人材採用＆トレーニング
東京都教員人材育成基本方針 公立学校採用試験 Makishita Lab
... 主幹教諭研修は、任用前に主幹教諭制度や主幹教諭の職責について理解を 深めるとともに、任用時においては実務的な能力を育成することを主眼とし て研修を実施してきた。今後は、さらに学校運営のミドルリーダーとしての 意識付けを図り、主幹教諭としての組織マネジメントや人材育成の力を高め るとともに、将来管理職として学校経営を担う人材としての資質・能力の向 ...
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平成29年10月期決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... (4）今後の見通し これからのわが国経済は、上場企業の平成30年３月期業績については明るい見通しが大勢を占め、引き続き雇用 環境は堅調に推移するものと予想しております。加えまして、ここ数年慢性化している若手人材獲得競争の激化 と、新卒学生の就活スケジュール変更もあって、各企業の若手人材の確保は順調には進んでおらず、引き続き大き ...
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平成21年10月期 第2四半期決算短信(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... このような経済環境の中、当社では売上拡大のための各種営業キャンペーンの投入や顧客満足をさらに高める ための既存商品の改善実施、また主力の新卒向け合同企業説明会「就職博」や新商品である日本初の携帯電話に よるモバイル特化型就職サイト「モバ就」の販売に全力をあげて取り組んでまいりました。併せて、経費面では、 販管費の抜本的見直し・削減の取り組みを推し進め、利益確保に注力いたしました。しかしながら、企業の間で ...
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平成21年10月期 第1四半期決算短信(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... ○就職情報事業 当第１四半期会計期間におきましては、さまざまな人材ニーズに対応すべく、採用活動のトータルコンサルティ ングに注力し、顧客満足度の向上を目指して参りました。また前期末に市場投入しました“日本初”の携帯電話に よる「モバイル特化型就職情報サービス“モバ就”」もサイトオープン時には1,000社を超える企業を掲載するこ ...
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プレミアム合同企業セミナー開催！（主催・学情／後援・三菱東京UFJ銀行） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... プレミアム合同 合同 合同 合同企業セミナー 企業セミナー 企業セミナー 企業セミナー 開催！ 開催！ 開催！ 開催！ （主催・学情／後援・三菱東京 UFJ 銀行） この度、株式会社学情が主催・運営し、関西を代表する成長企業・優良企業と新卒学生の出会いの場となる 「プレミアム プレミアム プレミアム プレミアム合同 合同 合同企業セミナー 合同 企業セミナー 企業セミナー」 企業セミナー 」 」 」を を を を４月 20 ...
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大学生に求められる就業基礎力に関する考察 : 産業構造の変化に伴う人材採用・育成戦略と関連して
... 筆者は2011年からおよそ２年間、地方自治体等が若年層の雇用促進策として実施し ている若年未就職者支援事業に従事していた経験がある。それによると、未就職のまま 卒業する若者には、表６のような特徴的課題がある。 なお、若年未就職者支援事業とは、大学等を卒業しても、正規雇用先が見つからず、 フリーター、ニート等になる若者が拡大しているため、就職、および就業に必要なマナー、 ...
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株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 新株予約権の目的である株式の数は 22,000 株とする。. 新株予約権１個当たりの新株予約権の目的となる株式の数は 100 株とする。[r] ...
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平成30年10月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... にスマートフォンによる面接機能「スマ面」を搭載、ＡＩによるマッチング機能とあわせ、効率的でロスを生ま ないマッチングを提案、３・４月以降の「就職博」や人材紹介を組み合わせた営業活動を展開しております。 また、好調な「Ｒｅ就活」においては、例年以上に広告宣伝活動も強化し、営業支援を行うことで、就職情報 事業全体の引き合いは、平成30年１月末現在、前年同期比約110％のペースで好調に推移しております。 ...
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平成28年10月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... (3）利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と位置づけており、併せて企業価値の最大化や、将来の 事業拡大に不可欠な新規事業開発、人材育成などの成長投資に必要な内部留保とのバランスも重視しております。 そのバランスのうえで内部留保を確保したあとの余剰資金につきましては、キャッシュ・フローの状態を勘案のう ...
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平成27年10月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... ② 次期の見通し 今後のわが国経済は、好調な企業業績に支えられ、かつ、平成32年の東京オリンピック開催へ向けて、緩やかな 上昇基調をたどる見通しであり、引き続き雇用環境も堅調に推移するものと予想しております。 加えまして、各社は若手人材の確保は容易に進んでいない状況で、引き続き大きな課題として存在しておりま す。また、平成28年３月卒業予定学生から変更された就活スケジュールは、次年度について、経団連が選考解禁を ...
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Jリーグ 京都サンガF.C.とのコラボレーションイベントを開催！ IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 地域に に に に貢献する企業と学生を結ぶ 貢献する企業と学生を結ぶ 貢献する企業と学生を結ぶ新しい 貢献する企業と学生を結ぶ 新しい 新しい 新しいイベント開催！ イベント開催！ イベント開催！ イベント開催！. 当社は、就職活動を本格的に始める前の大学生に対し、地域貢献活動に積極的な企業と直接出会い、各業界や 企業の仕事内容、社員の働きぶりを知る機会を創出するイベン[r] ...
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平成26年10月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... このような状況の中、当社におきましては、新卒採用市場の「売り手市場」状態が強まり、市場全体が活況になり ました。昨年以上に採用に苦戦する企業が続出したことで、当社主力商品「就職博」の販売を中心に順調に売上高を 伸ばすことができました。また、中途採用ニーズは、極めて高い状態で推移し続け、関東・関西・東海地区を中心と ...
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平成23年10月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 取 事業 特徴 い 取 当社 就職情報事業及びそ を行 り 取 当社 就職情報事業 合 企業説明会 当社商品 就職博 企画及び運営 就職情報 等 媒体 発行 就職ン転職サ゜ダ 当社商品 学情ヂニ ン ペト就 及び 就活 運営 顧客 採用活 動 一環 使用 るジ゜ヤェダベヴャ 作ン発 代行並び 電 代行等 ゚ゞダソヴクンエ業 等を行 ...
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平成20年10月期 第3四半期財務・業績の概況(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... このような市場環境の中、当社におきましては、主力商品である新卒向け合同企業説明会「就職博」や第2新卒向け転 職サイト「Ｒｅ就活」及び第2新卒向け合同企業説明会「Ｒｅ就活のイベント」に注力した営業活動を展開すると共に、 さまざまな人材ニーズに対応すべく、新たに九州地区における営業拠点開設や、若手営業社員の営業力・コンサルティ ング能力の強化、中途市場向け戦略的新商品の投入など、積極的な営業活動を展開いたしました。 ...
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平成28年10月期第3四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... このような状況の中、当社におきましては、平成28年３月までは同年３月卒業学生を対象とする駆け込みの追 加採用ニーズをとらえ、３月以降は、平成29年３月卒業予定学生の採用活動において、早期化・積極化する各企 業のＰＲニーズに対し学生に直接ＰＲができる「就職博」や「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」を提案、着実に ...
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平成28年10月期第1四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 平成27年12月の有効求人倍率は1.15倍と、前月に比べて0.03ポイント上昇となり、平成３年12月以来、24年ぶ りの高水準となりました。また、平成27年12月の新規求人倍率は1.79倍と、前月に比べて0.13ポイント上昇する など、企業の採用意欲は引き続き強い状態で市場全体は活況に推移していきました。 このような状況の中、当社におきましては、平成28年３月卒業予定の学生を3月までに採用しようというニー ...
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平成27年10月期第3四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 加えて、株式会社朝日新聞社と共同での運営となって２年目となる「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」も、関 東地区を中心に掲載企業が増加、売上高は３億86百万円（前年同期比128.8％）となりました。 また、20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」は、新卒採用の難化を受けて新卒採用の補てんとして利用 ...
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平成27年10月期第2四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... また、20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」は、特に関東地区を中心に、幅広い業種の企業からのニー ズが堅調に継続、売上高は２億66百万円（前年同期比148.8％）となりました。 加えて、公的分野商品の主な受託案件の売上計上が、第２四半期に５億23百万円（前年同期比89.2％）あり、 当第２四半期累計期間における就職情報事業全体の売上高は21億20百万円（前年同期比111.9％）となりまし た。 ...
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平成20年10月期 第1四半期財務・業績の概況(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... ①中途市場向け新商品の開発。 ②中途採用商品「Ｒｅ就活」「はじめての転職」の販売強化。 ③関東地区の営業人員増強並びに営業力強化。 ④「就職博」の地方開催数の増加及び「学情ナビ」の地域版発信等による地方での新たな求人ニーズの開拓。 ⑤九州支社開設による、九州地区での求人ニーズの開拓並びに既存顧客における地方サービス力の向上。 ...
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平成19年10月期 第1四半期財務・業績の概況（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 2 社大口顧客 ある複数 金融機関 い 限金利引 よる経営 問 より 新卒採用計 画 大幅 見直 等 あり 約 200 百万 大幅 注減 発生 る りま た 併せま 採 用戦線 早期化 対応 るた 例 11 暻 オヴプン いた 学情ヂニ を 1 ヵ暻早い 10 暻オヴプ ン た より 従来 ら 当第 四半期 11 暻 計 れ いた約 42 百万 前期第 4 四 半期 10 暻 前倒 計 た影響 り 当第 四半期 る新卒向 ...
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