Top PDF 中国国有企業ガバナンス改革の視点

金融機関のガバナンス改革－グローバル・スタンダードの実現に向けて－

... • 社外取締役には、社内取締役とは異なる視点から、建設的な質問を経営陣にぶつけることにより議論を深めるという役割が期待されている。 • 海外の金融機関の経営者は、提案をした議案が社外取締役に理解してもらえない場合、社外取締役に金融業務の知識が少ないからだと片づけない。自分の考えが十分に練れていないため、相手を納得させる説明が ...

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金融機関のガバナンス改革―論点整理―

... • ただ、独立取締役を２名に止めるために、監査等委員会設置会社への移行を決めた企業については、ガバナンスを理解していないとみなされ、厳しく批判されている。 • 独立取締役の人数に関して、少なくとも３分の１以上、今後は過半数を目指すことを前提にすれば、監査等委員会設置会社への批判はなくなる。 ...

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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

... 数削減効果による議論の活性化の効果は認められるものの、制度の導入自体においては戦略的意思決定能力の向上に貢献していないという実証分析を報告している。この点について、延岡・田中（2002）では、執行役員制度は単に役員のリストラのため、または「改革を行なっています」というメッセージを発信するために行なっているケース、さらには、 ...

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金融機関のガバナンス改革―論点整理と実践事例

... 将来延滞件数、金額現状　延滞件数、金額・延滞しやすい債務者の特定・優遇金利の付与対象の見直し ⑤ ①～⑤が同時発生 ①～⑤が同時発生・同時発生の可能性を点検。・兆候の有無をモニタリング。・経営として管理すべき重要なリスクをリストアップ。・ストレステストを実施し、経営への影響を可視化。・事前にアクションプログラムを策定。 ...

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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

... 導入しなくても実質的に分権度が上昇した場合もありうる。こうした企業の内部組織構造の差は、内部統治構造の改革に影響を与えるのであろうか。例えば、事業単位への権限委譲・分権度を引き上げる組織構造の改革は、監督と執行の分離を明確化する取締役会改革 ...

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非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス

... （２）個人株主によるガバナンス 個人投資家は、保有する企業の価値最大化が行われれば株式価値も上昇するので、経営者に効率向上のプレッシャーをかけるという見方がある。少数で分散した個人株主の集団では、個々人としては経営監視のインセンティブは小さく、経営者への影響力も小さい。これに対して、大口の個人株主は、 ...

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RIETI - ベトナム国有鉄鋼企業の衰退とリストラクチャリング

... スチールに与えた影響，２）衰退が経営破たんの危機に至った場合に政府の支援・介入の再強化が生じる可能性，という二つの角度からの分析を行う。また（３） VN スチールのみならず鉄鋼業の産業組織に対する経済改革の影響を評価する。分析結果は以下のことを示している。（１） VN ...

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求められる経営陣の意識改革（下）〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜

... その際に、有力な手段として機能が期待されているものが「取締役会評価」であると考える。例えば、CG コードで取締役会に求められている役割・責務を軸に取締役会評価を実施することで、より実効性を高める為の PDCA サイクルを回すことが可能となる。事例としては少数であるものの、CG コードを起点とした取締役会改革を実施するなど CG ...

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報告書経済産業省平成 29 年度コーポレートガバナンス改革への取組等に関する実態調査目次内容ページ 1. はじめに 3 2. 事業の実施内容 4 調査 (1) コーポレートガバナンスの取組と企業業績の関係に関する分析調査 (2) CGSガイドライン等を踏まえた企業のコーポレートガバナンスへの取

... 現在、「形式」から「実質」へのコーポレートガバナンスとして、実体に繋がっているガバナンス 改革が謳われているところ、中長期的な視点のもとで今後も実体面の進展を企業に対して促すことが重要であると示唆するものである。 ...

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第２章マクロな視点から現代中国の労使関係を考える資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 中国国内の労働力不足に直面して、周辺諸国から不法外国人労働者が次第に目立つようになってきた。中国語では「洋黒工」（正式なビザをとらず、こっそり入国して働く不法外国人労働者）と言い、「『洋黒工』が 2000 年代半ばから目立ち始めた。ベトナムと国境を接する広西チワン族自治区。地元の中国人は都市部に働きに出てしまい、サトウキビの収穫や ...

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金融機関のガバナンス改革：論点整理

... • 日本独自のガバナンスは、「攻め」に活用し難いだけでなく、不祥事の抑止など「守り」の点でも一定の限界がある。 • ①社内取締役中心の取締役会、②常勤監査役が経営者の元部下、③いざというとき、たった独りで調査するしかない社外監査役、④経営トップに従属し独立性のない内部監査 ...

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コーポレート・ガバナンスに関する法制度改革の進展

... していた．しかし，これらの実質的な保証に関する情報は，親会社である大企業の貸借対照表に偶発債務として注記されることはなかった．1990 年代末に上場大企業の倒産が相次ぐなかで，保証予約や経営指導念書による隠れた保証債務の存在がしばしば問題となった．これを受けて会計基準が変更さ ...

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ガバナンス改革時代の大学経営人材養成に関する研究（山本眞一）

... 様式Ｃ−１９、Ｆ−１９−１、Ｚ−１９、ＣＫ−１９（共通）１．研究開始当初の背景 (1) 大学を巡る経営環境の変化近年大学を巡る諸環境は、知識基盤社会化、グローバル化、 18 歳人口の減少の中で大きく変化し、これが国公私立のすべての大学の経営にも大きな影響を及ぼしている。かつてのように ...

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金融機関のガバナンス改革―はじめに―

... このとき、社長に権限を集中して、メインバンクがチェックする日本独自の ガバナンスが機能した。偶然うまくいった統治形態を「日本企業には、これが一番適している」と思ってしまった。日本独自の態勢がうまくいくという感覚が定着しすぎたため、現在の日本企業の再生・再成長の障害になっているのではないか。 ...

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RIETI - 資源国有企業に対する競争法的規律：ガスプロム事件

... EU の対外エネルギー政策の展開を整理した上で、まず本件が、域内市場改革の不十分さにより市場統合から取り残された東欧・中欧諸国が、EU 法上の新しい指導原理である“連帯”を根拠に措置を求めた事例であることを明らかにする。そして、しばしば本件の背景として EU の“市場”とロシア ...

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馬淑萍 : はじめになぜ国有企業を改革しなければならないのか私は長い間これについて考えてきた中国チェコスロバキアソ連それから日本も国有企業の改革を行っている昨年チェコを訪れ国有企業の改革について視察を行ったが私有化を推進した結果私が思っていたよりも良い状況をもたらしたことが

... 炭等のエネルギー資源関係の会社が集中しており、石炭に大きな変化があったことに加え、国有企業が小さな炭鉱を買収したために負債率が上昇している。天津では近年、国有企業の渤海鋼鉄集団が企業を次々と買収し、金融業や不動産業にも進出しているため、負債率が高くなっている。 ...

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中国国有企業ガバナンス改革の視点

金融機関のガバナンス改革－グローバル・スタンダードの実現に向けて－

金融機関のガバナンス改革―論点整理―

進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

金融機関のガバナンス改革―論点整理と実践事例

進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス

RIETI - ベトナム国有鉄鋼企業の衰退とリストラクチャリング

求められる経営陣の意識改革（下）〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜

第２章マクロな視点から現代中国の労使関係を考える資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

金融機関のガバナンス改革：論点整理

コーポレート・ガバナンスに関する法制度改革の進展

ガバナンス改革時代の大学経営人材養成に関する研究（山本眞一）

金融機関のガバナンス改革―はじめに―

RIETI - 資源国有企業に対する競争法的規律：ガスプロム事件

当行におけるコーポレート・ガバナンス改革

コーポレートガバナンス報告書ガバナンス | リコーグループ企業・IR | リコー

RIETI - 地方財政の再設計：地方ガバナンス改革からの視点

RIETI - 労働時間改革－鳥瞰図としての視点－

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