Top PDF 人事権の組織内分権化

議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... ・各団体は、それぞれ組織があり、仕事をしている。それぞれの団体が活動することは任せておく。何か新しいことをやろうとしたときは、区長会だけではできないので、諸団体の長に集まってもらう。そういう場合は非常に役に立つと思う。・各種団体が抱えている課題は地域全体の課題に取り上げ、そこで協議して実現していく、そう ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... ・６ページの「組織の性格」。「地区を代表する組織として位置付けます」とあるが、自主的な組織であり、法的な拘束もない組織を、地区を代表する組織と決め付けいいのか、誤解される面がないか。 → 住民自治協議会は、代表する組織ともっていっていただきたい。自主的な組織なので、 ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... 32 の自治協議会がいろんな動き・活動をしていますので、その情報を共有していただいて良いものは取り入れていただく、そのような形で住自協が充実していくことによって住民の参加意識が増えていくのではないかというのが一つの目標であるわけで、今の段階で参加率の指標は非常に市議会でもご協議いただきたいのですが、 ...

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資料３長野市都市内分権調査・研究報告書の概要

... ( 2) 設置数及び管轄地域（地域割）・地域総合事務所の設置数が多ければ多いほど市民サービスの向上に繋がる反面、設置に伴う建設費や維持費、人件費などの行政コストが大きくなります。・設置数については、市民サービスの向上と行政のスリム化・効率化との均衡を図り ...

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... 財源にして活動しているところがある。住民自治協議会の位置付けをきちんとすることによって、区長会の位置付けも変わってくることになりかねない。財源をしっかりしておかないと地域に混乱を招く。 → 報告書では既存の補助金・負担金を見直して、住民自治協議会の財源の一部にしたらど ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... ・将来的に各地区の自治協議会をまとめる組織というのは、考えているのか。・「当分の間」とあるが、ある程度の目標、何年度ぐらいまでに全地域へ組織化するというような期間の目標がない。・審議会としての合意事項を優先すべき。「第３」については一番最後に。「第４」については一 ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... ・住民自治協議会をつくり、職員を派遣して、組織を作るということになると、それぞれの役員の負担が増え、かえってコミュニティを醸成することに逆行するんではないか。・合併する前は、公民館に人件費や交付金が出ていたが、長野市と合併して、少ないところでは従来の１０分の１ぐらいの予算になってしまった。区には議員がいなくなって、区長は議 ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... ・全ての市民が同じように享受されなければならない課題があり、直接住民が市へ提案や要望、あるいは行動したりすることもあるので、地区の課題は全て住民自治協議会を経由しなければ行政に届かないのでは困る。その辺の位置づけを明確にしておくべき。・地域総合事務所という組織が一つ増えることによって、住民からの要望を出来るだけ取り上げて ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... ・地域の活性化は非常に重要な課題ではあるが、公平性・公正性ということを重視する役人では、それぞれ地域の特色を活かしたまちづくりをしていく場合にはマイナスに働いてしまうので無理だろうと思う。それならいっそのこと地域に住んでいる人たちに、地域のことは地域に住んでいる人たちが良く知っているから、その人たちに任せてみようというこ ...

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資料10 ２長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... 中山間地域における生活交通確保のため、地域の運行組織が主体となって実施する乗合タクシー運行に対し、補助金を交付するもの。運行組織は区長会や自治協議会が母体となっています。平成２１年度で浅川、芋井、小田切、七二会、信更の５地区が運行しており、平成２２年度から信里が新規運行する見込みです。委託事業者との交渉、道路運送法にお ...

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答申長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... 権調査・研究報告書」を基に議論を重ねてきました。審議会における議論の概略として、市職員による報告書において提案されている「住民自治協議会」については、地区内の各種団体の連携を深めるとともに、地域を支える住民一人ひとりの参画により、新たに地区内で生じる課題に対処できる組織として、そ ...

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組織改正と人事異動のお知らせ

...  商品開発のスピードアップのため、プロフィットセンターと商品部を統合して商品開発部とします。（２）営業推進統括本部営業職員組織の拡充および営業力の向上を図る機能を集約し、採用・育成機能、基盤推進機能および営業現場へのサポート機能の強化に向け、営業推進統括本部内の組織を再編します。  ...

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組織変更・人事異動について

... （趣旨・内容）ＡＶＣネットワークス社のさらなる経営体質の強化と事業成長を図るため、下記の組織変更を行う。 ①日本におけるソリューション事業の開・製・販・サービス一体の経営体制を構築するために、パナソニックシステムネットワークス（株）｢インフラシステム事業部｣を同社｢システムソリューションズジャパンカンパニー｣に統合する。 ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... ・住民自治の基本をなすのが住民自治協議会。住民の意見を捉えていくには欠くことのできない組織。・住民自治協議会の設置については現時点では必要だと思うが、もっと議論が必要。根本的にシステムを変えるので、少なくとも議会の議決は必要と思うし、根拠としての理念的なものを含 ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... 2 り地域に近い目線で運営できる点がメリットである。 Q7. 「住民自治協議会と市との事業協定のメニュー化は、時期尚早」とあるが、本庁から住民自治協議会へ権限を移譲する体制づくりが必要になるが、将来どこまで担っていくことになるか。 A7→ 住民の皆さんが行った方が、より効率的であったり、運営がうまくいくといったものは、こ ...

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組織変更・人事異動について

... （趣旨・内容）・｢ＣＩＴＡプロセス推進センター｣と｢情報活用推進センター｣の機能を再編し、プロセス・データ層強化を通じた顧客軸での経営課題解決を担う「ＣＩＴＡ推進センター」を新設する。・｢マーケティング・ロジスティクスソリューションビジネスユニット｣と｢開発・生産ソリューションビジネスユニット｣の機能を再編し、新商品企画・ソリューション提案機能を担う「システムソリューショ ...

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組織変更・人事異動について

... ③ 環境革新のフラッグシップ事業であるエナジーシステム領域における新機軸商品群を創出すべく、次世代太陽電池の開発加速を行うため、｢次世代エナジーデバイス開発センター｣を新設する。 ④ ｢マテリアルサイエンス解析センター｣における新機能発現に向けた材料解析および新規分析・解析技術の開発機能を｢材料・プロセス開発センター｣に、また、ものづくり基盤強化に向けた ...

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議事の内容長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... なんかを使ってやったんだろうか、一般の民間の大きな企業ですと必ずやります。それやらないとですね、翌年の人事計画も立ちません。ですから、かなり細かく一般の、大きな企業ですと積み重ねでやってますし、システムが変わるとその都度、その部分については検証し直します。そういう作業をずっと積み重ねてやってますんで、市も、システム化っ ...

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資料４住民自治組織設立支援補助金（長野市都市内分権審議会長野市ホームページ

... この要綱は、各地区における住民自治協議会の設立を目的とした取り組みに対し、予算の範囲内で補助金を交付することに関し、長野市補助金等交付規則（昭和 61年長野市規則第４号。以下「規則」という。）に定めるも ...

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資料１長野市都市内分権推進計画（

... これらの取り組みが活発になり、自発的・自主的なまちづくり活動が進展することによって、それぞれの地域での市民ニーズにマッチした公共サービスが、迅速かつ適切に提供されることが期待できます。そのため、地域福祉や災害時の対応、防犯体制などの地区全体で対応しなければならない新たな課題に対し、地区住民の皆さんが参画し、地区内の各 ...

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