 仲裁人 ) の判断に委ねる紛争解決制度であり 外国仲裁判断の承認及び執行に関する条約 により大多数の国において外国での仲

国際仲裁の活性化に向けて考えられる施策 1 国際仲裁の活性化の意義 目的及び我が国の現状 (1) 国際仲裁とは 国際的な取引等を巡る紛争の解決について 当事者が選任した第三者 ( 仲裁人 ) の判断に委ねる紛争解決制度であり 外国仲裁判断の承認及び執行に関する条約 により大多数の国において外国での仲

... (3) 我が国において、国際的な紛争解決手段としてグローバルスタンダ ードとなっている国際仲裁を活性化することは、国益資するものであ り、大きな意義を有する。 すなわち、①日本国内企業による国際仲裁の利用が活性化すること より、日本国内における国際仲裁を利用した紛争解決というオプション ...

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国際仲裁制度の基礎知識 -JCAA 仲裁の実務 年 3 月 2 日日本商事仲裁協会 (JCAA) 西村俊之

国際仲裁制度の基礎知識 -JCAA 仲裁の実務 年 3 月 2 日日本商事仲裁協会 (JCAA) 西村俊之

... 契約の紛争解決条項  国際取引精通しているX社は、Y 社との長期供給契約の中、その 契約関連して生じる紛争を、 東 京において日本商事仲裁協会の仲 裁によって解決するとの仲裁条項 ...

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CAS仲裁判断の取消、再審制度

CAS仲裁判断の取消、再審制度

... 他方で、仲裁パネルが、当事者の主張する原則とは異なる原則を適用して 判断すること自体は、取消事由を構成するとは解されていない 52 。但し、仲裁パネ ルは、当事者が想像もできないような原則を適用してはいけない。仲裁パネル は、当事者が結論を決定付ける法的問題を完全見落としているような場合は、 ...

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国際仲裁の活性化に向けた関係府省連絡会議の開催について 平成 29 年 9 月 21 日関係府省申合せ 1. 国際的な紛争解決の手段として仲裁手続が積極的に活用されるようになってきていることから 我が国における国際仲裁の活性化に向けて必要な基盤整備を図るべく 関係行政機関等の連携 協力を確保し 総合

国際仲裁の活性化に向けた関係府省連絡会議の開催について 平成 29 年 9 月 21 日関係府省申合せ 1. 国際的な紛争解決の手段として仲裁手続が積極的に活用されるようになってきていることから 我が国における国際仲裁の活性化に向けて必要な基盤整備を図るべく 関係行政機関等の連携 協力を確保し 総合

... (2)治安、消費者行政 ① 治安・司法・危機管理等 良好な治安を確保するため、サイバー犯罪・サイバー攻撃対策、水際対策を含めたテ ロ対策や組織犯罪対策、カウンターインテリジェンス機能の強化、密輸対策、保護観察 の体制整備を含む薬物対策、性犯罪、ストーカー、配偶者暴力、若年層に対する性的な 暴力、特殊詐欺等への対策、不法滞在対策等を推進するとともに、再犯防止対策つい て、本年中策定予定の推進計画 83 ...

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資料 1 国際仲裁の活性化に向けた関係府省連絡会議の開催について 平成 29 年 9 月 21 日関係府省申合せ平成 30 年 12 月 日一部改正案 1. 国際的な紛争解決の手段として仲裁手続が積極的に活用されるようになってきていることから 我が国における国際仲裁の活性化に向けて必要な基盤整備を図

資料 1 国際仲裁の活性化に向けた関係府省連絡会議の開催について 平成 29 年 9 月 21 日関係府省申合せ平成 30 年 12 月 日一部改正案 1. 国際的な紛争解決の手段として仲裁手続が積極的に活用されるようになってきていることから 我が国における国際仲裁の活性化に向けて必要な基盤整備を図

... 目指すにあたり、仲裁実施機関の独立性を確保する観点から、政府の 関与の在り方について、各国の動向を調査研究する。 【、スポ庁、 経産、国交】 ウ 国際仲裁対応できる人材の一層の拡充向けて、大学、法科大 学院及び将来的は我が国の仲裁実施機関等における国際仲裁を含 ...

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WTO紛争処理と途上国-RPT仲裁決定における「特別かつ異なる待遇」規定の意義と限界-

WTO紛争処理と途上国-RPT仲裁決定における「特別かつ異なる待遇」規定の意義と限界-

... いて判断を下すためは、DSU中のS&D規定の適用状態及びその結果に関する より慎重かつ詳細な分析が求められる 9 ) 。 本稿は、以上の問題意識基づき、WTO紛争処理手続におけるS&D規定の 意義と限界について考察を加えるものであるが、その際、とりわけ同手続の実 施段階着目する。WTO紛争処理手続では、パネル及び上級委員会による報 ...

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RIETI - 投資協定仲裁の新たな展開とその意義-投資協定「法制度化」のインパクト-

RIETI - 投資協定仲裁の新たな展開とその意義-投資協定「法制度化」のインパクト-

... までもなく、その判断も、そもそも紛争の付託自体も公表されないことがある。しかし、 紛争処理の形で、投資協定という国際条約照らして国家の施策が判断される以上、判断 内容は公表されるべきであるし、またその判断が適切行われるよう証拠の開示等の手 続的な整備が図られるべきであると主張されるのは当然の事理と言えよう。さらに最近で ...

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原子力損害賠償紛争解決センターの手引き

原子力損害賠償紛争解決センターの手引き

... A1.紛争解決センターは、原子力事故により被害を受けた方の原子力事業者に対する損害 賠償請求について、円滑、迅速、かつ公正紛争解決することを目的として設置された 公的な紛争解決機関です。今般の東京電力株式会社(以下「東京電力」といいます。) の福島第一、第二原子力発電所事故を受け、原子力損害の賠償に関する法律基づき、 ...

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RIETI - 投資保護条約に基づく仲裁手続における投資契約違反の扱い

RIETI - 投資保護条約に基づく仲裁手続における投資契約違反の扱い

... BIT は約束遵守条項を 置いていない。これは、契約違反起因する紛争を BIT 仲裁廷で扱えないようする ためではなく、全く逆、この種の紛争を BIT 仲裁廷が扱うことをより明確定める ため、約束遵守条項を置くのではなく、紛争処理条項工夫を凝らす、という方法を選 ...

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建築紛争の予防と解決について

建築紛争の予防と解決について

... よく「日照権」という言葉を耳します。 「日照権」という権利は民法その他で 定めはありませんが、裁判ではお互い我慢しあう限度(受忍限度)を超えていると 判断されるケースもあります。判例よると、受忍限度の判断要素としては、一般 的①日照侵害の程 度 ②建築基準違反の 有 無③地域性④加害回 避 の可能性⑤被 ...

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1. 損保協会の相談 苦情 紛争対応体制 損保協会のお客様対応窓口である そんぽ ADR センター では 損害保険に関する一般的な相談に対応するほか 保険業法に基づく指定紛争解決機関として 損害保険会社とのトラブルが解決しない場合の苦情の受付や損害保険会社との間の紛争解決のための業務を行っている (

1. 損保協会の相談 苦情 紛争対応体制 損保協会のお客様対応窓口である そんぽ ADR センター では 損害保険に関する一般的な相談に対応するほか 保険業法に基づく指定紛争解決機関として 損害保険会社とのトラブルが解決しない場合の苦情の受付や損害保険会社との間の紛争解決のための業務を行っている (

... これに対して申立人は、本契約締結時、代理店の募集人は平面図を見ながら店舗内を見ていたので作 業場も当然補償対象となると思っていた旨反論した。 当事者双方から提出された資料を検討するとともに意見聴取を行った結果、保険証券上、店舗が補償対 象となっていることは認められるものの、作業場が保険契約の対象含まれていると認めるのは困難であるこ ...

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住宅瑕疵担保履行制度のあり方に関する検討委員会報告書抜粋 1. 住宅紛争処理の仕組みと相談体制 今後の対応 前述のとおり 非評価 供託新築住宅 評価住宅でない既存住宅については 住まいるダイヤル ( 電話相談 ) は利用できるものの 専門家相談や住宅品質確保法 住宅瑕疵担保履行法に基づく住宅紛争処理

住宅瑕疵担保履行制度のあり方に関する検討委員会報告書抜粋 1. 住宅紛争処理の仕組みと相談体制 今後の対応 前述のとおり 非評価 供託新築住宅 評価住宅でない既存住宅については 住まいるダイヤル ( 電話相談 ) は利用できるものの 専門家相談や住宅品質確保法 住宅瑕疵担保履行法に基づく住宅紛争処理

... リフォーム専門家相談での相談事例 ◯(公財)住宅リフォーム・紛争処理支援センターのリフォーム専門家相談では、弁護士と建築士が、リフ ォーム工事の発注者または発注予定者と対面相談を行い具体的なアドバイスを行っている。 Q: リビングの窓・浴室・洗面台の交換、洗面所の内装工事等を行いましたが、窓の交換ではシーリングが雑、浴室の天井と壁の取り合い部分の目地材の剥がれ、洗面台 下部扉の内部欠損、内装クロ スの隙間が ...

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インドネシア 一般的な ADR 制度 1. 一般的な ADR 制度と構造 ASEAN のその他諸国同様 インドネシアにおいても 論争解決には仲裁や調停を提供している 実際 インドネシアの法律制度は 法廷対決よりもコンセンサスに重点を置いたものになっている 31 一般的には 当事者には 法廷に行く前に

インドネシア 一般的な ADR 制度 1. 一般的な ADR 制度と構造 ASEAN のその他諸国同様 インドネシアにおいても 論争解決には仲裁や調停を提供している 実際 インドネシアの法律制度は 法廷対決よりもコンセンサスに重点を置いたものになっている 31 一般的には 当事者には 法廷に行く前に

... 3. 知的財産特有の ADR プロセスの適用と執行 BAM HKIがインドネシアで新しく設立された機関であるため、知的財産権特有のADR手続 というものは現在存在しない。 60 BAM HKIで調停プロセスを管轄する規則は、1999 年第 3 号となっている。BAM HKIが新しく設立されたことで、知的財産紛争対処する際、こ ...

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協会員と顧客の紛争等の解決のための業務委託等に関する規則 紛争処理規則 | 日本証券業協会

協会員と顧客の紛争等の解決のための業務委託等に関する規則 紛争処理規則 | 日本証券業協会

... 第 2 条 この規則において、次の各号掲げる用語の定義は当該各号定めるところよる。 1 苦 情 顧客が、協会員及び金融商品仲介業者(定款第3条第9号掲げる者をいう。以下同じ。 )の行う業務 関し、協会員及び金融商品仲介業者(以下「協会員等」という。 )責任若しくは責務基づく行為を求め ...

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琉球処分をめぐる日清交渉と仲裁裁判制度

琉球処分をめぐる日清交渉と仲裁裁判制度

... 朝は琉球復活を条約改定の前提条件とするという,「公道」の堅持をもって日本抵抗する ことになった。 だが,日清戦争によってその方策も破たんする。日本は軍事力によって台湾を割譲させ, 琉球の帰属問題はそれによって自然消滅した。また,日清修好条規が無効となり,下関条約 第 6 条は日本最恵国待遇を認める通商航海条約を締結することが規定された。これよ ...

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個別労働紛争の解決手段 : ADRを中心として

個別労働紛争の解決手段 : ADRを中心として

... も各種相談機関における相談も「ADR」は含まれないことなるが、紛争の適 切な振り分けなど裁判外紛争処理大きな影響を及ぼしているので、広義の ADR と考えることが可能である。 ADR でのトラブルの解決方法として一般的なものは、あっせん、調停及び仲裁 ...

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2 個別労働関係紛争処理制度 のご案内 ~ 働く方と事業主の間のトラブル解決をお手伝いします ~ 長崎県労働委員会では 労働者個人と事業主との間で生じた労働条件等に関する紛争を解決するために 個別的労使紛争の あっせん 制度を設けています 費用は無料で 長崎県内の事業所の使用者と労働者が利用できます

2 個別労働関係紛争処理制度 のご案内 ~ 働く方と事業主の間のトラブル解決をお手伝いします ~ 長崎県労働委員会では 労働者個人と事業主との間で生じた労働条件等に関する紛争を解決するために 個別的労使紛争の あっせん 制度を設けています 費用は無料で 長崎県内の事業所の使用者と労働者が利用できます

... ③無料で通話できるフリーダイヤルです。全国どこからでも、固定・携帯電話 どちらからでも利用できます。 ● 労働に関する各種相談窓口のご案内 1 労働条件相談ほっとライン(長崎労働局) 2 個別労働関係紛争処理制度(長崎県労働委員会) ● 経営上のお悩みに関する各種相談窓口のご案内 3 職場環境づくりアドバイザーの派遣(長崎県) 4 長崎県よろず支援拠点(中小企業庁) ● 適切な雇用環境の整備について ...

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第2部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 法理を用いて不法行為基づく損害賠償請求を認めている 55 。なお、後者の手法により救済 を求める場合、あくまでも不利益取扱いを受けた被用者が裁判所求めるのは損害賠償であ り、使用者が労災補償保険上の責務(被用者への救済)を免れるわけではない 56 。 また、モンタナ州では違法解雇が制定されている 57 。同は、コモンロー上の解雇の例 ...

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国家と投資家の間の紛争解決手続(ISDS)

国家と投資家の間の紛争解決手続(ISDS)

... (※NAFTA各国政府のホームページで公表されているデータ基づき外務省にて算出(2015年1月現在)) 3名の仲裁人から成る。仲裁人は,紛争当事者である投資家と投資受入国とが 各1名ずつ任命し,仲裁廷の長となる第3の仲裁人は,紛争当事者間の合意で任 ...

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社労士会労働紛争解決センター千葉 社労士会労働紛争解決センター千葉 ( 以下 解決センター千葉 という ) は 裁判外紛争解決手続の利用に関する法律(DR 法 ) に基づいて法務大臣の認証と 社会保険労務士法 に基づく厚生労働大臣の指定を受けて 千葉県社会保険労務士会が行う 個別労働関係紛争を あっ

社労士会労働紛争解決センター千葉 社労士会労働紛争解決センター千葉 ( 以下 解決センター千葉 という ) は 裁判外紛争解決手続の利用に関する法律(DR 法 ) に基づいて法務大臣の認証と 社会保険労務士法 に基づく厚生労働大臣の指定を受けて 千葉県社会保険労務士会が行う 個別労働関係紛争を あっ

...  紛争の概要  平成○年○月○日入社して、○○を担当していたが、2か月 目店長から仕事ができないので担当を変えるといわれ給料を下 げられた。労働契約書と違うので説明を求めたが、納得いく説明 をしてもらえなかった。それどころか退職勧奨を繰り返し受ける ようなり、退職せざるを得なかった。解雇だと主張したが離職 ...

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