多文化コンシェルジュになるために必要な基礎内容を学ぶ基礎コースと、さらなるスキルアップを図るスキルコースの2コースを開催しました。コースの前半では自分自身や母国の文化についてプレゼンテーションを行い、後半では自分のプレゼンテーションの構成を学びます。このように、多文化コンシェルジュに求められるスキルを受講しながら理解することができ、最終目標値を意識したわかりやすい内容にしました。
多文化ポーターに求められるスキルは次のとおりです。 テーマ「あなたの国の文化を紹介しましょう」。あなたの国の文化を日本人に紹介してください。」
あなたの国の人たちに日本文化を紹介してください。
第４回】
第６回】
第７回】
1. 作業を開始する前に行うことについて。 ② 作業を開始する前に行うさまざまな準備。 2. 日本の実際の職場に行ってみると、本当の日本の働き方は謎に満ちているのでしょうか？ 。
①日本の職場で働き始めて不思議に思ったこと。テーマ3. ③仕事について思うこと。物事の考え方は国によって、また人によって異なります。仕事とは本当に日本人に言われるものなのでしょうか？について？あるいは自分のやり方でやってみましょう。
結局のところ、仕事以外の重要なことについて話し合う必要はありません。
第１０回】
その他 11. 閉会
内容：「人と文化の多様性を活かした持続可能な社会の実現に向けて」 外国人による日本語学習プログラムの策定 外国人、企業、自治体の意見を聴取。浜松市で一緒に暮らすきっかけになれば幸いです。
日本の現状と外国人との連携・協力の今後について強く感じることができました。川北さんにお聞きしたいと思います。普段聞けないことも聞くことができました。外国人との接し方を学びました。浜松に住む外国人の感想や意見は、これまで聞いていた声とは違って、より身近でリアルに感じられました。
日本人も外国人も、住みやすい社会を築きたいという共通の願いを持っています。見知らぬ人の声（思いや考え）が聞こえました。みんな頑張っていて素晴らしいです。ジュンさんの話から始まり、浜松に住む外国人の皆さんの考えや気持ちを聞くことができてとても素晴らしかったです。
全て！特に企業の方の話を聞く機会はあまりなかったので、とても良い経験になったと思います。人や文化の多様性を活かすためには何が必要だと思いますか？ （自由記述） 外国人と国民の交流を深めることが必要である。
関係者（外国人住民）のコミュニティ強化。研修にも力を入れます 人材育成と地域住民の意識改革 第1部 資料① 外国人の多文化力による地域力向上推進事業。
人と人を繋ぎ、多様化する社会を繋ぐことができる。私は嬉しいです。
しかった ２ □どちらとも言えない
共通点を見つけます。多文化コンシェルジュになるために必要なスキルを解説 ※日本語で習得できるスキルとは 参加者へのアンケートを通じて多文化コンシェルジュになったものの、自分にまだ足りないスキルが分かりました。多文化コンシェルジュコースの研修を開始する前に必要な日本語能力は、情報収集能力と、意図や意図を言葉で正確に表現できる能力です。
このようなスキルを備えた外国人向けの多文化アテンダントを育成する場合、日本語で文章を書く能力、視覚資料を作成する能力、プレゼンテーションを行う能力、調査を行う能力、ニーズを理解する能力を向上させる必要があります。学生を育てるプログラムが最良の選択です。一定レベルの能力を身につけると、異文化理解に関する講座の講師になることができます。
しかし、この能力が不十分な場合には、コースを主催する日本の側が十分な支援をしない限り、コースの実施は困難です。それはただの活動です。来年は同じ国の人たちを対象にした活動ができればと思っています。日本語能力が極めて初期レベルの外国人を対象としたバイリンガル日本語コースがあれば、日本に来た外国人もバイリンガルで日本語を学ぶことができ、適応しやすくなると思います。日本社会。
コンシェルジュとして日本語を学んだ経験の中で、苦労したことを振り返ると、もっと早くに勉強しておけばよかったと思うことがよくあります。 （多文化コンシェルジュの背景を理解する） 多文化コンシェルジュへのインタビュー調査を通して、日本語学習の動機と変化について学びました。
多文化共生の管理人人材育成プログラムを紹介。 2年間のコースの中で、適切かつ必要な修得すべき内容とスキルを明らかにします。
