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JAIST Repository: 経営者交代と経営指標変化との関係性(技術経営 (3))

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Academic year: 2021

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Japan Advanced Institute of Science and Technology

JAIST Repository

https://dspace.jaist.ac.jp/ Title 経営者交代と経営指標変化との関係性(技術経営 (3)) Author(s) 畑辺, 賢治; 後野, 剛志; 新名, 和貴; 中納, 慎吾; 小笠原, 敦 Citation 年次学術大会講演要旨集, 21: 843-844 Issue Date 2006-10-21

Type Conference Paper Text version publisher

URL http://hdl.handle.net/10119/6563

Rights

本著作物は研究・技術計画学会の許可のもとに掲載す るものです。This material is posted here with permission of the Japan Society for Science Policy and Research Management.

(2)

経営者交代と

経営指標変化との

関係性

0 脚辺賢治,後腎剛志,新名和貴,中綱慎吾,小笠原

( 立命館大 ) ュ 。 研究の背景 ( はじめに )

企業にとって 経営者が交代することは

,企業活動全般に 変化をもたらす 大きな契機であ ると考えられる。

経営者が交代することにより ,企業は良くも

悪くも影響を 受け,業績が 変化する。 この経営者交代が 与える

影響を分析するため

一つの仮説を 立て検証を行った。 その仮説とは 経営者自身の 経歴によって ,つまり,経 営嫡出身 か 。 技術畑出身 か ,さらには大学。 大学院での専攻が ,文系出身 ( 商学部,経営学部等 ) か ,理系

出身

(

理学部,工学部等

) かによって企業に 与える影響の 差異があ るのではないかというものであ る.本研

究でほ。 この仮説を検証するため ,企業の経営動向を

分析するための 指標であ る経営指標 ( 主に収益性,生

産性

) の 変ィヒ

をもとに経営者交代と

企業業績の変化との 関係性を調べ ,企業の経営者交代の 影響について 考 察を行った 2 。 研究方法

調査対象企業として「日経株価指数

3 に 含まれる企業を 選択し。 さらに。 経営者の経歴 ( 出身大学,

大学院の専攻

)

が調査可能で。

かっ在任期間が 2 年以上のものを 抽出して。 これに該当したⅡ

象 企業とした。 変化を見る経営指標については

,総合的に収益性をみることができる 売上高経常利益率を 選 択し, 前 経営者の最後 2 年間の平均 と現 経営者の最初 2 年間の平均を 比較し。 経営者交代と 経営指標の変化 との関係性を 分析した.なお ,ここでは, 2 5 年度決算期時点で 社長であ ったものを観経営者,その - 世代

前の社長を前経営者とした.

3, 分析結果の例

経営者の出身大学,大学院の 専攻から文系,理系に

分類すると。 表 1 となり,文系経営者の 数が。 理系 経 営 者の約 2 倍であ ることがわかった。 また,読経営者から 現 経営者への移り 変わりをみると 表 2 となり " 文 系から文系への 移行が最も数が 多く,その他は 大差ないことがわかった ,また,経営者交代の 前後での売上 高経常利益率の 変化を見ると ,全体の 6

0%

の企業で経営者交代後に 売上高経常利益率が 向上していること がわかった・さらに。 収益性 ( 売上高経常利益率 ) が何 % 向上したかを 示す収益性向上率を 見ると。 文系か ら文系,理系から 理系へと同じ 専攻への移行の 場合は,比率が 高く,文系から 理系,理系から 文系へと異な る 専攻への移行の 場合は低くなることがわかった。 者 営 99 経 7Q0 現 者 営 00 0 経 7 項 ュ 。﹂ 目1

茶系

文理

表 1 分析に用いた 経営者の専攻 一 843 一

(3)

該当企業 l 収益性が向上した

企業収益性向上率

l

づ立

6@

3%

2@

3%

文づ 理 2 2 5@

9%

1@

0%

理づ 文

@

23

l 5@

2%

1・

理づ理

l 1 7 @ 6@

4%

2・

2

収益性分析結果

4.

考察

文系から理系,理系から

文系へと専攻が 変わる経営者の 移行で,収益性の 向上が低くなる 原因としては ,経営

者の基盤が置かれる 組織のネットワークのっ ぽ がりが破壊され ,組織パフォーマンスが 一旦低下することが 理 由 の一つとして 考えられる 5. 今後の課題

生産性分析など 他の経営指標との 関係性を分析しつつ ,さらにサンプル

数を増やし,データの

精度を高めた

いと考えている.

惨苦支離

。 日本経済新聞社「日経経営指標」 。 あ ずさ監査法人「有価証券報告書の 見方読み方 コ 一 844 一

参照

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在学中に学生ITベンチャー経営者として、様々な技術を事業化。同大卒業後、社会的