事業計画書の目標を職員
Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している
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平成19年度 事業報告書[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成27年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成28年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等
96
平成21年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成27年度 年度目標[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成25年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
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平成28年度 年度目標[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成20年度 事業報告書[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成26年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成15年度 財務諸表[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成17年度 事業報告書[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成16年度 財務諸表[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成20年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成15年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成22年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成17年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成19年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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平成18年度 年度計画[PDF] 年度目標・事業計画等
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