近時の労働立法と企業実務への影響

非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣

１．実態調査を通して、市民協働課からある一定の啓発があったため、 （事業報告書を提出するこ と）

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

活用することとともに，デメリットを克服することが不可欠となるが，メ

労働者の主体性を回復する， あるいは客体的地位から主体的地位へ労働者を

役務分野への事業展開を想定するようであった。すなわち、当該商標を使用

【目的・ねらい】 市民協働に関する職員の知識を高め、意識を醸成すると共に、市民協働の取組の課題への対応策を学ぶこ