ADVANCE TOPICS
新入社員紹介
ローソン新店舗OPEN！
平成20年度 新入社員 フォローアップ研修の開催
平成21年度 新卒採用者内定式の開催
シリーズ 『育児と仕事の両立』
ADVANCE列島レポート
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引渡し式の様子 （右から）井上店長、中島副店長 9月1日付で人財開発事業部なこそさがわ荘 に入社いたしました吉田壮二です。これまでの 経験を活かしながら、お客様に喜んでいただく 料理を常に探求してがんばります。よろしくお願 いします。 人財開発事業部 なこそさがわ荘吉田 壮二
さん よし だ そう じ 9月21日より佐川アドバンス保険事業部の一 員になりました、熊澤彰宏でございます。新しい 事の連続で戸惑う事も多いですが、周りの人に 親切に教えてもらってます。色々な事を覚えて 早く仕事に慣れていきたいと思っています。皆 様どうぞよろしくお願いします。 東京支店 保険事業部熊澤 彰宏
さん くま ざわ あき ひろ 本社 商品開発事業部 開澤加奈さんよりローソン新店舗ＯＰＥＮ！
ローソン新店舗ＯＰＥＮ！
ローソン新店舗ＯＰＥＮ！
当事業部運営8店舗目となります【ローソン上鳥 羽大宮通り店】の引渡し式が9月30日（火）、現地 にて行われました。たくさんの来賓者に囲まれ盛大 な引渡し式となりました∼！！ 新しいピカピカのお店で、店長・副店長による力 強い宣誓が頼もしかったです！！！ 商品開発事業部 の色男２人ですが、この時はますます男前に見えま した☆ 「これから毎日、多くのお客様に利用してもらえ ますように…」とスタッフ一同願いながら、10月1日（水） のオープンを心待ちにしていました。本社 人事労務課 市田早紀さんより
平成20年度
新入社員 フォローアップ研修の開催
平成20年度
新入社員 フォローアップ研修の開催
平成20年度
新入社員 フォローアップ研修の開催
『個人情報保護について』の講義の様子 （株）ザ・アール 平尾講師 10月3日に、平成20年度の新入社員16名を対象に、フォローアップ研修 が本社1階研修室にて開催されました。 はじめに、経営企画部 寺田課長より『個人情報保護について』の講義が あり、当社ではＰマークの取得に向けた準備を進めていることが紹介されまし た。また、個人情報を保護することが、仕事をしていく上で、いかに大切で必 要なことであるか、という講義の内容を皆さん真剣に受講されていました。 その後、講師に（株）ザ・アール 平尾氏をお迎えし、『セルフマネジメント 研修』が行われました。この研修は、成果を出せる人材になるためのセルフ マネジメントのポイントとして、①タイムマネジメント ②仕事マネジメント ③ストレスマネジメントの3点に重点を置き、主体的に動ける自己管理スキル の習得を目的としたものです。 内容は、個人ワークやグループに分かれてのディスカッション、プレゼンと 多彩で、最後には各自がこれからの目標を立てるといったものでした。自分 の仕事の傾向を認識することで、今後の課題を自ら考えるとともに、常に時 間を意識したカリキュラムにより、時間管理の大切さを実感する研修となっ たのではないでしょうか。また、同期同士で情報交換をすることで、これから の仕事に対する姿勢や考え方を改めて考え直す良い機会になったことと思 います。 これからもこの研修で学んだこと・感じたことを忘れず、しっかりと目標を持 って頑張って下さい。4
本社 人事労務課 市田早紀さんより
平成21年度
新卒採用者内定式の開催
平成21年度
新卒採用者内定式の開催
平成21年度
新卒採用者内定式の開催
遠藤社長のあいさつ 内定証書授与の様子 内定者代表の決意表明 本社 人財開発事業部 大田さんより先輩代表の挨拶 守山パークを見学中 佐川美術館にて ブロンズ像と同じポーズ 佐川美術館を見学中 懇親会の様子 懇親会にて 内定者の自己紹介の様子 懇親会にて 10月7日に、『平成21年度 新卒採用者内定式』が本社9階会議室にて 開催されました。来年度は、女性10名が入社する予定です。 緊張した雰囲気の中、最初に遠藤社長が内定者に激励の言葉をかけられ、 一人ひとりに内定証書を授与されました。その後、内定者代表の方が抱負 として、社会人になることへの不安や、力強い意気込みを発表されました。 最後に先輩代表として、本社 人財開発事業部の大田さんが歓迎の言葉を 述べられました。大田さんは、ちょうど1年前、内定者として感じていた不安や、 社会人となり６ヶ月が経過した経験から、学生の間にしておくべきことや、仕 事のやりがい・楽しみといったことを話されていました。内定者の皆さんの 不安は、先輩社員のアドバイスや経験談を聞いたことで、少しは和らいだの ではないでしょうか。 その後、レークさがわにて、遠藤社長・事業部長・先輩社員と共に、和や かなムードの中、懇親会が行われました。内定者が一人ずつ抱負を述べる 場面では、皆さん堂々と自己紹介や意気込みを述べられていました。 翌日、梅田部長の案内で守山パークを見学した後は、佐川美術館に移 動し、学芸員の方の説明に真剣に耳を傾けられていました。 解散するころには、皆さんすっかり仲良くなり、メールアドレスや電話番号 の交換もされたようです。この2日間で、佐川アドバンスという会社の雰囲 気を感じて頂けたのではないでしょうか。 来年の3月21日から、一緒に働く仲間になります。皆さま、会うのを楽しみ にお待ち下さいませ(^^♪本社 総務部 金澤より 今回ご紹介するのは、本社 商品開発事業部の鍛治谷主任です。当社の野球部にも所属して おられるスポーツ大好きなアドバンス期待の中堅社員です。また、最近 二人目のお子さまが生まれ て今まで以上に仕事に励んでおられます。 仕事を頑張るお父さんは、どのようにご家族と毎日ふれあっているのでしょうか？ 鍛治谷主任･･･現在 働きざかりの31歳。仕事と同じように育児に力を入れるのはすごく 困難なことですよね。それでも、鍛治谷主任は、自分のできる範囲、限られた時間を使って 育児に協力されているようです。働くお母さんにとっても、専業で家事をされるお母さんにと っても、パートナーが育児に協力してくれることは、なによりも支えになるものです。 「育児と仕事の両立」というテーマをいただきました。 私は仕事もプライベートもやる時はやる！休む時は 休む！何事もメリハリを付けながら、今ある時間を最 大限有効に、かつ楽しく過ごすことが一番大事だと考 えています。 現在、妻は専業で家事に育児に専念してくれていま すが、子どもたちが育ち、妻も働き、共働きの生活が始 まった場合には、私も積極的に家事に協力したいと考 えております。 私は子どもをお風呂に入れたり、休日に子どもの面 倒をみたりしていますが、我が家は子供を保育所に預 けることもしていませんので、妻にかなりの負担がか かっているのが現状です。 8月に2人目の子どもが生まれ、仕事も順調で忙し い日々を送っておりますが、子どもの成長や寝顔を見 ると、「仕事と同じように育児にも協力したいな。」と 改めて思うのと同時に、「お疲れ様。いつもがんばっ てくれているんだね。ありがとう！」と、硬派な私は口 に出して言うのが苦手なので、心の中で妻に感謝し ています。 子どもも元気に成長しており、しばらくは一日中運 動会のような日々が続きますが、休みの時はなるべ く家族孝行（今は嫁孝行？）しようとするのですが、 手伝い方がわからない今、市原悦子の「家政婦は見た！」 シリーズで勉強中です。 本社 商品開発事業部 鍛治谷主任 左からすずのちゃん3歳 しづきくん0歳 ※一姫二太郎で、完璧な産み分けを演じた妻･･･。 鍛治谷主任
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食欲の秋、行楽の秋、みなさま なこそさがわ荘で最高の秋を楽しまれて はいかがですか？ そんな中、「秋はやっぱり運動だ∼！」というお客様が、先 日お越しになりましたのでご紹介します。 遠路遥々東京から、しかも自転車でお越し頂いた、佐川急便（株）本社 の浅野部長（当社の取締役）ご一行様！！当日の行程は、柏から国道6号 線を北上する約150kmの旅だったそうです。早朝5時30分に出発し、なこ そさがわ荘へ到着されたのは午後4時30分ごろ。メンバーのひとり、桑原 課長の到着が若干遅れましたが、およそ11時間かけて完走し、全員無事 到着されました。 某テレビ24時間テレビのマラソンを見てるような気分で、従業員一同、 無事到着されることだけを切に願っておりました。みなさま、本当にお疲れ 様でした。 翌 朝、みなさまは小 名 浜を観 光 後、特 急 列 車で帰 宅されました。 浅野部長が、「次回は、蔵王さがわまで、挑戦するぞ！」とおっしゃっていた のが、とても印象に残りました。みなさまも、電車で、お車で、自転車で、なこ そさがわ荘へお出かけになってはいかがでしょうか？ 心よりお待ち申し上げ ております。 都会のコールセンターからついに！！金沢へ戻って 参りました、ミッシェル・中林です。下にあるのは通勤 路から撮った写真・・・ 私と会社を隔てるものは田畑 しかございません☆行楽の秋 ∼自転車での旅∼
なこそ
人財開発事業部 なこそさがわ荘 藤田支配人より金沢
金沢営業所 保険事業部 中林七穂さんより 日本列島の北から南にある佐川アドバンスの事業所・保養所の特派員より、 1ヶ月間に起こった出来事を掲載するコーナーです。 右から佐川急便本社浅野部長、成田店湧井店長、東京店林田課長、 ＳＧリアルティ川崎主任、東京支社桑原課長 そしてお車でお越しいただいた桑原課長のご家族、紀子様・楓午くん ふうま そんなのどかな営業所に戻ってき て早々…人財開発事業の北村主任 が会社の裏でスッポンを捕獲しました っ（えぇ∼っ！？） なぜにスッポン！？そしてなぜ北村主 任の手には捕獲用の網が？？ と、細かい疑問は残るものの、とり あえず捕獲されたスッポン。今は北村主任のおうちのお風呂場で泥抜きの為、 飼育中…この後の行き着く先は、みんなの胃袋の中とのこと… (--；) スッポンの運命やいかに！？… 次号へ続く！？野球部活動報告
京都
本社 商品開発事業部 鍛治谷主任より 9月6、7日、レークさがわにて、佐川アドバンス 野球部の練習試合および練習を行いました。 当日の天気予報は雨。しかし、選手の気合い により、雲間から日差しが差しこむ、野球日和とな りました。9月6日、（株）中敏様との練習試合。 序盤から試合は動き、打ち合いの試合展開。最 終回、先攻のアドバンスは4-6と劣勢に立たされ ていたが、つなぐ野球、全員野球でしぶとく6-6の 同点に追いつく！後攻、中敏様の攻撃。この回を 抑えれば同点でゲームセットという大事な守備！ アドバンス野球部にとって明日に繋がる最終回 の守りだったが、ここで失点しサヨナラ負け。ガッ クリ肩を落とすナインではありましたが、翌日の練 習では前日の反省点の復習をし、選手全員がフ ラフラになるまで内容の濃い練習を行いました。 また、今回業務上の都合で参加できなかった、大 阪支店の池田選手ですが、グランド同様、業務 中でもライバル竹内力に負けないぐらいのVシネ 級の熱いカメラ目線だけは忘れない集中力はさ すがです！ 我々野球部は、SSF2009の本大会出場を最 終目標に日々精進してまいります。これもひとえに、 会社と皆様のバックアップ無しではできないこと に対し、感謝という気持ちを持って、なんとしても 大きな花火を打ち上げることが出来るようがんば って参ります。引き続きご支援と応援をお願いい たします。 【新戦力募集】 社員の中で、野球をやりたい方、できる方、 我こそは！という方は、広報 鍛治谷まで、 ご一報ください！ SSF2009本戦出場に向け、 一緒にがんばりましょう！！ ※野球経験者大歓迎 この後、池田選手の熱視線にカメ ラが、悲鳴を上げました！ 井上ノッカーの厳しい眼差し！ タイガース金本！？を意識している神内選手！ 関戸選手のジャストミート！ 古井監督（選手）の華麗なグラブさばき！8
佐川アドバンス通信販売サイトカットコット通信
京都
本社 商品開発事業部 奥主任より 皆様のおかげで『カットコット』のサイトがOPENして半年が経過致しました。 今も日本のどこかでカットコット隊が、旬の食材を集めにとびまわっております。 今回ご紹介するのは、和歌山県有田のみかん農家さんです。 カットコットOPEN当初からのお付き合いをさせていただいております。 OPEＮ当初、みかんを掲載する予定でお願いをしておりましたが、OPENが1 ヶ月遅れたこともあり、実際に扱うのは今回が初めてとなります。２月に初めて おじゃました時に、まずおどろいたのが、冬の季節に雑草が青々としていること でした。何も知らない素人の私は、冬場草は生えないものと思っており、道中 にもみかん畑がたくさんあるのですが、そこでも草が生い茂っている光景を目 にすることはありませんでした。園主に話を伺うと、「雑草は冬場でもほってお くと青々と茂ります。普通農家は年中、除草剤を撒いて草を枯らしているので す。毎年毎年同じ事を繰り返すと確実に土壌が弱ってきて、木にも影響がで てくると思います。私は、除草剤を一切使わず面倒ですが草刈機で草を刈っ ております。その刈った草をそのまま覆い被せ、やがてその草が腐り肥料の一 部となるようにしています。」とのことでした。たしかに土の上は絨毯の上を歩 いているようなふわふわとした感じでした。 もちろん化学肥料も一切使っておられないので、安心してお薦めできるみ かんです。サイトにUPした際は、ご注文お願いいたします。 9月末まだ青く、黄色く色づくのはもう少し先ですね！ 農家さんのお話をお伺いするカットコット特派員KANA！ 編集後記 佐川アドバンス「CHORD」 編集： 本社 総務部 毎月21日発行 11月号（第56号） 2008年（平成20年）10月21日発行〒600-8413 京都市下京区烏丸通仏光寺下ル 大政所町678番地 TEL：（075）353-0120 FAX：（075）353-0121 E-Mail：[email protected] ○投稿方法 ○あ て 先 ○投稿締切 文章は、手書き、ワープロ、電子メールを問いません。投稿者のお 名前と事業部・店名又は営業所名を必ず写真裏と原稿にご記入く ださい。 本社総務部「CHORD」 投稿係まで 原則として、毎月5日を次月発行号の締切とします。社内便、もしくは 電子メールでお送りください。 ●私の特技・趣味、家族紹介、お誕生日、結婚報告、事務所紹介など、どのようなテーマ でもOKです。写真に文章（短くても長くてもけっこうです）を添えてお送りください。 「CHORD」では、皆様からの投稿を広く募集しております
