三菱総合研究所主席研究員
![こども手当 導入効果のマイクロシミュレーション 一橋大学世代間問題研究機構教授高山憲之 三菱総合研究所主席研究員白石浩介 2009 年 9 月 11 日 [ 要約 ] 1こども手当を新設し配偶者控除等を廃止する民主党案を実施すると 全国 5000 万強世帯のうちの 38% が所得純増となる ( 純増](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
こども手当 導入効果のマイクロシミュレーション 一橋大学世代間問題研究機構教授高山憲之 三菱総合研究所主席研究員白石浩介 2009 年 9 月 11 日 [ 要約 ] 1こども手当を新設し配偶者控除等を廃止する民主党案を実施すると 全国 5000 万強世帯のうちの 38% が所得純増となる ( 純増
... １． 本稿の基礎となった研究に対して文部科学省科学研究費補助金・特別推進研究「世 代間問題の経済分析」（課題番号：18002001、研究代表者：高山憲之）から研究補 助を受けた。記して謝意を表したい。 ２． 本稿では厚生労働省『国民生活基礎調査』の個票を利用している。その目的外使用 （発出 0714 第 2 号、2009 年 7 月 14 ...
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ボイラ技術総括部ボイラ開発部呉開発グループ上席主任横濱克彦三菱重工業総合研究所主席 PJ 統括高島竜平三菱重工業総合研究所主席研究員斎藤圭司郎三菱重工業総合研究所室長中尾光宏三菱重工業総合研究所主任原田道昭石炭エネルギーセンター (JCOAL) 技術開発部上席調査役橋本敬一郎石炭エネルギーセンター
... 【清水委員】 今の話と大体同じなのですが、やはりエネルギー開発というのは、特にエネルギーといっ たら、 10 年、20 年のスパンで行うもので、かなり腰を落ち着けてやらないといけない。それから、信頼性な り安定性というのが必要とされる分野なので、どうしても時間がかかる。と同時に、あるプロジェクトの方 がおっしゃいましたが、やっぱり会社としては、目の前のビジネスも考えなきゃいけない。そこが非常にバ ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 約450の産官学が集まる会員組織「プラチナ社会研究会」は、 5年前の設立以来、大きな時代の潮流に合わせて、さまざま な社会の仕組みを変えていく取り組みを進めています。 超高齢社会の多様な課題解決に向けて、高齢者の生活、働き 方、金融、教育、消費、交流をテーマに、 「SPC（サステナブル・ プラチナ・コミュニティ）政策研究会」、 「シニア人材マネジメン ト」、 「プラチナ・ファイナンス」、 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 松下 岳彦 代表取締役常務 コーポレート部門長 □1983年4月／富士通（株）入社□1989 年1月／当社入社□2006年10月／当社 人事部長□2010年3月／当社経営企画 部長□2011年9月／当社経営企画部長 （兼）シェアドサービスセンター準備室長 □2011年12月／当社取締役執行役員、 経営企画部長（兼）シェアドサービスセ ンター準備室長□2012年4月／当社取 締役執行役員、経営企画部長（兼）グ ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 中期経営計画は、事業の改革・拡大を図る「事業戦略」と、経 営や業務プロセスの改革・改善を実践する「経営改善戦略」 を両輪として進めています。 事業戦略では、時代の変化と将来の見通しに基づき、事業 ポートフォリオの構成を点検しつつ、新しい技術や社会ニー ズにマッチする新規事業の開拓を目指します。経営改善戦略 では、品質・生産性の向上、人材の総合的育成、働き方の改 革など、グループを挙げて総合力強化への施策を実施します。 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... コンピュータネットワークが広く普及するのに 伴い、さまざまな情報がネットワークを介して やりとりされるようになっています。そうした 中で、企業や個人にとって大切な情報を守る ことがいっそう重要になってきました。近年で は、特定の組織を目標に定め、その組織固有 の弱点を巧妙に狙い撃ちする“標的型攻撃” が急増しており、サイバーセキュリティにおい てもより高度な対策が求められています。 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 藩の内 育・ 藩の外（他の藩、大都市、海外） 東日本大震災を契機として、比較的起こりやすく影響の大きな地震 に加えて、将来にわたって考えられる最大級の地震による被害も念 頭においた対応の必要性が認識されるようになりました。前者は、百 年に1回程度発生すると表現される（図中：レベル1）のに対して、後 者は千年に1回程度と表現されます（図中：レベル2）。三菱総合研 ...
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平成 30 年度 31 年度地層処分に係る社会的側面に関する研究応募要領 平成 30 年 10 月株式会社三菱総合研究所
... ２）競争的資金の不正使用及び不正受給を行った場合の制限 他府省等の競争的資金制度において資金の不正使用（故意若しくは重大な過失によ る競争的資金の他の用途への使用又は競争的資金の交付の決定の内容やこれに附し た条件に違反した使用をいう。）又は不正受給を行ったために、委託費等の全部又は 一部を返還させられた研究課題の研究者及びそれに共謀した研究者は、本事業への応 ...
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国土技術政策総合研究所 研究資料
... Environment Department Head Masahiko MATSUE Landscape and Ecology Division 主任研究官 飯塚 康雄 Senior Researcher Yasuo IIZUKA 研究官 久保 満佐子 Researcher Masako KUBO 研究員 久保田 小百合 Research Engineer Sayuri ...
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講演者略歴 日本総合研究所黒田一賢 株式会社日本総合研究所創発戦略センター /ESG リサーチセンタースペシャリスト黒田一賢 ( くろだかずたか ) 研究員紹介ウェブサイト 職歴 2003 年岡三証
... （出所）金融庁「スチュワードシップ・コード」 McKinsey & Company “Communicating with the right investors”より日本総合研究所作成 日本版スチュワードシップ・コード 投資家類型 特徴 本質的投資家 (Intrinsic investors) ...
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各国の年金制度 ( ノルウェー ) ノルウェーの年金制度 坂本純一 ( 野村総合研究所金融 ITイノベーション研究部主席研究員 ) 1. 制度の特色 2009 年に成立した年金改正法により, 現在のノルウェーの年金制度は過渡期にある 旧制度は定額部分と報酬比例部分からなる給付体系であったが, 201
... 比例的に減額される。 これに対し新制度では，基礎年金や付加額が廃止 され，新しい報酬比例年金を基本とする体系となる。 この新しい報酬比例年金の給付額が低い者には最低 保障年金が支給される。ただし最低保障年金の年金 額はその者の所得に応じて減額される。 ４．給付算定方式，スライド方式 ⑴ 旧制度 旧制度の基礎年金の受給資格要件は，16歳から66 歳の間に３年以上ノルウ[r] ...
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一括（英語版）［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI csr2014e all2
... 日本が変える。 三菱総合研究所は、チャレンジ 25 キャンペーンに参加しています。 Printed on FSC-certified paper and used of Non-VOC ink (using petroleum solvent less than 1%), by waterless printing in an ISO 14001-certified printing ...
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報告書 ： CSR・環境活動 ： 三菱総合研究所
... 東日本大震災、福島第一原子力発電所事故から約7年 が経ち、除染やインフラ復旧、避難指示解除が着実 に進展しています。一方、福島第一原子力発電所の 廃炉と周辺地域の再生は、わが国が長期にわたって 挑戦し続けなければならない重要な課題です。 当社は、国内外の英知を結集して廃炉の着実な推進 に向けた技術開発を支援するプロジェクトのマネジ メントを実施しています。また、廃炉やロボット技術 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... IT 社会の基盤となる人材の育成と環境理解の促進 情報化の進展に伴い、学校教育、社会人教育におい ても学習の方法自体が変容しています。また、先端的 な科学や技術を理解し、自らが活用しなければならな い場面も急増しています。私どもは学校の学習カリキ ュラム、指導方法に関するコンサルティングや教育文 化施設における空間・情報デザイン、システム構築提 案、さらに企業、大学等における技術経営（MOT）に ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 初めてのCSR報告書に対して、知識経営に造詣の深い野中先生より「第三者意見」 を頂戴いたしました。三菱にはもともと、岩崎小彌太の「三綱領」に代表されるように、企 業は社会の公器であるという経営理念が引き継がれています。また、三菱総研グループは、 シンクタンクとしての創業以来、よりよき未来社会への貢献を基本的な使命としてきました。 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 中央省庁 （内閣府、財務省、経済産業省、厚生労働省） 日本銀行 行政評価は、行政改革の切り札として、説明責任の充実や、 成果重視、財政スリム化、意識改革など様々な目的から、これまで 多くの地方自治体で導入が進められてきました。しかし、導入初期 から指摘されていた、①予算との連動など評価結果の確実なフィ ードバック、②外部からの視点および住民との協働、③評価にか かる事務量の負担などについては、依然として根本的な課題とし ...
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研究担当 田中奈菜子 科学 安全政策研究本部研 宇宙分野の調査分析 究員 研究担当 持永大 科学 安全政策研究本部 サイバー分野の調査分析 研究員 渉外担当 宇佐美暁 海外事業センター 事務調整 主席研究員 研究担当 川口修司 情報通信政策研究本部 サイバー分野の調査分析 主席研究員 東京大学研究会
... 発利用のビジョンと法政策～国内外の最新動向～」のセッション（宇宙ビジョン委員会主催）に参加し、三菱 総合研究所からは「将来探査・有人計画に関する国際動向」をタイトルとした論文投稿及び発表を行った。ま た、東京大学政策ビジョン研究センターからは、宇宙政策およびガバナンスの国際比較分析、宇宙安全保障分 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... インターンシップ 今回のインターンシップへの参加を通して、自分がどのような 仕事に就きたいか、どのような人と一緒に働きたいかを具体 的にイメージできるようになりました。プログラムでは、ビジネ スソリューション本部に受け入れていただき、チームを組ん で企業の中期経営計画について情報の収集・分析業務を行 いました。私は、シンクタンクの分析業務は整えられたデータ をもとに高度な統計的手法を用いるものだと考えていました。 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 連携協定を結んだ大学へ、社員を客員教授として派遣しています。 また、連携大学以外にも数多くの大学で社員が講義を担当し、大学教育 に貢献しています。 科学技術がますます進歩し、世界が多種多様な相互依存関係で結ばれ、 社会が大きく変化していく時代を迎えています。このような時代にあっ て、リスクに対する感性を有する人材を育てることが広く必要になると三 ...
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一括［］ 三菱総研グループレポート ： CSR ： 三菱総合研究所 ： MRI
... 滑な危機対応や事業復旧を推進し、お客様への影響を最小限にとどめるよう努めています。 三菱総合研究所では、継続的な品質向上を図るため、原則としてすべてのプロジェクトを対象として ｢お客様満足度調査」を実施しています。そして、その結果と研究員による自己評価を対比させ、お客様満足 ...
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