事業所の他の職務に従事することができるものとす
職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響 : 職務満足の媒介効果の視点から
... 今とは違う法人に転職するつもりである」「一年以内には，介護業界とは異なる会社に転職 するつもりである」「他に良い転職先が見つかれば，この法人を辞めるつもりである」「現在 の法人の仕事を辞めたくなることがある」の 4 ...7 ...
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安庁が必要な措置を実施するものとし 海上保安官等は 海上保安庁法において準用する警察官職務執行法第 7 条の規定による武器の使用のほか 他の船舶への著しい接近等の海賊行為を制止して停船させるため他に手段がない場合においても 武器を使用することができること 第 4に 防衛大臣は 海賊行為に対処するため
... 賊行為を制止して停船させるため他に手段がない場合においても、武器を使用することが できること、第４に、防衛大臣は、海賊行為に対処するため特別の必要がある場合には、 ...
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第 3 条に規定する育児休業をし 又は同規程第 20 条第 1 項に規定する介護休業をした教職員が職務に復帰した場合において 他の教職員との権衡上必要があるときは 復帰した日 再び勤務するに至った日又は職務に復帰した日以後において 給料規程で定めるところにより その者の給料月額を調整することができる
... る割合を乗じて得た額（同項に規定する期末勤勉手当規程で定める管理又は監督の地位にある教職員（以下こ の号において「管理監督教職員」という。 ）にあっては、その額に、給料月額に同項に規定する１００分の２ ...
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意欲 適性 能力等を考慮して適当と認められるもの については 当該者の職務に照らして 幼稚園 保育所等における従事経験 日常的な取組の状況に関する施設長の見解等を踏まえて判断されるものであること (3) 施設の長の資格 ( 条例第 2 条第 8 号 ) 保育所の長又はこれと同等以上の能力を有すると認
... 「経済的基礎を有する」とは、次のア及びイのいずれも満たすものであること。 ア 施設の運営を行うために直接必要な全ての物件について所有権を有しているか、又 は国若しくは地方公共団体から貸与若しくは使用許可を受けていること。 ...
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のは それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格及び昇給等の基準 ) 第 4 条新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 別に定める初任給の基準に従い決定する 2 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場
... 6,500円、同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」 という。）については１人につき 10,000円」とあるのは、「前項第１号に該当する扶養 親族（以下「扶養親族たる配偶者」という。）については 10,000円、同項第２号に該当 ...
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になります 職務に必要な専門的知識 経験を有することはもとより 心身ともに健康で協調性があり 歴史ある国家事業に従事する観測隊員としての自覚と責任を持てることが条件となります 詳しくは 1 南極地域観測隊員として観測事業に携わることについての説明 ( 資料 2) 2 南極における医療の現状と限界につ
... 日本の南極地域観測は、1957 年（昭和 32 年）１月 29 日、南極大陸リュツォ・ホルム湾にある東オン グル島に昭和基地建設を決めて以来、半世紀以上にわたって実施されています。この間、輸送に必要 な船舶の老朽化等により一時中断があったものの、1961 年（昭和 36 年）の南極条約の発効、極地観 ...
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2 前号のほか 特別な事情があり休職させることが適当と認められるとき必要な期間 2 休職期間中に休職事由が消滅したときは 原則として元の職務に復帰させる ただし 元の職務に復帰させることが困難 又は不適当な場合には 他の職務に就かせることがある 3 第 1 項第 1 号により休職し 休職期間が満了し
... ７ 会社は、前項の申出があった場合には、支払 うべき割増賃金額のうち代替休暇に代替される 割増賃金額を除いた部分を通常の賃金支払日に 支払うこととする。ただし、当該月の末日の翌 日から２か月以内に代替休暇が取得されなかっ ...
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ニ客に飲食をさせる営業で 客に接する業務に従事する者が専ら異性の客に接するもののうち 次のいずれかに該当するもの ⑴ 客に接する業務に従事する者が性的好奇心をそそるおそれがある衣服として規則で定めるものを着用するもの ⑵ 青少年が客に接する業務に従事していることを連想させる衣服として規則で定めるもの
... 追加〔平成二四年条例六一号〕 （児童ポルノ等の提供を求める行為の禁止） 第十九条の三 何人も、青少年に対し、当該青少年に係る児童ポルノ等（児童買春、児童ポルノに係る行 為等の規制及び処罰並びに児童の保護等に関する法律（平成十一年法律第五十二号）第二条第三項に規 ...
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職務の級に分類するものとし その分類の基準となるべき標準的な職務の内容 は 理事長が別に定める 第 6 条理事長は 前条第 3 項の規定に基づく分類の基準に適合するように かつ 予算の範囲内で 職務の級の定数を設定し 又は改定することができる 2 職員の職務の級は 前項の職員の職務の級ごとの定数の範
... 条 の ２ 職 員 が そ の 在 勤 す る 事 務 所 を 異 に し て 異 動 し た 場 合 に お い て 、 当 該 異 動 に つ き 理 事 長 が 別 に 定 め る と こ ろ に よ り 算 定 し た 事 務 所 間 ...
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り特定の個人を識別することができることとなるものを含む ) をいう (3) 保有個人情報実施機関の職員が職務上作成し 又は取得した個人情報であって 当該実施機関の職員が組織的に利用するものとして 当該実施機関が保有しているものをいう ただし 公文書 ( 川崎市情報公開条例 ( 平成 13 年川崎市条
... ４ 実施機関は、利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理 的に認められる範囲を超えて行ってはならない。 （個人情報ファイル等の届出等） 第８条 実施機関は、個人情報ファイル（保有する期間が短期であるものその他の規則（市長の定 ...
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(1) 採用 昇任 降任 転任の用語の定義について定めるものとすること ( 第 15 条の2 第 1 項関係 ) (2) 標準職務遂行能力は 職制上の段階の標準的な職 ( 職員の職に限る 以下同じ ) の職務を遂行する上で発揮することが求められる能力として任命権者が定めるものとすること ( 第 15
... ア 職務上不正な行為（当該職務上不正な行為が、営利企業等に対し、他の役職員を その離職後に、若しくは役職員であった者を、当該営利企業等若しくはその子法人 の地位に就かせることを目的として、当該役職員若しくは役職員であった者に関す ...
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務が他の職種の職務と明確な差異がある場合には 解雇回避努力の内容として 配置転換や職務転換に限られず 退職金の上乗せ 再就職支援等をもって解雇回避努力を尽くしたとされる場合があり 他方 限定された職務が高度な専門性や高い職位を伴わない場合 あるいは当該職務が他の職種の職務と差異が小さい場合には 解雇
... ○ 「多様な正社員」、とりわけ勤務地又は職務が限定されている労働者については、そうした限 定ゆえに、４要件・４要素の中でも特に「解雇回避努力」が課されるのか否か、また課されるとし た場合、その範囲が狭まるのか否かが関心を集めてきた。 ...
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2 職員の職務は, その複雑, 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとする 3 前項の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務 ( 以下 基準となる職務 という ) の内容は, 別表第 3に定めるとおりとし, 同表の各表に定める基準となる職務とその複雑, 困難及び責任
... （1） 平成２３年４月１日（同月２日からこの規程の施行の日（以下「施行日」という。）の前日 までの間に職員以外の者又は次に掲げる職員からこれらの職員以外の職員（以下「減額改定 ...
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特定支出控除の改正 ( 所法 57 条の 2, 本書 116 頁 ) 対象となる特定支出の範囲に, 職務上の旅費 ( 勤務する場所を離れて職務を遂行するために直接必要な旅行のために通常要する費用 ) が追加された 勤務する場所 や 直接必要な旅行 の意義については, 今後議論が進むものと思われる た
... 公的年金控除の改正（所法 35 条，本書 127 頁） 公的年金等控除には，公的年金が加齢や障害などで所得獲得能力が減少している人 達の生活を支える給付であることを配慮して設けられている控除（担税力を配慮した 人的な控除）という性質がある。このことから考えると，これまで，上限が設けられ ...
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に定めるところにより決定する 2 俸給表は別表第 1のとおりとし 職員の職務は その複雑 困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類するものとし その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は 別表第 2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする ( 昇格 ) 第 7 条勤務成績が良好
... 配偶者と別居することとなった職員で、当該採用の直前の住居から当該採用 の直後に在勤する施設に通勤することが通勤距離等を考慮して理事長が別に ...
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おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条 職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合
... （単身赴任手当） 第17条 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、 父母の疾病その他の組合規則で定めるやむを得ない事情により、同居してい た配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は公署の移転の直前の ...
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5 申請方法 (1) 上記 4のいずれの場所でも申請することができる ただし 県内に事業所を有しない事業者については 原則として出納局入札用度課へ申請すること (2) 申請内容を説明できる者が 直接持参して申請すること (3) 書類不備の場合には受け付けできないので注意すること なお 申請書等の内容
... 同じ。） の交付その他の県の事務又は事業（ 以下「公共工事等」という。）の実施において、暴力 団を利さないため、暴力団員又は社会的非難関係者（暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべ き関係を有する者として公安委員会規則で定める者をいう。次条において同じ。） の公共工事に係 ...
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く ) をいう 以下同じ ) により特定の個人を識別することができるもの ( 他の情報と照合することができ それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む ) ロ個人識別符号が含まれるもの (3) 個人識別符号行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律 ( 平成十五年法律第五十八号
... 第７章 罰則 第 55 条 実施機関の職員若しくは職員であった者、 指定管理者が行う公の施設の管理の 業務に従事している者若しくは従事していた者、指定公立国際教育学校等管理法人が ...
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れる氏名 生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの ( 他の情報と照合することができ それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む ) をいう 2 この条例において 実施機関 とは 知事 議会 教育委員会 選挙管理委員会 人事委員会 監査委員 公安委員会 警
... 当該個人が公務員等（国家公務員法（昭和22年法律第120号）第２条第１項に規定 する国家公務員（独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）第２条第２項に規定 する特定独立行政法人の役員及び職員を除く。）、独立行政法人等の役員及び職員並 ...
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格の継続について日雇労働被保険者の住所地等を管轄する公共職業安定所 ( 以下 安定所 という ) 又は日雇労働被保険者が雇用されている事業所 ( 以下 日雇適用事業所 という ) の所在地を管轄する安定所の長の認可を受けた場合には 引き続き日雇労働被保険者となることができるとされている ( 以下 こ
... そこで、会計実地検査を行った12労働局管内の安定所のうち、管内に日雇適用事業 所が所在する86安定所において、不正受給の防止の取組として、緊急点検の実施前に ...
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