枚 方 市 監 査 委 員 告 示 第 ２ 号 地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第１９９条第１項及び第２項の規定に基づき定 期監査等を実施したので、同条第９項の規定により監査の結果に関する報告を次のとおり 公表する。 平 成 ２ ７ 年 ３ 月 ２ ７ 日 枚方市監査委員 勝 山 武 彦 大 西 正 人 岡 林 薫 福 留 利 光
１．監査の対象 ⑴ 対象部課 総務部 人材育成室人事課 人材育成室職員課 コンプライアンス推進課 総務管理課 情報推進課 ⑵ 対象事務 平成 26 年度における財務に関する事務の執行及び事務の管理状況 ２．監査の期間 平成 26 年 12 月 1 日から平成 27 年 3 月 26 日まで ３．監査の結果 関係者から事情聴取し、また、提出された資料及び関係書類を監査した結果、 事務処理状況等はおおむね適正に処理されているものと認められたが、一部に改善、 検討を要する事項が見受けられた。 以下、留意点、意見を述べる。 【意見・要望事項】 ［人事課］ ○枚方市人材育成基本方針に基づく研修の実施について 本市では、平成 25 年 1 月に新たに人材育成基本方針を定め、自ら学び育つことので きる「自律型職員」の育成に取り組んでいる。具体的には、全ての職員の共通目標とし ての「めざすべき職員像」と「求められる資質」を設定し、これに沿った研修体系・研 修計画に基づいた研修を進めている。 今後も、様々な行政課題に対応できる「自律型職員」の育成に向け、職員一人ひとり の更なる能力の向上につなげるよう、引き続き実施手法の見直しを行うなど、より効果 的な研修とするよう要望する。 ［職員課］ ○職員の健康管理及びメンタルヘルスへの取組について 職員の健康管理に関しては、定期健康診断受診率が上昇し、全体的に長期病気休暇者 数は減少傾向にあるが、職場環境の変化や人間関係によるストレスなど、様々な要因に よって、メンタルヘルス不調を訴える長期病気休暇者の割合は増加傾向にある。 今後も、職員一人ひとりが意欲、能力を十分発揮し、心身ともに健康で勤務できるよ う、定期健康診断受診率の更なる向上、相談及び支援体制の充実を図るなど、健康の保
持増進に向けた取組を進めるよう要望する。 ［総務管理課］ ○公用車の管理状況及び交通事故防止の取組等について 公用車の交通事故防止の取組については、事故の原因分析による対策強化や職場での 注意喚起を行うなど、今後さらなる安全運転の徹底に努めるよう要望する。 ［コンプライアンス推進課］ ［情報推進課］ 特に指摘すべき事項はなかった。
