H29.9.26 情報化計画策定評価委員会第2回会議
豊中市情報化計画
骨子(案)
1
豊中市情報化計画の策定について
(計画策定の体制)
計画策定の目的
モバイル端末の普及等社会動向や環境変化に対応した市民サービスの向上、
及びほぼすべての業務にシステムが導入され、それらシステムの全体最適化が
課題となっていることから、新たな情報化計画を策定し、情報化経費の適正化
の視点も入れつつ、市の情報システムやネットワークがめざす方向性を示しま
す。
計画期間
計画の期間は、平成 30 年度(2018 年度)から平成 34 年度(2022 年度)
の5年間としますが、毎年度ごとに、計画の進捗状況や今後の取組みについて、
技術動向や国等の動き、先進事例等をふまえて評価・見直しを行いながら進め
ます。
豊中市のこれまでの取組み
●地域情報化計画
市民アンケート調査
庁内ヒアリング調査
パブリックコメント
社会動向の把握
豊
中
市
情
報
化
計
画
の
策
定
(平成6~15 年度)
●第 1 次情報化アクションプラン
(平成16~18年度)
●第2次情報化アクションプラン
(平成19~22年度)
●第3次情報化アクションプラン
●第4次情報化アクションプラン
(平成23~25年度)
(平成26~29年度)
諮問・答申
豊中市
情報政策推進会議(部長級)
情報化計画策定評価委員会
(附属機関)
2
計画の基本
昨今の背景をふまえ、情報化計画は、3つのめざす姿・方向性、5つの重点
課題を設定します。
3
5つの重点課題
3つの「めざす姿・方向性」をふまえ、5つの重点課題のもと、具体的な取
組みを推進していきます。
(1)「市民サービスの向上」
■重点課題1:モバイル環境への対応
「平成 28 年度豊中市のまちづくりと情報化についてのアンケート結果」に
よると、豊中市民の 54.6%がスマートフォンを利用しています。インターネッ
ト利用機器の中心がスマートフォンなどモバイル端末へ移行しつつあることか
ら、情報提供や手続きにおいてもモバイル端末への対応を進め、市民サービス
の満足度向上をめざします。
施策例:
モバイル端末からの接続、閲覧を第一に考慮したウェブサービスの充実
アプリのポータルサイトの整備
■重点課題2:世代別・属性別・コミュニティ別サービスへの対応
市民サービスの向上のために情報システムを活用するにあたっては、世代・
属性ごとのニーズや特徴を考慮し、それぞれに適したサービスの提供を行って
いきます。
施策例:
高齢者など情報機器に不慣れな人への配慮
子育て世代に対するサービスのプッシュ通知
(2)「適切な庁内 IT 環境構築およびガバナンス」
■重点課題3:サーバ統合(共通基盤・仮想化基盤)
・ネットワーク
再編(無線 LAN 含む)とクラウド活用・モバイルワーク活用
業務システムのコスト削減や効率化のため、各課が管理するサーバの統合や
クラウドサービスの活用を進めます。また、システムごとに敷設されてきたネ
ットワークについて、重要情報の安全性を確保しつつ、管理が容易で柔軟なネ
ットワーク構成への見直しを進めます。あわせて、無線LANやモバイル端末
の活用による業務改善・効率化を図ります。
施策例:
各課所管システムのサーバ統合の実施
4
業務システムのクラウド活用
■重点課題4:システム調達指針・導入事前事後評価制度・各課シス
テムへのガバナンス強化
情報システム調達の考え方や方法を指針としてまとめ、効果的・効率的な調
達を図れるようにします。さらに、導入事前事後のシステムの評価制度を導入
します。これらの仕組みを通じ、情報政策推進会議による各課システムへのガ
バナンスの強化を図るとともに、情報化経費の適正化を図ります。
施策例:
システム調達指針の策定
システム導入の効果を図る指標設定
各課システムの調達や運用に対する支援方策の検討
(3)「安全・安心な電子自治体実現」
■重点課題5:事業継続・セキュリティ対策強化
情報システムの事業継続計画(BCP)の策定と訓練、情報セキュリティ対策
を進め、安定した行政サービスの提供と市民からの信頼の強化に繋げます。
施策例:
大規模災害発生に備えた情報システム事業継続計画の整備と訓練
情報セキュリティ人材の育成
各種施策の実施計画
重点課題ごとに各種施策を整理し、今後 5 年間の目標を掲げます。
(例)
施 策 例:
情報セキュリティ人材の育成事業概要:
標的型攻撃等新たなサイバー攻撃への対策を検討し、役所内研修会などを開催し情 報セキュリティ人材を育成します。事業目標:市
役所内の職員全員が新たなサイバー攻撃への対策を身に付ける評価指標:
項目 2018 年度 (平成 30 年度) 2019 年度 (平成 31 年度) 2020 年度 (平成 32 年度) 2021 年度 (平成 33 年度) 2022 年度 (平成 34 年度) 標的型攻撃テストを行 った時の開封率 15% 10% 8% 6% 3%5
計画の推進と評価
情報化計画の推進に向けて、情報政策推進会議が、情報化計画策定評価委員
会からの意見をふまえ、進捗管理と評価を行います。
施策の評価方法
座長(総務部長)
部長級職員
並びに座長が指名する関係者
事務局 (情報政策課) 情報政策専門部会 部会長 担当部会の調整及び 情報化推進会議への 進捗状況の報告豊中市の情報化施策推進組織
情報政策推進会議
部会長 担当部会の調整及び 情報化推進会議への 進捗状況の報告 部会長 担当部会の調整及び 情報化推進会議への 進捗状況の報告 諮問 ・ 答申情
報
化
計
画
策
定
評
価
委
員
会
情報化計画の推進・評価体制
【用語解説】
【あ行】 ■アプリ(アプリケーション) OS 上で作業の目的に応じて使うソフトウェア。パ ソコンではワープロ・ソフト、表計算ソフトなど が、スマートフォンやタブレットではコミュニケ ーション、動画・音楽視聴、地図、電子書籍、ネ ットショッピング用のアプリなどが代表的。スマ ートフォンやタブレット向けに多種多様なアプリ が提供され利用が広がっている。 【か行】 ■仮想化基盤(サーバ) コンピュータやハードディスクなどを実際に物理 的構成に拠らず柔軟に分割したり統合したりする 技術を用いたサーバ。1 台のサーバを複数台であ るかのように利用することなどができる。 ■ガバナンス 企業や自治体などの組織が、企画・導入・運営お よび活用を行うにあたって、すべての活動、成果 および関係者を適正に統制し、めざすべき姿へと 導くための仕組みを組織に組み込むこと、または、 組み込まれた状態。 ■共通基盤(共通基盤システム) 各業務システムで共通的に利用する情報の蓄積、 交換、変換を統合することで、開発コスト、運用 コストの削減を図り、効率的な情報連携等を実現 する基盤システム。 ■クラウド(クラウドコンピューティング) データサービスやインターネット技術等が、ネッ トワーク上にあるサーバー群(クラウド(雲))に あり、ユーザーは今までのように自分のコンピュ ータでデータを加工・保存することなく、「どこか らでも、必要な時に、必要な機能だけ」利用する ことができる新しいコンピュータ・ネットワーク の利用形態。 【さ行】 ■最適化(情報システム最適化) 業務の制度面・運用面からの見直し、システムの 共通化・一元化などを内容とし、業務運営の簡素 化・効率化・合理化を推進するものであり、その 効果として、経費や業務処理時間の削減等を図る もの。 ■サーバ ネットワーク上でサービスや情報を提供するコン ピュータ。インターネットではウェブサーバー、 DNS サーバー、メールサーバー等があり、ネット ワークで発生する様々な業務を内容に応じて分担 し、集中的に処理する。 ■事業継続計画(BCP)Business Continuity Plan の略。何らかの障害 が発生した場合に重要な業務が中断しないこと、 または業務が中断した場合でも目標とした復旧時 間内に事業が再開できるようにするための対応策 などを定めた包括的な行動計画。 ■情報セキュリティ 情報資産を安全に管理し、適切に利用できるよう に運営する経営管理のこと。適切な管理・運営の ためには、情報の機密性・完全性・可用性が保た れていることが必要となる。 【は行】 ■標的型攻撃 特定の組織を狙って、機密情報や知的財産、アカ ウント情報(ID、パスワード)などを窃取しよう とする攻撃。この攻撃では、標的の組織がよくや り取りをする形式のメールを送りつけ、そこにつ いている添付ファイルやリンクをクリックさせ実 行させ、そこからマルウェア配布サイトに誘導す るなどの手口がよく使われている。 ■プッシュ通知 クライアントサーバ型のシステムやサービスで、 クライアントから問い合わせなどを受けなくても サーバ側から能動的に情報を通知することができ る仕組み。特に、スマートフォンなど携帯端末に 対して、加入・利用しているサービスなどの運営 側から情報を通知すること。 ■ポータルサイト インターネットへの入り口となるサイトで、各種 情報などを総合的に取り扱うサイトやそのリンク 集を意味する 【ま行】 ■モバイル端末 情報・通信機器のうち、別の場所に持ち運びやす い形状や特性、充電池や無線通信システム、本体 に一体化した入出力装置などを備え、屋外や移動 中などでも使用できるもののこと。 ■モバイルワーク テレワークの形態の一つで、通常は決められた事 業所(オフィス)に勤務することが想定される職種 の人が、オフィス以外の場所で業務を行うこと。 特に、携帯情報機器や移動体データ通信などを活 用して、外出先など場所を問わずに働く(働けるよ うにする)ことを指す。