賃金について 派遣基準賃金 = 職種別平均賃金（賞与相当分含む） × 地域指数 × 退職金係数 × ジョブグレード指数
賃金に関する基準が設けられます
派遣基準賃金
を設け、
同額以上
の時給をお支払いします。
通勤交通費をお支払いします
ご住所から就業場所までの往復にかかる費用を
日額
でお支払いします。*
公共交通機関でご通勤の方 日額で往復切符代を実勤務日数に応じ、 実費相当額をお支払いします。 *ただし、1か月あたり定期券代(1か月分) または、3万円の低い額を月の上限とします。 自家用車でご通勤の方 日額で往復距離と実勤務日数に応じ、 規定の金額をお支払いします。 *ただし、1か月あたり3万円を月の上限とします。 ※片道1.5km未満の場合は支給対象外となります。 ※自家用車での通勤については、公共の交通機関による通勤が困難、または合理的でなく、 居住地から最寄公共交通機関の駅までの距離が2km以上離れている方で、 申請書・必要書類を提出し、会社より許可を得た場合に限ります。 交通費についてよくあるお問合せ
Q
A
労使協定について その他ご不明点につきましては、営業担当までお問い合わせください。Q
A
Q
A
今回の法改正で何が変わるのですか？ ジョブグレード制度が導入になり、職務とレベルによって基準賃金が決まる形となりました。 これにより一部の方は賃金があがります。 また、通勤手当が設けられ、通勤に係る実費をお支払いすることになりました。（1か月の定期代、 または3万円が上限。）そのほか、休職制度、特別休暇制度が設けられます。 賞与・退職金は支払われるのでしょうか？ 派遣基準賃金を設定する際に、国から示された賞与・退職金相当分を含めて算定しております。 お給料が下がることはありますか？ 今回の法改正を理由として下がることはありません。Q
A
通勤交通費について会社が経済的・合理的なルートを指定するということですが、 事情により別のルートを使用したいのですが？ 別のルートでの通勤していただいてもかまいませんが、お支払いする通勤手当は当初示した金額から 変わりませんのでご了承ください。 今回の法改正に関して締結した待遇に関する労使協定はマイページに掲載しております。 https://mypage.022022.net/topics/topics_pdf/191128.pdf賃金について
賃金に関する基準が設けられます
派遣基準賃金
同額以上
通勤交通費上限額が変わります
ご住所から就業場所までの往復にかかる費用を
日額
でお支払いします。*
公共交通機関でご通勤の方 日額で往復切符代を実勤務日数に応じ、 実費相当額をお支払いします。 *ただし、1か月あたり定期券代(1か月分) または、3万円の低い額を月の上限とします。 自家用車でご通勤の方 日額で往復距離と実勤務日数に応じ、 規定の金額をお支払いします。 *ただし、1か月あたり3万円を月の上限とします。 ※片道1.5km未満の場合は支給対象外となります。 ※自家用車での通勤については、公共の交通機関による通勤が困難、または合理的でなく、 居住地から最寄公共交通機関の駅までの距離が2km以上離れている方で、 申請書・必要書類を提出し、会社より許可を得た場合に限ります。 交通費について時給の内訳が変わります
調整時給と特別職務時給を統合し、
職務時給
という名称に変更します。
旧）時間単価（時給）＝基本就業時給＋調整時給＋特別職務時給 新）時間単価（時給）＝基本就業時給＋職務時給 職務時給 ・・・就業先により個別に変動する時給よくあるお問合せ
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労使協定について その他ご不明点につきましては、営業担当までお問い合わせください。Q
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今回の法改正で何が変わるのですか？ 通勤手当の上限が3万円となります。 調整時給と特別職務時給を統合し、職務時給という名称に変更します。 一部の方は派遣基準賃金の導入に伴い労働条件を見直す可能性があります。 福利厚生について、全社員共通の新たな制度として変更になる見込みです。改めてご案内いたします。 賞与・退職金は支払われるのでしょうか？ 派遣基準賃金を設定する際に、国から示された賞与・退職金相当分を含めて算定しております。 お給料が下がることはありますか？ 今回の法改正を理由として下がることはありません。Q
A
通勤交通費について会社が経済的・合理的なルートを指定するということですが、 事情により別のルートを使用したいのですが？ 別のルートでの通勤していただいてもかまいませんが、お支払いする通勤手当は当初示した金額から 変わりませんのでご了承ください。 今回の法改正に関して締結した待遇に関する労使協定はマイページに掲載しております。 https://mypage.022022.net/topics/topics_pdf/191128.pdf賃金について
賃金に関する基準が設けられます
職務認定基準
を設け、
同額以上
の時給をお支払いします。
通勤交通費をお支払いします
ご住所から就業場所までの往復にかかる費用を
日額
でお支払いします。*
公共交通機関でご通勤の方 日額で往復切符代を実勤務日数に応じ、 実費相当額をお支払いします。 *ただし、1か月あたり定期券代(1か月分) または、3万円の低い額を月の上限とします。 自家用車でご通勤の方 日額で往復距離と実勤務日数に応じ、 規定の金額をお支払いします。 *ただし、1か月あたり3万円を月の上限とします。 ※片道1.5km未満の場合は支給対象外となります。 ※自家用車での通勤については、公共の交通機関による通勤が困難、または合理的でなく、 居住地から最寄公共交通機関の駅までの距離が2km以上離れている方で、 申請書・必要書類を提出し、会社より許可を得た場合に限ります。 交通費について※職務認定基準・・・当社派遣社員に設ける派遣基準賃金の内容と同様の基準
よくあるお問合せ
