千葉市職員の育児 休業等に関する条 例等の一部を改正 する条例 をここ に公布する。 平成２９年３月１ ５日 千葉市長 熊 谷 俊 人 千葉市条例第３号 千葉市職員の育児 休業等に関する条 例等 の一部を改正 する条例 （千葉市職員の育 児休業等に関する 条例の一部改正） 第１条 千葉市職 員の育児休業等に 関する条例 （平成 ４年千葉市条例第 ２号）の一部を次 のように改正する 。 第 ２ 条 の ３ を 第 ２ 条 の ４ と し 、 第 ２ 条 の ２ 第 １ 号 中 「 子 」 の 次 に 「（育児休業法第 ２条第１項に規定 する子をいう。以 下同じ。）」を 加え、同条を第２ 条の３とし、第２ 条の次に次の１条 を加える。 （育児休業法 第２条第１項の条 例で定める者） 第２条の２ 育児 休業法第２条第１ 項の条例で定める 者は、児童福祉 法（昭和２２年法 律第１６４号）第 ６条の４第１号に 規定する養育 里親である職員（ 児童の親その他の 同法第２７条第４ 項に規定する 者の意に反するた め、同項の規定に より、同法第６条 の４第２号に 規定する養子縁組 里親として当該児 童を委託すること ができない職 員に限る。）に同 法第２７条第１項 第３号の規定によ り委託されて いる当該児童とす る。 第３条第１号を次 のように改める。 （１）育児休業 をしている職員が 、産前の休業を始 め、又は出産した ことにより、当該 育児休業の承認が 効力を失った後、 当該産前の 休業又は出産に係 る子が次に掲げる 場合に該当するこ ととなった こと。 ア 死亡した場合 イ 養子縁 組等により職員と 別居することとな った場合 第 ３ 条 第 ７ 号 を 同 条 第 ８ 号 と し 、 同 条 第 ６ 号 中 「 第 ２ 条 の ２ 第 ３ 号」を「第２条の ３第３号」に改め 、同号を同条第７ 号とし、 同条第 ２号から第５号ま でを１号ずつ繰り 下げ、同条第１号 の次に次の１号 を加える。
（２）育児休業 をしている職員が 第５条に規定する 事由に該当したこ とにより当該育児 休業の承認が取り 消された後、同条 に規定する 承認に係る子が次 に掲げる場合に該 当することとなっ たこと。 ア 前号ア又はイ に掲げる場合 イ 民法（明 治２９年法律第８ ９号）第８１７条 の２第１項の規 定による請求に係 る家事審判事件が 終了した場合（特 別養子縁 組の成立の審判が 確定した場合を除 く。）又は養子縁 組が成立 しないまま児童福 祉法第２７条第１ 項第３号の規定に よる措置 が解除された場合 第１１条第１号 を次のように改め る。 （１）育児短時 間勤務（育児休業 法第１０条第１項 に規定する育児短 時間勤務をいう。 以下同じ。）をし ている職員が、産 前の休業を 始め、又は出産し たことにより、当 該育児短時間勤務 の承認が効 力を失った後、当 該産前の休業又は 出産に係る子が第 ３条第１号 ア又はイに掲げる 場合に該当するこ ととなったこと。 第１１条中第６号 を第７号とし、第 ２号から第５号ま でを１号ずつ 繰り下げ、第１号 の次に次の１号を 加える。 （２）育児短時 間勤務をしている 職員が、第１４条 第１号に掲げる事 由に該当したこと により当該育児短 時間勤務の承認が 取り消され た後、同号に規定 する承認に係る子 が第３条第２号ア 又はイに掲 げる場合に該当す ることとなったこ と。 第１９条第２項中 「）を承認されて いる」を「）又は 勤務時間条例 第１５条の２第２ 項第１号の規定に よる介護時間の承 認を受けて勤務 しない」に、「を 承認されている時 間 」を「又は当該 介護時間の承認 を受けて勤務しな い時間」に改める 。 第２０条第２ 項中「行う場合」 の次に「又は勤務 時間条例第１５条 の２第２項第２号 の規定による介護 時間の承認を受け て勤務しない場 合」を加え、「か ら当該特別休暇を 承認されている 」 を「から当該特 別休暇又は当該介 護時間の承認を受 けて勤務しない」 に、「を承認さ れている時間、」 を「又は当該介護 時間の承認を受け て勤務しない時 間、」に、「の当 該特別休暇を承認 されている時間」 」を「の当該特
別休暇又は当該介 護時間の承認を受 けて勤務しない時 間」 」に改める。 （千葉市職員の勤 務時間、休暇等に 関する 条例の一部 改正） 第２条 千葉市職 員の勤務時間、休 暇等に関する 条例 （昭和３９年千葉 市条例第８号）の 一部を次のように 改正する。 第 ８ 条 の ２ 第 １ 項 中 「 昭 和 ２ ６ 年 千 葉 市 条 例 第 ３ ６ 号 」 の 次 に 「。以下「給与条 例」という。」を 加える。 第 ８ 条 の ３ 第 １ 項 中 「 の 子 」 の 次 に 「 （ 民 法 （ 明 治 ２ ９ 年 法 律 第 ８９号）第８１７ 条の２第１項の規 定により職員が当 該職員との間に おける同項に規定 する特別養子縁組 の成立について家 庭裁判所に請求 した者（当該請求 に係る家事審判事 件が裁判所に係属 している場合に 限る。）であって 、当該職員が現に 監護するもの、児 童福祉法（昭和 ２２年法律第１６ ４号）第２７条第 １項第３号の規定 により同法第６ 条の４第２号に規 定する養子縁組里 親である職員に委 託されている児 童その他これらに 準ずる者として規 則で定める者を含 む。次項及び第 ３項において同じ 。）」を加え、同 条第４項中「第１ 項及び前項」を 「 前 ３ 項 」 に 改 め 、 「 （ 以 下 こ の 項 に お い て 「 要 介 護 者 」 と い う。）」を削り、 「第１項中「小学 校就学の始期に達 するまでの子 」 の次に「（民法（ 明治２９年法律第 ８９号）第８１７ 条の２第１項の 規定により職員が 当該職員との間に おける同項に規定 する特別養子縁 組の成立について 家庭裁判所に請求 した者（当該請求 に係る家事審判 事件が裁判所に係 属している場合に 限る。）であって 、当該職員が現 に監護するもの、 児童福祉法（昭和 ２２年法律第１６ ４号）第２７条 第１項第３号の規 定により同法第６ 条の４第２号に規 定する養子縁組 里親である職員に 委託されている児 童その他これらに 準ずる者として 規則で定める者を 含む。次項及び第 ３項において同じ 。） 」を加え、 「あるのは「要介 護者のある職員が 、規則で定めると ころにより、当 該要介護者を介護 」と、」を「あり 、第２項中「３歳 に満たない子の ある職員が、規則 で定めるところに より、当該子を養 育」とあり、及 び前項中「小学校 就学の始期に達す るまでの子のある 職員が、規則で 定めるところによ り、当該子を養育 」とあるのは「第 １５条第１項に 規 定 す る 日 常 生 活 を 営 む の に 支 障 が あ る 者 （ 以 下 「 要 介 護 者 」 と い
う。）のある職員 が、規則で定める ところにより、当 該要介護者を介 護」と、第１項中 」に、「前項中「 小学校就学の始期 に達するまでの 子のある職員が、 規則で定めるとこ ろにより、当該子 を養育」とある のは「要介護者の ある職員が、規則 で定めるところに より、当該要介 護者を介護」を「 第２項中「当該請 求をした職員の業 務を処理するた めの措置を講ずる ことが著しく困難 である」とあるの は「公務の運営 に支障がある」に 改める。 第１１条中「介護 休暇」の次に「、 介護時間」を加え る。 第１２条第１項中 「１の」を「一の 」に改める。 第 １ ５ 条 第 １ 項 中 「 職 員 が 」 の 次 に 「 要 介 護 者 （ 」 を 、 「 あ る も の」の次に「をい う。以下同じ。） 」を、「ため、」 の次に「任命権 者が、規則の定め るところにより、 職員の申出に基づ き、要介護者の 各々が当該介護を 必要とする一の継 続する状態ごとに 、３回を超えず、 かつ、通算して６ 月を超えない範囲 内で指定する期間 （以下「指定期 間」という。）内 において」を加え 、同条第２項中「 前項に規定する 者の各々が同項に 規定する介護を必 要とする１の継続 する状態ごとに、 連続する６月の期 間」を「指定期間 」に改め、同条第 ３項中「 千葉市 職員の給与に関す る条例」及び「同 条例」を「給与条 例」に改め、同 条の次に次の１条 を加える。 （介護時間） 第１５条の２ 介護時間は、職員 が要介護者の介護 をするため、要介 護者の各々が当該 介護を必要とする 一の継続する状態 ごとに、連続 する３年の期間（ 当該要介護者に係 る指定期間と重複 する期間を除 く。）内において １日の勤務時間の 一部につき勤務し ないことが相 当であると認めら れる場合における 休暇とする。 ２ 介護時間の時 間は、次の各号の いずれかに掲げる 時間とする。 （１）前項に規定 する期間内におい て１日につき２時 間を超えない範 囲内で必要と認め られる時間 （２）前項に規定 する期間内におい て、１日につき５ 時間を超えず、 かつ、１週間につ き１０時間（再任 用短時間勤務職員 及び育児短 時間勤務職員等に あっては、１０時 間に１週間の勤務 日の日数を
５日で除して得た 数を乗じて得た時 間）を超えない範 囲内で必要 と認められる時間 ３ 介護時間につ いては、給与条例 第１４条の規定に かかわらず、そ の勤務しない１時 間につき、給与条 例第１９条に規定 する勤務時間 １時間当たりの給 与額を減額する。 第１７条中「介 護休暇」の次に「 、介護時間」を加 える。 （千葉市職員の 給与に関する条例 の一部改正） 第３条 千葉市職 員の給与に関する 条例（昭和２６年 千葉市条例第３６ 号）の一部を次の ように改正する。 附則第３項中 「第１５条第３項 」の次に「 若しく は第１５条の２第 ３項」を加える。 （ 千 葉 市 水 道 局 の 職 員 の 給 与 の 種 類 及 び 基 準 に 関 す る 条 例 の 一 部 改 正） 第４条 千葉市水 道局の職員の給与 の種類及び基準に 関する条例（昭和 ５０年千葉市条例 第５号）の一部を 次のように改正す る。 第 １ ８ 条 第 ２ 項 中 「 占 め る も の 」 の 次 に 「 （ 以 下 こ の 項 に お い て 「再任用短時間勤 務職員」という。 ）」を加え、「又 は介護休暇（当 該職員が」を「、 介護休暇（当該職 員が要介護者（ 」 に改め、「ある もの」の次に「を いう。以下この項 において同じ。） 」を、「休暇を いう。）」の次に 「又は介護時間（ 当該職員が要 介護 者の介護をする ため、要介護者の 各々が当該介護を 必要とする一の継 続する状態ごと に、連続する３年 の期間（当該要介 護者に係る指定期 間（要介護者の 各々が当該介護を 必要とする一の継 続する状態ごとに 、３回を超えず、 かつ、通算して６ 月を超えない範囲 内で指定する期間 をいう。）と重 複する期間を除く 。）内において勤 務時間の一部（１ 日につき２時間 を超えない範囲内 の時間又は１日に つき５時間を超え ず、かつ、１週 間につき１０時間 （再任用短時間勤 務職員及び地方公 務員の育児休業 等に関する法律（ 平成３年法律第１ １０号。以下「育 児休業法」とい う。）第１０条第 ３項の規定により 同条第１項に規定 する育児短時間 勤務の承認を受け た職員（育児休業 法第１７条の規定 による短時間勤 務をすることとな った職員を含む。 ）にあっては、１ ０時間に１週間
の勤務日の日数を ５日で除して得た 数を乗じて得た時 間）を超えない 範囲内の時間に限 る。）につき勤務 しないことが相当 であると認めら れる場合における 休暇をいう。）」 を加える。 第２０条の２ 中「地方公務員の 育児休業等に関す る法律（平成３年 法律第１１０号） 」を「育児休業法 」に改める。 （ 千 葉 市 病 院 局 の 職 員 の 給 与 の 種 類 及 び 基 準 に 関 す る 条 例 の 一 部 改 正） 第５条 千葉市病 院局の職員の給与 の種類及び基準に 関する 条例（平成 ２３年千葉市条例 第７号）の一部を 次のように改正す る。 第 ２ ４ 条 第 ２ 項 中 「 占 め る も の 」 の 次 に 「 （ 以 下 こ の 項 に お い て 「再任用短時間勤 務職員」という。 ）」を加え、「又 は介護休暇（当 該職員が」を「、 介護休暇（当該職 員が要介護者（」 に改め、「ある もの」の次に「を いう。以下この項 において同じ。） 」を、「休暇を いう。）」の次に 「又は介護時間（ 当該職員が要介 護 者の介護をする ため、要介護者の 各々が当該介護を 必要とする一の継 続する状態ごと に、連続する３年 の期間（当該要介 護者に係る指定期 間（要介護者の 各々が当該介護を 必要とする一の継 続する状態ごとに 、３回を超えず、 かつ、通算して６ 月を超えない範囲 内で指定する期間 をいう。）と重 複する期間を除く 。）内において勤 務時間の一部（１ 日につき２時間 を超えない範囲内 の時間又は１日に つき５時間を超え ず、かつ、１週 間につき１０時間 （再任用短時間勤 務職員及び地方公 務員の育児休業 等に関する法律（ 平成３年法律第１ １０号。以下「育 児休業法」とい う。）第１０条第 ３項の規定により 同条第１項に規定 する育児短時間 勤務の承認を受け た職員（育児休業 法第１７条の規定 による短時間勤 務をすることとな った職員を含む。 ）にあっては、１ ０時間に１週間 の勤務日の日数を ５日で除して得た 数を乗じて得た時 間）を超えない 範囲内の時間に限 る。）につき勤務 しないことが相当 であると認めら れる場合における 休暇をいう。）」 を加える。 第２７条中「地方 公務員の育児休業 等に関する法律（ 平成３年法律 第１１０号）」を 「育児休業法」に 改める。
附 則 １ この条例は、 平成２９年４月１ 日から施行する。 ２ 第２条の規定 による改正前の千 葉市職員の勤務時 間、休暇等に関す る条例第１５条の 規定により介護休 暇の承認を受けた 職員であって、 この条例の施行の 日（以下この項に おいて「施行日」 という。）にお い て 当 該 介 護 休 暇 の 初 日 （ 以 下 こ の 項 に お い て 単 に 「 初 日 」 と い う。）から起算し て６月を経過して いないものの当該 介護休暇に係る 第２条の規定によ る改正後の千葉市 職員の勤務時間、 休暇等に関する 条例第１５条第１ 項に規定する指定 期間については、 任命権者は、規 則の定めるところ により、初日から 当該職員の申出に 基づく施行日以 後の日（初日から 起算して６月を経 過する日までの日 に限る。）まで の期間を指定する ものとする。
