1事業所あたり
本のプラント運転管理の現状 運転監視システムを利 した運転員による監視操作 1 数回の巡回点検 第 1 の 1 事業所あたり 10 万台以上のセンサーや 動制御弁などが稼働 警報監視と個々のデータの変動および相関性の監視 対応操作 1 事業所あたり 10 万台以上のセンサーや 動制御弁 各種製造設備
... ※1 経済産業省がまとめた「構造改⾰徹底推進会合 説明資料（スマート保安）資料3」（平成28年12⽉12⽇）に準ずる。 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/kiseikaikaku_dai1/siryou3.pdf、平成28年12⽉12⽇ ※2 ...
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グループホーム北海ハウスみずほ館 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 北海ケアーサービス ( 株 ) の理念である 笑顔で 明るく 優しく を基本としており 全
... 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】 事業所番号 0191000082 北海ケアーサービス（株）の理念である「笑顔で、明るく、優しく」を基本としており、全職員で決定した ケア目標「私たちは地域とのつながりを保ち、入居者様が日々喜びと幸せを感じられるように、優し ...
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グループホームソレイユ ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当ホームでは レクリエーションに力を入れております 毎月必ず行われているレクリエーション ( お食事
... 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】 事業所番号 0170100861 当ホームでは、レクリエーションに力を入れております。毎月必ず行われているレクリエーション（お 食事会、季節を感じて頂ける四季折々のレクリエーション）の他に外部の方の協力により、音楽療法 ...
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グループホーム花縁ときわ館 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 新人を含むスタッフ全員のスキルアップに向けての研修等を充実させており ストレスを溜めず笑顔で働け
... 「グループホーム花縁 ときわ館」は苫小牧市郊外の新興住宅地に立地し、広い敷地内にある同法人他事業所と共通 の基本理念の下に運営を行っている。総合施設長はユニットリーダーを中心に、主体的に取り組めるよう体制を整え 職員の育成に力を注いでいる。ケア理念の視点を理解し、担当職員は利用者の言葉や思いを引き出して介護計画を ...
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介護老人保健施設 もくもく 通所リハビリテーション 重要事項説明書 1 事業の概要 (1) 事業所の名称等事業所名介護老人保健施設もくもく通所リハビリテーション事業所所在地島根県出雲市江田町 278 番地連絡先 TEL FAX 営業日月曜日 ~ 金曜日
... 条 事業者は、サービスを提供する上で知り得た利用者及びその家族に関する秘密、 個人情報については、利用者又は第三者の生命、身体等に危険がある場合など正当な理由 がある場合を除いて、契約中及び契約終了後、第三者にもらすことはありません。 2 あらかじめ文書により利用者の同意を得た場合は、前項の規定にかかわらず、一定の 条件の下で情報提供することができます。 ...
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請求明細書 給付管理票返戻 ( 保留 ) 一覧表 事業所 ( 保険者 ) 番号 平成 21 年 5 月審査分 平成 21 年 6 月 2 日 事業所 ( 保険者 ) 名 介護事業所 1 頁岐阜県国民健康保険団体連合会 保険者 ( 事業所 ) 番号保険者 ( 事業所 ) 名 被保
... WB 該当サービスを算定できない事業所です。（ターミナルケア（看取り看護）体制） WC 体制等の届出が減算であるにも関わらず減算の請求がありません。（身体拘束廃止取組） WD 該当サービスを算定できない事業所です。（小規模拠点集合体制） WE 該当サービスを算定できない事業所です。（準ユニットケア体制） WF ...
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グループホームあいの里東倶楽部 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 グループホームあいの里東倶楽部は普通の家庭です 昔 皆さんがおうちで暮らしたように ここでは
... ○ ○ ○ Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目） ※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目） ※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目） ...
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グループホームユニティー小樽 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 文化祭 運動会 敬老会 お祭りなど地域活動への参加 交流を積極的に図っている ホームでの行事の
... 「グループホーム ユニティ―小樽」は、国道沿いのバス停から１分ほどの場所に立地し、近隣にある病院と協力関係 を築き、緊急時も安心できる環境を提供している。木造平屋建て２ユニットの屋内は、高い天窓から日差しが入り、明 るく開放的である。平成１８年に開設した当事業所は、バス停周囲のゴミを片付けたり、ゴミステーションが遠くて不便 ...
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1 家や外出での支援 居宅介護 ( 身体介護 家事援助 通院等介助 通院等乗降介助 ) 伊勢市内事業所 重度訪問介護 伊勢市内事業所 同行援護 伊勢市内事業所 行動援護 伊勢市内事業所 移動支援 伊勢市が契約中の事業所 市外の事業所の連絡先等は 目次 にて掲載 ( 三重県ホームページより ) 0
... ケアサービス ほっとhand 方針 PR 本事業所は、利用者様の立場に立ち、利用者様の 意思および人格を尊重したサービスの提供に努めま す。その提供するサービスの質について、訪問介護 員等の教育研修を行い、常に改善に努めます。 また、事業を実施するにあたり、関係市町村、地域 の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り サービスの提供に努めます。 ...
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事業所概要( 事業所記入 ) 事業所番号 法人名 事業所名 所在地 自己評価作成日 平成 27 年度 宮城県仙台市泉区七北田字大沢相ノ沢 13 番地の 1 事業所の基本情報 ( このURLをクリック) 基本情報リンク先 評価機関概要( 評価機関記入 ) 評価機関名 NPO 法人
... 泉区の北部、東北道の泉ICに近い住宅地の一画に位置した、平屋建ての５年目の事業所である。社 是、エリア方針、事業所スローガンを基に毎年ユニット毎目標を掲げ、法人理念「関わりを大切にした 自立と共生の支援」を念頭に、利用者や職員が“第二の家”と思えるような共生の支援を行っている。 医療法人社団清山会が母体であり、認知症についての研修が充実し、地域開催の認知症講座の講師 ...
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グループホーム福寿草 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当社創設から掲げている ここは我が家だ の理念を基に 入居者は家族の一員 人生の貴重な先輩として対応す
... 旭川大学、幼稚園、スーパーなどがあり生活の利便性にも恵まれている。学生寮を改築した２ユニットの居間は事務 所やキッチンと一体感があり、季節の装飾などで家庭的な雰囲気である。当事業所は、家という理念に沿って地域と 共に暮らす生活を実践している。大学祭の屋台で好きなものを選んで楽しみ、大学サークル学生の来訪時には、コー ...
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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事
... 図表 6-3 新市場開拓・海外市場開拓支援のデザイン 資料出所：図表 6-2 と同じ。 6 つの「力」の強化の第一は「ものづくり力の強化」である。これに向けての具体策とし ては、①ものづくり集積の維持強化のための、工業専用地域、工業地域、準工業地域、臨界・ 埋立地における立地政策の検討・実施、②区外企業の進出を主たる目的とした工場立地支援 ...
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平成 29 年度 1 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所番号 法人名 株式会社コスモ 事業所名 グループホームこすも ユニット名 1 号館 所在地 福岡県筑後市高江 72 自己評価作成日 平成 29 年 6 月 30 日 評価結果市町村受理日 平成
... ・家族会を通し、家族支援やご本との関係性良好になるよう個別相談を行っている。 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 “グループホームこすも”の周囲は田園が広がり、リビングから稲穂の成長を眺める事ができる。ホームの畑仕事が 日課になっているユニットもあり、季節に応じて野菜の収穫などを楽しまれている。日々の食事は３食手作りで、手 ...
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グループホーム日吉 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所番号 法人名事業所名所在地自己評価作成日 有限会社光洋エステートグループホーム日吉 A 棟苫小牧市日吉町 3 丁目 1 番 9 号平成 27 年 11 月 20 日 評価結果市
... 2Ｗに一度、訪問看護師に相談アドバイスをもらっ ている。又体調不良時には、相談し指示を頂き適切 な受診を受けられるように支援している 契約時に重度化した場合の対応に係る指針につい て説明、署名捺印を頂いている。ご家族の意向を出 来る限り希望に沿いたいが、事業所で出来る事、出 来ない事を十分説明する。しかし納得いただけない 所があり、今後話し合いを持つように取り組んでい る。 ...
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グループホーム生きがい ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 グループホーム生きがい は 介護老人施設生きがい の4 階に位置しています 中庭を挟み東西に居室が面
... 院の数々のバックアップを受けながら利用者、家族のニーズに応えつつ質の高いサービスを安定的に提供している 事業所である。今年度、理念と運営体制の更なる統合を目指し2003年開設以来の理念の見直しに至っている。本人 に関するサービスの質では、介護計画一連のPDCAサイクルを大切にしており、毎月の職員カンファレンスで蓄積した ...
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事業所概要( 事業所記入 ) 事業所番号 法人名 事業所名 所在地 自己評価作成日 平成 30 年度 事業所の基本情報 ( この URL をクリック ) 基本情報リンク先 評価機関概要 ( 評価機関記入 )
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 仙台市泉区北部の住宅地に位置し、道路向かいの南側には田園が広がっている。事業所は平屋造り でユニット間に中庭があり、季節の野菜や花を利用者と職員が一緒に育てている。法人理念「わたした ちは『自立と共生の権利を尊ぶナラティブな関わり』をめざします」をもとに、事業所スローガンやユニッ ...
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( 別紙 2-1) 1 自己評価及び外部評価結果 事業所概要 ( 事業所記入 ) 作成日 平成 26 年 3 月 24 日 事業所番号 法人名有限会社みやび会 事業所名グループホームいなほ 所在地 長崎県平戸市生月町山田免 自己評価作成日平成 2
... 法人新規事業としてショートステイ事業開始に伴い、職員の増加もあり新たな取組として 職員体制の見直しを行い目指すべきテーマに『関係者全員の歓び』を掲げ、一定の距離間の 下で人間関係を大切にしている。職員同士仲良く且つ目標を持ちやりがいのある仕事に挑戦 されると共に自分の身に置き換えた入居者との関わり方を大切にした支援が行われている。 ...
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グループホームほほえみ ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 明るく 家庭的な雰囲気を大切にし 入居者様ご家族様が安心して過ごせるよう スタッフが楽しく仕事が出来
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 苫小牧市内の新興住宅地にある２階建て２ユニットのグループホームである。近隣には遊歩道や公園、幼稚園などが あり、散歩や外気浴、畑作業を楽しむ自然環境に恵まれている。事業所内は清潔で明るく、居間と食堂が一体的で、 事務所やキッチンから共用空間全体が見渡しやすい。エレベーターや広めのトイレなど設備面も整い、親しみやすい ...
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グループホーム北のくにから ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当事業所はJR 島松駅から近く 周辺は畑や閑静な住宅街に位置し 町内には老人ホームふるさと恵庭
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 JR島松駅から徒歩７分程の閑静な住宅地にある２階建て２ユニットのグループホームである。周辺には公園や公民 館、高齢者施設などがあり、利便性に優れている。建物内は明るく清潔で、共用空間が広く開放的である。手作りの 装飾や雑誌、観葉植物などを配置し、家庭的な雰囲気となっている。職員が利用者に活発に話しかけ、利用者同士 ...
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目次 はじめに 1 第 1 章ドイツの雇用を取り巻く組織 団体 事業所委員会の重要性 事業所委員会とは何か 誰が必要としているか 一般的な任務 事業所委員会の権利 不満が起きた場合の事業所委員会の関与 労働組合
... 1.10 労働裁判所 ······································································ 10 参考資料 ············································································· 11 第２章 意欲あるスタッフづくり ...
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