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郵便事業自由化と社会的規制 -ドイツにおける最低賃金導入問題を中心に

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Academic year: 2021

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表 6 2005 年のドイツ郵便職員の種類と人数 2005 年平均 ドイツ・ポスト ライセンス事業者 常勤従業員 (週 35 時間ないしはそれを超える労働時間を有する従業員) 93,103 62.6% 8,436 18.3% パ ー ト・ タ イ ム雇用 パート・タイム従業員(常勤にもミディ・ミニジョブでもない従業員) 43,512 29.2% 7,305 15.8%ミディ・ジョブ(400.01ユーロと800ユーロの間の月間給与が定期的にある従業員)6,1144.1% 3,0226.5% ミニジョブ(400
表 7 郵便部門の賃金 (単位:ユーロ) 月間賃金 時間賃金 各値を 100%としたときの 新規郵便事業 者の割合 月間賃金 時間賃金 各値を 100%としたときの新規郵便事業者の割合 ドイツ・ポスト 1,978 11.84 59.1% 1,978 11.84 49.8% 低賃金の境界値 1,707 10.22 68.5% 1,229 7.36 80.2% 運送業の協約賃金 1,551 9.29 75.3% 1,419 8.5 69.4% 社会法典需要充足労働報酬額 1,314 7.87 88.9% 1,1

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