Top PDF 事例：働き方・休み方の実態把握をふまえた業務改善

企業事例働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 1967年の完全週休２日制導入をはじめとして早い時期から労働時間の短縮や休日・休暇制度の充実に取り組んでいます。また、1996年には、年間所定労働時間を1,800時間としています。一方で、事業の急拡大や製品数の増加、仕事の高度化・複雑化、残業や休日出勤に依存した体質、時 ...

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全体版働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... そのためには、パートタイマーやアルバイトだけでなく、正社員についても、それぞれの家庭生活や社会生活の充実に資するような働き方・休み方の改善が求められます。これらを通じて、企業と業界の就職先としての魅力を高めることが、人材の定着に結びつきます。 ...

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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 働の削減を図る等、地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進を行っている事例等を全国から収集し、地方自治体の方、事業主、企業の人事労務担当者、労使団体の担当者などに幅広く情報提供を行うことを目的と ...

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2013年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ＊の受託業務及びコンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業所を展開、お客様のニーズにお応えしています。コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート従業員の比率が高いことで知られていますが、当社は企業理念に“人材至上主義”を掲げ、業務上 ...

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リーフレット（製造業）働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... その８　実態把握・管理「社員意識調査を各部門の改善施策の立案・実行に活用」（東芝）「人事部と労働組合が密に情報共有し、ともに働き方に関するルールづくりを検討」（オムロン）など ...

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2011年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... いた人もおり、当社の裁判員休暇制度の内容とその対応の早さに驚いていました。裁判では、人を裁くという責任感など厳しい部分もありましたが、いい経験になりました。反面、今までにない未知の世界に入るということは、精神的な負担もあります。休暇を取得し業務を離れ ...

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全体版働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、そのスキームを支えるのは、納得性の高い評価制度と目標管理制度です。職種（職務）は自身のキャリア意識等により入社後に変更も可能です。また、部門を超えた異動は、本人が直接希望する部門・職種のマネージャーと交渉して異動を実現することもできます。仕事の成果は、プロジェクトや実 ...

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埼玉県熊谷市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 「熊谷市総合戦略」では、「1. 働く（働きたい）人が働き続け、暮らし続けられる雇用の創出」「2. 子育て世代等にとって暮らしやすく魅力的なまちづくりの展開」「3. 20 代・30 代を中心とした出産・子育てに関する希望の実現」の 3 つを基本目標に掲げている。市では従来から、「熊谷市 ...

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2012年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... まったわけです。職場の上司の導きと、周りの理解があったおかげですね。ちょうど異動のタイミングと重なって仕事の引き継ぎも進めていたこともあり、比較的スムーズに休むことができたのも幸いでした。実際に休んでみると、夜中でも2時間おきに泣いて母乳をほしがるなど、 ...

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全体版働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 人事管理コースは勤務地や業務に限定のないＧコース（総合職）、転居を伴う転勤がなく、業務の一部に制限があるＣコース（特定総合職）からなります。【経営上あるいは労務管理上の特徴と取組の経緯】千葉銀行は全国の銀行で初めて女性支店長を誕生させるなど、我が国の金融機関のなかでも早くから ...

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2014年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... えば自宅でお風呂に入っているときに開発のアイデアを思いつくこともあります。考え続けることは大変ですが、時間をかけた自分のアイデアが通ったときは大きな喜びを感じます。公休のおかげもあって、普段は「仕事に追われている」「休みがなくて疲れ果てている」と ...

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働き方・休み方改善指標（パンフレット）

... 　長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進を進めるためには、何らかの制度を一つ導入すれば済む、というものではありません。長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得がなかなか進まないのには通常、複数の原因があるためです。 ...

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埼玉県秩父地域地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ３４年次有給休暇の付与日数のうち、5 日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入することによって、休暇取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定した活動を行いやすく、事業主に ...

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山形県新庄市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 業員等を対象に、学識者による基調講演や市内の企業の取組事例の発表などを行うシンポジウムを開催を予定している。 • アンケート調査の実施・提言新庄市を中心に、事業場及び従業員を対象にアンケート調査を実施し、年次有給休暇の取得状況 ...

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静岡県静岡市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 毎年秋に開催される「大道芸ワールドカップ」等、市独自の地域資源と企業の年次有給休暇取得促進をコラボレーションさせ、仕事を休んで「まち」を歩けば、わくわくどきどきできる魅力的なまちの賑わいづくりを進めている • ...

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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 具体的な手順としては、県内の事業所（部署ごとの参加も可）に実施期間内にノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得等に取組むことを宣言してもらい、その内容を記載した参加申込書を県に送ってもらうことで、『Let’ s “ゆとり” ！キャンペーン』への参加登録が完了す ...

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大分県大分市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 4. 平成 29 年度の取組予定 • 昨年度、「大分七夕まつり」と「食と暮らしの祭典」の 2 つのイベントを重点実施期間と設定し、同期間に合わせた年次有給休暇の取得推進等に取り組んだが、アンケート結果からは特定のイベ ...

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働き方・休み方改善指標（リーフレット）

... 　働き方改革に取り組んでいる企業の事例について、業種別、規模別で検索、キーワード検索できます。厚労省が取材した先進事例、コンサルタントによる働き方の課題分析から提案、その後の取組状況までを示した事 ...

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北海道旭川市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 旭川市ではワーク・ライフ・バランス推進に向けた取組を「実施しているが、これまで十分な成果をあげているとは言い難い状況であった。そこで、従来からの取組に加え、平成 29 年度から厚生労働省の「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」に参加し、より積極 ...

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全体版働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 就労システムにより従業員が日々の勤務状況を入力し、所属長が確認しています。これにより各人の日々の状況はもとより、月間・年間の時間外労働・年次有給休暇取得状況を把握しています。また、パソコンの接続時間と日々照合し、サービス残業防止にもつなげています。 ...

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