人）では外国人労働
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 当機構では、２００５年にドイツ・フランス・イギリス・イタリア・オランダの５カ国を 対象に、移民の受入れ制度と社会統合政策に関する調査を行い、その成果を労働政策研究報 告書『欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭５カ国比較調 査』 （2006）としてまとめた。同調査では欧州諸国の移民政策がどのような変遷をたどり、 ...
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第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第２－１表 外国人労働者の雇用類型 資料出所： 佐野哲(2003)「日系人労働者の就業・雇用構造」依光正哲編著『国際化する日本の労働市場』東洋 経済新報社を もとに作成。 では、日本にいる外国人労働者は、それぞれの類型にどれだけの人数いるのだろうか。残 ...
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本論 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態
... たものである。ただ、最新のものでも 2003 年の発行であり、データはほぼ 2000 年まで を対象にしているために、若干古いものになってしまっている。早川（2008）は法律の 視点からアメリカにおいて移民政策と労働政策が一体となって運営されていることを重 要な特徴と位置づけ、日本の外国人労働者の受入れ行政への提言まで踏み込んだ研究で あ る 。「 選 択 」 の 機 能 を 果 ...
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外国人労働者の就労・雇用・社会保障の現状と課題
... する方針を発表している｡ 外国の高度人材に対 しては､ 在留期間の延長､ 就労制限の緩和策を 検討し､ 留学生には企業でのインターンシップ の拡充や卒業後の就職活動のための在留期間の 延長を認め､ 我が国の国家資格を取得した外国 人介護福祉士の就労を可能とする在留資格の整 備等を検討する｡ また､ 外国人労働者の研修・ ...
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看護・介護分野における外国人労働者の受け入れ問題
... Ⅴ 看護・介護分野における外国人労働 者の受け入れ政策の動向 １ 我が国の外国人労働者受け入れ方針 我が国において外国人労働者の受け入れは､ 一定の要件を満たす場合に就労を許可する方法 を採用している｡ 在留資格に定められた範囲内 で就労が可能なのは､ ｢教授｣､ ｢芸術｣､ ｢宗教｣､ ｢報道｣､ ...
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1 外国人労働者の状況 別添 1 外国人雇用状況 の届出状況 ( 平成 29 年 1 月末現在 ) 概要版 岡山労働局 労働者全体の状況について ( 別添 3- 表 1) 外国人労働者数は 13,727 人 前年同期比で 21.7% (2,446 人 ) 増加した 増加した要因 ベトナムからの技能実
... ・ ベトナム 5,014人（全体の36.5％） ［前年同期比 47.9％増加］ ・ 中国 3,914人（同 28.5％） ［ 同 1.5％増加］ ・ フィリピン 1,074人（同 7.8％） ［ 同 9.7％増加］ ・ インドネシア 776人（同 5.7％） ［ 同 24.2％増加］ ・ ブラジル 422人（同 3.1％） ［ 同 0.7％減少］ ・ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 当機構では、2005 年にドイツ・フランス・イギリス・イタリア・オランダの欧州 5 カ国、 2006 年にはアジアの主要な受入れ国・地域である韓国・台湾・マレーシア・シンガポールを 対象に調査を行い、各国・地域における外国人労働者受入れ制度の特徴と実態を明らかにし ...
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少子高齢化時代における外国人労働者問題
... 図表 10 9 に見るように，日本への労働力送り出しによってアジア諸国 （B 国）は経済的利益を受ける．これは賃金の高い日本で雇用されることに より収入が増えるためである．しかし，外国人労働力の受入れにより日本は 経済的損失を被るという結果が得られている．これはやや直感に反するかも しれないが，いわゆる「貿易制限効果」によるものである．この効果は Uzawa[1969]や ...
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Microsoft Word 外国人労働者ハンドブック p217作字.doc
... ○仕事中のケガや医療費の補償について ○労働組合法に関すること ２ 東京都外国人労働相談窓口 東京都では労働相談情報センターに、英語、中国語の通訳を配置 して労働相談を行っていますのでご利用ください。 ...
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シンガポールの移民政策─外国人労働力の受入れと管理─
... 雇用税の引上げは，非熟練労働者を雇えば雇うほど高額になるシステムである．したがって，より 高い技能の労働者を雇用すれば，企業の税負担が軽減するので，企業は外国人労働者にも技能研修を 提供せざるをえない，つまり労働生産性が上がるという政府の目論見である． 一方，雇用税も雇用数上限もない E パスでも，2014 年 1 月からは，最も低いランクの Q1 ...
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[ 諸外国における外国人労働者対策 ] アメリ特集 (5) 平均賃金 ( 総平均及び外国人平均 )(2008 年 週所得の中央値 (Median weekly earnings)) 2008 年の外国人平均は総平均 ( 本国生まれ平均 ) の約 8 割となっている 総平均( 本国生まれ (Nativ
... ② H-2A短期季節農業 （注20） H-2Aビザの申請に当っては、あらかじめ労働省によ る外国人労働証明の取得が求められ （注21） 、農業経営者、 団体、その代理人によって申請ができ、穀物の生産収 穫を目的とし、外国人労働者が必要とされる期間が1 年未満であることであることが示されなければならな ...
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増加する外国人労働者と日本における移民政策の在り方
... 年の入管法以前ま では、高度人材としてのみ外国人労働者の受け入れを認めていた。この高度人材とは、高度外国 人材のことを呼び、「国内の資本・労働とは補完関係にあり、代替することが出来ない良質な人 材」であり、 「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに、日本人との切磋琢磨を通じ ...
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調査結果 外国人労働者の受入れについて 自分の職場に外国人労働者が いる 28% 情報通信業では 48% が いる と回答 全国の 20 歳 ~69 歳の働く男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に 職場における外国人労働者の受入れ状況や外国人労働者の受入れに対する意識を聞きました まず 全回答者
... 5 ◆外国人労働者が増えることをよくないことだと思う理由 1 位「まずは日本人の雇用を優先すべき」2 位「日本人の雇用・労働条件、働き方にマイナスの影響がある」 他方、日本全体として外国人労働者が増えることについて「よくないこと」だと考えている人（217 名）に、よくない ...
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本日お話しさせていただく内容 1. 外国人労働者の現状 2. 外国人労働者を巡る最近の動向 3. 留学生の雇用対策 ( 参考資料 ) -1-
... （中略）企業における雇用管理の改善を促進するほか、日本語能力の改善等を図る研修や職業訓練の実施、社会保険の加入促進等を通じて安定した雇用を確保し、意欲と能 力に応じた働き方を実現する。 （中略）外国人労働者の受入れ範囲については、出入国管理及び難民認定法上、「我が国の産業及び国民生活に与える影響」を総合的に勘案して決定されているところであり、 ...
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第２部＜各論＞ 諸外国における外国人労働者受入れ政策 ―高度人材受入れを中心に 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... を発表し、以後その計画の実現に注力する。この間、アジア金融危機に伴いシンガポールの 労働市場は失業率の上昇など厳しい状況に見舞われたが、外国人労働者の送還のような過度 な抑制は行われなかった。その代わりに、労働組合の主導による賃金の抑制、社会保険負担 率の削減など、政労使が一体となって痛みを分け合う形で危機の克服に取り組んだ。 21 ...
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宿泊業における技能の制度化 : 「外国人労働者」の「特定技能」による受け入れをめぐって
... Ⅴ 小括 以上のように、試験で測ることが想定される「特定技能」と実際の仕事上の技能との間には 相当のギャップがあり、資格・専門としての技能化の方向性には合致しにくいことが伺える。 そもそも試験は「日本人」の労働者に対しては取り立てて要求しない、想定していない自明視 されるようなことを「外国人労働者」には要求し、技能として明文化しているようにみえる。 ...
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「外国人」「移民」「外国人労働者」：日本における移民ディスコースが構築する人種の階層
... 被害者であり罪のない「我々」日本人という構図を作っているといえる。「外国 人労働者」は貧しいが働きものであるという意味づけはされつつも、彼女／彼 らは「我々」から仕事を奪う「他者」であり、また移民と同様に犯罪者である 「他者」の被害者が「我々」だという構図が生まれる。日本は外国人労働者を受 ...
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外国人労働者受け入れに関する法的枠組み―韓国と台湾の比較を手がかりに―
... 。 第 2 に、外国人労働者の募集は原則として仲介業者を通じて行うことである。仲介業者 の規制・監督が課題となる。また、労工委員会は優良な会社の表彰なども組み合わせてい る。台湾の特色は民間仲介業者によっている。民間仲介業者の規制監督が重要となる。労 工委員会では業者の表彰なども行い、その管理を行っている。近年の変化は、すでに雇用 ...
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資料シリーズNo46 全文 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... と発表した 15 。またホテル業については、バルセロナ飲食店組合の調査によれば、カタルー ニャのホテルの９８％が移民労働者を雇用し（つまり従業員に最低１名の外国人がいる）、 短期的には４人に３人が移民であると推算している 16 。その他の外国人雇用創出源として建 ...
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タイにおける外国人労働者政策─政策の変遷と「仏暦2551年（2008年）外国人就労法」─
... 130 外国の立法 246（2010 .12） までの 「仏暦2521年 （1978年） 外国人就労法 （2001 年改正） 」 を全面的に改正した 「仏暦2551年 （2008 年）外国人就労法」を制定した。同法の制定理 由には、世界経済情勢の変化に旧法が対応して いないこと、また、タイ経済において外国人労 ...
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