JAIST Repository: 大学本務教員の年齢階層構造の変化

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JAIST Repository

https://dspace.jaist.ac.jp/ Title 大学本務教員の年齢階層構造の変化 Author(s) 神田, 由美子 Citation 年次学術大会講演要旨集, 27: 543-547 Issue Date 2012-10-27

Type Conference Paper Text version publisher

URL http://hdl.handle.net/10119/11081

Rights

本著作物は研究・技術計画学会の許可のもとに掲載するものです。This material is posted here with permission of the Japan Society for Science Policy and Research Management.

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れ、ープッの研究が行れる。一方、JST がしている課題の研究発では、の科学策の献がめられるため、ープル要行）の研究が要となる。 JST-PO の業務の一つは、研究らとし、ープル研究の指向性が科学策に沿うよう調することである。日本 URA の現状務者の意識）は、調査結果から分かるとおり、 1 でしたようなの分業的な合いがい。これより、イエンスネージントとしての日本 URA およ JST-PO の業務は、にプロジクトレルとプログラレルといういだけではなく、ープッとープルという方向性までっていることが分かる。一方、来あるきとしては、目の業務が望まれている。この来は、要行という観から、JST-PO の業務と通性がある。この結果は、来、日本 URA と、課題の事業をする資金配分機関が、して業務を行する可能性があることをしている。 4. まとめ

イエンスネージントとしてのJST-PO と日本 URA をしたところ、日本 URA

にる務者の中では課題の業務に対する意識がく、JST-PO のッンとの通性が見出せた。は資金配分機関の意識を調査し、科学策目の現に向けた調の可能性についてしたい。

然

3. イエンスネージントのけ 1. 「NIH におけるプログラィー業務に関する研およ調査」 2005） 2. 上ゆり子「プログラィーを対象とした、外の的研究資金配分機関における研」 2005） 3. 「・社会学分における研究理手法」 2005） 4. 「門分のPO 業務向上のための調査」 2005） 5. 内田「PO トレーングコースの課目定」 2005） 6.http://www.research.uh.edu/Home/Division-of-Research/Contracts-and-Grants/Manage-Awards/S ponsored Agreement Negotiation

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