Top PDF 中国市場に進出する日系企業のサフートについ

第５章むすびにかえて―今後の研究に向けて― 【参考：用語説明】資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 実際のオペレーションは、様々な条件のマトリックスにより決定されよう。根底にはその企業の本社グローバル戦略があり、中国国内だけを考えても、より多様なエリア（沿岸製造拠点、ハイテク製造拠点、内陸製造拠点）において、進出形態（単独、グループ）による違いから、相当多様なグルーピングが考えられる。今後も何らかの形で研究を続けていくとす ...

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日系企業海外子会社における不正問題の実態と課題 : 中国進出日系企業の事例研究

... １．はじめに中国の経済発展にともない，中国に進出する日系企業数は年々増加傾向にあり，既進出拠点の事業規模も拡大傾向にあることから，日系企業における ...

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日系企業３社の中国市場における戦略 : 「新興国市場戦略のジレンマ」とその克服の視点から

... 年における在中国日系現地法人の日本と第三国向け売上高の合計は 7.4 兆円であり、中国市場での売上高は ...生産拠点としての役割を果たしながら、中国における販売展開を上重ねしており、市場として ...

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JAIST Repository: 中国進出日系企業の戦略的提携に関する考察

... ンスしているという結果が出た（24.3％）。更に、日本企業にとって、中国で台湾企業とアライアンスすることにより、どのようなメリットがあるかの問いに対する回答の上位3項目は、（１）「台湾企業が持つ中国現地の販売網が活用できる」 ...

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中国市場における日系・欧米系企業の戦略比較

... しかし、日本が基幹産業の自動車を対象とした意味は大きく、日本がセーフガードの本発動や、繊維などの他品目へも発動を拡大するなら、本格的な貿易摩擦も辞さないとの中国側の強い牽制姿勢が窺える。自動車の対中輸出台数は 2000 年約 3 万 6 千台（完成車ベース、日本自動車工業会調べ）で、全輸出台数の ...

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中国水ビジネス市場における日本企業の進出戦略に関する研究 ―株式会社ナガオカの事例―

... D. パートナーシップの見直し多種多様なニーズに応えつつ世界市場に展開するためには、誰をパートナーとして展開していくべきかの選択は非常に重要である。水ビジネスはグローバルなビジネスであると同時に、極めてローカ ...

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付ネットからみる中国社会の現在資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... そのストライキは、『人民日報』が運営している「人民網（www.people.com.cn）」の「財経（Finance）」チャンネルで報道されている 3 。記事によると、2013 年 1 月 18 日午前中から、「上海神明電机有限公司」で労使紛争が発生した。1,000 名以上の従業員が、会社を取り囲み、日本側の管理職 10 名、中国側の管理職 ...

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第４章中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 第４章中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向１はじめに今日の中国で、集団的労働紛争をめぐる労働組合(工会)や企業側の対応、そして、法制に変容が見られつつある。工会は労働者の代弁者としての立場を強める一方、企業は従来の交 ...

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日本企業の中国進出と現地経営―日中企業間のパートナーシップに向けて―

... 年代後半に円高をきっかけに起きた東南アジアへの工場進出とは規模, 質の両面で比べ物にならないインパクトをもつと言われている. 中国市場を見ると, ...フトの段階に移行している. 中国は経済的に既にオープンな社会となっており, ...

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アメリカにおける日系「海外孫会社」の特徴 : 『2013【国別編】海外進出企業総覧』に基づく分析

... 来の事業目的をおろそかにさせる可能性を包含したものであり，節税を通じての利益増加よりも，本来の事業目的に集中することを通じての利益増加を重視すべきであると考える．節税のための持株会社を設置するならば，デラウェア州が有利であることは，進出時に ...

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資料シリーズNo185全文資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 中国国内の労働力不足に直面して、周辺諸国から不法外国人労働者が次第に目立つようになってきた。中国語では「洋黒工」（正式なビザをとらず、こっそり入国して働く不法外国人労働者）と言い、「『洋黒工』が 2000 年代半ばから目立ち始めた。ベトナムと国境を接 ...

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日本企業の中国進出動向

... 1 、このうち約 1 割を売上 10 億円未満の中堅・中小企業で占める。中国拠点から米国へ輸出する大手企業では中国国外への生産移管や設備移設などを決定しているが、こうした対応ではサプライチェーンの再構築や追加費用の発生が想定される。拠点継続でも、追加関税の発生などコスト ...

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JAIST Repository: 中国における日系企業経営の問題点(パネルディスカッションアジア市場開拓に向けた国際企業の戦略,第22回年次学術大会)

... ５．必要な対応策・戦略の調整、資源の投入、国内市場へのアプローチを強化・在中国現地法人の自立性を高め、権限委譲、本社の補填を減らす・日本的人事制度の中国での相性を検討、現地化の加速、インセンティブの強化 ...

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外資系小売業の中国進出に関する一考察　ー日系大手スーパーの事例を中心にー

... 日系小売業の手探りの受動的な態度と対照になるのは、発展的な国際化の態度を持つ欧米系小売業である。欧米系大手小売業は海外進出する経験が日系より豊富である。カルフールは年既にベルギーに出店した。ウォルマートとテスコは年代から始まった ...

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資料シリーズ No121 全文資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 研究報告では、市場経済の進展を受けて、中国の社会階層は従来の労働者と農民という二つの階級プラス知識分子という一つの階層の構造から、十大社会階層と五つの社会地位等級へと変化したと結論づけられた。十大社会階層とは、国家と社会管理者階層、企業経営者階層、 ...

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第１章本書のねらいと構成資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 万人（47.8％）である。この 2 年ほどの間に、都市における就業者数のほうが半数を超えている。改革・開放政策が始まった 1978 年には、都市人口が就業者全体の約 1/4 であったことを考えれば、都市における就業者比率が急速に高まってきたことがわかる。ただ、この点は都市と農村の「区分」方 ...

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第１章本書のねらいとデータから見る中国社会の変容資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... よりいっそうの企業活動を展開しようとすれば、労使関係とコーポレートガバナンスのあり方が問題になるという点であった。ごく簡単に要点だけを振り返れば、しばしば中国における組合という誤った紹介をされてきた「工会」が共産党の下部組織であり、その幹部が上級 ...

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★（確定版）2010年10月　インド進出日系企業リスト.xls

... ◆リストでは各社の拠点（本社、工場、支店等）を地域別、州別、進出拠点地名別に分類した上で、英語社名（インドで登記された社名）のアルファベット順に記載しました。 ◆取りまとめは、インド各地の日本企業商工会、ジェトロ・バンガロール事務所等の関係機関より情 ...

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第２章マクロな視点から現代中国の労使関係を考える資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 中国国内の労働力不足に直面して、周辺諸国から不法外国人労働者が次第に目立つようになってきた。中国語では「洋黒工」（正式なビザをとらず、こっそり入国して働く不法外国人労働者）と言い、「『洋黒工』が 2000 年代半ばから目立ち始めた。ベトナムと国境を接 ...

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RIETI - ベトナム南部に進出する日本企業

... 現在の従業員数は 475人、70％は女性が占めている。ワーカーは近くの住人、スタッフはホーチミンの人が多く、15人乗りバス２台で対応している。これに対し、駐在する日本人は５人である。その１人は日本に帰化したベトナム人であり、日本で採用してベトナム ...

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中国市場に進出する日系企業のサフートについ

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